讲真话就是“不偷、不装、不吹”

1945年4月24日，毛泽东在党的七大上作政治报告时，就党的建设问题，提出“要讲真话”，并总结出“三不”，即：不偷、不装、不吹。讲真话，每个普通的人应该如此，每个共产党人更应该如此。时过68年，毛泽东关于“要讲真话”的论述，于今仍有很强的现实指导意义。     

邓颖超如何倡导实事求是文风

正"实"是优良文风的灵魂。弘扬优良文风关键要在"实"上下功夫,大兴讲真话、讲实话之风。所以,在党的七大报告中,毛泽东要求党的新闻工作者在新闻写作和报道中要向人民群众做真实的报道,力戒空谈,"要讲真话,不偷,不装,不吹"。1958年,毛泽东在《工作方法》六十条中又指出,文件、文章应该具有三种性质:准确性、鲜明性、生动性。这"三性"都与"实"有关,准确性说的就是"实",鲜明性、生动性也是"实"的必然体现。实话,自然会言之有     

真话就是最好的话、水平最高的话

真话就是最好的话、水平最高的话，我就是来听真话、听实话的。要让群众讲真话．关键在于各级领导干部要敢于听真话，要营造讲真话的环境和氛围。     

更要提倡听真话

陆续读了一些文章，都是提倡讲真话的，并且说得都很在理。其实，说话是为了给别人听的，倘若没有人听或者不真听，那么，真话讲得再多也起不到任何作用。问题的关键，不是讲不讲真话，而是要不要听真话。谁都知道历史上的魏征，是唐代最敢讲真话的大臣，假如没有肯听真话的唐太宗，恐怕也不会成就魏征的美名。     

干部要肯干事、会干事、不出事

要选好干部，用好干部。首要的是各级领导干部，特别是一把手，要端正选人用人态度，增强责任感，克服选人用人上的不正之风，严格自律，慎用手中的权力，使那些德才兼备的人脱颖而出，人尽其才。组织部门的干部要加强自身建设，严格干部的人口，严格干部的日常考核，防止将那些“带病”的人选到领导干部队伍中来，树立正确的用人导向；要扩大选人用人的范围，把那些优秀的、不事张扬的、不跑不要的老实人用上来，日常管理要不断创新，有所突破，在实践中发现和选拔干部。     

组织部长要敢讲真话

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神培训班上指出，县委组织部长要敢讲真话，如实反映干部的优劣，不盲从、不奉迎、不看眼色行事。讲真话，是共产党人的政治品格，也是组工干部履行职责的基本要求。作为一名组工干部，特别是组织部长，肩负着一个地方选人用人的重要职责，更应该带头讲真话：说实情、办实事，自觉抵制选人用人上的不正之风，把靠得住、有本事、肯干事、     

透析“不讲真话”问题

不能简单地把“不讲真话”视为少数干部的个人品质或一般作风问题,它已经严重侵蚀了党的肌体,污染了社会风气,损害了党群、干群关系,对党和国家造成了威胁。“不讲真话”风气得以滋生、蔓延的根本原因,要从党内民主制度和干部制度中存在的弊端去寻找。整治“不讲真话”的不良风气,要以领导干部为重点,坚持标本兼治,常抓不懈。     

组工干部要坚持真理、敢讲真话

坚持真理,敢讲真话,是共产党人的政治品格,是组工干部求真务实精神的具体体现,也是对组工干部职业道德、业务能力、工作作风新的检验。坚持真理,敢讲真话,是组工干部讲党性的具体表现。党性总是与原则性联系在一起的。坚持真理、敢讲真话,就是坚持实事求是,客观公正地反映事物的本质。在对干部的推荐考察中,讲真话不仅体现个人的道德品质,更体现对党是否忠诚。应敢于坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,在关键     

坏人的“贝勃定律”

我一个女性朋友，一天和男友去逛街，手机被偷了。她发现后，马上用男友的手机拨打自己的手机，居然通了。对方摁断了电话，然后用公用电话打了过来，语重心长地说：“你也太不小心了，像你这样粗心大意，丢手机是迟早的事，就算我不偷，肯定也会被别人偷。手机以后不要放在背囊里，一定要记住了。”     

讲真话终究会走出禁区

倡导讲真话那么多年，如今还有禁区吗？这应该是不答自明的事。由于政治原因，由于历史不太久远，对于某些敏感的人和事，即使讲讲真话，也不能不顾及禁忌。不过，对于这类真话，人们都愿意听，希望听。随着时间的流逝，政治色彩日渐淡化，讲真话终究会走出禁区。     

讲真话：毛泽东长期倡导的党的优良作风

中国共产党自成立以来，就要求每～位党员必须襟怀坦白，敢讲真话。作为党的第一代中央领导集体的核心，毛泽东在革命和社会主义建设时期，曾多次倡导党员干部要讲真话。在他看来，所谓“讲真话”，就是讲实事求是的话，实事求是地讲话。作为我们党的优良作风，讲真话不仅关乎文风、话风是否清新、求实，更关乎党风是否端正、严肃，甚至关乎党的事业的兴衰成败。     

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成语词典上没有“谨小慎始”这个词。但其义不难理解，简要地说，就是以谨慎的态度对待小问题和“开始”、“第一次”，戒慎于事物发展之初。共产党人加强思想品德修养，构筑严格自律的思想道德防线，应当“谨小慎始”。古时候，有个偷针的和一个偷牛的一同被游街示众。偷针者觉得委屈，大声抗议：“我只偷了一根针，为什么和盗牛贼一块儿游街，太不公平了!”盗牛者小声劝告说。     

党员干部要敢于讲真话

习近平总书记曾指出：“讲真话是一个领导干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的重要体现。”践行党的群众路线，充分发扬党内民主，要积极倡导和支持党员干部讲真话。“讲真话”即讲实话，即按照事物的本来面目解释、说明，不夸张、不隐瞒。“讲真话”是一种诚信，是一种品德，是一种良好的党风和政风。     

思想政治工作要“真、实、新”

新时期的思想政治工作要努力做到“真、实、新”。所谓“真”,就是一要讲真话、二要交真心。所谓“实”,就是一要实事求是,二要讲求实效。要实事求是、有的放矢地去做思想政治工作。讲求实效,就是以实际效果来检验。所谓“新”,就是思想政治工作的形式、内容、方法     

不能把“不争论”绝对化——全面理解邓小平同志关于“不争论”的思想

邓小平同志指出:“不搞争论,是我的一个发明。不争论,是为了争取时间干。一争论就复杂了,把时间都争掉了,什么也干不成。不争论,大胆地试,大胆地闯。农村改革是如此,城市改革也应如此。”(《邓小平文选》第3卷第374页)他的这一重要思想本来是很明确的,“不争论”是“为了争取时间干”。干什么?当然是干社会主义。但是近年来,有人离开干社会主义这个前提和目的,把“不争论”绝对化,认为“不争论”就是在一切问题(包括要不要坚持四项基本原则等大是大非问题)上都不要争论。笔者认为,这是同邓小平同志     

八面来风

陈忠实、杨绛两位先生先后辞世，在微博与微信朋友圈都引发了“刷屏”，也同时出现了讥讽的声音：你们读了作家几本书，也有资格假惺惺装文化人点蜡烛？老实讲，对这种态度我不以为然：每个人心中都有关于作家的印象，只要他愿意表达，难道不应该更宽容地对待这种表达的自由吗？     

领导干部要讲真话讲实话

讲真话，讲实话，是我们共产党人尤其是各级领导干部应有的基本的政治品格，也是党和人民对领导干部最基本的要求。但是，少数领导干部不讲真话．不讲实话，在干部群众中造成了极坏的影响。这种人在上级面前自作聪明、欺上瞒下，对下级趾高气扬、口是心非，对群众弄虚作假、掩盖真相，对朋友不讲情义、瞒天过海。对此，我们应该引起高度重视。     

不要说假话

不要说假话董其升要讲真话而不说假话，这本来是一个妇孺皆知的常理。但由于时下社会风气有些不正，有时假话比真话反而吃香。有的人私心杂念严重，有这样那样的个人目的，看领导眼色行事；少数领导喜欢报喜不报忧，实际上不仅不反对而且纵容说假话，致使说假话歪风不仅时...     

组织人事 干部要敢于讲真话

诚实守信，是做人的基本准则；敢于讲真话、讲实话，更是对党员领导干部的起码要求。人们敢讲真话，是政治开明、社会稳定、民风纯朴的重要标志之一。改革开放以来的２０年，是人们最敢讲真话、讲实话的时期。但在现实生活中，不实事求是、甚至说假话的现象仍十分普遍，并造成了严重的危害。因此，党员领导干部，特别是各级党委组织人事部门的干部一定要敢于讲真话、讲实话，要严于律己，树立良好的职业道德，为党组织培养任用干部提供准确的依据。 一、组织人事干部敢于讲真话是坚持 实事求是思想路线的具体体现 实事求是是马克思主义的活…     

对下也要讲真话

对下也要讲真话赵国庆对上讲假话，下级糊弄上级，是当前社会运转机制中亟待解决的“通病”之一。群众中流行的“干部出数据，数据出干部”就是一大讽刺。然而，在领导机关中，对下不讲真话的，也并非是个别现象：明明看出了下面的问题，也不肯如实指出，甚至将问题的一面...