探讨高校毕业生的求职途径

自高校扩招以来,大学生就业压力逐年上升,因此,拓宽高校毕业生的求职途径,对促进高校毕业生成功就业有积极作用。本文探讨了网络求职的步骤与优劣势。同时对高校就业指导机构举办的招聘会、上门求职和利用社会关系求职这些传统求职方式进行了简要介绍和优劣势分析。     

浅议求职礼仪的重要性

心理学家奥里·欧文斯说：“大多数人录用的是他们喜欢的人，而不是能干的人。”这种说法虽然有些片面，但却道出了求职礼仪的重要性。如何才能把握住每一次机会，以最快的速度求得理想之所呢？就此分析了求职礼仪的重要性及求职应聘时应如何恰如其分地表现自己的礼仪。     

高校毕业生就业心理调查及对策研究

本研究以问卷调查和言谈走访相结合的方式调查了解了当今高校毕业生在求职心态、求职准备和求职途径三个方面存在的心理问题,并根据调查结果从毕业生自身、高校与社会两方面因素提出了相应改善性对策。     

浅析高职高专毕业生就业心理问题及其对策

高职大学毕业生就业率相对较低,他们的就业状况直接影响着心理变化。在高职大学生中,存在着多种就业心理改变。就其产生的原因而言,主要是社会渊源,当前的就业形势及大学生的就业观有较大的差异。怎样指导学生就业,是摆在高职院校面前的又一新课题,并值得高职院校教师进一步去研究、去探索。     

高等教育大众化背景下高校毕业生求职行为的分化与整合研究

中国正处在高等教育大众化阶段,在大众化推进的同时,高校毕业求职行为出现了分化呈现出新的特征,如时间上的持续性与多次性、空间上的集中性与无界性、范围上的广泛性与跨专业性及方法上的人际关系性与多样性,最后提出了政府、观念、制度、自我等整合.     

大学生求职行为及其影响因素研究

通过对2570名高校毕业生的调查与实证研究,文章构建了大学生求职行为结构模型,并通过回归分析验证了控制变量对求职行为的影响。大学生求职行为结构模型包含两个因子:职业探索和求职强度。求职行为中的职业探索在求职者的性别、年龄、学校类型、学历层次、学生干部级别、实习经历和参与就业指导情况方面存在显著差异;求职行为中的求职强度在求职者的政治面貌、学校类型、学历层次、专业类别、实习经历和参与就业指导情况方面存在显著差异。     

梁振英斗胆求职

1977年,梁振英以全班第一名的成绩,从英国布里斯托理工学院毕业。由于自幼熟读古典书籍,深受中国传统伦理观念的影响,他觉得父母年龄大了,应该多多陪伴他们,便毅然拒绝学校保送他硕博连读的邀请,返港求职。     

从社会资本理论看大学生求职差异

本文从社会资本角度对大学生就业问题进行了阐述，分析了大学生在求职过程中造成其差异的社会资本因素，在此基础上，从大学生个体角度提出了开发和利用大学生就业社会资本的一些建议。大学期间的学习和生活对大学生社会资本的获得有很大影响，社会、学校、家庭、经济环境、专业、团体都可能影响到这一资本的获得。因此，大学生在学习期间，应该积极扩充自己的社会资本，争取就业优势。     

京城高校毕业生的求职选择

春节刚过，京城的高校里就多了不少将在今夏毕业的学生。他们匆匆提前返校，有的为参加北京年后陆续举办的高校毕业生招聘会，有的为参加招聘单位实习，有的为赶早完成论文，以便全身心地找工作。作为新世纪第一批走向社会的高校毕业生，他们的求职选择是什么呢 ? 少数外地生源 淡化户口观念 　　由于进京指标的限制，去年不少外地生源的高校毕业生最后还是回了老家就业。北京市高校毕业生就业指导中心任占忠主任介绍，今年参加就业的北京高校毕业生有 6 6万人，比去年多出近 2000人。其中本专科 5 2万人，研究生 1 4万人。外地生源的…     

新生代农民工在城市求职场域中的生存状态研究——以吉林省长春市新生代农民工为样本

布迪厄场域理论中的惯习与策略、位置与资本这两个角度为新生代农民工的求职场域研究提供了理论研究框架。新生代农民工与第一代农民工的安于现状不同,他们依据竞争求生存的游戏原则,与求职场域中的各个行为主体展开博弈,求职者间有合作与冲突,他们与雇主间有猜疑与隔膜,与城市管理者间有抵牾与对抗,多样的关系构成了求职场域层层交织的网络结构,演绎着新生代农民工求职场域的独特场景。     

浅谈大学生志愿服务西部计划的科学发展

实施大学生志愿服务西部计划是服务人才强国战略、西部大开发战略和科教兴国战略的重要举措,有利于开辟高校毕业生健康成长的新途径,有利于推动西部地区的经济社会发展。科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果,也是推动大学生志愿服务西部计划科学发展的重要指导思想。大学生志愿服务西部计划工作要坚持以人为本的基本要求,在全面、协调、可持续的发展观的基础上提高工作的科学性和实效性。     

高校特殊群体毕业生心理状况探究

调查高校本科特殊群体毕业生的就业期望、心理健康水平及相关心理状况,为高校有针对性的开展就业指导提供意见与建议。本文采用毕业生特殊群体筛查表、心理健康量表、就业挫折归因量表、就业社会支持量表对西安某高校1 423名毕业生进行问卷调查。结果显示,七类特殊群体毕业生占比3.9%³0.7%不等,就业焦虑、学习困难、经济困难毕业生多出现心理健康问题,女毕业生、自主创业、就业迷茫学生更多采取自我归因,就业焦虑学生更多采取外在归因,女生和创业学生得到更多社会支持。得出以下结论,学校需要针对特殊群体毕业生进行分类指导与帮助,增加其应对现实困难的能力顺利就业。     

诚实信用原则及其适用问题

诚实信用原则的本质和功能是为了维护某种秩序 ,这种秩序或体现为一定的利益平衡 ,或体现为一定的道德基础。在立法上 ,必须对诚实信用原则与民法规范适用的逻辑关系加以划分 ,以便于实际的操作和运用。诚实信用原则只是一般条款 ,在具体案件中须由法官作出价值判断 ,才能做到具体化     

浅谈《精神卫生法》对高校心理咨询中心工作影响

为探讨《精神卫生法》的实施对高校心理咨询中心工作开展带来的影响,通过文献研究并根据高校心理咨询中心工作的实际情况,从积极和消极两个方面进行相应的讨论并提出对策,旨在为未来高校心理健康工作改革提供参考意见。同时,高校心理咨询中心应根据《精神卫生法》调整工作重心。     

浅谈高职毕业生就业工作中的思想政治教育

高职毕业生就业形势日趋严峻,受社会环境的影响,部分毕业生在求职择业过程中存在着一些自卑、依赖和实惠等心理,加上毕业生常外出实习,思想政治教育工作存在缺位现象。因此,需要运用心理学规律、创新思想政治工作的内容与形式,结合思政理论课和"潜课程"的作用,进一步做好高职毕业生在就业时的思想政治教育工作。     

略论数字时代的图书情报领域知识产权问题

数字化信息资源建设应处理好文献资料数字化过程中的知识产权问题、均衡知识产权保护与信息资源共享机制。通过开展知识产权教育,提高社会大众的知识产权意识,建立和完善知识产权集体管理制度;并积极开发相应的技术措施,来支持网络环境下对知识产权的保护。     

谈行为功能分析在罪犯心理矫治中的临床应用

行为功能分析是罪犯心理治疗的重要步骤,它的主要理论依据是行为治疗的基本理论假设,即适应性行为和非适应性行为都能够通过学习而获得。通过对罪犯问题行为的情境、动机、发展变化的因素、物理环境等的分析,确定对罪犯进行行为治疗的行为目标,能够达到罪犯心理矫治的目的。     

浅谈大学生党员发展工作中存在的若干问题

在大学校园中,大学生党员是大学生中一个较为活跃的群体,是大学生群体中的优秀代表,可以说大学生党员是当代大学生的榜样。能够成为一名大学生党员,是一种崇高的荣誉,同样是一份责任。但是,在发展大学生党员工作的过程中存在着不少问题。通过介绍、分析发展大学生党员工作流程中出现的问题,旨在引起各界对发展和完善大学生党员工作的思考。     

基于工作搜寻理论的大学毕业生就业问题研究

本文通过对首都经济贸易大学2009年应届大学毕业生的问卷调查,分析了高校毕业生在就业过程中的工作搜寻途径、就业信息获取评价、就业歧视等问题,最后提出促进大学生就业的对策和建议。