沈阳经济区:成为辽宁经济的发动机和新引擎

正习近平总书记强调,沈阳经济区要着力培育连接、聚合、扩散能力,加快推进同周边城镇及产业园区的同城化、一体化发展,打造新型工业化示范区和具有较强竞争力、影响力的城市群。沈阳经济区要按照习近平总书记的重要指示精神,推进沈阳率先改革、率先发展、率先转型,不断提升发展能级、放大辐射能量,带动其他4市加快形成聚集效应,实现错位发展、协同发展,全力打造以沈阳为龙头     

视野

【短波】 湖北改革 普通职工与局长同能级 据《武汉晨报》报道,2004年湖北省 国税局在枝江市实施能级管理改革试点, 经过严格的考核和公示,干了29年没有 升职的普通公务员朱高荣,与局长梁本元 和几个副局长一样,被评为能级三级,成 为枝江国税系统能级级别最高的职工之 一。参与起草公务员法草案的专家宋世明 评价:“枝江的试点改革拓宽了公务员的 职业发展空间,也冲击了‘官本位’思想。” 湖北省国税局将在两三年内将能级管理 改革向全省国税系统推广。     

党组织有效地推进技术创新 做强 做大 做优企业

天津中新药业集团股份有限公司党委紧紧围绕公司发展战略，形成了抓重大项目，推进技术创新向产业化延伸；分类指导，推进技术创新向中药行业拓展；强化制度，推进技术创新向建立长效机制转变的工作思路，在发挥党组织作用上寻找有效途径和方法，促进了集团公司技术能级的提升，优化了产业结构，增强了核心竞争力。     

谈人事管理中的能级对应

原子中绕核运转的电子为什么只能处于一系列不连续的分立的稳定状态呢?是因为这些状态分别具有一定的能量,它们的值各不相等。把状态的能量按大小排到,犹如梯级,所以叫能级。“能级”这一概念给现代管理以深刻的启示:稳定的结构并不是均匀而连续的一团混沌,而是具有不同层次,不同能级的复杂系统,在这样的系统中每一个单元根据本身能量的大小而处于不同的地位,所以才能保证结构的稳定性和有效性。这就是能级原理。本文仅就该原理在人事管理工作中的运用作一初略探讨。     

推进“五化”建设 创建幸福新社区

锦州市以创建"服务完善、管理民主、充满活力、和谐幸福"新社区为目标,全面推进"五化"建设。一是创新社会管理,着力推进党组织设置网格化。实施网格化管理:按照"便于管理、利于服务"的原则,将全市社区划分为若干个网格。有物业管理的小区按照管理区域划分,无物业管理的小区按照道路或者小区划分网格。全市社区共划分     

创先争优

<正>新东城区西城区:明确创先争优的五个方向进一步统筹利用空间资源,推进优化发展布局;进一步优化产业结构,提升产业发展能级;进一步完善城市功能,提升城市品质;进一步优化行政资源配置,实现体制机制创新;进一步深化城市综合配套     

加强税务干部队伍能级管理的几点思考

大力加强税务干部队伍能级管理,建设一支高素质税务干部队伍,是保证税收工作与时俱进、创新发展的必要前提,是依法治税的基础工程.     

新中国基础教育行政管理体制改革的历程

新中国60年,也是我国基础教育行政管理体制改革的60年。60年来,我国基础教育行政管理体制改革走过了不平凡的历程,这是一个不断改革、不断推进我国基础教育事业发展的历程,大致可分为以下四个阶段。     

撸起袖子加油干 一心一意谋发展

<正>撸起袖子加油干,就是要始终把握发展这一第一要务,把大力推进以交通为重点的基础设施建设放在重要位置。要紧紧围绕建成"两个中心"、提升中心城市能级,谋划推进与大城市的互联互通的交通项目,加快推进建设机场、港口等一批重大基础设施项目,积极推进市到县快速通道和区域增长极的道路建设,积极争取国道提标、省道升级,加快县道改造、乡村道路完好,加快构建通达、顺畅、便捷、     

新公共管理视野下政府成本解析

新公共管理大背景下,要求政府不仅要有高效率,而且还要低成本。但是,由于政府自利性的存在、政府成本观的缺失等原因导致了中国政府成本居高不下。在新公共管理的相关理论指导下,引入竞争机制,树立成本观念;重构政府组织,实施绩效评估;改革政府治理方式,推进电子政务建设;推进依法治国,加强行政法制约束;改革财政预算制度,创新人事制度;培育发展第三部门,采用先进管理手段,是降低政府成本的对策     

深学细研 务实笃行 为打造国际门户枢纽提供有力支撑

<正>党的二十大报告对高水平对外开放作出具体部署。市委明确提出“在打造国际门户枢纽和建设内陆改革开放高地上率先突破，奋力在西部地区率先实现现代化”。推进口岸物流事业高质量发展，是加快提升国际门户枢纽能级的重要支撑。当前，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育不断走深走实，成都市口岸与物流办公室（简称“市口岸物流办”）将紧密结合自身职能职责，着力在深化理论学习、深入调查研究、抓实具体工作上下功夫求实效，切实把主题教育的成果转化为推进口岸物流事业高质量发展和提升国际门户枢纽能级的实际成效。     

扎实推进三项重点工作 努力实现人民法院工作新发展

<正>深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法,着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,关系改革发展稳定大局,关系党的执政地位巩固、国家长治久安、人民安居乐业。人民法院工作与推进三项重点工作密切相关,做好每一项审判工作都是化解社会矛盾,都是加强社会管理,都必须公正廉洁执法。     

曾庆红:把干部教育培训工作提高到一个新水平

十六大以来,我们党的事业继续蓬勃发展,干部教育培训工作力度也在不断加大。我们党之所以能够成功地以落实科学发展观推进经济增长方式转变,以构建和谐社会推进社会管理方式转变,以提高     

能岗匹配原理的理论与实践分析

一、能岗匹配原理的内容(一)人有能级的区别。狭义地说,能级是指一个人能力的大小。但就广义而言,能级包含了一个人的知识、能力、经验、事业心、意志力、品德等多方面的要素。当我们研究能岗匹配原理时,首先要承认人有能力的区别,不同能级的人应承担不同的责任,不同的能级应相应表达出在责任、权利、荣誉等方面的不同要求。(二)人有专长的区别。古人云:术业有专攻,闻道有先后。如果不考虑专长的区别去考虑能级的区别,"能级"就是永远无法     

实现新突破 继写新辉煌

2008年，大足县城乡建设工作在县委、县政府的领导下，紧紧围绕“国际旅游胜地、五金汽摩重镇、现代农业基地、生态宜居城市”的战略定位目标，按照“夯实基础、创建特色、升级换挡”的工作思路，从项目建设入手，以基础设施建设为重点，加强管理，真抓实干，促使”515”工程快速推进，城乡面貌焕然一新。     

把干部教育培训工作提高到一个新水平

十六大以来，我们党的事业继续蓬勃发展，干部教育培训工作力度也在不断加大。我们党之所以能够成功地以落实科学发展观推进经济增长方式转变，以构建和谐社会推进社会管理方式转变，以提高党的执政能力推进党的执政方式转变，一个很重要的原因，就是通过卓有成效的教育培训，推动了各级领导干部思维方式和工作方法的转变。     

高校从严管理干部形成新常态对策研究

从严管理干部是高校全面从严治党的重要内容。新形势下,高校从严管理干部形成新常态要坚持党管干部、一般性和特殊性相结合、分类管理、从严管理和激励相结合等基本原则。思想认识存在偏差、工作机制不适应干部管理的需要、干部管理制度的实效性和针对性不强制约了从严管理干部形成新常态,因此,要坚持理念创新、加强顶层设计、完善制度体系推进高校从严管理干部形成新常态,推动高校科学发展。     

实施大省会战略 建设石家庄都市圈

党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(简称《建议》),明确提出了"十四五"时期关于优化国土空间布局、推进区域协调发展和新型城镇化的目标任务,强调推进以人为核心的新型城镇化,优化行政区划设置,发挥中心城市和城市群带动作用,建设现代化都市圈。这就为河北推进中心城市提升能级、进一步优化都市圈城镇结构体系、构筑京津冀世界级城市群的未来经济社会发展指明了方向、提供了遵循。     

人与自然和谐共生的盐城新实践

习近平总书记在党的二十大报告中,对推动绿色发展、促进人与自然和谐共生作出重大安排部署,为建设人与自然和谐共生的现代化指明了方向。我们将坚持以习近平生态文明思想为指导,站在人与自然和谐共生的高度谋划发展,以勇当沿海地区高质量发展排头兵为目标,把建设绿色低碳发展示范区作为抢抓发展机遇、提升城市能级的“先手棋”。     

老社区焕发新活力

2012年以来，包头市青山区全面推进“精街道强社区”管理体制改革试点工作，探索形成了街道社区党建“一强化、两转变、三提升”的“123”工作模式，有效增强了街道社区党组织的领导和服务功能，使老社区焕发了新活力。