以改革创新精神推进党的组织工作

组织工作是党的建设的重要组成部分。组织部门要以党的十七大精神为指针，从改革创新视角谋划组织工作新思路，以改革创新举措实现组织工作新突破，以改革创新素质展示组织工作新形象。     

以改革创新精神做好组织工作

党的十七大报告提出要以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程，这是我们党面对世情、国情和党情的发展变化，对加强自身建设提出的新的目标和要求。组织部门作为党的建设的重要职能部门，肩负着维护和巩固党的执政基础和执政地位的重要使命。面对新的任务、新的挑战，组织部门只有发扬改革创新精神，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，取得新成果，才能使组织工作跟上时代的发展步伐，增强组织工作的生机与活力。     

浅议组织部门干部选拔任用工作内部监督问题

在新形势下，研究组织部门干部选拔任用工作内部监督问题，就是要根据社会主义市场经济不断发展的新要求，人们思想观念和价值趋向发生的新变化，党的组织工作所面临的新情况，以及组织部门自身建设上出现的新问题，探究符合时代发展需要的内部监督规律，建立科学完善的内部制约机制和制度保障体系，形成一套行之有效的内部监督的方法和措施，以保证党的干部路线、方针、政策在干部选拔任用工作中得到有效贯彻落实，始终为党的事业的长远发展提供坚强有力的组织保证。一、组织部门干部选拔任用工作内部监督的现状分析组织部门内部监督是干部…     

积极探索组织工作服务经济社会发展和推动重点项目建设的有效途径

最近，皋兰县通过成功召开“两会”和县委、县政府工作会议，全县抓经济社会发展和重点项目建设的工作大局已经定位，目标任务已经明确，浓厚氛围已经形成。县委、县政府的工作大局就是组织部门的工作大局，县委、县政府的中心任务就是组织工作的中心任务。组织部门必须以如何更好地适应“富民、强县、优山”这个发展主题来思考组织工作，以如何更好地融入“都市农业、园区经济、节点城市、城乡一体、转型跨越、富民强县”这个发展目标来谋划组织工作，     

新形势下组织工作要树立“五出”理念

李源潮部长在广西考察调研时发表重要讲话指出，新形势下组织部门要通过自身工作，出生产力、出社会和谐、出群众满意度、出干部积极性、出风清气正。这不仅对组织工作提出新要求，更是对组织部门提出了新的工作理念。我们必须站在一定高度深刻领悟学习好“五出”新理念。     

构建民主开放的组织部门自身建设机制的探索

构建民主开放的自身建设机制，是贯彻落实党的十六届四中全会精神、建设中国特色社会主义伟大事业对组织部门提出的新要求，也是新形势下组织部门服务经济发展，实现“两个率先”的重要举措。它昭示着社会主义先进文化对组织工作价值取向的一种引领。对于确保组织部门圆满完成各项目标任务、为全面建设小康社会提供坚强组织保证，有着重要意义。     

试析组织部门怎样抓好人才工作

组织部门一直是人才工作的牵头抓总单位，赵乐际同志在全国组织工作会议上提出，“组织部门要研究怎样落实党管人才原则、以什么理念和方法抓人才工作这个大问题”，这为组织部门履行职能指明了方向。     

按照十八大精神推动组织工作创新

贯彻落实党的十八大精神是当前和今后一个时期全党工作的重中之重，也是组织部门的重要任务。深入学习贯彻胡锦涛同志所作的十八大报告，要理解好报告指出的新形势，进一步增强忧患意识、责任意识，正视存在的问题，坚持党要管党、从严治党，加强党性锻炼，加强作风养成，全面提高党的建设和组织工作科学化水平；要理解好报告作出的新部署，组织部门作为党管干部、党员、人才的职能部门，对于贯彻“五位一体”负有重要责任，必须把这些部署具体化，逐一落实到实际工作中去；要理解好报告提出的新要求，紧紧围绕落实“五大目标”，分析新形势、研究新思路、提出新举措，切实做到以科学理论指导组织工作、以科学制度保障组织工作、以科学方法推进组织工作。     

深入贯彻科学发展观 扎实推进全省组织工作

2007年，全省各级组织部门必须深入学习贯彻党的十六届六中全会、全国组织部长会议和全省经济工作会议精神，紧紧围绕中心、服务大局，在深入落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加快全省经济社会又好又快发展的实践中，不断推进党的执政能力建设和先进性建设，努力开创组织工作新局面，以优异成绩迎接党的十七大和省第十一次党代会胜利召开。     

突出“四性” 建立健全干部监督机制

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的迅速发展，经济成份、利益主体、社会组织和社会生活方式日益多样化，对干部监督工作提出了新的更高的要求。组织部门必须顺应新形势，迎接新挑战，把握干部监督工作的主动权，建立健全以“全程、立体、宽带、刚性”为特征的干部监督工作机制，从而把监督贯穿于干部培训教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个工作环节。     

紧扣主线 抓好重点 开创组织工作新局面

党的十七大报告深刻阐述了党的建设的目标要求和主要任务，对做好新时期组织工作具有重要的指导意义。组织部门深入学习贯彻十七大精神，扎实推进组织工作，必须准确定位，做到“紧扣一条主线、抓好五个重点”。     

浅论和谐组工文化的构建

构建和谐社会是建设中国特色社会主义的重大战略任务，是社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设共同推进的持续过程和系统工程。组织部门作为党委主管干部和组织工作的重要职能部门，在和谐社会建设进程中具有十分重要的地位和作用。构建和谐组工文化、服务和谐社会建设，是组织部门在新的历史时期必须深入思考和研究的一项重大课题。     

铸就特色组工文化 提升组织工作品位

“文化是灵魂”。它总是“润物细无声”地融入经济力量、政治力量和社会力量之中。组织工作品位的高低在很大程度上取决于组工文化的含量。组工文化是组织部门长期以来形成的工作精神、价值观念、制度内涵、道德规范的集中反映，是组织系统的一种人文载体和柔性生产力，也是组织部门、组工干部形象和素质的综合体现。在建设社会主义和谐社会的新时期，我们更要从健全制度、优化环境、规范行为、     

习近平在全国组织部长会议上强调认真贯彻党的十七届四中全会精神推动组织工作更好为科学发展服务

全国组织部长会议11日在北京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平出席会议并讲话。他强调，党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党的建设和组织工作提出了一系列新要求、新举措、新任务，各级组织部门要把全会确定的各项任务和重大举措分解到组织工作之中，     

关于组织工作方法论的思考

组织工作是党委全部工作的重要组成部分，工作责任十分重大．任务十分艰巨。组织部门干部要在党委领导下，肩负起做好新时期组织工作的重任，就必须注意组织工作方法论的总结和研究。结合部门工作实际，从方法论角度分析，笔者认为，应着重把握以下几方面： 一、找准位置，把握大局 组织部门开展工作，思考问题，确立工作目标和任务，必须首先想到党委的要求、基层的情况和群众意愿。然后才是组织部门要做什么，该怎么做。上级的精神，本地党委的部署，群众思想和基层情况，是组织部门工作任务的基本来源和依据。做好新时期的组织工作，首先…     

对提高组织部门信访工作实效性的探索

信访工作是反映社情民意的晴雨表，是促进社会和谐的稳定器。组织部门的信访工作是密切联系党员、干部和人才的重要渠道，是检验组织工作成效的重要标杆。近年来，我们注意研究新形势下信访工作中的新情况、新问题，着力构建“依法、有序、务实、高效”的信访工作新格局，突出工作重点，不断提高组织部门信访工作的针对性和实效性。     

关于新时期加强和改进组织部门思想政治工作的思考

加强和改进党的思想政治工作,是推进党的建设新的伟大工程的重要内容,是贯彻落实“三个代表”的必然要求。组织部门在加强和改进思想政治工作中肩负着重大责任,如何进一步做好新时期的思想政治工作,努力开创组织工作新局面,是一个需要深入思考并认真加以解决的问题。一思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党的政治优势。组织部门是思想政治工作宏大队伍中的重要方面军。特别是在新形势下,党员和各级干部思想观念发生了许多新的变化,组织部门加强思想政治工作的任务更加繁重。因此,加强组织部门的思想政治工作,具有十分重要…     

试议新时期组工干部应具备的理念、素质、能力及养成途径

贯彻落实党的十七届四中全会精神，切实加强和改进新形势下党的建设，组织部门首当其责，组工干部责任重大。当前，世情、国情、党情发生广泛而深刻的变化，使党的组织工作面临着许多新情况和新挑战，同时对组工干部应具备的基本理念、基本素质和基本能力提出了许多新的要求。     

关于加强组织部门机关规范化建设问题的研究

机关规范化建设是组织部门自身建设的重要内容。如何提高机关规范化建设水平 ,促进组织部门自身建设和推进组织工作整体水平的提高 ,这是新形势下加强组织部门机关规范化建设应该引起重视的全新课题。一、机关规范化建设的主要内容组织部门机关规范化建设内容多、范围广 ,抓好这项工作必须抓住重点 ,有的放矢 ,增强针对性。就主要内容而言 ,有 4个方面 :1、目标职责规范。主要包括五个方面 :1对组织工作职责的宏观规范 ,包括对组织工作在党委工作中的定位、组织部门的地位和作用界定 ,组织工作发展方向和目标取向的把握 ;2对组织工作战略目…     

网络虚拟社会条件下组织工作科学化水平的提升

网络虚拟社会的形成和发展,对党的组织工作提出了新要求.为适应这一形势的变化,不断提升组织工作的科学化水平,组织部门应做好以下几方面的工作:利用网络资源,提升组织工作的服务力;建设“阳光组工”,提升选人用人的公信力;加强网络教育,提升党员干部的凝聚力;关注网络舆情,提升组织部门的引导力.