努力转换企业经营机制

转换经营机制的关键是落实企业自主权,核心是人事劳动权、工资奖金分配权、产品定价权、投资决策权、进出口经营权。 转换经营机制的目的是使企业做到自负盈亏,做到对国家授予其经营管理的国家资产承担责任,并保证国有资产增值。对长期亏损、扭亏无望的企业,要坚决实行关停并转。鼓励工业企业的富余职工向第三产业转移。要扶持一批基础好的企业,给予更大的自主权,组建企业集团,有些可实行跨国经营,逐步走向世界。 “八五”期间要继续坚持和完善承包制,并通过转换经营机制把搞得好的企业占全部企业的比例从三分之一提高到三分之二。     

转换企业经营机制中应当正确处理的几个关系

如何增强国有企业的活力,提高它们的经济效益,这是改革以来我们一直致力于解决的问题。在当前建立社会主义市场经济体制的过程中,加快转换国有企业的经营机制,增强它们的活力,更显得尤为迫切。本文仅从马克思主义哲学方法论的角度谈谈在转换国有企业经营机制过程中应当注意处理好的几个关系。     

股份制推动企业转换经营机制

股份制是资本主义世界被广泛采用的企业制度。几百年的实践证明,它对社会经济的发展有着巨大的推动作用。我们采用取其所长,为我所用的“拿来主义”是很明智的。其次,股份制就其本质来说,它是对资本主义私有制的一种抛弃。股份制就是适应现代化大生产的需要,将单个的、分散的私人资本集中起来,从事联合经营和发展,成为一种事实上的“集体所有制”,具有一定的社会主义性质,而这个集体是自由组合的。     

关于转换煤炭企业经营机制的思考

煤炭工业是国家重点发展的基础产业,统配煤矿是煤炭工业和国民经济的中坚和骨干,而高度集中的产品经济旧体制及其运行机制,在统配煤矿表现得最突出、最典型。对这种束缚生产力发展的旧体制和经营机制必须进行改革;这不仅是煤炭工业自身发展的迫切需要,同时也直接关系到国家整个经济体制改革的进程,关系到国民经济的稳定、持续、协调发展。     

中国企业转换经营机制的战略抉择

中国企止改革需要经过三步，第一步是利改税，第二步是承包制，第三步是产权改革。当前全面进行产权改革,主客观条件不      

对转换企业经营机制的有益探索

中共湖南省委党校邱志忠副教授撰写的《企业夺取高效益的选择—企业经营机制理论与实际问题研究》一书,最近由经济日报出版社出版。该书作者多年来潜心于企业问题的研究,从理论与实际结合的角度,对如何进一步搞好企业进行了系统、深入的理论分析和对策思考。 作者认为,目前我国许多企业、特别是国营大中型企业活力不足、效益低下的原因是多方     

论转换经营机制与未上市企业持续发展

国有企业改革与发展始终是一个关系国有经济、国民经济能否健康发展的基础性课题,结合塔里木石油勘探开发指挥部的管理与改革实践,作者探索了在市场发挥基础性资源配置作用的新形势下,企业正确认识和处理转换经营机制促进企业改革发展的思路、企业转换经营机制的方式和新型经营管理运行机制包括的主要内容。     

大中型企业经营机制转换过程中的保卫工作

当前,我国经济建设正向第二个战略目标加速发展。以转换大中型企业经营机制为重点、为突破口的企业改革,已成为经济建设的主旋律。如何适应新形势,做好企业经营机制转换过程中的安全保卫工作,确保企业改革的顺利进行,是摆在各级公安保卫部门面前的一个重大课题。 一、认清形势,增强保卫企业改革的紧迫感。     

企业人才培养的几点思考

当今是知识经济的时代,每一个企业都为自己能在激烈的市场竞争中争得一席之地绞尽脑汁。企业管理说到底是对人的管理,所以人才的培养问题是一个不容忽视的问题。如何做好企业人才的培养,笔者有以下几点思考。一、要重视人才使用管理。企业兴盛靠人才,这已成为人们的共识。新形势下,企业面临深化改革、加快发展的任务,合理选拔、培养和使用人才至关重要。目前大部分企业在人才的使用管理上沿袭以往人事管理的套路,把工作的重点放在人事档案管理、职称资格管理、认定和考核考察上,笔者认为,这种管理是建立在传统干部工人身份界限的基础上,没有…     

国营大中型企业转换经营机制中的治安环境

国营大中型企业转换经营机制中的治安环境刘有才，叶力犁国营大中型企业在转换经营机制中，企业内部治安遇到了新的情况和问题，引发出一些矛盾和不安定因素。如何处理解决好这些新矛盾，是当前企业领导和保卫部门为深化企业改革，发展经济建设保驾护航必须解决的一个重大...     

转换企业经营机制要警惕银行信贷资金流失

转换企业经营机制是经济体制改革的重要方面,是搞活企业、适应社会主义市场经济要求的必由之路。从目前的进程看,企业转制的效果是好的,增强了企业的活力,取得了较好的经济效益和社会效益。     

企业转换经营机制的关键是深化产权制度改革

企业转换经营机制的关键是深化产权制度改革贺阳国家体改委分配体制司司长研究员转换企业的经营机制，１９８７年党的“十三大”的报告中就已经明确提出，八年来各方面为此进行过多种努力，但是收效甚微，以至国有企业经营机制的转换，今天已成为一个“老大难”问题。过去...     

职工教育应主动适应企业转换经营机制的需要

社会主义市场经济体制确立之后,企业必然要转换经营机制,逐步走向大市场,在市场经济竞争中求得生存和发展,这是关系到企业和职工前途命运的一场深刻变革。这场变革也给职工教育带来了新的机遇,提出了新的挑战。当前,企业     

企业经营机制转换的理论与实践研讨会概述

湖北大型企业应用哲学研究会第九届年会,于5月15日至19日,在湖北省十堰市东风汽车公司党校(原二汽党校)召开。湖北大型企业的有关领导、湖北省社科院和武汉大学等单位的专家、学者共70余人出席了会     

浅析大中型企业转换经营机制后的治安保卫工作

企业深化改革以来,特别是国务院颁布了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》后,国营大中型企业发生了深刻的变化,企业内部的治安保卫工作出现了许多前所未有的新情况、新问题。在这种形势下,公安保卫部门如何适应变化了的新形势,切实改进和加强保卫工作,更好地为经济建设服务,是摆在我们面前的一个重要课题。本文就此作一些粗浅的探析。 (一)     

关于政府转变职能企业转换经营机制的若干问题

(一)政府转变资产管理职能应遵循的原则 政府政权管理职能和资产所有权管理职能的分离,必须坚持三个原则: 第一,要保持国有资产的全民所有制性质不能因为政府两种不同职能的分离而改变。分离以后的国有资产管理只是全民所有制财产实现形式的改变,财产包括财产的受益人仍然属于全体人民所有。有些同志也主张分离,认为政府管理国有资产弊病太多,应该把国有资产     

关于企业保卫工作的几点思考

为了适应我国社会主义经济体制改革需要,1988年4月13日第七届全国人民代表大会第一次会议通过了《中华人民共和国全民所有制工业企业法》(以下简称《企业法》)。为全面落实企业法赋于企业的经营自主权,保障企     

关于企业技术创新的几点思考

加强技术创新,发展高科技,实现产业化,直接关系到我国的国际地位和竞争力,关系到我国社会主义现代化建设的进程。正确把握技术创新中的关键性、实质性的几个问题,对于指导技术创新工作具有十分重要的现实意义。一、我国企业技术创新的现状和紧迫性。随着我国经济改革的发展和社会主义市场经济的迅速推进,就总体而言,企业规模化生产能力和市场竞争力明显提高,在推进技术创新方面探索出了一些有益的经验。但是,我国企业的技术创新还存在不少问题和差距。首先,科学技术进步对经济增长的贡献率比较低,技术创新效果还不很理想。据统计,以技术创新…     

做好企业统战工作的几点思考

“构建社会主义和谐社会”对我们的各项工作都提出了更高的要求,对统战工作尤其如此。面对新的形势,如何搞好企业的统战工作,是摆在企业统战系统的一个重要问题。结合企业实际,以人为本是做好企业统战工作的出发点;实事求是是做好企业统战工作的准则;情真意切是做好企业统战工作的灵魂;积极工作是做好企业统战工作的保障;坚持党的领导是做好企业统战工作的关键。     

对企业设计的几点思考

知识经济的来临,中国加入WTO的实现,对正处于不成熟的市场经济环境中的中国企业的发展而言,是一次前所未有的挑战。面对挑战,我们的企业唯一能做的事,就是要从内部入手,“练内功”,从生产管理、企业家自身及资本、品牌、文化等方面进行科学的企业设计,促使企业在不断完善的市场经济环境下逐步适应新兴的知识经济模式,保持并提高企业竞争力。