青春年华献保安——记保安队员杨守富

他参加保安工作仅仅四个春秋,却已在各项业务技术大赛中,取得了6个第一名,多次被评为柘城县先进工作者、优秀保安人员。1995年,他又被评为商丘地区“十佳”保安队员。他叫杨守富,现年26岁。 杨守富三年的部队生涯,刚退伍回乡就参加了保安工作。三个月的岗前培训后,分配到河南省王贡酒厂保安中队。这个队曾涌现过省“五一”奖章获     

“我们都是保安兵”

“我们都是保安兵”孙道亮在柘城县保安服务公司采访，常常听到这样一句充满豪情的回答：＂我们都是保安兵。＂的确，在这不足２００人的企业里，转业复员兵占有相当比例。中层以上干部，几乎人人都有一段令人难忘的军旅生涯。有人风趣地称，柘城县保安公司是＂穿蓝装的正...     

刘学忠同志先进事迹

刘学忠1965年出生,1981年至1985部队服役,1988年加入四川省西昌市保安服务公司,共产党员,从事保安服务工作已17个年头。从一个普通的保安队员,被公司提升为小队长、分队长、中队长,多次被西昌市保安服务公司授予“先进个人”和“优秀保安队员”的光荣称号。“保安队员是我的兄弟”保安队员是中队的财富,关心队员、爱护队员、营造良好的工作氛围,才能使保安队员安心工作,刘学忠深知这一道理。他经常向队员们讲:“我们从四面八方走到一起来从事保安工作,大家从不认识到认识,这就是我们的缘分,在家靠父母,出门靠朋友,你们就是我的亲兄弟,有什么…     

是金子在哪儿都发光——记首届全国保安员职业技能竞赛优胜奖获得者江锋

2007年11月27日,江苏省南通市保安服务总公司保安队员江锋代表5000余名南通保安,来到温暖如春的蓉城。肩负着领导的嘱托、队员的希望,江锋在竞技场上,沉着冷静、奋力拼搏。功夫不负有心人,他不仅进入全能20名序列,获优胜奖,还代表参赛队员发言,展示了南通保安的风采,展示了中国保安的风采。     

增强五个意识 发扬五种精神

山东省章丘市保安服务公司为“建一流队伍,创一流工作”,组织全体保安队员学习省城济南产生的“交警效应”。公司通过层层思想动员和进一步教育引导使全体保安队员增强五个意识,发扬五种精神。 窗口意识。公司首先让全体保安队员明确章丘是“全国百强县市”之一,章丘市公安局是1994年度“全国优秀公安局”,保安队员在某种程度上反映了章丘市公安局的形象和章丘市民的文化修养和精神风貌。     

如何使新队员留得住、干得好

每年都有许多新队员加盟保安公司,他们带着好奇和各自的憧憬开始保安生涯。但是,我们很快就会发现,由于理想与现实之间的反差,不少新队员会在很长一段时间难以适应保安工作,致使他们有的消极工作,有的退出保安队伍,因此教育、帮助新队员适应新环境,尽快进入保安角色,使新队员留得住、干得好,更好地完成保安工作成为保安公司一项重要的工作。一、做好岗前培训,为新队员尽快适应保安工作打下坚     

新队员培训的几点建议

每年,公司都会有许多新队员加入到保安这个大家庭,给保安业务的发展注入了新的活力。然而,有些分队因新队员培训不够到位,给接下来的保安服务工作带来了一定的影响,给保安服务工作打了一个折扣,给分队开展工作带来了一定的压力。如何才能让新队员在短期内学以致用,提高队     

怎样与新队员进行“第一谈”?

每年春天,许多保安企业都会进行新一轮的招聘。大量有志于从事保安行业的青年加入了保安队伍。新队员被分配到各个护卫点后,面对着新的工作岗位、新的环境、新的挑战。分队负责人与新队员的直接沟通交流是消除新队员顾虑、顺利开展工作最为重要的一个环节,如何在这个环节中帮助新队员消除顾虑、鼓舞其从事保安工作的信心,有利于促进新队员迅速适应岗位要求,坚定做好保安工作的决心。     

铸造保安精神 建设保安队伍

“保安精神”是保安事业一种良好的群体意识。社会主义保安精神是保安的灵魂,是保安生存和发展的精神支柱,是一种汇竞争、思想、目标、道德、作风于一体的积极向上的群体意识。故此,公司注意培养了5种精神。 主人翁的精神。保安队员在保安服务活动中,既要对集体和国家负责,又要对自己负责。根据90％的保安队员都是雇佣制的特点。从招收队员的第一天起,首先进行主人     

湖北十堰市保安公司队伍稳定

湖北十堰市保安公司队伍稳定张共梁湖北省十堰市保安服务公司，根据保安队伍普遍存在着队员不安心，队伍不稳定，素质难提高的问题，自１９９７年以来，从解决保安队员的实际问题入手，狠抓了队伍稳定工作，取得了明显效果。由于保安业务的不断发展，该公司保安队员由１９...     

江汉保安抓准了发展的关键

在新形势下,如何更好的发挥保安队伍的作用,使保安服务更加稳健地走有中国特色的发展道路,是摆在每个经营管理者面前的重大课题。笔者从事保安经营管理工作已有多年,拟结合武汉市江汉保安服务公司的工作实践,就保安队员的素质与保安公司的发展,谈一点管窥之见。武汉市江汉保安服务公司创建于１９８７年,主要为湖北省武汉市最繁华的商业中心、金融中心江汉区的各行各业提供保安服务。１０多年来,公司管理层充分认识到保安队员的素质在保安公司发展中的作用,在提高保安队员的素质上狠下功,内强素质,外树形象,提高了保安服务的质量…     

调节新队员想家的“五味冲剂”

保安队员来自五湖四海,他们为了保安工作远离故乡和亲人。在陌生的城市、崭新的环境中,一些新队员每逢节假日就容易想家。新队员如何调节想家的情绪,做到心情愉快,以利于安心开展保安工作呢?笔者向新队员朋友们推荐"五     

读者 作者 编者

编辑同志: 我们清华大学保安队,1995年订阅《中国保安》17份,一直坚持学习上边登载的文章,及时了解了保安工作方针政策和各地保安工作经验,受到很大教育。为了不断提高队员的政治业务素质、更好地为优化校园环境服务,我们队决定:1996年订阅《中国保安》72份.每个队员人手一册;同时,要求队员极积为《中国保安》写稿,为刊物越办越好尽力。     

齐齐哈尔保安开展岗位练兵活动

为提高保安员的综合安保技能和服务质量，10月份以来，黑龙江省齐齐哈尔市保安服务总公司广泛开展了保安技能岗位练兵活动。10月15日，是公司特保队员练兵比武考核日，训练场上，20名保安队员全副武装，英姿勃发，3大训练内容、21个训练科目异彩纷呈，整齐划一的保安形象、虎虎生威的擒敌动作和一招一势的警棍实战技术，完全体现了新一代保安队员的综合素质和安保能力。     

宝应县保安公司实行保安纠察见成效

江苏省宝应县保安服务公司为切实加强对队伍的管理.树立保安队伍的良好社会形象,1995年实行了保安纠察制度。公司配备了专职人员,不定期在县城主要街道、公共场所等地对保安队员实行纠察,发现问题当场责令改正。自实行纠察制度以来,保安队员违纪现     

谁来给保安队员的伤亡买单?--对于伤亡风险的几点思考

保安队员伤亡风险是保安服务营运的最大风险。保安服务的营运风险就是营运过程中的安全风险,具体地说是保安队员的伤亡风险与被保安对象的财产损失风险。目前,国内的保安服务公司一般不对被保安对象的财产损失做赔偿承诺。这主要是因为大部分保安服务公司收取用户的保安服务费不含有对用户财产保险的费用,明确是保安服务费。保安服务公司收取保安服务费后提供安全防范服务,其职能是维持用户单位正常的工作秩序,防范不法分子破坏、盗窃用户单位的财产。保安服务公司派出保安队员进驻用户单位,组成用户的保安部,他们受用户和保安服务公司双重…     

多种教育形式激发队员热爱保安工作

多种教育形式激发队员热爱保安工作刘德林江苏省吴县保安服务总公司利用多种教育形式激发保安队员热爱保安、干好保安的工作热情，从而提高这支队伍的思想政治素质和业务技能，取得良好的效果。一、开展竞赛活动在全县保安队员中以＂四比、五抓、五满意＂为主题开展百日竞...     

固基强本科学培训

山东省济南市保安服务总公司天桥分公司培训中心,承担着向社会招聘新学员、对新学员进行岗前培训以及对在岗队员轮训的任务.这里既是保安队员岗前培训与实习的必经之路,又是队员开创理想与追求的人生驿站.自1993年培训中心成立以来,为公司输送了大量的优秀的保安人才,为公司发展成今天拥有1300余名保安队员,社会效益及经济效益稳步增长的良好局面,起到了积极的卓有成效的作用.     

铁打的营盘

成立于１９９２年的东风汽车公司随州车轮厂保安部，如今已走过了７个年头。这里的保安队员换了一批又一批，可这个阵营却依然坚如磐石，客户单位生产秩序井然，生活平安，聘请的保安队员由最初的４名，上升到现在的８人。客户对保安队员卓有成效的工作普遍感到满意，队员...     

行内动态

天津市保安服务总公司河北分公司，本着为政府分忧解难，为社会减轻压力的思路，自１９９８年起公司便在下岗职工中选聘保安队员，两年来招聘下岗职工２６０多人，占全公司现有队员总数的１／２。其中１／３以上成为队伍骨干，客户满意率达到１００％。由于他们敬业爱岗，带动了其他从业人员，保安队员流失率也因而降低，下岗职工已逐渐成为保安队伍的主力军。（福利）《公安部关于保安服务公司规范管理的若干规定》发布后，北京市保安服务总公司顺义分公司及时组织全体人员学习讨论。通过学习，队员们看到了保安的发展前景。充分认识到保安…