金融机构的市场退出机制初探

完善的市场退出机制是现代金融体系不可或缺的组成部分。我国尚无金融机构市场退出的专门法律,现行的涉及金融机构市场退出的法律制度过于原则,在实践中可操作性不强,并带有明显的行政随意性。本文分析西方发达国家成熟的金融机构市场退出机制,以资借鉴。     

略论我国公务员退出机制

公务员退出机制是人事管理中进、管、出三个环节中的最后一环,既与“进”有密切的联系,又与“管”有一定的关系,而退出人员的生活与管理,更关系到社会的稳定,同时对在职人员的情绪和行为也会产生一定的影响。完善公务员退出机制的目的在于拓宽和理顺官员退出渠道,规范退出行为,激励在职行为,进而完善有进有退、能进能退的公务员管理机制。     

我国公司市场退出机制的缺失与完善--以债权人利益保护为中心

公司市场退出是指公司丧失商事主体资格而退出市场的行为,分为自愿退出和强制退出两种。我国现行法律、法规虽然对公司市场退出机制作了规定,但欠缺对债权人利益的有效保护。应通过建立公司人格否认制度、完善公司终止时的非破产清算制度、完善破产清算时债权人自治制度,以及确立人民法院在债权人利益保护中的最终地位、充分发挥司法审判的功能等途径来实现对债权人利益的保护。     

成熟证券市场上市公司的退出机制及其给我国的启示

一个没有退出机制的证券市场是不完整、不健康的市场。发达国家和地区的成熟证券市场普遍已建立了比较完善的上市公司退出机制 ,制定了一套切实可行的制度和措施。目前我国在上市公司退出机制的建设上应侧重于进一步完善退市标准 ,细化退市程序 ,增强规则的可操作性 ,为证券市场的良性运行创造条件。     

论我国高校教师退出机制

作为高校教师管理体制的重要环节之一,退出机制是建设高水平教师队伍的关键所在.当前,我国高校教师退出机制主要存在聘用和考评机制对退出机制的制约、退出机制自身存在的局限性以及外部环境的影响等问题,提出了构建我国高校教师退出机制的几点建议:完善教师聘用制度、优化教师考评机制、加强教师退出机制自身建设、完善社会保障机制以及加强社会舆论引导等.     

建立和完善商业银行市场退出机制的法律思考

随着我国金融体制改革的进一步深化和市场机制的逐步完善,商业银行也会像其他企业一样在激烈的市场竞争中优胜劣汰.我国商业银行进入市场的法律机制已基本完善,但退出市场的法律机制尚未建立.如何建立起一整套适合我国国情的商业银行市场退出法律制度,是目前法律界十分关注的问题.     

我国风险投资退出机制研究

风险投资退出渠道不畅及退出机制不完善,已经成为制约处于初创阶段的我国风险投资业发展的瓶颈。所以发展和完善退出渠道是我国当前发展风险投资业的重要任务,基于此,我们应当采取如下措施：第一,不断完善资本市场;第二,完善法律法规体系;第三,培育和健全风险投资业的中介服务体系。     

论法官员额退出机制的理性构建

确立完善的法官员额退出机制是实现员额制改革宗旨的必然要求,也是破解"案多人少"困境的制度保障,还是优化法官队伍组成结构的现实需求。在员额法官遴选工作基本完成的情况下,完善员额退出机制将是下一步改革的重点。上海、广东、山西等地已对法官有序退出员额这项工作进行了探索,并取得了一定成效。法官员额退出机制的理性构建需要明确适用条件、规范退出程序,并完善配套的办案考核机制。基于员额制改革成果与审判权运行机制现状,结合各地试点工作成效,法官员额退出机制有待进一步完善。     

论法官员额退出机制的理性构建

确立完善的法官员额退出机制是实现员额制改革宗旨的必然要求,也是破解"案多人少"困境的制度保障,还是优化法官队伍组成结构的现实需求。在员额法官遴选工作基本完成的情况下,完善员额退出机制将是下一步改革的重点。上海、广东、山西等地已对法官有序退出员额这项工作进行了探索,并取得了一定成效。法官员额退出机制的理性构建需要明确适用条件、规范退出程序,并完善配套的办案考核机制。基于员额制改革成果与审判权运行机制现状,结合各地试点工作成效,法官员额退出机制有待进一步完善。     

论商业银行市场退出下金融安全与发展的法律完善

商业银行市场退出包括自愿型和强制型市场退出，后者具体包括撤销和破产两种方式。针对我国商业银行强制型市场退出法律制度存在的诸多不足，本文探讨了商业银行市场退出法律制度下金融安全与金融发展的平衡，亦提出了相应的完善对策：健全商业银行撤销和破产法律制度，建立商业银行的风险分散与补偿机制以及商业银行监管机制和风险预警机制。     

高校学生党员退出机制问题探析

建立健全高校学生党员退出机制是基层学生党组织健康发展的客观要求，也是改善高校学生党员队伍结构的内在要求。价值关键自我化等高校学生党员存在的一系列问题是退出机制提上了日程，考核制度不健全、退出政策不完善等因素导致了学生党员退出机制的不畅通。坚持学生党员退出机制的原则要求，使不合格的学生党员受到处置，学生党员队伍才能充满生机活力。     

我国保障性住房退出机制：问题及对策

目前,保障性住房多进少退、只进不出的现象普遍存在。为了缓解保障性住房供不应求的现状,实现其合理、公平配置,促进其及时、有效流动,建立完善的退出机制迫在眉睫。然而,保障性住房退出过程中的审核、取证、清退、监管、后续保障各项流程都存在问题。因此,只有从法律体系、退出制度设计、配套机制等方面分析导致这些问题出现的原因,退出流程中各项工作才能落实到位,保障性住房“退出难”的问题才能在一定程度上得以解决。     

论进入退出壁垒与保险市场效率

保险市场的进入与退出壁垒都会对市场效率产生较大影响。进入壁垒具有双重效应,一方面引起价格扭曲,造成福利损失;另一方面又可抑制无效竞争。而退出壁垒的存在会使低效企业难以退出,对保险市场效率有不利影响。目前中国保险市场属于高进入壁垒与高退出壁垒并存的状况,因此,必须完善中国保险市场的进入与退出机制。     

公务员非正常退出社会保障政策研究

社会保障是保障人民生活、调节社会分配的一项基本制度。公务员非正常退出是指公务员因为自身的过失或者错误而发生的被动退出行为,包括辞退和开除两种形式。公务员非正常退出后如何进入社会保障体系,近期目标是稳步推进公务员非正常退出后社会保障机制的完善;中期目标是以公务员非正常退出后社会保障政策完善为契机,畅通出口,加强公务员队伍管理;长期目标是持续加强公务员退出社会保障机制建设,稳步推进公务员社会保险改革。     

聘任制下高校教师的退出现状与对策研究

由于高校教师退出机制没有真正形成,目前在大多数高校教师＂能进不能出、能上不能下＂的现象普遍存在,这有悖于国家推行高校教师聘任制的目的。高校教师退出现状不容乐观,造成这种现状的原因是多方面的,要完善高校教师退出机制,需要高校、教师、政府等多方面的共同努力。     

节能减排的市场机制研究

节能减排的市场机制可以分为市场准入、市场交易和市场退出三种。市场准入机制包括对环境友好型行业、企业和产品的支持鼓励与对高污染、高能耗行业、企业和产品的限制约束进入两个方面。市场交易机制以排污权交易、绿色信贷和绿色资本市场、生态保险、合同能源管理、押金-退还、政府绿色采购等市场交易方式促使行业、企业、产品达到节能减排目的。市场退出机制是以差别价格、配额交易、技术标准等市场竞争机制引导高污染、高能耗行业、企业和产品有序地退出市场。     

户籍改革中农村土地退出补偿机制研究——以重庆市为例

重庆城乡统筹实践中,农民对户籍改革态度积极,对退出承包地、宅基地则持观望态度。政府应正视目前农村土地退出补偿机制中存在的问题,认真分析原因,发挥政府行政指导作用,尊重农民退地意愿,完善农村土地退出补偿机制。     

论我国私募股权基金IPO退出的法律环境及渠道选择

私募股权投资是指对未上市企业的股权投资。私募股权投资者的目的是为了获取高额收益,而退出渠道是否畅通是关系到私募股权基金投资产业是否成功的重要问题。为了实现投资者的目的,就要求市场上有健全的退出机制,让投资者能够顺利地把资金撤出。首次公开发行(IPO)无疑是私募股权退出的首要选择。在我国,可以通过海外上市和A股上市实现IPO。随着《并购规定》的实施和中国A股相关法律制度的完善,在A股上市,实现私募股权基金的退出,成为私募股权基金的重要选择。     

健全领导干部“退出”机制的现实途径

随着一批弹劾制度、辞职制度、任期制度、罢免制度、未位淘汰制度等的推出,领导干部"退出"机制开始了实质性运行阶段.但是"退出"机制的实际操作殊为不易.其关键是要解决三个问题一是解决好"退出"机制的推进合力问题;二是解决好"退出"机制的公正性、科学性问题;三是解决好"退出"机制的保障问题.     

论公务员退出的正常化

建立公务员退出的正常化机制是市场经济发展的必然产物,是解决目前我国公务员出口不畅的长久之策。解决公务员退出的正常化问题,最关键的是将市场机制引进其中,对公务员实行全员聘任制,打破终身制和铁饭碗;聘任期满后,只有经考核合格的公务员才能获得续约,否则将被解约。当然,为使公务员退出正常化,还应完善相关配套制度,如建立公务员职位新的分类制度,建立和完善科学的考核制度以及建立具有社会性质的公务员失业保障制度等。