心系陕西劳教事业深入基层慰问民警——司法部刘副部长慰问陕西省戒毒劳教所民警

在新春来临之际，１月２５日上午，司法部刘副部长在陕西省政法委书记赵正永、陕西省司法厅长赵郭海、政治部主任董应生，陕西省劳教局党委书记雷志锋、局长孙忠臣等领导的陪同下，视察慰问了陕西省戒毒劳教所。刘副部长一到所里就直接来到劳教人员生活和教育改造场所，认真查看，仔细询问。当她看到劳教人员灶房干净的灶台上摆着回锅肉和烩菜时说：“你们的条件不错，这样的营养搭配很科学，你们要想办法把戒毒劳教人员伙食搞好，稳定戒毒劳教人员的思想”。随后，刘部长一行和全所中层以上民警进行了座谈。所长张迎喜汇报了戒毒所筹建和基…     

试析难改造人员在劳教场所的产生及对策

难改造人员是指在劳动教养过程中,不认罪错,具有消极改造或反改造思想和行为,一贯以极端的行为方式拒绝、抵制劳教场所教育改造的劳教人员。难改造人员是劳教人员中改造秩序、生产秩序和生活秩序的破坏者,是妨碍他人改造的害群之马,他们人数虽少,但危害极大。为有效地维护劳教场所的监管秩序和促进大多数劳教人员的教育改造,与劳教人员中的难改造人员作斗争的问题,应放在教育改造工作的重要位置上,有计划、有步骤、有目的地开展各项工作。下面从难改造人员的产生及我们干警应采取的对策和教育方法两个方面展开论述。一、少数劳教人…     

提高教育改造质量的难点与对策

当前，劳教工作面临的热点、难点问题很多。提高教育改造质量，既是劳教工作的重点，也是劳教工作的难点之一。新时期劳教工作面临新的挑战，建立社会主义市场经济，离不开社会的长治久安。因此，培养劳教人员成为有一定文化、有一技之长、遵纪守法的合格公民，降低重新违法犯罪率这一教育改造目标的标准更高了，要求更严了。但是，目前劳教工作教育改造质量的问题又十分突出，教育指标不够落实和教育针对性差的问题，场所规范化管理不到位的问题，劳教人员行为养成不好的问题，解教人员的重新违法犯罪率很高尤其是吸毒劳教人员解教后重新劳…     

全面开展罪犯劳教人员心理矫治工作之探讨

日前,司法部颁布了《监狱教育改造工作规定》,用一章7条阐述了“监狱应当开展对罪犯的心理矫治工作”。 罪犯劳教人员心理矫治是指监狱劳教所在教育改造和教育挽救工作中,运用心理学的原理和方法,直接引入犯罪心理学的研究成果,通过对罪犯劳教人员开展心理测验、心理评估,掌握罪犯劳教人员个体心理结构特征。进行心理健康教育、心     

劳教戒毒工作对策研究

解教的吸毒劳教人员复吸率高,影响了劳动改造工作的整体质量,成为劳教工作的重要问题。本文介绍了上海市劳教局对劳教人员采取的针对性矫治改造对策,分析了当前存在的问题:复吸率高、重犯率高,对吸毒人员处罚不力,干警队伍与劳教戒毒工作实际需要不相适应,劳教戒毒工作缺乏法律保障。最后,文章提出了相应的对策建议。     

四川省劳教系统管教工作会议召开

2月18日，四川省劳教系统管教工作会议在眉山召开，省劳教局党委副书记林蒙昌、副局长郭兰平、纪委副书记郑虞威参加了会议。省劳教局党委副书记林蒙昌充分肯定了全省劳教系统2008年取得的成绩，他强调说，2009年，全省劳教系统要以科学发展观为指导，     

对“二进宫”以上劳教人员的调查

加快劳教工作的改革步伐,努力提高教育改造质量,充分发挥劳动教养机关的职能作用,使劳教工作更好的服从、服务于经济建设这一中心,是各级劳教机关面临的迫切任务。最近我们对潍坊市劳教所中“二进宫”以上劳教人员增多的原因及教育改造对策作了一些调查和探索。     

刍议入所劳教人员心理评估体系

随着司法体制改革的深入开展，提高劳教人员教育挽救质量的地位日益凸显，而作为劳教人员收容教育的第一站，劳教人员的心理呈现出情绪不稳、适应性差、易导致人身危险性等特点。目前，在入所教育质量提高的因素中，科学的、系统的、完善的教育改造质量评价的体系乃是不容忽视的重要因素。而人所劳教人员心理矫治作为提高教育改造质量的重要手段之一，同样需要完备的评估体系。     

劳教戒毒社会适应性训练之构想

劳教机关是国家的行政执法机关,承担着“教育、感化、挽救”劳教人员的重任。自从上世纪90年代初全国人大常委会赋予劳教机关收容吸毒类劳教人员的职能以来,劳教场所的吸毒类劳教人员从无到有,并呈快速增长之势。加强对吸毒类劳教人员的教育矫治工作,成了劳教机关的主要任务之一。10多年来,劳教机关广大民警,在实践中探索提高,劳教戒毒成效显著,吸毒类劳教人员的所内毒瘾戒断率达到了100%。据我省劳教局对部分温州籍吸毒类归正人员的调查,5年以上毒瘾戒断率为14.62%,远远高于其他戒毒模式,但复吸率仍在80%以上,这表明所内的戒毒成果巩固率不…     

江苏省监狱劳教系统全面落实“首要标准”

江苏省监狱劳教系统切实加强领导，细化措施，努力提高罪犯、劳教人员的教育改造和挽救质量，确保“首要标准”在全省监狱劳教系统高质量落实。     

坚持正确的管理理念提升队伍的整体素质

近年来,上海市劳教局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,坚持把加强领导班子和队伍建设放在各项工作的首位,紧紧围绕确保劳教场所安全稳定和提高教育改造质量这一中心工作,坚持依法管理、从严要求,开展了一系列较有成效的工作,使我局警察队伍的整体素质有了明显的提高,为完成我局各项任务起到了重要的保障作用。     

案讯点击

全国劳教系统加强艾滋病集中管理治疗工作近日,由司法部劳教局、戒毒局主办,四川省劳教局和大堰劳教所承办的全国劳教系统艾滋病集中管     

各地案讯

四川省劳教系统重视信息调研工作为认真贯彻落实全国劳教系统理论调研工作座谈会精神,总结两年来全省劳教系统的信息调研工作情况,交流经验,表彰先进,研究新形势下加强劳教信息工作的主要任务和措施,四川省劳教局在攀枝花召开劳教系统信息调研工作会议。四川省劳教局党委委员、副局长乔德春、攀枝花市司法局党组书记、局长彭维滨,全省各劳教单位分管信息研究工作的所领     

场所教育的扩展与延伸——安徽省强制戒毒劳教所1995年以来解教人员改造质量跟踪调查报告

开展解教人员改造质量跟踪调查，是检验和反馈劳教场所教育改造质量的重要途径。为增强劳教工作决策的科学性、教育手段的针对性、工作方式方法的有效性，进一步提高教育改造质量，减少重新违法犯罪，充分发挥劳教工作在维护社会稳定和社会治安综合治理工作中的作用，最近，安徽省强制戒毒劳教所对１９９年以来，本所部分解教人员进行了首次改造质量跟踪调查。隶属于滁州市和巢湖踪调查。这次调查为抽样调查。调查对象为户籍隶属于滁州市和巢湖两地的１９９４年底建所以来解除劳动教养的人员。调查内容为解教人员的年龄、文化程度、职业、婚…     

甘肃省劳教局规范教育矫治质量评估工作

去年以来，甘肃省劳教局制定了《劳动教养人员教育质量评估考核体系实施方案》，努力在规范评价、提高教育矫治水平和效果上下功夫、做文章，使全省劳教人员教育矫治质量评价工作逐步走上科学化、规范化运行的轨道。《方案》规定，劳教人员教育矫治质量评估流程分三个步骤：     

江西法律援助与监所教育转化工作实现无缝对接

近日，江西省司法厅制定印发了《关于进一步加强全省监所法律援助工作的通知》，以充分发挥法律援助在维护服刑、劳教人员合法权益、配合监所做好服刑、劳教人员教育改造工作中的积极作用，切实维护监所安全稳定。目前，全省各监狱、劳教场所全部设立了法律援助工作站，     

如何建立和培养健康的劳教人员改造集体

~~倾向，产生标准构成功能。日常实践工作证明，建立和培养健康的劳教人员改造集体，不仅能产生积极的影响作用，而且便于所有教育改造措施的贯彻落实。一、正式集体与非正式集体劳教人员的正式集体，是指根据教育改造和生产的需要通过正确的行政手段进行编制和安排而组织建立的各种劳教人员集体，如大队、班组和“民管会”等组织。劳教人员的正式集体，具有强制性、紧密性和统一性等特点。劳教人员的非正式集体，是指未经组织规定和批准而由劳教人员自发形成的“小群体”、“小圈子”等等。劳教人员的非正式集体，一般其成员的观点相同或相…     

真情育新人--记全国劳教系统优秀教师魏邯生二三事

他,自１９９０年从河北省监狱警官学校毕业分配到邯郸市劳教所一大队工作以来,连续多年被邯郸市司法局、河北省劳教局和司法部评为模范管教员、个别教育能手、全国劳教系统先进教育工作者和优秀教师,留下了一串串闪光的足迹。他,就是河北省邯郸市劳教所一大队副大队长──魏邯生。近１０年来,他牺牲了大部分节假日休息时间,耐心细致地做劳教人员的思想政治工作,与劳教人员进行个别谈话教育达２０４０人次,转化后进劳教人员１６７人,为保证场所安全、维护社会稳定作出了积极贡献。 耐心化顽石 劳教人员何某,２４岁,９岁时离家出走…     

“电视亲情”心连心

近年来，山东省劳教所在深化创建工作的过程中，认真贯彻党的“教育、感化、挽救”的劳教工作方针政策，积极开拓劳教工作新路子，先后推出了“亲情电话”、“亲情餐厅”等亲情帮教举措，收到了一定成效。为使劳教人员进一步了解家乡经济发展情况、家庭近况和亲属的音容，同时使劳教人员的亲属在家乡就能看到劳教场所的概况，了解劳教人员在所内生产劳动、学习娱乐等方面的教育改造情况，该所在亲情帮教工作中又进行了有益的探索，开展了“电视亲情帮教”活动。该所按籍贯、居住地把劳教人员分成若干组，将各组劳教人员的学习、劳动．生活、…     

心理学——劳教干警的必修课

劳动教养工作，是一项教育人、感化人、挽救人的特殊事业，是一个重塑新人的心灵工程。劳教干警应着眼于研究劳教人员的犯罪心理结构、改造心理状态等心理活动及规律，为教育、感化、挽救工作提供科学依据，从中找出管教工作的有效办法，以提高教育改造效果。 让我们先来看看心理学在管教工作上的使用价值。 用心理学的知识来研究劳教人员的心理结构，可以透视劳教人员的“心病”所在。从现阶段劳教人员的罪错类型分析，大致可分为财产型、滋扰型、性罪错型和吸毒型４种。财产型劳教人员个人主义思想严重，贪图享乐。滋扰型劳教人员表现为强…