论心理契约模式在公共行政管理中的运用

<正>胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十三次集体学习时强调,面对艰巨繁重的改革发展任务,我们要深刻认识正确处理人民内部矛盾的重要性和紧迫性,着眼于最大限度激发社会创造活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素,更加积极主     

坚持“四个融入”解开员工心结

胡锦涛总书记在七一讲话中指出，我们要遵循社会发展规律，主动正视矛盾，妥善处理人民内部矛盾和其他社会矛盾，不断为减少和化解矛盾培植物质基础、增强精神力量、完善政策措施、强化制度保障，最大限度激发社会活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。省煤业集团作为担负打造全省能源保障主平台重任的大型国企，着力从“四个融入”做起，落实“三个最大限度”的总要求，切实做好信访维稳工作全局，致力于建设和谐的劳动关系、党群关系、干群关系和企地关系，为企业改革发展创造良好的环境。     

建设两型社会要妥善处理人民内部矛盾

胡锦涛总书记在十七大报告中指出:"社会稳定是人民群众的共同心愿,是改革发展的重要前提。……最大限度激发社会创造活力,最大限度增加和谐因素,最大限度减少不和谐因素,妥善处理人民内部矛盾。"今年6月28日至7月2日,短短几天时间,发生了瓮安打砸     

把群众工作做到人民群众心中

群众工作是党的全部工作的基础。党的十七大强调,要加快推进以改善民生为重点的社会建设;同时指出,要最大限度激发社会创造活力,最大限度增加和谐因素,最大限度减少不和谐因素,妥善处理人民内部矛盾,完善信访制度,不断健全党和政     

第一责任：“第一责任”的贵州答卷

当前，中国的改革开放正向纵深推进。改革开放在给我国发展进步带来巨大活力和动力的同时，也必然伴随这样那样的矛盾和问题。社会矛盾运动是推动社会发展的基本力量。我们要遵循社会发展规律，主动正视矛盾，妥善处理人民内部矛盾和其他社会矛盾，不断为减少和化解矛盾培植物质基础、增强精神力量、完善政策措施、强化制度保障，最大限度激发社会活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。     

关于当前矛盾纠纷化解工作的浅见

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，“构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务，是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果”，要求“妥善处理人民内部矛盾”，“最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素”。当前，全社会不同层面存在的矛盾和纠纷是构成社会矛盾和形成社会问题的元素和细胞。     

加强改制企业的政工队伍建没

随着国企下属多经企业改制工作的完成。改制企业脱离母体后，经营发展模式发生了根本性改变，员工价值观念多元化、利益分配多样化、各种矛盾复杂化。这就要求企业政工人员必须遵循社会发展规律，主动正视矛盾．妥善处理人民内部矛盾和其他社会矛盾，最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素．确保企业和谐稳定。因此．在新形势下加强改制企业政工队伍建设，就显得尤为重要和迫切。     

做好社会管理创新维护和谐稳定第一责任

当前,中国的改革开放正向纵深推进。改革开放在给我国发展进步带来巨大活力和动力的同时,也必然伴随这样那样的矛盾和问题。社会矛盾运动是推动社会发展的基本力量。我们要遵循社会发展规律,主动正视矛盾,妥善处理人民内部矛盾和其他社会矛盾,不断为减少和化解矛盾培植物质基础、增强精神力量、完善政策措施、强化制度保障,最大限度激发社会活力,最大限度增加和谐因素,最大限度减少不和谐因素。中央高层一再强调,推进社会建设,     

思想政治工作者应具备“四个度”

“当代中国正经历着空前广泛的社会变革。这种变革在给我国发展进步带来巨大活力的同时．也必然带来这样那样的矛盾和问题。社会矛盾运动是推动社会发展的基本力量。我们要遵循社会发展规律．主动正视矛盾．妥善处理人民内部矛盾和其他社会矛盾……最大限度激发社会活力．最大限度增加和谐因素．最大限度减少不和谐因素。”     

“三个中心”一体化——探索社会建设与管理创新之路

党的十七大提出了要加快以改善民生为重点的社会建设，强调指出：“要健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，健全基层社会管理体制。最大限度激发社会创造活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。”推进社会建设和管理创新，是树立和落实科学发展观、促进经济社会协调发展、激发全社会创造活力、构建社会主义和谐社会的必然要求。     

维护社会稳定也是政绩

胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“社会稳定是人民群众的共同心愿，是改革发展的重要前提”，“要最大限度激发社会创造活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素”。我们要牢牢把握发展这个第一要务，从黄南还处于社会主义初级阶段的较低层次这一实际出发，正确处理发展与稳定的关系，牢记发展是第一要务、稳定是第一责任，牢记抓稳定就是抓发展，通过健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，健全基层社会管理体制，创造有利于黄南经济社会又好又快发展的良好环境。     

正确处理人民内部矛盾是构建和谐社会的主题

在社会主义条件下,正确处理人民内部矛盾是国家政治生活的主题,也是当前构建和谐社会的主题。党的十六届六中全会《决定》指出,要“科学分析影响社会和谐的矛盾和问题及其产生的原因,更加积极主动地正视矛盾、化解矛盾,最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,不断促     

法治：加强和创新社会管理的基本方式

加强和创新社会管理,是我们党面对当前经济社会发展形势作出的重大决策部署。为此,省十次党代会报告指出,必须加强和创新社会管理,最大限度激发社会活力,最大限度增加和谐因素,最大限度减少不和谐因素。解决社会矛盾和纠纷有多种方式和手段,其中法治是创新社会管理的基本方式，我们必须遵循法治思想，在依法治H方略指引下，不断提高社会管理法治化、规范化水平。     

以构建“八大体系”为重点全面推进社会管理方式创新

加强和创新社会管理，是中央和省委作出的重大部署，也是促进社会和谐、实现长治久安的根本途径。按照胡锦涛总书记提出的“最大限度激发社会活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素”的总要求，我们从齐齐哈尔市情实际出发，提出了“坚持以发展为前提、道德为引领、     

牢牢把握“三个最大限度”总要求

胡锦涛总书记指出，要牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的总要求，以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口，加强和创新社会管理，提高社会管理科学化水平。     

思想导向机制在社会管理中的作用

一些社会管理方式不能适应社会发展的新形势新要求,是当前社会问题不断出现、社会矛盾易发频发的一个重要原因。要提高社会管理科学化水平,最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素,维护人民群众权益,确保社会既充满活力又和谐稳定,必须充分发挥思想导向机制的功能与作用。     

坚持正确处理人民内部矛盾的主题

现实世界是充满矛盾的。当前我们为什么要强调构建社会主义和谐社会？因为有诸多社会矛盾特别是错综复杂的人民内部矛盾需要处理，需要协调。正因为有矛盾，才要和谐；正因为要和谐，才要协调矛盾。人民内部矛盾是我国社会现阶段人际关系上的主要矛盾，正确处理人民内部矛盾是政治生活的主题。正反两方面经验表明，坚持正确处理人民内部矛盾的主题，抛弃“以阶级斗争为纲”的错误做法，始终把发展作为党执政兴国的第一要务，社会就和谐，事业就发展；否则，社会就动荡，现代化建设事业就会受挫折。     

推动社会管理创新的着力点选择

加强和创新社会管理．是党的十七届五中全会从全局和战略高度提出的重大战略任务，是“十二五”时期社会建设的重中之重。推动丰十会管理创新是一项长期复杂的系统T程，必须把握好突破口和着力点的选择。当前，按照“最大限度激发社会创造活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素”的总要求，可以从三个方面着手。     

论社会主义和谐社会视野下的政党关系和谐

胡锦涛总书记在十七大报告中强调指出"要最大限度激发社会创造活力,最大限度增加和谐因素,最大限度减少不和谐因素。"在新世纪新阶段,和谐社会的构建任务繁重、意义重大,必须调动一切积极因素共同奋斗。我国各民主党派作为     

十位“小巷总理”谈做群众工作

胡锦涛总书记2011年2月19日在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上强调,要＂加强社会矛盾源头治理＂,＂妥善处理人民内部矛盾＂。＂十二五＂规划也提出,＂创新社会管理机制＂,＂最大限度地增加和谐因素,化解消极因素,激发社会活力＂。当前,建设和谐社会需要一大批善于做群众工作的行家里手。一些基层干部、党员勇于担当＂小巷总理＂,巧妙化解一线矛盾,把思想政治工作做到群众心里,把问题解决在基层,他们现身说法,值得借鉴。