赣州市实行干部离岗考察制

江西省赣州市最近在全市范围内实行干部离岗考察制。其主要方法是,在对干部进行考察前,先将其调离工作单位,然后再去他们的原单位对其进行全面考察。离岗考察制度的出台,既有利于人们说实话,也保护说实话者不会受到打击报复。据相关部门介绍,这项制度的具体内容是,在规定的期限内,由市委组织部把考察对象送到省、市委党校,学习培训3至4个月,或者派遣到外地学习考察。其间,被考察者必须对原单位的工作进行移交,不得以任何形式干涉原单位的工作。与此同时,考察组将到考察对象的工作单位,对其进行民主测评、专项调查等。更为重要的是,凡被确定…     

山西对省管领导干部实行诫勉制

山西省最近制定《关于对省管领导干部实行诫勉的暂行意见》。诫勉对象由省委组织部根据与执纪执法部门联系通报情况、群众举报和平时掌握的领导干部的表现提出，报省委分管领导同意，部门、单位主要领导的诚地报省委主要领导同意。诫勉对象确定之后，由省委组织部以书面形式将诫勉事由和诫勉期限通知被诫勉者的单位党组织与被诫勉者。被诫勉者接到通知后，要以书面形式向所在单位党组织和省委组织部写出材料，并定期向省委组织部汇报改正情况，诫勉期满要写出总结。诫勉期限一般为一年。在诫勉期间，所在单位要对诫勉者进行考核。诫勉对象诫…     

对高校领导干部实行任期制的思考

经党中央批准下发的《深化干部人事制度改革纲要》提出“实行党政领导职务任期制”的要求,高校正在对此进行认真思考、积极探索、大胆实践。总的来看,在执行《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和有关法律规定的基础上,实施并不断完善高校党政领导干部任期制,符合学校干部人事制度改革的方向,有利于高校领导班子建设和党政领导干部的成长,符合教育管理和高校办学的规律,有利于培养社会主义建设者和接班人。一、充分认识高校领导干部实行任期制的重要意义高校党政领导干部任期制是规范高校党政领导干部的任职期…     

关于公开选拔领导干部考察工作的思考

1997年8月份,内蒙古自治区党委决定在全区范围内公开选拔20名优秀年轻干部担任副厅级领导职务。来自盟市、自治区直属机关企事业单位的1059名处级干部参与竞任。经过笔试和面试,80名干部被列为考察人选。这次公开选拔副厅级领导干部工作涉及范围之广,竞任人数之多,社会反响之大,在自治区是前所未有的。作为考察组成员之一,笔者有幸自始至终参与了对入围者中30名干部的考察。在40余天的考察工作实践中,感受良多,收获颇大。现将所思所得略加整理,与同志们共同商讨。一、做好公开选拔的考察工作,必须制定好一个能够覆盖不同类型和层次干部、规…     

关于实行领导干部定期交流制度的思考

关于实行领导干部定期交流制度的思考龚吉安干部交流思想是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。在《邓小平文选》中有许多关于干部交流的精辟论述，这些论述对建设高素质的干部队伍、保证党的基本路线贯彻执行具有十分重大意义。本文就领导干部的定期交...     

建议实行"领导干部调任待调期制"

党和国家对领导干部的调任历来十分严肃。但由于各种复杂因素的影响,往往出现领导干部调走后,在其原工作过的地方暴露出很多过去未发现的问题,有的甚至是贪污腐败结党营私等问题。对这样的即时调任,人民群众颇有微辞,议论纷纷,从一个侧面影响了党和国家的形象。对此,笔者建议:对领导干部的调任,实行“待调期制度”。具体来讲,就是:1.在拟将领导干部从甲地(甲单位)调往乙地(乙单位)任职时,只宣布就地免职和接任干部任职,同时将拟调任单位职务进行公示,欢     

对干部考察预告制和差额考察制的思考

《干部任用条例》对实行干部考察预告和差额考察作了明确规定,我们的任务,就是严格按照统筹规划、稳步推进的原则,注意总结成功经验,积极探索解决工作中遇到的问题,不断加以改进和完善,并与其他制度有机配套,使之发挥更大作用。一、加大宣传力度,营造浓厚群众参与氛围。目前,一些干部群众对条例规定的干部工作程序了解还不深、熟悉还不够,参与干部考察工作的热情和积极性也有待进一步提高。因此,要通过各种宣传形式,让群众掌握条例规定的干部选拔任用程序,了解实行干部考察预告和差额考察的方法步骤,熟悉如何正确地向组织反映问题、提出意见建议。在每次考察对象预告推出后,各种宣传媒体要进行跟踪报道、评论和宣     

多维度差异化考察领导干部

<正>"从群众口碑中看领导班子运行现状,班子综合研判,差异化评价干部……"今年以来,剑阁县把识别考察干部的功夫下在平时,通过基层民意采集,电脑"机读"绘制,探索开展多维度差异化分析领导班子和领导干部工作。群众描绘班子日常运行民意线"没想到可以当一次‘评委’,对环境保护局领导班子和领导干部进行民意评价!"11月27日上午,大地石英砂有限公司经理袁晖被随机抽中,代表服务对象参加了县委对环境保护局领导班子运行的民意评价。填写完政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协作、     

关于在部分行业实行轮班工作制的思考

目前我国每年高校有数百万的毕业生,相当比例的毕业生不能及时就业;每年有数以万计的军队转业干部,安置也存在很多困难;城市仅登记失业率在4.5%左右;农村劳动力转移的大潮已经形成,全国每年有近千万农村劳动力需要转化为城镇劳动力.目前国家面临的就业压力是巨大的、长期的,这是诸多社会问题的根源所在.如何破解这一矛盾,本文认为,在部分行业实行轮班工作制,可以在现有的就业平台上,通过调整现有就业格局大幅度地增加就业容量,新辟一条我国劳动力就业的宽阔渠道,基本解决我国的就业问题.     

简论领导干部的政绩考察

简论领导干部的政绩考察钱泽刚，杨谋林考察干部是干部工作的重要环节。凭政绩选拔任用干部是我党历来坚持的德才兼备原则在新时期的具体体现。邓小平同志曾明确指出：＂现在就是要选人民公认的坚持改革开放路线并有政绩的人，大胆地放进新的领导机构里。＂（《邓小平文选...     

关于对国家公务员实行优薪制的思考

国家公务员和参照国家公务员管理的人员（本文以下统称国家公务员）在党风廉政建设和反腐败斗争中处于十分重要的地位,而职务薪金又是他们最基本的经济生活来源,因此,如何正确处理国家公务员的工资待遇问题,将会对公务员的廉政意识和敬业精神产生不可忽视的影响。我国当前仍在沿用的国家公务员低薪制,在理论上是有缺陷的,在实践中也遇到不少问题,并存在一定的负面影响,因此,对公务员实行优薪制将是党风廉政建设和反腐败斗争治本清源的重要措施之一。 一、低薪制的理论缺陷 　　建国以后,我国对公务员基本上采取低薪制,这当然有…     

关于党校毕业生实行推荐制的几点思考

关于党校毕业生实行推荐制的几点思考宋交根党的十四届四中全会《决定》明确指出：培养选拔领导干部面临两项重大战略任务，其中一项是抓紧培养和选拔优秀青年干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。党校是培养各级领导干部，特别是优秀青年干部的重要阵地，在...     

新时代准确考察领导干部的新探索

正齐景公时代,晏子前三年治理东阿尽心尽责,务实为民,处盗罚懒,打击权贵,尚勤尚俭,秉公执法,谨守礼节,不交近侍,然而"毁闻于国",以致被齐景公召回,当面训责。后三年治理东阿懒惰懈怠,敷衍塞责,阿谀权贵,奉承近侍,加重税赋,贪污受贿,却"誉闻于国",回京献赋时,齐景公亲自迎接,大加奖赏。由此可知,准确地考察一个领导干部确属不易。     

实行离任审计 完善领导干部监督机制

实行领导干部离任审计制度,是领导干部管理体制改革的一项重要举措。业内人士普遍认为实行这一制度很有必要,但也提出了一些疑问和担心,主要是：政府机关、企事业单位领导干部那么多,经济责任又比较复杂,审计机关能承担得了吗？离任审计只有先审计后离任才有实际意义...     

河南省嵩县实行领导干部政绩公示制

徐工集团积极构建党建工作新模式，对党建工作量化考核，除党建和思想政治工作指标外，还增加了生产进度、产品质量、市场反馈、改革改制等内容，使之更贴近企业的生产经营实际，更好地为企业生产经营服务：党委设立了“党建思想政治工作创新成果奖”，几年中已涌现出20多项新成果并应用到实际工作中，     

领导干部试用制好处多

领导干部试用制好处多杜渺实行领导干部试用制好处很多。其一，有利于选准选好领导干部。提拔领导干部不实行试用制，靠红头文件一下．即可走马上任，提职增薪。只要不犯大的错误，即使工作能力和实绩平平，由于一锤已经定音，也不好随便降低其职级。实行试用制后则不然，...