领导干部要讲真话

讲真话是我们党一贯倡导的优良传统和作风。是否讲真话，看起来是个人品质问题，实际是关系党的作风、党的形象和党的执政能力的大问题。敢不敢讲真话、会不会讲真话、愿不愿讲真话，实质上是能不能坚持实事求是的思想路线。党的历史告诉我们，坚持解放思想、实事求是的思想路线，革命就能够成功，事业发展就能够顺利；反之，革命就会遇到挫折和失败。回顾改革开放30年来的历程，我们取得的每一点进步，无不与实事求是紧密联系在一起。     

讲真话是保持共产党员先进性的基本要求

讲真话,是坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的内在要求,是贯彻党的实事求是思想路线的必然选择,也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。党员在党内政治生活中是否讲真话,不仅是一个关系党员个人品质的问题,而且是一个关系党的作风、党的形象和党的执政能力的大问题。正     

组工干部要坚持真理、敢讲真话

坚持真理,敢讲真话,是共产党人的政治品格,是组工干部求真务实精神的具体体现,也是对组工干部职业道德、业务能力、工作作风新的检验。坚持真理,敢讲真话,是组工干部讲党性的具体表现。党性总是与原则性联系在一起的。坚持真理、敢讲真话,就是坚持实事求是,客观公正地反映事物的本质。在对干部的推荐考察中,讲真话不仅体现个人的道德品质,更体现对党是否忠诚。应敢于坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,在关键     

组织人事 干部要敢于讲真话

诚实守信，是做人的基本准则；敢于讲真话、讲实话，更是对党员领导干部的起码要求。人们敢讲真话，是政治开明、社会稳定、民风纯朴的重要标志之一。改革开放以来的２０年，是人们最敢讲真话、讲实话的时期。但在现实生活中，不实事求是、甚至说假话的现象仍十分普遍，并造成了严重的危害。因此，党员领导干部，特别是各级党委组织人事部门的干部一定要敢于讲真话、讲实话，要严于律己，树立良好的职业道德，为党组织培养任用干部提供准确的依据。 一、组织人事干部敢于讲真话是坚持 实事求是思想路线的具体体现 实事求是是马克思主义的活…     

胡锦涛《在纪念焦裕禄同志逝世三十周年大会上的讲话》

在新时期学习和弘扬焦裕禄精神，就应该你焦裕禄那样全心全意为人民服务，密切联系群众，一切为了群众，事事相信和依靠群众。 在新时期学习和弘扬焦裕禄精神，就应该像焦裕禄那样坚持党的实事求是的思想路线，一切从实际出发，讲真话，办实事，大胆开拓，创造性地工作。     

讲真话与听真话

江泽民总书记在参加全国人大八届四次会议安徽代表团讨论时说,“各级领导干部都要讲实情,说真话,实事求是地反映社情民意,这是我们党一贯的传统和作风”,“大家都要讲真话”!看来,“讲真话”是一个严肃而沉重的课题。党的十一届三中全会以来,我们党和国家的民主政治建设不断加强,广大干部群众的思想逐步解放,民主意识逐步增强,可以说人们讲真话是不存在什么禁忌的。同时我们也应当看到,虽说我们早已告别     

要讲真话 不讲假话

江泽民总书记在参加八届全国人大四次会议安徽代表团讨论时曾语重心长地讲道:“各级领导干部都要讲实情,说真话,实事求是地反映社情民意,这是我们党的一贯传统和作风。”记得1993年江泽民同志在江汉农村深入调查时,每到一地区都是要求人们讲真话,他要听的是真话、实话。总书记身体力行为全党同志树立了榜样,他的指示一针见血,道出了当前一大时弊。 讲真话是我们党的一贯的宗旨,可如今在有的地方却成了问题。比如普通百姓、离退休人员在一起时能畅所欲言,可在大大小小的领导面前,有人就不敢讲真话了。     

共产党员要讲真话

江泽民总书记在参加八届全国人大四次会议安徽代表团讨论时指出:“各级领导干部都要讲实情,说真话,实事求是地反映社情民意,这是我们党一贯的传统和作风”,“大家都要讲真话!”这一重要指示,不仅有很强的现实针对性,而且有深远的指导意义。 我们党之所以要求共产党员都要讲真话,首先,这是由我们党的性质所决定的。我们党是工人阶级的先锋队组织,是我国各族人民利益的忠实代表,是我国革命和社会     

贵在真诚

党的十四届四中全会通过的《决定》指出:“要鼓励共产党员解放思想,实事求是,勇于探索,敢讲真话,”丁关根同志也要求党的宣传干部要做到“真诚坦率”。这些话应该说是有针对性的。在我们党内,真诚坦率,敢说真话的人,现在     

组织部长要敢讲真话

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神培训班上指出，县委组织部长要敢讲真话，如实反映干部的优劣，不盲从、不奉迎、不看眼色行事。讲真话，是共产党人的政治品格，也是组工干部履行职责的基本要求。作为一名组工干部，特别是组织部长，肩负着一个地方选人用人的重要职责，更应该带头讲真话：说实情、办实事，自觉抵制选人用人上的不正之风，把靠得住、有本事、肯干事、     

鼓励和保护党员讲真话讲心里话

广大党员能否讲真话、讲心里话，是党内民主好坏的“晴雨表”，是党员主体意识、主体地位强弱的“风向标”。党的十七届四中全会强调，鼓励和保护党员讲真话、讲心里话。鼓励和保护党员讲真话、讲心里话，营造党内民主讨论、民主监督环境，是发展党内民主的关键所在，也是党的生机和活力的源泉。     

试谈实事求是的科学内涵问题

作为哲学范畴的“实事求是”与作为党的思想路线的“实事求是”是有区别的。作为党的思想路线的“实事求是”的学理性表述应该是“理论和实践相结合”，坚持这样的理解，是正确地揭示和全面地理解党的思想路线科学内涵的前提之一。     

党员干部要敢于讲真话

习近平总书记曾指出：“讲真话是一个领导干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的重要体现。”践行党的群众路线，充分发扬党内民主，要积极倡导和支持党员干部讲真话。“讲真话”即讲实话，即按照事物的本来面目解释、说明，不夸张、不隐瞒。“讲真话”是一种诚信，是一种品德，是一种良好的党风和政风。     

善听者得真话

讲话有人信,首先就得真。2013年2月初,习总书记在一次座谈会中说",对中国共产党而言,要容得下尖锐批评,做到有则改之、无则加勉;对党外人士而言,要敢于讲真话,敢于讲逆耳之言,真实反映群众心声,做到知无不言、言无不尽"。敢不敢讲真话、会不会讲真话、愿不愿讲真话,实质上是能不能坚持实事求是的思想路线的问题。有了讲真话的品格和勇气,就会把真诚、真实、     

实事求是:领导干部必备的政治品质

党的十六大的一个重大理论贡献，是对党的思想路线作出了新的科学概括，即解放思想、实事求是、与时俱进。其中解放思想是前提，实事求是是精髓，与时俱进是目的。实事求是作为党的一切工作的出发点和立足点，不仅是领导干部应有的思想方法和工作方法，而且是领导干部政治伦理道德的重要规范之一，是领导干部必须具备的政治品质。一、实事求是作为领导干部的政治品质，是党的先进性的必然要求，也是由领导岗位的重要性、特殊性所决定的党要始终保持先进性，就必然要求每个党员尤其是领导干部坚持实事求是这一党的思想路线的精髓。但是，种种…     

讲真话求实效

“讲真话”是建立社会诚信所必须，有诚信才有和谐。人无信不立。诚信，应该是一个人的基本品格，是人与人相处的基本原则，是构建和谐社会的基础。和谐社会必定是诚信社会，没有诚信就没有和谐。建立社会诚信。关键在党，有党的诚信才有社会的诚信，有党员干部的诚信才有群众的诚信。改革开放以来，我们党坚持解放思想、实事求是、与时俱进，大兴求真务实之风，赢得了广大人民群众的拥护和信赖。但是，也必须看到，在少数党员干部中，还存在着“讲假话”、言行不一、表里不一的不良风气，有的甚至严重弄虚作假，欺骗组织，欺骗群众，助长了社会上形形色色的“造假风”，使社会诚信度受到严重损害。因此，要从党员干部特别是各级领导干部做起。在全党大兴“讲真话”之风，并以党内带动党外，以干部带动群众。形成诚实守信的强烈氛围。只有这样，才能为构建和谐社会奠定坚实的基础。     

敢于讲真话力戒说假话

党的群众路线教育实践活动突出的是作风建设，根本目的是密切干部与群众的血肉联系。践行党的群众路线，各级都要真抓实干改作风，扑下身子、放下架子走进群众，敢于讲真话、力戒说假话，大力营造领导干部能听真话、广大党员愿讲真话的氛围。     

讲真话就是“不偷、不装、不吹”

1945年4月24日，毛泽东在党的七大上作政治报告时，就党的建设问题，提出“要讲真话”，并总结出“三不”，即：不偷、不装、不吹。讲真话，每个普通的人应该如此，每个共产党人更应该如此。时过68年，毛泽东关于“要讲真话”的论述，于今仍有很强的现实指导意义。     

黄克诚：实事求是刚直敢言的开国大将

在共和国的开国将领中．黄克诚是因讲真话被罢官次数最多的一位。他一生中因提出不同意见，曾十次遭受批斗，但他始终坚持实事求是、刚直敢言、坦荡无私。历史证明，这十次他的意见都是正确的。     

做一个实事求是的人

党的十六大报告指出：“坚持党的思想路线，解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。”实事求是是马克思主义的精髓，对于共产党人来讲，是一个最平常不过的道理，然而，真正做到实事求是，却是比较难的一件事。做到实事求是，固然需要以客观事实为基础，但认识和实践主体的态度和素质，也是一个十分重要的因素。大量事实证明，做实事求是的事，须先做实事求是的人。做一个实事求是的人，必须具有扎实的马克思主义理论功底和政治素养。作为党的干部，认真学习马克思主义的基本原理，认真学习邓小平理论…