新形势下政工干部应具备的基本素质

"以德治国"是我国在建立社会主义市场经济进程中的又一重大治国方略.党的各级思想政治工作干部则是"德治"的倡导者、实践者,其自身的道德素养如何,直接影响社会道德水平的提高.因此,道德修养是政工干部的基本素质.它影响着政工干部的形象,又影响着政工干部的工作效益,所以,政工干部务必注重道德品质修养.     

政工干部必须加强道德修养

党的各级思想政治工作者是“以德治国”方略的倡导者、实践者，其自身道德素养如何，既影响政工干部的形象和政工工作的成效，     

政工干部的威信应该如何树立?

政工干部的威信是决定思想政治工作效果的重要的因素.但是怎样才算有威信,威信又从何而来呢?以笔者浅见,“威信”就是政工干部的一种“人格”力量.这种人格力量的形成与获得必须做到以下几点:第一,要有献身于思想政治工作的觉悟和热情.在市场经济滚滚浪潮面前,有少数同志认为,政治工作的地位不高,政工干部无经济实权,威信不高.原因何在?从客观上看,是由于长期受“左”的思想影响,有损政治工作的声誉;从主观上讲,有些政工干部缺乏对新时期思想政治工作重要性的认识,认为以经济建设为中心,政治工作从“帅”位上降下来,应本着万事少开口、慢表态,该说的不说,该办的事不办,更不敢探索新事物,解决新问题,使职工大失所望,连自己也心灰了,哪里还谈得上威信!所以要真正树立政工干部的威信,首先应克服“自轻”、“自卑”的情绪,树立起献身于思想政治工作的使命感、责任感.     

塑造好思想政治工作者的整体形象

思想政治工作者的整体形象是个体形象的有机组合。一个罕位乃至整个社会的思想政治工作，主要靠全体政工干部包括行政、业务干部的齐心协力才会取得成效，而政工干部群体形象的影响和感化作用在思想政治I作中发挥着特殊的作用。不准设想，如果一个手让，一方面对职工边行艰苦奋斗、廉洁奉公的教育，另一方面又大搞公款设宴，公款游乐，那么这个单位的思想政治教育必定收不到实效，政工干部群体形象也会受到损害。相反，如果每个思想政治工作看都能以自身的行为来塑造良好的整体形象，相互配合，你说的道理，我用实际行动来加以“佐证”和“…     

政工干部应发挥好三个作用

政工干部作用发挥得好坏，是关系到政治工作效能的关键。为了提高政治工作的整体效能，政工干部除了要在政治上永远合格，坚定地同党中央保持一致外，在具体工作业务上应发挥好三个作用。一是“活字典”的作用。就是政工干部要对自己分管的工作心中有数，了如指掌，既要掌握面上的工作，又要了解点上的详细情况。当上级领导检查、安排工作时，要对答如流、毫不含糊。这就要求每个政工干部注意收集资料，了解上级的意图，掌握下面的情况。每干完一项工作，都要及时分析总结，并建立完整的工作资料档案。二是“小诸葛”的作用。就是能参善谋，…     

一人令人忧虑的现象——高校青年政工干部“隐性流失”严重

高校青年政工干部是我国高校思想政治工作战线上的一支重要力量,是高校思想政治工作的希望与未来。当前,在各高校青年政工干部队伍中普遍存在“隐性流失”现象,并有进一步发展的趋势。 所谓青年政工干部“隐性流     

树立政工干部以身作则的新形象

思想政治工作从根本上说是教育者对受教育者心理上施行的一种确定的、有目的和系统的影响，以便在受教育者的身上养成教育者所希望的优秀品质。在新的历史条件下，思想政治工作面临着许多新情况和新问题，究竟如何加强和改进政治思想工作呢#当前，努力树立政工干部以身作则的新形象，使政工干部在练好“说功”的同时，苦练“做功”，成为做好思想政治工作的关键和突破口。一、以身作则是搞好思想政治教育的一条重要规律思想政治工作作为一门科学，也有其自身的规律。无数事实证明：以身作则是思想政治教育的一个重要规律。这里说的以身作则…     

当前的问题是“怎么做”

在当前的形势下,高校思想政治工作面临的主要问题是“怎么做”。每一个政工干部都要认真思考,积极探索,在“怎么做”上下功夫,不要在“要不要”的问题上绕圈子。在“怎么做”上下功夫,首要的是广大政工干部要振奋精神,要有一个良好的精神状态。干任何工作,精神不振作,就不可能认真地去努力做好。政工干部必须要自身硬起来,不要人家没有软,自己就先软下来了,说话理不直气不壮,做工作瞻前顾后,谨小慎微,生怕越位,不怕说没干好,就怕别人说干多了。这样一种心理和精神状态,是当前广大政工干部必须注意克服的。在改革     

浅谈政工干部学者化

思想教育学科化必然提出政工干部学者化的问题。所谓学者化是指政工干部应在指导学生形成革命人生观、科学世界观方面,在为中华再度崛起培育“四有”人才方面是学者,是专家,是真正的塑造大学生心灵的“灵魂工程师”,是设计和实施“灵魂工程”的科学工作者.高等学校的思想教育工作者不应当再把主要精力放在养成教育、启蒙教育上,而应当在较高起点线上对大学生进行共产主义理想、情操、道德、才能的塑造。提出这个问题是基于下面的一些考虑:     

社会转型期对企业政工干部的素养要求

企业政工干部是指在国有企业、集体所有制企业、“三资”企业、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，其担负着给职工做思想工作的重任。面对新形势，作为职工的党代表、群众思想的指导员，企业政工干部必须勤于学习，严于律己，恪尽职守，扎实苦干，与时代同进步，与企业同发展，与职工同呼吸。     

新形势下检察机关政工干部要强化三种意识

思想政治工作是检察工作的生命线,对检察事业的健康发展起到至关重要的作用。而广大检察政工干部又是做好检察机关思想政治工作的中坚力量,检察政工干部素质的高低会直接决定检     

新形势下检察机关政工干部要强化三种意识

思想政治工作是检察工作的生命线,对检察事业的健康发展起到至关重要的作用.而广大检察政工干部又是做好检察机关思想政治工作的中坚力量,检察政工干部素质的高低会直接决定检察思想政治工作的水平.笔者认为检察机关政工干部要做好思想政治工作,就必须强化三种意识.     

“四个好”政工干部必备的素质

政工部门的工作关系党的事业兴旺发展，是党和政府联系广大人民群众的桥梁和纽带。而政工干部的政治立场、自身素质、工作能力强弱，又是做好政治工作的关键。因此，培养造就新时期的政工干部必须具备“四个好”。     

冲出“自我循环”的小天地

到企业搞调研,时常听到这样一些顺口溜:“十年厂长路路通,十年供销成富翁,十年科技成高工,十年政工一场空。”“业务干部像南瓜,越老越甜;政工干部像丝瓜,越老越空。” 政工干部的“空”,使其在企业受冷落,使企业的党建工作受影响,近年来已成为不容忽视的现实问题。这一问题的存在,与企业党务工作的自身弱点当然不无关系。长期以来,由于受计划经济的影响,企业党的工作一直处于一种与生产经营结合不紧,理论灌输多,     

当前我国道德建设的五大任务

道德建设作为精神文明建设的重要组成部分,其任务十分繁重,工作也是千头万绪。但从当前的情况看,主要应抓好以下几项工作:一是要客观评价我国当前的道德现状。正确地看待当前我国的道德现状,是进行道德建设的逻辑起点,也是道德建设所面临的基本任务。现在,有人认为,我们的社会道德从总体上看,从实质上看,呈现的主流是进步,是在酝酿着向新的境界和高度攀登,通俗地说是在“爬坡”。也有人认为,我国目前的道德状况不是“爬坡”,而是存在着严重的“滑坡”现     

创新才有成效

政工干部难当，不少政工干部都有这个感慨。政工干部难当的症结是思想政治工作难做。思想政治工作难就难在一些过去行之有效的老方法、老形式，现在不那么适用，也不那么够用了。而新办法、新措施又一时跟不上来。更何况，思想政治工作如果脱离了当地的实际，就会陷入“假、大、空”的泥潭。思想政治工作只有结合当地的实际情况，创造性地去做，才能具有针对性，增强有效性。思想政治工作创新，才有吸引力。没有吸引力的思想政治工作，如同对牛弹琴。而思想政治工作的吸引力，从某种意义上讲出自于创新。为了提高广大青年职工学技术的积极性…     

企业思想政治工作要“三到位”

抓好“三到位”，做好企业职工的思想政治工作，为企业改革提供有力的思想保证和精神动力，是每一个企业政工干部应该认真研究和探索的问题。思想到位。要充分认识物质文明建设与精神文明建设、市场经济的发展与思想政治工作的辩证关系。众所周知，物质决定精神，而精神对物质又具有强大的反作用。那种认为思想政治工作是说空话的工作，是无实际效果的工作，可以软、可以流于形式的想法是错误的。当然，思想政治工作应该服从、服务于经济工作，企业的政治思想工作要始终围绕着“服务”二字做文章，千方百计贴近生产经营的实际和职工思想实际…     

关于新时期企业思想政治工作的几点思考

企业管理归根结底是对人的管理。企业活力的源泉 ,在于企业全体员工的积极性、智慧和创造力。职工思想政治工作的重点就是充分调动职工的生产工作积极性 ,造就一支“有理想、有文化、有纪律、有道德”的四有职工队伍。从企业发展的战略角度来看 ,新时期企业思想政治工作 ,要求充分发掘员工潜能以推进企业全面发展。一、新时期企业职工思想政治工作的主体与对象1 企业职工思想政治工作的主体和对象都是交互式的多层次的。企业职工思想政治工作要消除两个误区。一是领导和政工干部比群众高明 ,说教灌输 ,“我讲你听”、“我打你通” ,只有政…     

贵航集团政工干部队伍状况调查报告

根据中共贵州省委宣传部2003年8号文件《关于抓好政工干部队伍建设调研工作的通知》的要求,贵航集团公司党委宣传部于2003年四、五月份对贵航集团政工干部队伍状况进行了调查研究。 一、贵航集团政工干部队伍的基本状况 当前贵航集团政工干部队伍存在“四多四少”,即兼职政工     

“活动日”之后的思考

北京市工业系统“思想政治工作者活动日”受到了企业政工干部的普遍欢迎。许多同志认为“活动日”这一形式是“一种探索”、“一个创造”,并要求把“活动日”作为政工干部自己的节日,每年能够举行一次。“活动日”虽然过去了不少日子,我仍然在思考它、回味它。城市经济体制改革,企业首当其冲。基层的政工干部们,处于