“查、评、考”抓实农村党建——阿荣旗推行农村党组织建设“月查、季评、年考”模式

<正>针对部分农村党组织常规工作不愿抓、重点工作突击抓、整体工作简化抓等问题,阿荣旗紧盯考评管理这一关键棋子,制定《阿荣旗农村党组织建设工作"月查、季评、年考"办法(试行)》,探索推行"月查、季评、年考"工作模式,持续加大干预指导力度,切实走好了农村基层组织组织力提升一盘棋。     

构筑健康清朗的网络空间

正近年来,江苏省泰州市姜堰区以落实意识形态工作责任制为龙头,以"网罗正能量"的网络文化建设为抓手,以制度创新为基础,一手抓规范管理,一手促共建共享,清音守正、致力创新,大力推动互联网意识形态正能量建设,为建设"强富美高"新姜堰提供了有力的舆论支撑。一、从制度建设入手,推动网络宣传规范有序构筑健康清朗的网络空间,必须依靠制度来规范,切实加强科学、依法、有效管理。姜堰区从工作实     

西藏曲水县才纳村:党员干部亮身份 和谐稳定强根基

<正>西藏自治区拉萨市曲水县才纳乡才纳村,近年来从严从实抓党建,积极发挥党员模范带头作用,筑牢维护社会和谐稳定的根基。落实党建工作责任,巩固农村基层党组织领导核心地位。村党支部完善党建工作制度,把每季度的最后一个月确定为党员大会月,每月的最后一周定为支委会议周,规范各项组织活动。每年"七一"全面总结村党建工作,开展党内表     

“抓两头促中间” 推动基层党组织全面晋位升级

正大兴安岭地委紧密结合林区改革发展和基层党组织建设工作实际,认真贯彻落实中央和省委的要求和部署,在抓基层党组织建设上,提出了"抓两头促中间"的工作思路,有力地推动了基层党组织建设整体上水平。一、擦亮排头、立起标杆,重点解决好"先进"基层党组织示范引领作用不强的问题地委按照基层党组织总数5%的比例打造"标准化党支部",在配齐配强党组织班子、抓好党员队伍教育和管理、执行好党组织工作制度、建设好     

全面从严治党重在抓“关键少数”透析

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央提出了全面从严治党重在抓"关键少数"的思想,这是从思想逻辑、内在动因、历史依据、现实根据等方面进行系统分析得出的正确结论。抓"关键少数",就是要抓理想信念,做政治的明白人;抓责任担当,做班子的带头人;抓纪律规矩,做党纪的践行者;抓制度建设,做制度的维护者;抓群众路线,做群众的贴心人;抓改革发展,做发展的开路人。新形势下,抓"关键少数"、全面从严治党,对于加强和改善党的领导、协调推进"四个全面"战略布局、保证现代化建设的正确方向、实现"两个一百年"奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦具有十分重要的意义。     

略论高校二级学院反腐倡廉建设的有效途径

二级学院反腐倡廉建设是高校党建的重要内容,是二级学院实现自身科学发展的重要政治保证,也是当前高校党风廉政建设中易被忽视的薄弱环节。高校应通过抓责任、抓制度、抓教育、抓监督等有力举措,加强两级管理下二级学院的反腐倡廉建设,促进高校对二级学院的规范管理。     

湖北省直机关:让学习成为一道文化风景

<正>"抓学习"是湖北省直机关"抓学习、抓作风、抓党建,促改革发展"活动的重要组成内容。近年来,湖北省直机关结合全省改革发展实际、部门工作实际、党员干部思想实际,着力建设学习型机关、学习型党组织,严格制度、创新形式、狠抓落实,形成了浓厚的学习氛围,增强了机关干部队伍的素质和本领。学习已成为湖北省直机关的一道文化风景。严制度,打造学习新环境。湖北省直机关工委将抓学习"软任务"变成"硬约束",在完善制度、创新制     

打造立体监督 助推企业持续健康发展

正近几年来,中铁二局五公司按照中铁二局纪检监察工作"四抓四查两提高"工作思路中"抓制度与监督,查管理制度和廉洁从业规定是否执行到位,使其不能腐败"的要求,围绕企业生产经营的管理链条,着眼于监督的组织建设、制度设计、工作开展等方面,做了一些探索和实践,立体监督雏形初具、成效初显。建立自上而下的监督体系针对一些单位存在的"上级监督远、同级监督软、下级监督难"的问题,中铁     

走出建设节约型政府的“误区”

建设节约型政府,首先必须走出存在的"误区",譬如政府部门节能无"潜力"可挖、政府错误决策是正常的交"学费"、政府职能转变与节约型政府没有关系、繁文缛节、文山会海不属于浪费、政府浪费与改善民生没有关系等。在实践中应采取以下措施:善抓体制机制创新管理、细抓日常些微处的管理、重抓职务消费管理、狠抓政府性投资建设项目管理、常抓办公消费管理、突出抓内涵式精简节约的管理。     

在夯实基础中彰显组织力

正近年来,湖南水利水电职业技术学院把提升组织力作为加强党的基层组织建设的核心,持续用力抓基层、打基础、固根本,推动基层党建工作平衡跃进、高质量发展。把坚持基本制度作为提升组织力的重要内容。坚持从最基本的制度严起,用制度规范党员行为,推动全面从严治党向纵深推进、向基层延伸。完善学院党委书记抓基层党建工作述职评议考核制度,实行日常化、层级化、项目化管理考核,建立月提醒调度、季督查通     

扎紧作风建设的“篱笆”

<正>世间事,做于细,成于严。营口市站前区在"严"处着力,从严抓实作风,从严健全和改进作风常态化制度,充分发挥制度的激励、约束作用,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,确保作风建设抓常、抓细、抓长久。严格党建责任制,全面落实基层党建工作责任。为了把"抓好党建"作为最大的政绩,营口市站前区不断深化党建工作责任制,引导各级党组织书记把"从严治党"的责任牢记于心,明确党委担负抓作风建设的责任,"一把手"担负第一责任,充分发挥基层党组织的作用,拓     

“主题党日”引领党组织生活新常态

<正>邢台县坚持开展主题党日活动,严格制度抓管理、扎实学习抓教育、压实责任抓落实、务实作风抓成效,将主题党日活动务实、做细,使严格组织生活成为新常态。严格制度约束,抓实活动的"自留地"。按照《关于党内政治生活的若干准则》要求,进一步坚持完善制度,确保党的组织生活认真、经常、严肃。一是制定《中共邢     

加强作风建设 锤炼过硬队伍——于革胜同志在全区加强领导干部作风建设座谈会上的讲话

近年来,全区各级党组织认真贯彻落实中央和自治区党委关于加强领导干部作风建设的一系列决策部署,着眼于推动科学发展、加快发展、跨越式发展,着眼于促进社会和谐,切实解决群众反映的热点难点问题。坚持抓学习教育、抓日常管理、抓机制创新、抓制度建设、抓整改提高,大力加强干     

十项制度”加强第一书记管理

<正>沂源县在认真总结上一轮第一书记工作的基础上,按照"越严越好、越实越好"的要求,注重抓关键环节、抓精细化管理,制定了《第一书记管理"十项制度"》,以简便易行、有效管用的制度管人、管事,保证第一书记下得去、待得住、干得好。从严从细,注重全程管理。针对第一书记驻村工作中易出现的"两头不见人""两头管不好""工作说不清"等问题,健全完善了三项制度。一是驻村考勤制度。第一书记     

新时代党的政治建设的多维度管理机制探究

党的政治建设是当前党建工作的重要内容。采取切实可行的管理措施抓紧抓实抓好党的政治建设,是各级党组织推进全面从严治党的首要任务。党的政治建设管理应坚持从严治党、民主平等、分层管理等原则。党的政治建设管理的主要任务是党的组织教育制度管理;党的政治路线执行管理;党的政治路线遵守管理;党内政治生活质量管理;增强"四个意识"的党性管理。在党的政治建设管理运行机制中要抓好管理决策、管理实施、管理考核三个重要环节,保证运行机制处于最佳状态。     

执政党的作风建设永远在路上——学习习近平总书记重要论述的一点体会

群众路线教育要有针对性地解决党员干部存在的突出问题,要为长远加强党的作风建设打下良好基础。制度建设是对"四风"问题"治本"的可靠保障,将作风建设引向深入的目的是教育党员干部发扬艰苦奋斗精神,固化"为官不易"成果是不断地将作风建设引向深入的一种境界。要在世界观改造、抓教育抓实践、扎紧关住权力的制度笼子、不断地将作风建设引向深入这四个环节上狠下功夫。要通过理论建设、实践活动和制度约束三种重要方式,把每一个环节的工作都做好做到位。     

以改革创新的精神做好组织工作

落实科学发展观,构建和谐社会,各级组织部门肩负着重要职责。做好新形势下组织工作,要紧紧围绕省委提出的"发展抓项目、改革抓创新、和谐抓民生、保证抓党建"的总体思路,把观念、载体、方式、制度、机制创新贯穿于各级领导班子建设、干部     

青岛市城阳区推进基层医疗卫生机构绩效考核

<正>青岛市城阳区积极探索,通过"四个抓实"推进基层医疗卫生机构绩效考核。一是抓实制度建设,明确考核导向。根据实际需要及时调整区事业单位绩效考核委员会成员组成;会同区医改办等部门修订事业单位绩效考核试点实施方案及实施细则,其中重点提高群众满意度测评在绩效考核中所占比值,丰富群众满意度测评取样方式;完善《事业单位绩效考核专业委员会管理办法》等配套文件。通过进一步完善制度建设,夯实考核基础,明确最大限度激发事业单位公益服     

充分释放基层党建制度的力量

正建强党的组织体系,必须树立大抓基层的鲜明导向,加强基层党组织建设。营口市在开展"基层党建制度落实年"活动中,以抓实农村和城市基层党建为切入点,紧扣重点任务,切实在释放制度力量上聚焦发力,推动全市基层党组织建设全面进步、全面过硬。     

应县:“三抓三比”力推村级组织活动场所上档升级

一是抓制度、比落实。严格落实"四议两公开"、"三会一课"、民主评议党员等规章制度,定期召开党员和村民代表议事会,通过党务、村务公开栏及时向群众公布党和政府的各项政策法规和村级集体资产管理、重大决策、项目建设等事务,保障群众对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权,确保村级各项工作透明运行。二是抓服务、比作风。该县把人民群众满意不满意作为衡量村