养老保险制度改革新规

正案例摘要:王某系某事业单位新进职员,在办理入职手续后,这份工作王某很满意,觉得自己拿到了"铁饭碗",但在谈论养老保险问题时与同事发生了争议。王某认为养老保险金应当由单位缴纳并负责,养老金的发放应由单位负责,不应同于企业职工的养老保险,同事却指出,根据国务院作出的机关事业单位工作人员养老保险改革的决定,养老保险制度已从双轨制向并规制迈进,保险的缴纳明确了个人     

违法用工将会给用人单位带来不应有的损失

王某于2010年2月到某公司一直从事业务员工作,工作期间,该公司未与他签订任何书面劳动合同,也未办理社会保险缴费手续,同时,王某利用几年来的业务关系,私自办理个人业务,于是,某公司就不再安排王某工作岗位。2012年11月,王某以未签订书面劳动合同,未依法办理并缴纳社会保险费为由申请劳动仲裁,要求与某公司解除劳动合同,并支付经济赔偿金及未签订劳动合同的双倍工资。     

告别财政养老，你还当公务员吗？

深圳在全市机关事业单位启动改革，新进人员将实行聘任制，签订劳动合同，单位每月缴13％，个人缴8％购买养老保险，财政每月按工资的一定比例缴纳职业年金，退休后领取。目前，深圳人社局已向上级提交对在职公务员进行养老改革的方案，有望实现养老金双轨制彻底破冰。     

两年多不签订劳动合同 单位想开除员工 法院说“不”

<正>1965年出生的田园(化名)是南京市人,2007年7月她应聘到市区的一家事业单位工作。入职后,单位一直没与她签订正式劳动合同,一晃两年过去了,除每月享受1200元的工资外,社会保险等相     

《劳动合同法》八大亮点

《劳动合同法》适用事业单位《劳动合同法》第二条:"中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。""国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。"     

如何突破科研院所用工的思想政治工作瓶颈

一、科研院所用工形势面临的现状与特点 科研院所目前多为事业单位编制。事业单位是我国特有的一种组织形式．随着市场经济的深入．科研院所事业单位也开始步入体制改革和机制创新．由于事业单位受编制限制．科研院所的用工形势也随之发生了巨大变化．用人单位开始采取灵活的聘用方法．与劳动者签订劳动合同．形成劳动合同关系；     

积极推进公立医院法人治理结构建设

党的十八届三中全会明确提出,“加快推进事业单位分类改革,加大政府购买公共服务力度,推行公办事业单位与主管部门理顺关系和去行政化,创造条件,逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别。建立事业单位法人治理结构,推进有条件的事业单位转为企业或社会组织。”这是党中央对事业单位改革的总部署,也是指导我们下一步推进事业单位分类改革的总纲领,机构编制部门作为事业单位分类改革的牵头单位,要进一步加强学习研究和抓好贯彻落实。     

法律赋予的权利——《劳动合同法》学习问答

问：哪些人属于《劳动合同法》适用的对象？ 答：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。     

仅签一年劳动合同 却定三个月试用期——培训公司违法约定试用期，工会帮员工说“不”

<正>某培训公司员工疫情后刚复工即被辞退，公司拒绝支付经济补偿金。员工求助工会法律援助。法援律师认为，公司设定了3个月的试用期，而劳动合同仅签订了1年，明显不符合法律规定。且试用期间公司与员工没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。近日，拿到赔偿款的王某联系北京市总工会法律服务中心表示感谢。“多亏了工会的帮助，要不然我一分钱也拿不到。     

并轨后,公务员咋养老

<正>日前,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。这项改革,标志着养老金"双轨制"的破冰,近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。那机关事业单位人员今后咋养老呢?如何缴费?基本养老保险方面,单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费。职业年金方面,单位按本单位     

劳动关系评析

[案例]职工栗某原系一家商场的固定工,1998年,她服从单位的规定签订了为期三年的劳动合同。在合同期内,她1999年怀孕,2000年生育。当婴儿刚刚满月时,单位通知她:经商场领导办公会研究决定自收到通知之日起30日后劳动合同期满,不再续聘,终止劳动合同。该职工认为单位终止劳动合同不尽情理。单位解释:富余人员太多,效益不好,请求理解,单位愿意以报销该职工怀孕和生育期间的全部医药费,并支付3000元人民币予以补偿为条件而终止劳动合同。该职工不同意这个和解方案,提请仲裁。     

聚焦重点难点 完善政策措施 扎实推进全省事业单位绩效考核工作

<正>开展绩效考核是事业单位分类改革的一项重要任务。2014年,山东省将省属公益性文化事业单位和市县教育、科研、文化、卫生等行业面向社会提供公益服务的事业单位纳入考核范围,在促进提高公益服务水平方面发挥了积极作用,全省共考核事业单位28703家,评定A级单位4303家、B级单位23440家、C级单位305家,未定级别单位655家(成立不满1年)。今年,在总结省属     

这个合同的劳动争议是否受理

正【案情简介】2012年9月,王某、刘某、季某3人来到当地劳动争议仲裁委员会,要求某项目部支付所欠6—8月份工资4.3万元,并要求该项目部支付因未签劳动合同的双倍工资。王某等3人从6月5日在该项目部承包了钢筋绑扎工作,并与该项目部签订了一份劳务协议。协议中规定:王某3人按照甲方(某项目部)的技术要求,负责工地的钢筋绑扎工作,待工程竣工验收后,按照协议中的约定一次性向王某等3人结算4.3万元。同     

为何提供了劳动却不能认定存在劳动关系

正在现实生活中,一些劳动者在工作中遭遇争议,有时会被仲裁或法院判定"与单位不构成劳动关系",这是为什么?在校学生兼职与单位不存在劳动关系【案例】2014年元月初,在校大学生小魏利用课余时间在一家单位兼职,但没有签订书面劳动合同。2015年元月底,单位突然通知小魏领工资走人,没有给出任何理由。小魏认为,自己的工作时间超过一年,单位无权将自己赶走,还必须视为已与自己签订无固定期限劳动合同,需支付11个月的未签订书面劳动合同的双倍工资。劳动仲裁结     

拿了赞助的电脑，是贪污还是受贿？

王某系某镇国税所所长。2001年5月他要求该镇农行营业所赞助其单位购买一台电脑,农行营业所所长同意后,王某即从本单位账上借支现金2万元购买了一台笔记本电脑,并把电脑发票拿到营业所报销。该营业所将2万元钱交给王某,王某随即结平在本单位的借款。此后王某将该电脑放于办公室自用,或带回家用,但没告诉其他人该电脑是农行营业所赞助的,也不告知会计将该笔记本电脑入本单位固定资产账。2002年,该所调来一名新所长,王某在办理移交手续时,也没有将该笔记本电脑移交。     

刚上班即受伤责任谁负

我的朋友王某与某建筑公司签订了6个月的劳动合同，第一天上班，公司就让他到工地干活。傍晚，王某正在一幢十层楼的墙角下搬运钢筋时，被楼上掉下的一个重物砸伤，被送进了医院。因为他刚来工地，医疗等各类劳保等手续还没来得及办理，请问，王某的医疗以及劳保等费用该怎么算？     

对事业单位管理制度改革思路的探讨

对事业单位管理制度改革思路的探讨苏浩事业单位是与党政机关、企业单位并存的三大组织机构少一。深化事业单位内部管理制度的改革，建立适应社会主义市场经济的新型管理制度，是推动事业单位向社会化发展的重要环节。建国以来，事业单位依靠行政手段管理，长期套用行政级...     

在试用期内用人单位解除劳动合同的条件是什么

编辑同志:某单位在劳动合同中明确,在约定试用期中,员工要解除劳动合同,需要提前一个星期通知单位;而单位在试用期内却可以随时无条件与员工解除劳动合同。请问,这样的约定合法吗?在试用期内用人单位与劳动者解除劳动合同的条件是什么?请给予解答?     

顺应养老金并轨 提早规划人生

养老金并轨改革,是我国当前社会的热点话题之一。2015年1月,国务院下发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,正式宣告养老金双轨制并轨时代的来临。改革的背景关于具体养老保险缴纳细则,《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》作了明确规定:实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和     

“四大机关”先行一步意味着什么?——省编办副主任李东民解读我省深化事业单位机构改革相关事宜

今年3月,《黑龙江省深化事业单位机构改革实施意见》(黑办发【2018】14号)出台。6月上旬,省直"四大机关"——省委办公厅、省人大常委会机关、省政府办公厅、省政协机关所属事业单位机构改革方案正式印发,标志着全省深化事业单位机构改革工作进入方案批复阶段。日前,本刊记者就深化事业单位机构改革相关事宜,对省编办副主任、省分类推进事业单位改革领导小组办公室主任李东民进行了专访。