西部区域化党建工作现状及对策研究

正区域化党建工作是党的工作在新时期、新时代、新形势下的创新与发展。区域化党建是指在城乡经济社会结构转型、统筹一体化的背景下,按照区域统筹的理念,运用现代管理科学和信息科技手段,在一定的区域范围内,统筹设置基层党组织,统一管理党员队伍,通盘使用党建阵地,形成以街道党工委为核心、社区党组织为基础、其他基层党组织为结点的网络化体系。西部欠发达地区区域化党建工作是党的区域化党建工作的重要     

区域化党建工作的贵阳模式

区域化党建是以一定的区域为党建工作单元,按照区域统筹的理念,对区域内基层党组织设置、党的活动等通盘考虑、统筹谋划、成片推进,进而弥补传统体制下单位党建或社区党建工作的不足。2010年2月,贵阳市在小河区、金阳新区开展改革试点工作,积极探索加强城市基层管理的有效办法,大力推进城市基层区域化党建工作。精简管理层级:构建党建工作有效平台2011年5月,街道办事处在贵阳市小河区正式退出历史舞台。取而代之的,是新成立的8个新型社区。     

区域化党建研究现状述评

党的基层组织是党执政的组织基础。区域化党建被称为党的基层组织建设的重大创新。自2004年首提区域性大党建以来,学术界和众多党务工作者从理论和实践两个层面就区域化党建问题展开了理论研究和实践探索,已在区域化党建的基本内涵、特征、提出背景、重大意义、推进路径等方面取得了一定的成果。     

城市区域化党建工作的建设途径

城市区域化党建工作,必须根据新的特征、新的制约因素坚持问题导向,从健全资源共享优势互补的基层党组织体系、构建运转有序的区域化党建工作长效机制、建立动态开放的党员教育管理机制、完善区域化党建服务保障机制、打造覆盖广泛的区域化党建公共服务平台等五个方面入手。     

高校参与区域化党建研究

区域化党建是在新形势下全面加强党的领导、贯彻合作共赢理念的区域重要治理举措。高校作为特定区域的教育和文化存在,因其地理稳定性、禀赋独特性和知识外溢性,在价值理念、文化塑造、人才集聚、社会风尚引领等方面具有独特的优势,使得区域化党建对高校参与有着强烈的历史性呼唤。在综合把握高校参与区域化党建动力困境的基础上,通过协同赋能,提升高校长效参与的意愿,优化参与区域化党建的路径,也必将有助于通过校地合作实现推进社会治理、政治稳定的长期目标。     

努力提升街道社区区域化党建工作水平

党的十七届四中全会指出,要把服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的要求贯穿街道社区党建工作始终。2009年全国组织部长会议和全国街道社区党的建设工作经验交流会,     

努力推进区域化党建工作新提升

郑州市金水区经八路街道办事处是省委、省军区等省直机关驻地，辖区共有党员7822名，下属党支部39个。近年来，街道党工委认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，认真开展创先争优活动，大力推进街道社区党组织建设，在完善党建机制、整合各方资源、拓宽服务功能等方面进行了有益的探索和尝试，走出了一条开展基层党建工作的新路子，开创了城市基层党建工作的新局面。     

辽源市龙山区构建区域化党建工作新格局

为切实转变政府职能,创新城区基层社会管理,提高服务质量,辽源市龙山区按照＂条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建＂的原则,积极构建区域化党建工作新格局。多层式组建,完善区域化党建工作运行机制。建立区域化党建工作＂一轴三扇＂式组织网络。定＂轴心＂,即由社区党组织负责统筹、协调、研究和部署辖区内各党组织的区域化党建工作。     

构建非公企业区域化的党建工作格局

目前．非公有制（以下简称非公）企业党建工作已经成为基层党建的重大任务。山东省济宁市任城区委以“构建区域党组织、创建活力和谐企业”为载体,整合区域党建资源,创新了区域党员管理模式。     

区域化党建工作创新的实践与思考

推进区域化党建是中央进一步加强和改进街道社区党建工作的新要求,是夯实党在社会建设中的领导基础的实际需要。武汉市江汉区从2005年开始探索街道社区党建工作区域化模式,特别是近几年来,我们注重以增强街道社区党组织的领导、协调和服务功能为重点。     

加强区域化党建工作的路径和方法

上海是全国最早探索实施区域化党建工作的城市之一,在区域化党建实践方面积累了一定的经验做法。然而,随着形势的发展,上海区域化党建也面临着一些问题,如:社区党建"1+3"领导体制在实践中并未发挥预想的作用、区域化党建组织的建立依赖于区县党委推动等等。要通过提升区域化党建的知晓度和认同度,加强区域化党建领导体制的适应性,增强驻区单位参与区域化党建共建的"内动力"等举措提升区域化党建共建的成效。     

外滩社区（街道）的区域化党建工作

近年来,上海市黄浦区外滩社区（街道）党工委在推进区域化党建工作中,始终加强服务型基层党组织建设,把夯实党执政的组织基础作为重要内容来抓。在创新领导体制、工作机制、工作内容等方面进行了实践探索,促进了党的组织体系、工作对象、政治功能、工作成效的有效覆盖,在推动发展、服务驻区单位和居民群众、维护和谐稳定等方面取得明显成效。     

构建区域化党建新格局

夯实组织基础。形成工作合力。转变党建方式。从注重传统“外部推动”转变为着眼企业和员工需求的“内部驱动”,激活了党组织持续发展的内在动力。建设多功能组织,全面配强园区党务工作者队伍,同步建立妇联、综合团委、工会、人才服务站和企业党校等组织,全方位开展服务活动．     

构建区域化党建新格局

基层党组织是基层社会管理的领导核心和组织基础。近年来,青岛市市南区立足区域实际,积极探索街道社区区域化党建工作新路子,大力实施基层领导体制机制改革,为创新和加强基层社会管理提供了坚强的组织保障。创新领导体制,构建四级组织网络。结合2011年社区两委换届,对社区党组织设置进行了优化调整,成立社区党委,下设社区工作站党支部、社区居委会党总支和非公有制经     

依托党建联席会议 构建区域化党建新格局

上海市闸北区围绕区域化党建联席会议这一载体平台,从组织创新、共建联建、关键环节三方面入手,进一步整合区域内各类党建资源和社会资源,搭建了"三级平台",打造了"党建共同体",深化了"三五五"体系建设,不断拓展区域化党建工作格局,在"创新社会治理、夯实基层基础"方面发挥了重要的作用。     

睦邻党建:区域化党建共建新模式

开展区域化党建工作是新形势下党积极应对执政新挑战的需要。近年来,嘉定区嘉定镇街道探索以区域化党建引领社会治理创新,成立全市首家从事党建服务工作并实体化运作的社会组织即嘉定镇街道睦邻党建服务中心,以社会化运作、项目化推动的方式进一步推进基层党建创新,进一步发挥基层党组织和党员在服务发展、服务社会,服务群众上的重要作用。     

加强区域化党建工作有效性和针对性的思考

近年来,上海各区县在推进区域化党建工作方面,坚持从实际出发,研究制定了实施办法,进行了积极的实践探索,取得了不少成果。与此同时,如何提高区域化党建工作的有效性和针对性,至今还常困扰着各级党组织。本文围绕区域化党建工作中实际面对的难题和困境,尝试提出一些行之有效的对策建议。     

组建社区联合党委 构建区域化党建工作新格局

<正>锡林郭勒盟镶黄旗以建设"北疆和谐社区"为目标,以实现社区"三有"为重点,组织和动员社会各方力量共同参与社区建设,统筹推进区域化党建工作。2013年8月,在全旗6个社区组建了社区联合党委。一、主要做法社区联合党委采取"大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、民事共调、难事共解"的工作方法,开展"六联"活动,着力提升社区服务水平。(一)打破界限,进行组织联建。将联合党委组建与"党政领导联系社区工作"制度有机结合起来,打破驻区单位界限,按照"1+6+N"模式组建了6个社区联合党委。"1"即     

区域化党建与党的领导方式实证研究

区域化党建新格局改变了传统党的基层组织体系,对党的领导方式提出了严峻的挑战。在探索区域化党建工作的实践中,广州市委充分尊重基层党组织的首创精神,坚持区域化党建工作、完善党的领导方式、改革社区治理模式的三位一体的推进路径,形成了广州特色的区域化党建新格局。构建区域化党建新格局,必须健全完善区域内党组织的结构功能,实现区域内党组织建设带动其他各类组织建设,不断提高党的领导方式科学化水平,赋予区域化党建新的目标任务。