“花儿“演唱的生命情感形式

通过对“花儿”自然演唱状态的生命情感形式;“花儿”歌手演唱的生命情感形式,以及“花儿”演唱的生命情感形式在声乐教学实践中的应用的阐述,从生命美学的角度观照“花儿”演唱的生命情感形式,并尝试将学习“花儿”音乐与声乐教学实践相结合。     

动员与反动员：中央苏区“扩红”运动

中央苏区“扩红”运动是一场深刻的社会动员运动。它是一定历史环境下的产物：反“围剿”斗争需要不断的兵力补充，这是“扩红”的现实依据和第一推动力，新的红色政权的建立为其提供了制度保障，而传统乡土社会的旧有因素在一定程度上制约了“扩红”的发展。在“扩红”动员过程中，党、政府、社会团体和民众构成了四位一体的紧密互动关系，既相互分工，又相互配合，共同推动了“扩红”工作的开展。但是，随着“扩红”的不断深入，它所带来的问题逐渐凸显出来，各种反对因素及力量也逐渐增多增强，最终演化为“扩红”的反动员力量。面对着“扩红”运动后期的颓势，党和政府作出了相应的努力，对民众实行再动员，但并没有收到理想的效果。     

圆梦故乡绿色——记松滋市红中红蜜柚专业合作社理事长梅勇

正"成功的花儿,人们只惊羡她现时的明艳!然而当初她的芽儿,浸透了奋斗的泪泉,洒遍了牺牲的血雨。"著名诗人冰心的这首诗,仿佛是专门为回乡创业的理工学子梅勇的人生写照。他舍弃了省会城市高薪工作岗位,卖掉了位于市中心的房子,历经了数度创业失败和尿毒症病魔的折磨,带领乡亲们建起了红中红蜜柚种苗培育基地和专业合作社,圆了一名年轻党员的绿色梦想。     

当阳：“职业红领”促非公企业党务工作者职业化

把“职业红领”理念引入党建领域，是当阳市的创造。该市对非公有制企业党务工作者进行市场化选拔，实行双向选择。采取“企业内部选拔一批、上级组织推荐一批、面向社会招考一批”的办法，72名优秀党员成为首批“职业红领”。该市还面向社会公开招考了7名“职业红领”。     

百姓的幸福感谁说了算

从一些地方全力打造“幸福城市”，到男一些地方官员“让幸福像花儿一样”的承诺……幸福，正在成为中国各级政府的施政追求。但值得警惕的是，随着幸福晋升为时政热词，一些地方动辄拿幸福说事，出现“作秀化”“攀比化”“箩筐化”等多种被异化的幸福，这实际上是在伪化国民的幸福感。幸福被异化、伪化，与以下两种错误的幸福观有关。     

大学生思想政治教育中的“红色网站”建设

“红色网站”对网络化时代做好大学生思想政治教育具有重要的现实意义。“红色网站”的建设必须旗帜鲜明地唱响“红”的主旋律，要针对大学生实际，分析问题，研究困难，拿出对策，通过保证网站“热”的良好效果，最终实现“红”的教育目标。     

循化县仙红辣椒开发有限公司

循化县仙红公司始建于1999年，是一家专门从事以线辣椒为主要原料的辣椒系列产品的食品加工企业。公司总资产达2240万元，员工130余人。随着企业产品的市场占有率、市场销售量以及知名度的不断提高，品牌形象快速提升，“仙红”商标被认定为“青海省著名商标”，“仙红”辣椒系列产品被评定为“青海省名牌商品”，     

后女性主义与性别表演：“网红”及“网红经济”分析

2016年，“网红”成为传媒和经济领域都颇引人注目的一支力量。从女性主义的角度来说，在外形方面，高度同质化的“网红”迎合了男性的色情窥视，也强化了对女性的性别刻板印象。但是“网红”体现出来的巨大经济力量却又在一定程度上挑战了现有的性别秩序。而2016年最为引人注目的 papi 酱，虽然和其他“网红”有着相似的一面，但更以其自身的特质吸引了众多的女性粉丝，体现了网络文化异质多元的一面。     

“红领工程”——荆州供电公司学习型党组织建设模式调查

在荆州供电公司．知识型党员被称为企业的“红领”。公司党委书记寇剑波这样解释：在企业各个岗位上，那些业务精湛、学识深厚、爱岗敬业、勇于创新的知识型党员,就是企业的“红领”。     

"战斗堡垒"里的"思想战斗"

日前,与一位犯错误的友人聊天时,他不无感慨地说“我如果在‘红一连’党支部就好了。”当时我并没明白他的话意。原来,《解放军报》在去年7月曾分别以《为了战斗堡垒更坚强》、《新时期党支部建设的一面旗帜》为题,在第一版连续报道了沈阳军区某团“红一连”党支部坚持批评与自我批评的事情。“红一连”有两件宝:红军旗,批评会。几十年来,红军旗没变色,是因为经常开批评会,批评与自我批评的作风不断得到     

试析部分农村基层组织的黑社会化倾向

由于黑社会势力的侵袭、腐蚀甚至吞噬 ,部分农村基层组织存在着黑社会化的倾向。农村基层组织的黑社会化倾向主要表现为部分农村基层组织的性质、人员构成和干部的所作所为均发生了很大的变化 ;其重要原因是职权的弱化和丧失 ,管理手段的简单和乏力以及农村基层组织领导人中“能人”的缺乏 ;其基本方式是由红转黑 ,由黑转“红”和以黑压红。     

让红色引领企业科学发展

近年来，湖北省电力公司全力打造“红领工程”党建品牌，在“红色引领科学发展”上进行了积极探索。     

传承航天精神 打造“四型”企业——中国三江航天集团国营红峰机械厂创建“四好”领导班子纪实

在湖北省举办的首届“全省国有企业‘四好’领导班子创建活动先进集体”表彰既经验交流大会上，作为31家入围的获奖企业中唯一的航天企业，中国三江航天集团国营红峰机械厂显得格外耀眼。“湖北五一劳动奖状”、“湖北省最佳文明单位”、“航天载人工程有功单位”，诸多成绩赋予红峰厂的光环，正是近两年来该厂传承航天精神，打造“四型”企业，     

创新企业思想工作——记湖北省“十佳思想政治工作者”、三江航天集团红峰厂党委书记崔卫东

历数这两年中国三江航天集团红峰厂获得的湖北省“最佳文明单位”、“五一劳动奖状”、“职业道德建设先进单位”等多项荣誉，厂党委书记崔卫东满脸自豪与自信。红峰厂党委探索新形势下思想政治工作的理论研究与实践应用，解决改革管理中的实际问题，促使工厂科研生产能力提升，培养出了“全国五一劳动奖状”的荣誉集体——厂设计所、“全国学习型先进班组”——吴晓峰班组，     

非物质文化遗产"花儿"法律保护的完善

本文以非物质文化遗产"花儿"为切入点,立足于"花儿"保护重视公法,缺乏私法的现状,主张完善以权利为核心的"花儿"私法保护制度,形成公法强制保护和私法利益保障的综合保护体系,从而保障"文化中国"建设的本土性和独立性.     

外省党建

贵州开阳：村干部交“民生试卷”；江西永新县：便民服务向终端延伸做到服务群众“全覆盖”；温州：44名大学生“红领”任职民企     

永葆“三气”拒当“躺平”干部

12月6日,“2021年度十大网络用语”出炉,不出所料,“躺平”一词上榜:近段时间,“躺平”一词爆红网络,引发热议。“躺平”意味着碌碌无为、毫无斗志。年轻干部一旦沦为“躺平”干部,得过且过、无所作为,长此以往,不仅耽误自身锻炼成长,更是贻误基层发展。     

叙事:青年研究从对策性到解释性转型的建构进路

与传统的对策性研究或者理论模型创设有所不同,黄海研究员出版的著作《“灰人”:德村街角研究》、《灰地——红镇“混混”研究:1981-2007》用叙事这一方法,对“街角青少年”和红镇“混混”这些处于社会边缘的青少年群体进行了描述性的叙述和解释.这种以解释性为主的叙事研究,为青年研究如何摆脱以对策性为主的学理困境开创出了一条解释性的建构进路.     

邓小平“红、专”理论给我们的启示

正确理解邓小平的“红”“专”理论,是我们解决知识分子一系列问题的“金钥匙”。这一理论有哪些具体内容?我们在正确理解和掌握这一理论后应得到哪些启示?这两大问题即是本文所要说明的内容。     

以“三满意”推动“五项”工程 切实为建设社会主义新农村做贡献

乐山市工商局充分运用保持共产党员先进性教育成果,发挥“一流班子”的领导组织作用,以全省工商系统争创“人民满意工商局、人民满意工商所、人民满意红盾卫士”活动为动力,发挥“一流队伍”的勤勉实干作用,不断改进工作作风提高服务质量,不断总结创新工作机制,已取得显著成效。