人才强桂 七年奋发路

国以才立,政以才治,业以才兴,人才是决定事业成败的关键。广西作为全国的欠发达后发展地区,比谁都深刻认识人才的重要性,比谁都渴求人才!时不我待,广西奋起直追!     

人才强桂路——郭声琨：坚定不移地实施人才强桂战略

为政之要，在乎得人；国势强弱，系乎人才。作为全国的欠发达后发展地区，广西深刻地认识到，自己最大的差距在于人才资源的差距，最大的劣势在于人才竞争的劣势。人才，是强桂之基、崛起之本。因此，我们比谁都渴求人才!     

人才小高地建设是实施人才强桂战略的正确选择

科学发展,人才为本。人力资本的提高,对经济增长的贡献,比物质资本、劳动力数量的增加重要得多。谁拥有人才优势,谁就拥有竞争优势、发展优势。广西是后发展地区,加快发展的任务很重,压力很大。抢抓机遇,奋力爬坡,加快发展,迫切需要大批高素质人才来支撑。但是广西人才总量不多、整体素质不高,专业化程度不够、结构不合理,高层次人才、高技能人才和新型农村实用人才偏少以及外向型人才不足,人才问题已成为制约我区发展的一个“瓶颈”。针对这一实际,自治区党委、政府立足广西资源,突出广西特色,提出建设人才小高地,并以此作为推进整个人才工…     

为人才营造良好宽松环境

人才是事业兴衰之根本。谁抢占了人才的制高点，谁就能在发展中领先一步。因此，树立鲜明的选人用人导向，让干部队伍的生机与活力充分进发，把广大干部的智慧和力量凝聚到加快发展上来，是继续解放思想的一项重要内容，也是加快广西经济大发展的迫切需要。     

“网聚”天下英才——全国“十强县”浙江绍兴县网上人才智力博览会聚焦

自主创新的生力军是谁？人才!攻坚越坎的主力军是谁？还是人才!“全国十强县--浙江绍兴县网上人才智力博览会”，绍兴县一场关于传统人才引进模式的创新性变革。     

人才永远是赢家

现在无论是谁都会认为，所有的竞争归根到底都是人才的竞争。从全球来看，人才竞争已俨然上升为人才战争，与这两年甚嚣尘上的货币战争一样，引起了全球人的关注和重视。     

着力构建人才支撑体系推进广西赶超跨越发展

广西正处在赶超跨越发展的关键阶段，我们要按照国家《人才规划纲要》中人才发展新方针的要求，以高昂的工作热情和对人才事业高度负责的精神，开拓进取，勇于创新，精益求精地做好广西北部湾经济区人才支撑体系构建工作，使北部湾经济区的人才工作能更好地服务于广西经济社会稳步、健康、快速、持续发展的大局。     

论国家人才安全

人才的竞争涉及国家安全 当今世界,各国经济、军事、科技、文化、管理乃至国力的竞争,归根到底都是人才的竞争。谁拥有更多的优秀人才并充分发挥其作用,谁就拥有竞争的优势;谁在竞争中处于劣势乃至成为失败者,谁就面临着危机。因此,人才的竞争,涉及国家安全。     

用心留住关键人才

在改革薪酬体系的工作中，我们不能不认真思考哪些是关键岗位、谁是企业的关键人才？我们都知道80＼20定律。例如，分析公司的业绩达成率指标：一个公司的业绩，80％的业绩是20％的关键人才创造的。     

搭起企业与人才的桥梁——专访广西人才交流服务中心主任马定昌

市场呼唤英才，人才渴望伯乐。作为人才与市场的桥梁，广西人才交流中心多年来以诚信服务、一站式服务、全方位服务，闯出了自己的品牌。这也是记者在专访广西人才市场、广西人才交流服务中心主任马昌定时感触最深的话题。     

基层医改的人才博弈

10月中旬，记者走访了几家县级医院，问及影响医院发展的问题，多数采访的医院负责人都不约而同地提及一个问题：人才!在基层医院，人才问题已经成为影响医院可持续发展的瓶颈。     

构建人才生态圈 引聚高层次人才

<正>习近平总书记指出,人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动,谁拥有一流的创新人才,谁就拥有了科技创新的优势和主导权。近年来,常州高新区（新北区）紧紧围绕党的二十大战略部署,以奋力打造全国青年创新创业最向往城市为抓手,积极构建人才生态圈,持续引育高层次人才、发展高科技企业、汇聚高能级平台,以高水平创新人才集聚赋能高质量发展。     

吉林经济可持续发展下的外向型人才问题探讨

人才是发展的决定因素。21世纪的竞争是人才的竞争，谁能培养并拥有最优秀的人才，谁就会在国际竞争中占有优势，谁就能够找准市场的位置，把握市场的脉搏。吉林省现阶段外向型人才少之又少，因此，在新时期大力建设东北老工业基地，离不开对外向型人才的培养。     

什么是真正的垃圾

我们谁都离不开垃圾，又谁都不愿意与垃圾为伍。“你这垃圾!”——没有比这更厉害的骂人语言了。在这个美好的世界，谁愿意成为垃圾呢？我们每个人都衣着鲜亮，都容光焕发。垃圾？谁是垃圾？太离谱了吧？     

会展人才：打响实务“演练战”

中国一东盟博览会越来越近了!广西厉兵秣马,备战正酣。6月26日,自治区人事厅与中国展览馆协会联合主办的“中国一东盟博览会会展实务系列讲座”开讲,吹响了广西培养“实战型”会展人才演练战的号角。【人才篇】会展人才吹响实务“演练战”     

构筑人才高地离不开成人教育

随着知识经济和信息化社会的来临，经济增长的方式已经发生了革命性的变化，即知识代替资本成为经济增长的决定性因素，掌握最新知识的人才成为社会和经济发展的根本动力。因而，未来的竞争，实际上就是人才的竞争，谁拥有人才优势，并能有效地使用人才，谁就能走在世界的前列。所以世界上许多国家都把发展的重点和目标，不约而同地集中在人才资源的有效利用上，把人才资源作为第一位的资源进行优先开发。例如，德国最近公布了一项８２００万美元的计划，用以培养和支持德国年轻的科技天才，并通过洪堡基金和学术交流项目鼓励世界顶尖级的科…     

阔步迈向人才强省——“十一五”江苏人才建设工作回顾——坚持人才优先 引领经济社会又好又快发展——近几年来江苏人才工作的实践和体会

为政之道，在于得人。近年来，省委、省政府加快推进人才强省建设，着力培养造就高素质人才队伍，为推动科学发展、建设美好江苏提供人才支撑和智力支持。回顾过去，亮点不断，精彩纷呈。放眼全球，人才竞争，日趋激烈。谁赢得人才，谁就赢得未来。为此，本期刊发一组对我省人才强省战略以及国际视野下的人才战略进行盘点和分析的文章，以期引起广大读者的进一步思考。     

人才，玉柴领跑的“动力”

人才小高地是广西实施人才强桂战略的突破口。两年来,我区通过人才小高地建设,以改革的思路、创新的精神、开放的眼光和务实的态度,建设起一个与社会主义市场经济相配套、充满生机和活力的人才工作机制,造就了一支门类较全、结构合理、素质优良的人才大军。这支人才大军在提高科技研发水平、推动经济社会发展方面,显示了强大的示范和辐射效应,为建设富裕广西、文化广西、生态广西和平安广西提供了有力的人才保证和智力支持。我们选择了中药材良种繁育、柴油动力、百色现代农业三个人才小高地,以展示人才小高地的建设成果,展现来自八方的科技英才在广西这片热土上施展才华、开拓事业的激情。     

为新世纪的人事人才工作开好局起好步

广西是一个沿边沿海沿江、具有独特区位优势的少数民族自治区，西部大开发给广西提供了难得的发展机遇。明年是新世纪的头一年，也是实施“十五”计划的第一年，做好明年的人事人才工作意义重大。我们广西区人事厅一定要深入贯彻落实党的十五届五中全会提出的人才战略和国务院关于西部大开发的有关政策措施，以及全国人事厅(局)长会议精神，紧扣西部大开发和自治区“十五”计划，坚持以人才结构调整为主线，以深化人事制度改革为动力，以建设高素质队伍为重点，以为经济和社会发展服务为目的，深化改革，创新机制，为新世纪的人事人才工作开…     

北部湾开发“新蓝图”广发人才“英雄帖”

2月29日上午。广西在北京举行“广西北部湾经济区开放开发人才引进推介会”，介绍《广西北部湾经济区2008-2015年人才发展规划》，并发出“英雄帖”，公布广西公开选拔干部和100多家单位2000多个职位招聘人才的信息。