“时时放心不下”来源再探

2022年4月13日,习近平总书记在主持召开海南省委和省政府工作汇报会时指出:“‘慎终如始,则无败事。’百年变局,一件事一件事出来,一会儿灰犀牛,一会儿黑天鹅。对变化莫测的形势要有一种底线意识、危机意识,确保海南自由贸易港建设行稳致远。诸葛一生唯谨慎,吕端大事不糊涂。有位革命前辈曾说过这样的话,‘时时放心不下’。我听了很有共鸣。”随后,习近平总书记在中央政治局会议中也强调:各级领导干部在工作中要有“时时放心不下”的责任感,担当作为,求真务实,防止各类“灰犀牛”“黑天鹅”风险事件的发生。     

有种担当叫“兜底”

从事组织工作近20年,没有豪言壮语,没有惊天动地的壮举,“两眼一睁、忙到熄灯”是工作常态,“时时放心不下、事事放心不下”是一贯作风,无论在哪个岗位,无论从事何种工作,都敢“兜底”、能“兜底”、善“兜底”。只要有铁打的老朱“兜底”,所有的文字材料都是“免检产品”,所有的工作,上上下下都放心。全国优秀组织工作干部、青海省委组织部原副部长朱治国为党的事业燃尽了生命,交出了一份优异的“组工干部答卷”。     

贪欲驱使下的丑行──原宿迁市副市长黄登仁受贿案纪实

１９９６年１１月，江苏省宿迁市刚组建不久，原沭阳县委书记黄登仁，就被提任为宿迁市副市长。在他踌躇满志赴任的同时，心中却总时时浮起一片难以抹掉的阴影，让他放心不下的是，那些他所说的一直要“赶他走”的、“好斗的”沭阳人，会不会在他离去后，抓住他的一些“把...     

当好中国式现代化建设的坚定行动派、实干家

<正>习近平总书记为第六批全国干部学习培训教材作序,对各级干部学好用好党的创新理论和实践成果提出明确要求、作出科学指引,强调“各级干部要学好用好教材,当好中国式现代化建设的坚定行动派、实干家”。广大党员干部要自觉用党的创新理论武装头脑,紧紧围绕以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业这个中心任务,聚焦问题、知难而进,真抓实干、务求实效,以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责,不断把党的二十大描绘的宏伟蓝图变成美好现实。     

全力推动党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻到底

<正>习近平总书记指出,“党委和政府办公厅在党和国家治理体系中居于特殊重要地位、肩负重要职责使命”,要求提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任,推动党中央决策部署落地见效。重庆市委办公厅深入学习贯彻习近平总书记关于办公厅工作的重要讲话和指示批示,认真落实全国党委和政府秘书长会议精神,以“时时放心不下”的责任感,全力推动党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻到底。     

午夜营救

<正>“我们再找找,万一他换地方想不开呢？”虽然报警人说自己已经没事了,但沈阳市公安局和平分局沈水湾派出所民警孙晓林还是有些放心不下。7月20日零时,孙晓林值班时接到警情：有一名男子报警说要“跳楼”。孙晓林和同事疾速赶过去,挨个高楼进行搜索,没有发现任何异常情况。孙晓林好不容易打通对方的电话,对方扔过来一句“别烦我了,我没事了！”就挂断了电话。     

十么是领导干部的开放能力——“解放思想、扩大开放”系列评论之五

领导干部的素质和能力，决定重庆开放的力度和发展的速度。作为领导干部，如何才能适应并有效地推进重庆大开放？薄熙来同志指出：一要有开拓精神，“想干事”；二要有科学态度，“会干事”；三要有操作能力，“干成事”。     

领导干部要善于运用唯物辩证法指导工作实践

处在改革开放和经济建设第一线的领导干部靠什么来指导工作实践？毛泽东同志曾经说过：“我看全党都要学习辩证法，提倡照辩证法办事。”江泽民同志也多次强调：“对于领导干部来说，要做好工作，学习和掌握唯物辩证法十分重要。”各级领导干部要做好工作，要干好事业，需...     

“干部工作的根本大法”——全市学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》专题培训班侧记

“中央为什么要修订《党政领导干部选拔任用工作条例》（简称《干部任用条例》）？” “新修订的《干部任用条例》有什么重大意义？” “我们如何学习贯彻《干部任用条例》？”     

谈“官态”

领导干部的“态”，说的是领导干部的作风和形象问题，也就是说领导干部要有“官态”。“官态”是什么样的“态”？笔者认为，这种“态”应是个人世界观、价值观在行为举止、态度上的表现，是内心世界与外在形象的统一。具体说来，就是领导干部应具有良好的心态、适合的仪态、超然的姿态。     

民生重如山

落实科学发展观，核心是以人为本。因此，要“加快推进以改善民生为重点的社会建设，推动建设和谐社会”，各级党员干部尤其是领导干部就务必把民生看得重如山岳，时时、事事以民生为先、民生为重，把“立党为公、执政为民”的理念落实到“为民、亲民、惠民”的具体实践活动中。     

民生重如山

落实科学发展观，核心是以人为本。因此，要“加快推进以改善民生为重点的社会建设，推动建设和谐社会”，各级党员干部尤其是领导干部就务必把民生看得重如山岳，时时、事事以民生为先、民生为重，把“立党为公、执政为民”的理念落实到“为民、亲民、惠民”的具体实践活动中。     

前桃后杏终归无

题目这句看似如诗句的话是笔者信口之语。它源之于当下某些领导干部工作上的形式主义的一种表现，即前任栽桃，后任栽杏，思路稗变，口号时时新。一个领导干部在一个岗位上任期大多不会太长，前任栽下桃，后任改成杏，果尚未挂枝，树已成干薪，如此一任接一任地干，不是“终归无”吗？     

刊中报

当了领导做什么当了领导做什么？要树立公仆的形象。领导干部权力有大有小，但不论权力大小都是人民给的；领导干部分工不同。但不论在哪个岗位上工作都是人民的公仆。每一个领导干部都要牢固树立“我是人民的儿子，我手中的权力只能用来为人民服务，决不能谋取一丝一毫私利”的观念。当了领导做什么？领导是“领头雁”，是带领群众勤劳致富的带头人。江总书记提出的“三个代表”的重要思想，要求我们共产党人“要代表最广大人民的根本利益”。人民高兴不高兴、人民赞成不赞成、人民满意不满意，是检验一个合格领导干部的标准。把人民群众的…     

“八小时”外属于谁?

加强对领导干部“八小时”以外监督，法律界有人提出异议，认为这样做侵犯了公民的隐私权。领导干部“八小时”之外该不该受到监督？要回答这个问题，首先必须搞清楚领导干部“八小时”之外属于谁？是属于“公”还是“私”？有一位新闻界人士访问美国，向美国同行提出这个问题，他说：“你们的法律不是禁止揭露人们的隐私吗？为什么你们的传播媒介热衷于揭露首脑人物的隐私？”对方回答说：“首脑人物不只是‘私人’，更重要的是‘公人’。一般人的道德品质如果不好，对公共事务影响很小，而首脑人物个人的道德品质如果不好，直接关系到他的…     

中青年领导干部的素质与能力探析

中青年领导干部是党的干部队伍的重要组成部分。在深化改革、扩大开放和加快中国特色社会主义现代化建设的今天．围绕当今中青年领导干部应具备什么样的素质和能力这一主题，笔者结合自己成长的亲身经历和工作实践经验，阐述了当今中青年领导干部应具备“六个要”方面的素质与能力，一是要有敬畏之心；二是要有坚定正确的政治方向和政治立场；三是要有政治鉴别力和敏锐性；四是要经常时时不断更新观念；五是少讲空话多干实事；六是要经受住共产党人的时代考验。     

“严”与“情”的结合

企业在管理工作上要狠抓一个“严”字,在思想政治工作中要强调一个“情”字,“严”与“情”的结合,企业就会发展。 “严”,主要体现在对领导干部的要求上。领导干部要严格自律,以身作则,成为职工的榜样,赶超的目标;领导干部要有严肃认真的工作作风,深入生产第一线,做到基层难解的问题,领导干部主动解;基层难管的人,领导干部带头管;基层难办的事,领导干部帮助办,解决好基层在生产经营中的实际问题,在这个基础上加强对职工的严格管理。     

领导干部更要敬业

敬业，是对从业人员的普遍性要求。一个人，无论从事什么岗位，都要敬业。领导干部更要如此。为什么说领导干部“更要”敬业呢？这是因为领导干部担子更重责任更大。单身汉“一人吃饱，全家不饿”，领导干部却要管一个单位、一个地区的吃饭问题；单身汉敬业与否，只关乎一人，领导干部是否敬业，事关全局。一个单位、一个地区的事业发展和民生幸福，全靠领导干部是否真抓实干。领导干部敬业与否直接影响全体干部职工是否敬业；领导干部不敬业，干部职工便难敬业，即使敬业也起不了应有的作用，结果就会导致人心涣散、风气日下、事业停滞、民声鼎沸。     

感悟“三笔账”

近日,浙江省委书记习近平在全省党风廉政建设电视电话会议上,语重心长地告诫与会干部:“用权要讲官德,交往要讲原则,时时以身作则,当好推进党风廉政建设的表率。面对各种诱惑,大家都应该算好‘三笔账’。”习书记说的“三笔账”,一是“经济账”。现在领导干部有一份稳定的收入,从工作考虑组织上还给予了许多必要的待遇,细算起来,奉献与得到相比,得到的已经很多了。如果贪赃枉法,锒铛入狱,不值。二是“法纪账”。领导干部在张口的时候要想一想该不该说,在迈腿的时候要想一想该不该去,在伸手的时候要想一想该不该拿,千万不要以为吃一点、玩一…     

严以修身贵在三重境界

习近平总书记多次强调,各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”是党员领导干部的立身之本、为政之道、成事之要。三严三实,修身为先。广大党员干部怎样做到严以修身,修身不严的具体表现和危害有哪些？根源是什么？严以修身的路径和要求是什么？本期栏目通过习近平总书记讲话摘录、案例和专家解读等一组文章,为广大读者的专题学习提供参考。