职业技能培训政策问答

<正>问:我区城乡劳动者职业技能培训都有哪些内容?答:大致有四项内容。一是使用技能培训。对城镇登记失业人员、进城求职农牧民和返乡农牧民工,主要依托符合条件的职业培训机构开展1至6个月(不少于120课)的使用技能培训,重点是根据企业岗位实际需求开展订单和定向培训。     

赤天化大力加强员工职业技能培训

赤天化集团公司针对近年生产技术骨干分流多．新员工综合技能不足等实际情况。全面加强了公司、车间、班组三级培训网络．加大员工培训力度．实现员工与企业共同成长。一是大力实施导师带徒．立足岗位成才。普遍提高员工的职业技能：二是请专家进来．针对性地开班授课．提高专业技术人员的专业技能；三是与高校联合办班，进行大规模培训．2009年将对40周岁以下未取得中级工的一线员工分期进行脱产培训；四是将员工分送兄弟企业进行实习培训；五是选派优秀技术人员到省内外高校深造。     

高墙内的职业技能培训

去年3月10日，乍暖还寒，天空飘着绵绵细雨。在地处永川市的重庆女子监狱内，女囚犯张巧（化名）与数十名同在服刑的人一道来到监区内的草坪上劳动，干得特别卖力。看到张巧的积极表现，管教干部十分欣慰——她终于摆脱了入狱时的消极情绪。张巧说：“是一张劳动职业资格证书改变了我的想法。”     

我省强力推行领导干部问责追究制度出台党政领导干部引咎辞职办法

今年以来,四川省委按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的思路,切实加强各级领导班子和干部队伍建设,出台了一系列制度措施,下决心实行了严格的问责追究制度。对于抓班子带队伍不力、导致班子成员发生严重问题的,要追究班子“一把手”的责任;凡是所属部门或单位领导班子出了问题,要追究分管领导的责任;对已经发现下一级党委“一把手”存在明显问题,没有及时批评教育促其改正的,要追究上一级党委“一把手”的责任。     

少生快富奔小康——我省推行农村部分计划生育家庭奖励扶助制度

2005年6月14日下午3时许,贵州省农村部分计划生育家庭奖励扶助制度奖励扶助金首发仪式在贵阳市乌当区振华广场隆重举行.这天,阳光普照,彩旗翻飞,锣鼓喧天,一片喜气洋洋的景象.国家人口计生委副主任赵柄礼同志,省人民政府副省长吴嘉甫同志及省市有关领导出席了此次首发仪式.贵阳市(含1市3县)共有99位响应计划生育政策号召的农民群众,首次享受到国家的奖励扶助金.     

我省推行农村土地适度规模经营调查

<正>党的十七届三中全会通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》中明确提出,要加强土地承包经营权流转管理和服务,发展多种形式的适度规模经营。土地适度规模经营是指农业生产经营单位拥有与耕地资源条件、社会经济条件、物质技术装备条件及管理水平相适应的合理数量的土地规模;或生产经营单位突破土地规模狭小制约,通过主要生产环节合作服务,实现农业生产布局区域化、生产专业化和服务规模化、社会化,从而获得良好的经济和社会效益。实行农村土     

返乡农民工职业技能培训问题探讨

受国际金融危机影响，大量的农民工返乡待业，就业压力日趋严重。各级政府和有关部门，应抓住当前农民工返乡待业这一时机，引导和组织农民工接受就业和创业培训，接受职业教育，并不断创新培训方式和培训机制。     

我省加大干部培训力度

我省各级党组织认真落实“九五”干部教育培训规划,加速培训跨世纪高素质干部。1996年以来、已培训公务员6万余人,大中型企业管理人员5000人,在党校调训县以上领导干部4568人,全省参加脱产培训学习的干部达10万余人,调训参训率和培训质量稳步提高。     

认真推行合同制度

为什么要推行合同制度党的八届六中全会“关于人民公社若干问题的决议”中指出:“人民公社的生产、交换、浦费和积累,都必须有计划。人民公社的计划应当纳入国家的计划,服从国家的管理。”并且指出:“为了保证交换计划的实现,要在国家和公社之     

遂宁:专项整治职业技能培训乱象

2010年至2019年,遂宁投入职业培训补贴资金1.75亿元,进行技能培训21万人次。但当地不少企业“用工难”“用工荒”等问题仍十分突出,抱怨“他们(培训机构)培训出来的人根本没法用”。这种抱怨既通过调研反馈到遂宁市委主要领导那里,也被巡察组巡察发现。2019年底,遂宁市委巡察组在针对遂宁市人社局的一次巡察中发现,通过当地培训机构输送的人员根本不具备相关职业技能。巡察进一步发现,一些职业技能培训机构存在虚报骗补现象,相关监管人员存在失职渎职情况。“该检查的不检查,或者检查走马观花,明知造假也睁一只眼闭一只眼”。针对这种状况,在全市开展职业培训领域专项整治行动,打击培训机构虚假培训、空壳培训和主管部门干部失职渎职、贪污受贿等问题,让民生资金真正用于民、惠于民势在必行。为此,巡察办向市委作了专题报告。随后,一场针对培训领域的整治就此展开。     

职业技能培训工程为职工增收助力

农四师七十五团把职业培训工作作为重中之重,结合农业发展实际,以服务农业结构调整为目的,有针对性地深入实施了职业技能培训工程。截至     

我省推行绿色GDP核算体系的思考

所谓绿色GDP,是指从现行GDP中扣除自然资源耗减价值和环境污染损失价值后剩余的国内生产总值。实行绿色GDP可以使政府的经济决策更科学、合理,可以带来间接的经济利益,有利于提高人民的生活质量。要使绿色GDP真正发挥作用,就要实行一系列新经济政策,完善绿色GDP的核算体系,建立新的公务员绩效考核体系。     

对我省公务员培训的思索

一年来,在省委省政府的重视下,我省的机构改革工作取得了新的进展,国家公务员制度逐步全面推行。省人事部门对国家机关中属于公务员系列的干部分期分批地进行了严格的考试考核,取得了良好效果。一大批经过考试考核合格的干部将过渡到国家公务员队伍的行列。这标志着我省的人事改革进入到了一个新的阶段。国家公务员队伍在逐步建立起来之后,面临的重要工作就是要按《国家公务员暂行条例》(以下简称《条例》),认真对政府机关中行使国家权力、执行国家公务的人员进行科学有效的管理,如何做好这项工作,本文就这一问题提出初步的认识。 要搞好管理必须对公务员进行培训,这是实现高效能的国家行政管理的重要保证。从这一点看,抓好公务员培训,具有深远的重大意义。目前,从我省的干部队伍来说总体是好的,但还存在着文化程度偏低,管理水平不高、专业人才缺乏等问题。由于我省的公务员制     

鸡西推行村干部述职制度

陕西省平利县在坚持重实绩、凭公论的同时，不断深化和创新干部工作机制。一是围绕干部能上能下．建立科级领导干部末位淘汰制度。对连续两年排在末位的，主要领导就地降职或免职。年初，对6名连续两年综合考评居于末位的乡镇和部门主要领导实行降职使用，分管领导予以免职。     

积极推行国家公务员制度

在党中央、国务院的领导下,建立和推行国家公务员制度的工作正在有计划、有步骤地展开。国家公务员制度的建立,是我国干部人事制度的重大改革,是国家行政机关人事管理法制化、科学化的新开端。它对于建立一支适应社会主义市场经济和现代化建设事业发展需要的精干、廉洁的公务员队伍,提高政府行政效率,加强政府机关廉政建设,促进其他机关和企业、事业单位的人事制度改革的发展,形成适应市场经济体制需要的各具特色的人事管理制度起到积极的重要的作用。     

垦利县推行报备审批制度

<正>今年以来,垦利县积极探索解决"审批事项互为前置、审批条件互有交叉、审批环节互相制约、串联审批时限滞后"等影响和制约工程项目审批质效瓶颈问题的办法,在认真学习借鉴外地经验的基础上,制定出台了《垦利县工程项目报备审批实施办法(试行)》。对总投资6亿元的恒泰油气技术服务基地、钻采配套产业园等10个项目试点开展了"五个一"报备审批制度,压缩审批时限50%以上。     

扎实推行农村党员议事会制度

<正>改革开放以来,农村经济结构、社会结构、生产经营方式和乡村治理机制发生了深刻变革,特别是在工业化、城市化快速推进的过程中,体制机制发生变革,利益关系重新