增强干事创业的『底气』

花朵之所以鲜美,林木之所以茂盛,皆因得益于埋于地下的庞大根系。根系扎于地,不显摆、不张扬,默默吸取养分,方造就枝繁叶茂、花团锦簇。花木生长之理如此,行政为官之理亦如此。广阔的基层蕴藏着富足的“地气”,广大党员干部只有经常深入基层接“地气”,深入群众聚“人气”,深入实际添“生气”,方能取得基层带有泥土芳香的“真经”,增强干事创业的“底气”。     

浦东“走千听万”：基层群众工作的新探索

群众工作是党的工作的重要组成部分,研究和探索新形势下基层群众工作新方法对于巩固党的执政基础、扩大党的群众基础具有重要意义,也是加强社会管理的出发点和落脚点,更是从源头上化解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐的需要。本文对上海市浦东新区在迎博期间启动的“走千个居村、听万户心声”主题活动进行总结提炼,并从中得出启示。     

“江之新语”：调研工作务求“深、实、细、准、效”

现在全省上下大兴调查研究之风,各级领导干部在调研工作中,一定要保持求真务实的作风,努力在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫。“深”,就是要深入群众,深入基层,善于与工人、农民、知识分子和社会各界人士交朋友,到田间、厂矿、群众和社会各层面中去解决问题。“实”,就是作风要实,做到轻车简     

年终慰问贵在“四问”

年终之际．各地各部门都纷纷走出机关开展“献爱心”、“送温暖”等各种各样的慰问活动。这些情牵基层、心系群众之举,受到了广大群众的普遍好评。然而,以往有的地方在慰问活动中,只注重“慰”而缺少“问”．简单地说上几句客套话．送上一些慰问品就草草结束了,没有达到慰问应有的效果。     

观点

调研要有“自选动作”习近平在中共中央党校秋季开学典礼上的讲话中,直指官僚作风问题,要求官员“深入实际、深入基层、深入群众”了解国情民情。他特别提出官员在调研中应有“自选动作”,“看一些没有准备的地方,搞一些不打招呼、不作安排的随机性调研,避免出现‘被调研’现象,防止调查研究走过场”。     

在“两个六点半”中密切党群关系

发源于金山区金山卫镇塔港村的"两个六点半"群众工作法,结合村民早上六点半喝早茶、晚上六点半跳广场舞的习惯,镇村干部及时开展"六进茶馆"、"八个一"广场舞活动,寓群众工作于喜闻乐见、群众集中的场所,抢占工作阵地,完善工作机制,促进村民自治,是新时期农村党组织联系服务群众"末梢畅通"的有益尝试。     

支部工作的四“心”要求

近日,听一名领导干部在部署支部工作任务时,提到了四个＂心＂字：深入基层多谈心,矛盾面前先静心,少说空话多费心,切忌落实成空心。仔细琢磨之下,笔者觉得这个要求很有道理。     

改进领导作风要做到“五个坚持”

胡总书记在“七一”重要讲话中指出：“各级党政机关和干部要坚持工作重心下移,经常深入实际、深入基层、深入群众,做到知民情、解民忧、暖民心。”这一重要指示对新形势下加强和改进各级党委和领导干部的作风建设提出了明确要求。学习贯彻胡总书记“七一”重要讲话精神,就要从改进领导作风入手,以作风的深入促进工作的落实。     

“七一”讲话:标志党的群众工作新高度的重要文献

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中用较大篇幅论述了党的群众工作。人民群众是我们党的力量源泉、执政基础。重视做好群众工作是我们党的优良传统、政治优势和鲜明特色。七一讲话对党的群众观点进行了最新发展,对党的群众路线进行了最新诠释,对新时期群众工作的地位和意义进行了最新阐述,对新阶段群众工作背景进行了最新分析,对新形势下群众工作的路径、载体、方法进行了最新探索,对群众工作机制进行了最新思考,对青年群众表达了最新期盼,对群众工作提出了最新要求,因此代表着新时期新阶段我党对群众工作认识的最高水平,标志着党的群众工作上升到了一个新的高度。     

进村入户做好群众工作

胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出：“要把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责,使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。”贯彻落实总书记的重要讲话精神,必须坚持工作重心下移,经常深入实际、深入基层、深入群众,     

大学生“村官”深入群众中宣讲“七一”讲话精神

最近,泸州市龙马潭区鱼塘镇大学生村干部组成宣讲团深入田间地头,为农民群众宣讲“七一”讲话精神。     

到基层去——“帮县、联乡、驻村”助民富促发展——贵州创新载体深化“四帮四促”

2012年3月,贵州“部门帮县、处长联乡、干部驻村”（简称“帮县、联乡、驻村”）活动启动,两万余名干部深入基层,察民情、解民忧,在服务基层、服务群众、服务发展中创先争优。     

对“服务职工在基层”主题活动的思考

一、“面对面”,是做好职工群众工作的前提和基础面对面,就是要深入基层、深入一线开展调查研究,面对面地与职工沟通交流,深入了解职工的生产生活和思想状况,充分了解职工群众所思、所想、所盼,把握职工群众思想脉搏,营造联系人、依靠人、凝聚人、利于人的良好氛围。     

河北涞水：不称职领导干部“待岗治病”

近年来,一些地方和单位在党建工作中喜欢开展一些新活动，推出一些新载体，自诩为“载体创新”、“方式创新”，但由于没有坚持求真务实，往往流于形式，有实际成效的少。这种现象虽然只是工作中的不足或过失，但本质上是党建领域内的一种“形象工程”、“工程”影响极坏，后果严重。     

新形势下党的群众工作的创新和实践——上海市奉贤区推进“一二三四”群众工作法研究

“一二三四”群众工作法构建了收集反映诉求——协调解决问题——下移服务资源——协商疏导矛盾的工作回路,逐步形成群众有所呼、组织有所应,基层资源少、上级组织补的上下联动、左右联合的区域内党组织共同做好群众工作的网络体系,在做好群众工作上形成抓手和合力,使村居基层一级党组织有愿望、有能力、有资源做群众工作。本文阐述了奉贤区推行“一二三四”群众工作法的总体情况,提出了完善工作机制的对策与建议。     

创新方法,提升群众工作科学化水平——衢州“三民工程”的实践

群众工作是中国共产党的传统优势,在群众工作越来越难做的背景下,党的群众工作如何以科学的方法和手段,宣传群众,教育群众,引导群众,服务群众,最大限度地凝聚群众,是我们提高党建科学化水平过程中必须解决的问题。本文从分析群众工作方法面临的挑战入手,以衢州三民工程为对象,阐述群众工作方法创新实践及其成效,提出在破解难题中不断提升群众工作科学化水平的四个转变。     

新时期党的群众工作的探索与实践——基于南昌市民情家访工作创新实践的调研

注重群众工作是中国共产党的优良传统和政治优势。在新的历史条件下,如何应对脱离群众的危险、加强或重建党同人民群众的血肉联系,真正做到密切联系群众、直接联系群众,是摆在中国共产党各级党组织和领导干部面前的重要课题。南昌市的民情家访工作的开展就是新时期创新群众工作的有益探索,工作的开展不仅增强了广大党员干部的宗旨意识,群众观点,而且构建了和谐的党群关系,进一步巩固了党的执政基础。     

大学生“村官”：路，越走越宽

看着即将要告别的办公室．何桂英心里有一丝不舍。从一名普通的大学生“村官”到一名副乡长，升职让何桂英在喜悦背后，想得更多的是自己将要面临的考验。     

高校创新人才培养的校园文化载体研究——关于“黄金三角形”文化载体模型的构建

培养高素质创新人才是2l世纪高等教育的根本目标和任务,通过校园文化建设培养创新人才已受到越来越多高校的关注与重视。创建一套适宜高校创新人才成长的校园文化载体体系成为了校园文化建设研究的重点。本文从校园文化的内涵及创新人才的特征入手,创新地提出了“黄金三角形”文化载体模型,以为高校培养创新人才提供参考。     

“一把手”现象探析

人们常把在全局工作中处于核心地位，起到关键作用，负有全面责任的领导称之为“一把手”。“一把手”在领导班子内部有着举足轻重的地位。但是有些人当了“一把手”以后，官气十足，“霸”气冲天，被群众形象地谐称为“一霸手”。“把”与“霸”，仅一字之差，却有着质的区别。