顺民意 解难题 办实事 天津市委组织部驻村帮扶工作显成效

按照天津市统一部署,自2013年8月22日．天津市委组织部帮扶工作组进驻宝坻区尔王庄镇小宋庄村、小龙湾村和冯家庄村以来．认真贯彻天津市委关于开展结对帮扶困难村工作和美丽乡村建设的各项要求。     

干部办实事 群众得实惠

当下,第二批群众路线教育实践活动正在全面推开。中央明确把纠正“四风”作为开展活动的总要求。就是要通过教育实践活动,进一步密切联系群众,服务好群众,最终目的是让人民群众得实惠。     

精准扶贫视角下县域驻村扶贫干部胜任力研究——以辽宁HR县为例

为完成精准脱贫任务,各级党委和政府选派出大量驻村扶贫干部进驻贫困村、户进行帮扶。驻村扶贫干部胜任力存在差异,实际精准帮扶效果也明显不同。驻村扶贫干部在认知结构、素质结构、行为结构方面存在着胜任力不足的问题,导致驻村干部认知不清,角色混乱;素质不够,能力不足;行动不善,扎根不稳。相关部门需要采取积极措施,加快驻村干部角色转变、完善培训体系设计、加强思想政治教育和健全考核激励机制,确保驻村扶贫干部具备较强的胜任力,助力精准脱贫事业。     

干部办实事 群众得实惠

正当下,第二批群众路线教育实践活动正在全面推开。中央明确把纠正"四风"作为开展活动的总要求。就是要通过教育实践活动,进一步密切联系群众,服务好群众,最终目的是让人民群众得实惠。要办实事,让群众得到实惠,首先要解决思想意识问题。思想意识是行动的基础,有什么样的思想意识,就会有什么样的行为和做派。党员干部是人民的公仆,就是要立党为公,执政为民。我们党是人民的党,我们     

“90后”驻村帮扶干部的战“疫”故事

2017年,考上选调生的刘健被派到西青区王稳庄镇大泊村参加结对帮扶困难村工作。扎根基层近三年时间里,他始终把村民放在心尖上,一直与村民同心同行。新冠肺炎疫情防控工作开展以来,刘健以“召之即来、来之能战、战之必胜”的勇气和担当,为村民筑起了坚实的战“疫”防线。     

心系群众 “身”入帮扶——河南省委宣传部扎实开展驻村帮扶工作

2004年,省委宣传部选派精干力量组成工作队进驻西华县艾岗乡半截楼村开展驻村帮扶。13年来,9任工作队发扬省委机关的优良传统和政治优势,牢记宗旨,勤勉敬业,融入群众访民情,立足实际解民忧,千方百计办实事,不遗余力抓帮扶,以实际行动服务了基层群众,推动了地方发展,赢得了百姓赞誉,树立了标杆形象。如今的半截楼村,群众生活质量全面改善,精神面貌焕然一新,成了远近闻名的“小康村”“明星村”“文明村”。     

驻村帮扶干部何以异化?——基于石村的个案调查

当前部分地区驻村帮扶干部出现的懒散情绪与消极行为表现引起了社会关注。文章以考勤制为切入点,以过程-事件为分析视角,运用参与观察、深入访谈方法,以个案研究形式探讨在扶贫"收尾期",考勤强化是如何生成"事少人多"悖论,进而驻村帮扶干部扶贫行为如何异化。研究表明,"加压驱动"是异化背后的制度生成逻辑。"加压驱动"其一是压力型体制下,行政手段自上而下强制加码施压;其二是晋升锦标赛下,本级政府基于政绩打造考量而自我主动施压。压力合聚,加压驱动,遭遇基层驻村帮扶干部的软抵抗,是驻村帮扶干部异化现象的深层原因。目前基层治理出现的很多症结,追根溯源,在问题深层处能够寻到"加压驱动"影影绰绰的行踪。     

以人为本 构建和谐——弥勒县西三镇创新干部联系群众制度

结对帮扶，扶贫济困，这类干部联系群众的制度在我省已经实行了很多年，为广大群众带来了实惠，密切了党群干群关系，深受群众的欢迎。如何将这一制度深化、拓展，让它发挥更大的作用？在深入学习实践科学发展观活动中，弥勒县西三镇对此作了有效的探索创新。     

下基层办实事解难题交朋友

今年以来，中共天津市武清区委按照全市“解难题、促转变、上水平”活动部署，着眼于全面扩大开发开放、推进率先发展现实需要．以加强全区各级领导班子和干部队伍作风建设为着力点，深入开展领导干部“下基层、办实事、解难题、交朋友”活动。通过集中力量帮助基层解决一批发展最迫切、维稳最关键、群众最关心的热点难点问题．进一步树立领导班子和领导干部密切联系群众的良好作风。增强心系基层、服务群众的责任感和使命感．以作风转变的实际效果激发基层干部群众落实区委决策部署、推动重点工程项目建设的决心和动力，为实现全区经济和社会又好又快发展提供有力保证．     

风清气正看通河——通河县加快推进党风廉政建设 深入开展包村驻村工作经验谈

正2013新年之初,十八届中纪委二次全会就加快推进党风廉政建设和反腐败工作做了重要部署,强调各级党政部门要切实转变领导机关和领导干部工作作风,不折不扣落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的"八项规定"。通河县在加快推进党风廉政建设方面,可以说是有创新、有成绩,有可圈可点之处。     

躬身实践“三个代表”扎实搞好驻村工作——省纪委第三批驻村工作队工作掠影

肩负着省委、省政府和省纪委的重托，满怀着兴邦富民的愿望，委19位工作队员于2003年4月22日进驻孟州市长店、韩庄、廉￡北头、西孟庄5个行政村。各工作队人驻以来，按照第三批机关干部工作的要求，在省纪委领导的关怀支持下，     

开展结对帮扶 共建美丽新农村——结对帮扶 共建美丽新农村——我市结对帮扶困难村工作综述

为深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的一系列重要要求,全面推动农村改革发展,市委、市政府决定,自2013年至2017年,连续四年开展市级机关、市属企事业单位联系群众、结对帮扶困难村工作。     

紧密结合实际 加强作风建设

省供销社把作风建设与学习党的十七大报告相结合、与解放思想转变观念相结合、与深入基层密切联系群众相结合、与提高为“三农”服务能力相结合、与为群众办实事相结合，通过五个结合开展活动，作风建设取得了一定成效。     

深化“南平机制”密切联系群众

基层是党和人民事业的“奠基石”,下基层,听民声,向来是我党一贯倡导的优良传统。和全国一样,闽北一批又一批机关党员干部下基层、办实事、解民忧,取得了显著成效,但也存在一些现实问题。     

办事要实不要虚

密切联系群众,最直观的体现就是帮助群众办实事。“当官不为民做主,不如回家卖红薯。”老百姓最讲实惠,最相信看得见摸得着的实事。然而,在现实生活中,一些单位和干部把实事办成虚事的还真不少：一些地方公之于众的实事项目成了“作秀工程”、“形象工程”,甚至变成“豆腐渣工程”;一些干部图形式,赶时髦,沽名钓誉;     

安心驻村 放手干事——铜仁市关怀激励机制促干部在脱贫一线担当作为

铜仁市对脱贫攻坚一线干部在培养使用、表彰奖励、待遇保障、人文关怀、抚恤救助、能力提升、创新创业、容错纠错八个方面强化正向激励,激发干部担当作为,凝聚昂扬向上的正能量,最大限度地调动了脱贫攻坚一线干部工作积极性、主动性和创造性。     

关于干部联乡驻村入户促“三增”的探索与实践

正密切联系群众,从群众中来、到群众中去,是我党事业蒸蒸日上的重要法宝之一。进入新的历史时期,大兴密切联系群众之风,对于我省创新发展加快发展具有重要的现实意义和深远的历史意义。从今年1月份开始,兰西县委以乡增财力、村增积累、户增收入(简称"三增")为载体,发动500名干部联乡驻村入户,推进土地规模经营,加快劳动力转移,基本实现了少数人种多数人地,多数人从     

“驻村办公好”

今年是“十一五”规划实施的第一年，也是社会主义新农村建设的开局之年。开局之年怎么干？沂源县鲁村镇通过选派100名机关干部到村定时、定点办公，做到驻村不增负、亲民不拢民、帮忙不添乱、指导不越权，找到了一条解决农村矛盾、推动农村各项工作顺利开展的好路子。     

一花引得满园春--滨海新区“订单式”干部培训结硕果

近年来,滨海新区区委组织部着眼加快实施国家发展战略,以打造科学发展排头兵素质的干部队伍为目标,大力推行“订单式”培训,使干部培训与改革发展和干部成长有效对接起来,走出了一条“问需求、送培训、强干部、促发展”的创新之路：     

在办实事中创先争优

“示范岗的党员就是好,我到镇上拿文件资料,不到3分钟就办好了,这个办事平台真不错!”清江镇村民李东对党员示范岗称赞不已。在创先争优活动中,巴中市巴州区广大党员在服务群众、促进社区稳定、推动农村致富、提升企业发展能力上办实事、做好事,以实际行动展现创先争优的成果。