共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
如何完成十五大提出的国有大中型企业建立现代企业制度，充分发挥国民经济支柱作用，尤为重要的是加强企业领导班子建设。现就转制后国企领导班子建设谈几点体会：一、完善企业领导体制，加强企业内部监督一是按照现代企业制度规范要求，建立以股东大会、董事会为主体的决... 相似文献
2.
北京国企：向现代企业制度迈进──北京市工业系统建立现代企业制度试点工作回顾汪进军，毛海建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。以１９９５年初全国１００户企业建立现代企业制度试点工作开始为主要标志，我国的国有... 相似文献
3.
今年是国企攻坚的决战年,国企攻坚的核心是建立现代企业制度。为什么非要建立现代企业制度不可?怎样把这种企业制度创新变为众多国有企业的自觉行动?我国著名工业经济专家周叔莲为本刊的专访撰写文章,对我国国企改革实践中五种模式的递进作了历史性、必然性的理论分析,深刻地说明了这个问题。 相似文献
4.
《党的生活(青海)》2019,(12)
<正>习近平总书记指出,"党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征"。新形势下,国有企业更需要发挥党建引领作用,推动全面从严治党落地生根,助推国企高质量发展。 相似文献
5.
在建立现代企业制度的新形势下,国有企业需要坚持党的领导,充分发挥党组织政治核心作用。上海张江集团有限公司为此进行积极探索：在思想认识上,强调＂四个维度＂;在具体实践上,形成＂三种领导体制＂和＂四套工作机制＂。这一成功经验对其他国企具有一定借鉴意义。 相似文献
6.
自治区党委宣传部组织全区新闻媒体实施"走进新国企"大型采访活动。在为期四天的活动中,来自人民日报﹑新华社﹑中央广播电台等十多家中央驻宁新闻媒体和宁夏报业集团﹑共产党人杂志社、宁夏广电总台﹑华兴时报﹑宁夏画报社的数十名记者深入到煤化工﹑煤炭﹑电力﹑高耗能等国有企业一线,围绕国企转变发展方式、优化产业结构,结合宁夏产业发展特点和实际,以"创新国企""责任国企""活力国企"为主题,采访报道国企建立和完善现代企业制度,打造知名品牌,增强市场竞争力,调整优化 相似文献
7.
8.
戴立兴 《中共四川省委省级机关党校学报》2000,(1):43-45
建立现代企业制度是国企改革的方向,国企建立现代企业制度主要是进行公司制改造,而建立健全符合市场经济规律和我国国情的国有独资、控股公司的领导体制与组织管理制度,是搞好这些企业的重要条件。 一、国有独资和控股公司领导体制的基本构架 相似文献
9.
10.
国企改革已经进行了多年,在产权制度、管理制度、激励机制等多方面均有不同层次的改革尝试。但是国企经营管理者的任用问题却一直没有实质性的改革,上级任命制在国企特别是在大型国企仍是主要方式。尽快建立与现代企业制度相配套的经营管理者选拔任用和管理制度,是当前国企业改革的重点。 相似文献
11.
年薪制作为现代企业的一种薪酬制度,已被西方国家股份公司的实践证明具有良好的激励作用。既然我国国企改革的方向是建立现代企业制度,那么在国企向公司制转轨的改革、改组与改制的同时实行年薪制,无疑具有客观必然性。我国1992年开始在国企试行年薪制,有成功的经验,也有失败的教训。我们要积极采取应对措施,使年薪制走向科学与规范。 相似文献
12.
党的十四届三中全会指出:“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”今年五六月,江泽民总书记在上海、长春的企业座谈会上的讲话,为深化企业改革,加快建立现代企业制度进一步指明了方向,明确了任务,并希望上海“大胆试验,勇于探索,先走一步,创造经验”。这一讲话增强了我们做好上海建立现代企业制度试点工 相似文献
13.
李树芳 《中共山西省委党校省直分校学报》2005,(2):38-39
人力资源、物力资源和财力资源是现代企业的三大有形资源。纵观我国改制中的国有企业状况,与现代企业制度配套的人力资源管理水平尚存在较大的差距。表现在人力资源管理意识淡薄;员工培训流于形式,激励机制不完善。如何加强人力资源管理,释放企业现有人才的能量,是国企人力资源管理面临的主要的问题。 相似文献
14.
《共产党员(河北)》2020,(12)
正国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。党建兴则国企兴,党建强则国企强。加强国有企业党建工作,必须旗帜鲜明坚持和加强党对国有企业全面领导,完善中国特色现代企业制度,紧密结合企业特点和面临的改革发展新要求,不断增强国有企业的发展活力和核心竞争力。要把加强党建工作和建立中国特色现代 相似文献
15.
16.
1998年8月,在南京市工业经济会议上,有一位副市长一针见血地指出,企业管理出现滑坡,根子全在经理厂长。 国有资产的产权实行委托—代理制,经理厂长是这一代理制中最后也是最重要的一个环节,企业兴衰关键在此。要建立适应市场经济的现代企业制度,关键是要革新经理厂长制度。经理厂长制度仍循旧制,已成为深化企业改革的障碍.也是国企管理紊乱、经营不善的主导原因。如何改变这种现状呢? 相似文献
17.
贺萍 《共产党员(沈阳)》2014,(5):32
正国企党建如果能用先进文化武装职工群众,进而形成先进企业文化,有助于企业深化改革,建立和完善现代企业制度。企业文化是国企党建的重要环节企业文化,亦称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。它不是简单的"企业"+"文化",更不是附庸风雅,而是企业的精神主宰,集中体现企业经营管理的核心主张,包含着价值标准、管理哲学、企业精神、行为准则、道德规范、 相似文献
18.
尽管人们对国企改革进程和效果有各种说法，但有一点是我们所公认的，那就是，我们已逼近国企改革的目标一一现代企业制度。何谓现代企业制度？我们又如．何来建立现代企业制度？是否每个国企都要建立现代企业制度？这些问题恐怕是每个关心国企改革的人都想知道的。 建立现代企业制度是国有企业改革的方向。其核心内容就是要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。 现代企业制度最基本特征就是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”… 相似文献
19.
对国有资产实行以管资本为主的制度,有利于推动国有企业健全现代企业制度……前不久召开的中央经济工作会议指出,推进国企改革要奔着问题去,以增强企业活力、提高效率为中心,提高国企核心竞争力,建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。改革开放以来,国有企业改革作为整个经济体制改革的中心环节,经历了从承包制到利改税、从厂长负责制到建立现代公司治理结构等过程。1993年党的十四届三中全会提出建立现代企业制 相似文献
20.
上海市工业职工思想政治工作研究会课题组 《红旗文稿》1997,(9)
一、当前上海市工业系统全心全意依靠职工办企业的总体状况目前上海工业系统全心全意依靠工人阶级办企业这个方针,大多数企业已基本体现,状况是好的。主要表现是:1.企业党组织把“依靠”作为讲政治的一个重要标准,作为思想政治工作的重要内容。有些企业党组织在建立现代企业制度一开始,就明确提出设计、规划建立现代制度方案,要与建立“依靠”新机制同步,进一步体现职工群众在新体制下的主人翁地位;实行现代企业制度方案过程,要与发挥职工群众在转机建制中作用同步;发挥现代企业制度效应,要与发掘工人阶级先进生产力资源同步,注重新体制、新机制双重效应 相似文献