企业离退休人员工资偏低需妥善解决

企业离退休人员工资偏低需妥善解决襄樊市总工会生活部最近，襄樊市总工会会同有关部门针对企业离退休人员退休费偏低的问题进行了调查，发现存在以下几个方面的问题：一是企业离退休人员与机关、事业单位同级别、同条件的离退休人员相比，离退休费差距大。机关、事业单位...     

占用休息时间培训是否侵犯了职工权益？

占用休息时间培训是否侵犯了职工权益？编辑同志：我是企业部门负责人，为了提高本部门人员专业素质，我提出利用每周三下班后的二个小时进行业务学习。一部分职工提出有具体困难参加不了；另一部分职工则认为占用八小时以外的时间搞培训违反《劳动法》。请问，我如果坚持...     

柘荣县电力公司为离退休职工建立补充保险

柘荣县电力公司为离退休职工建立补充保险福建柘荣县电力公司职代会通过决定，从１９９７年起为离退休职工建立补充养老保险。公司每年定额划拨养老基金２万元，专款专用，由工会与职工组成管委会，建立管理制度。离退休职工每月按工龄１元／年、厂龄１元／年标准享受该企...     

职工对“厂务公开”有六盼

最近，烟台市牟平区总工会对区属企事业单位职工进行了一次有关“厂务公开”的问卷调查。调查表明，广大职工积极拥护、普遍欢迎这一举措，热切希望尽早全面推行，并对推行厂务公开有以下“六盼”：一盼真实公开。职工希望能够了解到厂务的真相，要求厂务公开的内容真实客...     

用科学理论和文明活动占领职工思想文化阵地

李洪志编造的“法轮大法”披着祛病强身的外衣，愚弄和欺骗众多不明真相的人，其中有一些在职职工和离退休职工，这是在与我们党争夺群众、争夺阵地。这给我们目前的思想政治工作敲响了警钟。思想领域的阵地从来不是空白的，马克思主义不去占领，非马克思主义和反马克思主义的思想就必然会去占领。因此，要大力加强职工思想政治工作，用马克思主义的世界观、方法论，用邓小平理论教育广大职工群众。要引导职工崇尚科学，反对迷信；崇尚唯物论，反对唯心论；崇尚健康文明的生活方式，反对愚昧落后的生活方式。工会是党领导下的工人阶级群众组…     

贵阳制药厂工会在企业破产工作中重视维护职工合法权益

贵阳制药厂是贵州制药行业中最大的国有企业，现有职工955人,其中在册职工603人，离退休职工352人。1996年，该厂全面停产，成为特困企业。在企业濒临破产的情况下，贵阳制药厂工会努力履行帮扶特困职工“第一责任人”的职责，帮助解决他们的特殊困难。据2000年底统计，全厂困难职工281人，占在册职工的46.6％；特困户30余户；其它危重病人70余人。每年厂里支付给职工的14万元住院费远远不够用。危重病人、住院病人无钱支付昂贵的治疗费，子女就业难，有的职工交不起子女的学费。该厂党、政、工十分重视这项工作，工会要求各分工会对职工在…     

来稿摘登

厂务公开应做到“三个保证”徐州铁路分局工会陈连弘撰文提出,当前职工对厂务公开有四盼。一盼公开真实,二盼公开及时,三盼公开全面,四盼公开持久。职工之所以存有四盼,其原因是担心厂务公开内容失真,半途而废。要克服厂务公开中存在的应时化、表层化、短期化的倾向,必须从优化公开机制入手,强化三个保证:一是必须保证公开的全面。除法律规定的保密内容和属于商业秘密外,凡职工关注的企业热点、难点、疑点问题都应向职工群众公开,这也是能否真心实意依靠职工办企业的基本体现。二是必须保证公开的真实。厂务公开要向职工交实情,道实底,切忌…     

发挥劳模正能量的情况及改进意见

目前，广东省肇庆市健在并保持荣誉的市级以上劳模共1181人，其中在岗532人，下岗失业58人，离退休591人；全国劳模28人，省级劳模499人，市级劳模654人，县级劳模507人；企事业单位负责人219人，占19％：党政机关领导干部110人，占9％；一线职工515人，占44％；科教及其他人员300人，占25％；农民37人，占3％。按地区发布看，市直有420人，占35．56％；中心区有395人，占33．44％；山区县有366人，占31％。     

企业改革措施应依法体现退休职工的意愿

企业改革措施应依法体现退休职工的意愿沈曦目前，我国正处在建立和发展社会主义市场经济体制的时期，伴随企业转机建制、推行现代企业制度，正陆续出台各项改革方案和配套措施。其中有些直接涉及离退休职工的切身利益。但是，由于企业的职工（代表）大会一般没有离退休职...     

职工群众对厂务公开有“三赞”“四盼”

最近笔者到企业调研 ,了解到职工群众对厂务公开非常欢迎 ,有“三赞”、“四盼”。“三赞”是 :一赞厂务公开给了职工知情权、参与权、监督权 ,使职工的民主权利落到了实处 ;二赞厂务公开激发了职工群众的主人翁责任感 ,增强了职工对企业的向心力和凝聚力 ;三赞厂务公开架起了领导和职工之间的“连心桥” ,拆掉了“隔心墙” ,拉近了党群、干群的距离 ,增进了相互间的沟通和理解。“四盼”是 :一盼厂务公开动真的、搞实的 ,决不能流于形式走过场、做表面文章。二盼厂务公开既要有重点 ,又能注意全面。厂务公开首先要有重点 ,不能事无巨细 ,泛…     

提升红河州职工文化体育素质的思考与建议

为了深入贯彻落实科学发展观，充分发挥工会“大学校”作用，全面建设工会文化、企业文化、职工文化，提升职工文化素质，增强职工身心健康，切实维护职工文化体育方面的合法权益。根据我州实际情况，提升红河州职工文化体育素质，是基层所期、职工所盼、职工所需。     

关于济钢开展群众性经济技术工作的调 查 报 告

一济南钢铁公司始建于１９５８年，目前全公司有在职职工３８万人，离退休职工１５万人。公司主要工艺有球团、烧结、炼铁、炼钢、轧钢、焦化；具备年产铁２７０万吨，产钢２７０万吨，产钢材２２０万吨的综合生产能力；主要钢材品种有中板、宽厚板、圆钢、螺纹钢、中型材等。１９９６年全国钢产量突破一亿吨以后，近两年又连续以６％左右的速度增长，钢材市场竞争激烈，价格一跌再跌，许多企业效益逐年下滑。钢产量的不断增长同经济效益大幅度下滑形成强烈反差，一些企业不得不减少折旧提留以保持利润水平。就在众多钢铁企业陷入严重亏…     

关闭破产企业新政策出台

我国破产企业的职工和离退休人员将得到妥善安置，离退休人员将按时足额领到养老金，职工的基本生活和再就业工作也将得到妥善安排。劳动和社会保障部、民政部、财政部就此作出了具体部署。按照部署，关闭破产企业的离退休人员，将被直接纳入基本养老金社会化发放范围，按时足额领到养老金。关闭破产企业的在职职工，将按规定纳入当地社会保障和再就业工作计划，由当地政府和有关部门做好生活保障和再就业工作计划。对于按规定办理提前退休的人员，其基本养老金除特殊工种按国家有关规定提前退休的年限不减发基本养老金外，每提前 1年减发 2…     

企业工会干部有“八盼”

当前，我国正处于深化改革的关键期．劳动关系呈现出日趋复杂多变的态势．亟待工会组织和工会干部发挥积极作用和主动作为。笔者对企业工会干部有更深的了解，归纳他们有这么“八盼”：     

女工龚琼丽：健康平安是福

在昆明一建建设集团有限公司办公室里，龚琼丽手脚麻利地忙出忙进，打印文件、接待离退休职工……这位整日乐呵呵的“龚大姐”似乎总有忙不完的事情。     

扎实推进企业困难职工帮扶工作创新发展

近年来，山西焦煤西山煤电集团公司工会坚持从“党政所愿、职工所盼、工会所能”出发，始终把关心困难职工生活、维护困难职工利益作为工作重点，努力构建帮扶体系，完善帮扶机制，提高帮扶效果，充分发挥了基层工会拾遗补阙的作用。     

离退休职工医疗费用社会统筹及使用管理问题浅析

我国现行的老年医疗保险制度是50年代初期以公费医疗、劳保医疗两种形式建立起来的。40年来,它对防病治病、保证老年离退休职工身体健康起了十分重要的作用。但是,随着我国经济、社会的发展,一些企业尤其是老企业和小集体企业已无法负担日益增加的医疗费用开支。这就需要迅速对现行的医疗保险制度进行改革,建立起离退休职工的医疗费用统筹。所谓离退休职工医疗费用社会统筹是指离退休职工所在企业或机关,按一定的比例或数额,向统筹机构交纳一定的费用,以便集中使用和管理。医疗费用的社会统筹及管理工作涉及到许多方方面面,具体说来,有以下几点: 1.基金的征集和支付。     

参与调解劳动争议是工会的责任

参与调解劳动争议是工会的责任周万玲江西省乐平矿务局是生产煤炭的国有企业，有职工２３万多人，其中在岗１２万人，离退休职工４７００人，待岗３６００人。１９８７年劳动争议处理制度恢复以来，矿务局工会积极开展预防、调解劳动争议工作，使劳动争议全部在基层解...     

职业道德重在建设

职业道德重在建设构建职工补充保障体系，做好下岗和困难职工的生活救助工作。要时刻把职工的冷暖放在心上，采取切实措施，确保下岗职工的基本生活。对长困、特困职工，要采取贷款扶贫和临时困难补助、定期困难补助等办法，解决他们的实际困难。要关心离退休职工的生活困...     

搭建平台 凝心聚力

搭建职工参与企业管理的平台，建立企业内部合理有效的沟通渠道。工会是企业民主管理的参与者和组织者。工会干部要经常深入职工群众，与群众打成一片，了解职工群众的所思所想所盼，做好答疑释惑、消除职工疑虑，做职工群众的贴心人。要通过征集职工意见、组织职工座谈、召开职工代表大会等形式，为职工搭建参与企业管理的平台。工会干部要牢固树立“亲职工、