质量管理体系与政府执行力建设——基于国家质检总局的实证分析

提升政府部门的执行力,是建设服务型政府的基本要求。本文通过政府部门执行力的现状分析和理论研究,提出建设质量管理体系,是提高政府部门执行力的有效途径的观点,并通过国家质检总局建立运行质量管理体系、有效提升执行力的实证分析,对政府部门提升执行力建设方法、运行过程和评价方法做出系统阐述。     

建设政府执行力文化的思考

政府执行力是决定党和国家大政方针政策得以贯彻落实的关键因素,是评价政府行政效能的一个重要方面。政府执行力受多种因素的影响,执行力文化是影响政府执行力水平发挥的重要因素之一,研究执行力文化的重要性及其对政府执行力的影响对于提升政府执行力、改善政府行政效能具有重要意义。本文论述了政府执行力文化的涵义及其与政府执行力的关系,阐释了政府执行力文化对政府执行力的影响作用,提出了构建和培育政府执行力文化的主要途径。     

浅论企业执行力文化的建设

执行力是21世纪企业核心竞争力形成的关键,而企业文化是企业执行力实现的重要在载体和表达方式。要实现和提升执行力,就要形成执行力的文化,本文对在探讨了执行力与执行力文化的基础上,提出了构建企业执行力文化的方法和应该注意的问题。     

基于执行力的领导者行为取向

执行力是决定企业成功与否的一个重要因素,也是现代企业增强核心竞争力的源泉,执行力既反映了企业管理层领导的观念、素质和心态,也反映了企业的整体素质,是联结企业战略决策与目标实现之间的桥梁。领导者行为是决定领导者领导力和管理水平的一个重要因素。因此,从执行力的视角探析领导艺术和领导者行为取向的重点,对于提升领导者的领导力水平和加强现代企业管理理论与实践的研究都具有重要的启发意义。     

制度执行力:概念辨析及构建要素

制度执行力就是指制度本身所具有被执行落实的强制力、执行效力,以及相关组织在执行相关制度时的执行力量和执行效力。制度执行力与政府执行力、政策执行力之间具有交叉重叠的关系。制度执行力的构建,需要从完善制度、执行元制度、执行主体、执行行动、执行要件等方面着手。     

国有企业用企业文化锻造执行力的几点启示

执行力缺乏是国有企业管理问题的重要一环。企业文化是企业执行力实现的重要载体和表达方式,成为企业提升执行力的内在动力。随着国有企业改革的进一步深化,国有企业应从企业文化建设入手,宣传企业价值观,构建业绩评价与薪酬激励约束体制,规范领导者行为,并建立科学的管理制度,提升企业的执行力。     

关于提高政府执行力的一些思考

政府执行力是把政策目标变成现实的重要载体和保证。本文借鉴企业执行力的思想,探讨了政府执行力的内涵、特点、作用及其影响因素,并提出了提高政府执行力的几种途径。     

我国政府执行力的现状及提升途径

政府执行力是政府组织不可忽视的核心要素,对政府的运行有着重要的作用,提升政府执行力是历史的必然。文章分析了政府执行力的内涵,并且就其构成因素,结合中国的实际情况分析了目前我国政府执行力存在的问题,并提出了解决的方法。     

论执行力

加强党的执政能力建设,一个重要方面就是要提高广大领导干部的执行力。本文首先阐述了提高领导干部执行力的重要性,然后提出了提升领导干部执行力的基本要求,最后, 探讨了提升领导干部执行力的现实途径。     

关于提升公安机关执行力的几点思考

执行力是体现公安机关战斗力的标志，也是决定公安事业成败的关键。提升公安机关执行力必须要立足自身、挖掘内潜，紧紧抓住决策、责任、能力、作风四个关键环节，健全机制、完善体系，不断加强和改进执行力建设。     

国企领导干部执行力提升

国企领导干部的执行力不仅关系到企业的生存与发展，其执行力的强弱更是直接影响着该企业在国际市场中竞争力的强弱，甚至影响到国家的经济命脉。因此，提升国有企业领导干部的执行力是非常重要的。文章通过观察现代国有企业领导干部执行力的现状，分析目前国企领导干部在执行力方面存在的问题，并提出了改善对策。     

关于加强基层党组织执行力对策的思考

针对基层党组织执行力方面存在的问题,提出加强基层党组织执行力对策建议,把执行力转化为凝聚力、战斗力、创新力和发展力,切实提升工作效率和服务水平,有效发挥战斗堡垒和先锋模范作用。     

提高高校青年干部执行力分析及其要素

当前是高等教育深化改革、创新发展的关键时期,高校青年干部的执行力某种程度上决定了学校的发展潜力。文章从职业倦怠视角分析了高校青年干部执行力现状以及职业倦怠的成因,绘制了职业倦怠与执行力的相关性曲线。提出了通过建立科学人性的制度和健康有序的社会支撑系统,引导青年干部树立积极的自我认知和评价观念,正确疏导职业倦怠情绪以及定期进行人员和资源合理流动等调节策略。最后,重点论述了综合素质、个人魅力、团结协作、绩效考核、团队与创新意识等五大要素对增强高校青年干部执行力的重要意义。     

吉林省保障性住房政策执行力问题研究

政策执行力是政府执行力的核心部分,是提升政府执行力和公信力的重要途径。保障性住房政策是政府社会管理和公共服务职能的回归,是国家宏观调控的重要内容。吉林省"八路安居"工程是对保障性住房政策执行的成功探索,有力的组织领导、完善的政策体系、积极的资源整合、政策对象的理解支持和执行主体间的协同机制保障了政策的有效执行。政策执行过程中主体的价值认同、建设质量、建后管理、法律制度体系等方面成为我们对其评价与审视的重要维度。     

“基于质量管理体系的政府部门执行力建设研究”课题在京通过验收和鉴定

[本刊讯]2012年2月7日,由国家质检总局承担的国家软科学研究计划项目"基于质量管理体系的政府部门执行力建设研究"课题在京通过验收和鉴定。课题组项目主持人、国家质检总局局长支树平出席会议并致辞。会议由国家质检总     

试析制约反腐倡廉制度执行力的根源

要提高反腐倡廉制度执行力,准确找到影响反腐倡廉制度执行的症结所在是关键。当前制约反腐倡廉制度执行力的根本原因,一是反腐倡廉制度的设计缺乏科学规划;二是对反腐倡廉制度的执行力的重视程度不够;三是对反腐倡廉制度的执行力缺乏有效制约和监督;四是对反腐倡廉制度的执行力缺乏完善责任追究机制;五是反腐倡廉制度的执行力受到制度外因素巨大干扰。     

论加强党的基层组织执行力建设的七个关系

党的基层组织执行力建设，是党的基层组织建设的重要任务和内容。在新的历史条件下，加强基层党组织执行力建设，需要正确认识和处理好执行力与执政力、执行力与领导力、组织执行力与个人执行力、执行力与学习力、执行力与创新力、执行力与问责力、执行力与制度力等七个方面的关系。     

试论政府执行力的生成与提升

政府执行力是政府行政能力的重要组成部分。在政府能力体系中,政府执行力是政府组织的重要职责,是将政策目标转化为行政效果的关键,是保持和增强政府公信力的法宝。我们应从政府执行力生成的机理中,尤其从现实的需要中,努力探寻强化提升政府执行力的有效途径。     

论公安机关执行力

公安机关执行力是完成战略任务所需要的系统化的能力,现阶段集中体现为快速反应、实际作战和依法办事能力。执行力在公安机关具有特殊重要性,是新型警务运行机制的核心取向。提升公安机关执行力,构建新型警务运行机制,要从打造执行力组织、改进执行流程、建立执行文化、提高执行主体素质、消除执行障碍、创设执行工具出发,综合采取优化组织架构、推行执法管理新模式、改善警务运行环境、加强民警实战培训、增进同步协调和激发工作活力等措施。     

治理现代化背景下政府执行力文化的培育北大核心CSSCI

政府执行力文化是政府政策执行的核心,是提升政府执行力的精神动能和思想文化保障,只有它不断适应内外环境变化,才能够推动政府执行力朝高效、良序方向发展。随着我国治理现代化进程推进,对政府执行力水平要求逐步提高,传统政府执行力文化中消极因素,则成为政府执行现代理念培养的阻碍。为了更好契合当前治理现代化时代命题,提升政府执行效率和质量,应从重塑执行理念、完善执行制度和提升执行人员素质三个方面来积极培育现代化的执行力文化。