“三加大”“三强化”确保执纪工作规范化

纪律处分决定的执行是审核处理违纪案件的终结环节。严格执行结查案件的处分决定，昭示出了加大查处违纪违法案件的力度，昭示出了严厉惩处腐败分子、执法必严的社会效应。然而，在实际中，确实存在着处分决定执行不到位的严重问题，有的拿纪律打“白条”，有的将处分打“折扣”。为确保执纪质量，使执纪工作达到规范化的要求，应着力做到“三加大”“三强化”。一、加大执纪力度，强化齐抓共管纪律处分的执行是一项严肃的工作，事关有法必依、执法必严。实践证明，纪律处分决定执行不到位，犹如只响雷不下雨、只开花不结果。具体工作中，要…     

多措并举 确保执纪工作落实到位

近年来,临猗县纪委监察局在对违纪人员处分执行情况进行监督检查时,发现仍然存在着执纪不严、落实不到位等问题,分析执纪不到位的主要原因,一是有些单位的主要领导思想上存在着畏难情绪,认为纪律处分是纪检监察机关的事,对处分执纪工作消     

严明工作纪律 恪守责任担当

正新修订的《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)增设专章对"违反工作纪律行为的处分"进行明确规定。具体来讲,根据党章对党的基层组织基本任务的规定,《条例》新增了对"不按照规定给予处分""不按照规定落实处分决定""党组织不履行全面从严治党主体责任或者履行全面从严治党主体责任不力"等行为的纪律处分条款。根据党章关于"所有共产党员都不得谋求任何私利和特权"的规定,新增了对"党员领导干部违规插手市场经济活动、司法活动、     

争做忠诚干净担当的纪检监察干部

正新修订的《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)把纪律建设的政治性提高到一个新的高度,释放出党中央以铁的纪律管党治党的强烈信号。纪检监察机关作为政治机关,要深刻领会《条例》的重大意义、主要内容和精神实质,准确把握核心要义,引导纪检监察干部把忠诚干净担当体现在监督执纪问责中,并在深化监督执纪问责中自觉践行忠诚干净担当。保持政治定力,锤炼"忠诚"品格。忠诚才可靠,可靠才可用。纪检监察干部是党的卫士,必须做到心中有党、对党忠诚。一是政治立场要过硬。纪检监察机关     

党建问答

正问:党员在什么情形下应当从重处分?答:《中国共产党纪律处分条例》中第三章第二十条规定,故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的,应当从重处分。党员违纪受到党纪处分后,又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的,应当从重处分。问:党员干部在什么情形下可给予较轻和较重处分?答:《中国共产党纪律处分条     

“开除党籍”和“除名”有什么区别？

正前不久,黑龙江省纪委监委网站发布一则处分消息:伊春市纪委监委对铁力市关心下一代工作委员会办公室主任朱东华的恶意举报问题进行了立案审查调查,依据《中国共产党纪律处分条例》《黑龙江省纪检监察机关惩戒诬告陷害行为办法(试行)》等有关规定,决定给予朱东华开除党籍、政务撤职处分。翻看《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》),"开除党籍"是党内最高处分。细心的读者会发现,《条例》     

改革开放以来中国共产党纪律处分制度的重大发展

从理论逻辑和制度逻辑来看,中国共产党纪律处分制度是规范党的纪律处分主体、规范党的纪律处分行为、规范党的纪律处分工作的监督保障的党内法规制度,具有科学性、权威性和系统性的基本特征,是管党治党的有力保障。从历史逻辑来看,改革开放以来党的纪律处分制度的历史发展进路和主要内容,在总体上划分为中国共产党章程规定的纪律处分制度和党内纪律处分专门法规制度两个方面。从新时代的实践逻辑来看,2015年和2018年修订的《中国共产党纪律处分条例》站在中国特色社会主义进入新时代的历史方位,汲取党的纪律建设的历史经验教训,把全面从严治党的最新实践成果转化为纪律要求,实现了党内纪律处分制度及其建设的与时俱进。     

从严治党 严肃执纪——学习《中国共产党纪律处分条例(试行)》

从严治党严肃执纪———学习《中国共产党纪律处分条例（试行）》●吴云俊《中国共产党纪律处分条例（试行）》（以下简称《条例》）的颁布实施，是党的建设的一件大事，是新时期加强党风廉政建设的重要举措。加强纪律性革命无不胜严明的纪律是增强党的战斗力和党的事业兴...     

正确把握四个关系 不断提高执纪水平

《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的出台,对于发展党内民主,加强党内监督,严肃党的纪律,搞好党风廉政建设和反腐败斗争具有十分重要的意义。我们必须认真学习,深刻领会,坚决贯彻执行好两个《条例》。为更好地执行两个《条例》,不断提高执纪水平,要正确认识和把握好以下四个关系。     

落实政治责任,强化监督执纪——学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》心得体会

正让党员干部在严管厚爱中增强规矩意识新修订的《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)是执纪工作的重要标尺,纪检监察机关要切实加强纪律建设,为推动全面从严治党向纵深发展提供坚强纪律保障。必须准确把握《条例》的政治性,自觉肩负"两个维护"的政治责任。修订后的《条例》具有很强的政治性,纪检监察机关作为政治机关,必须深刻领会蕴含其中的重大政治意义,坚决查处"七个有之"问题和贯彻党中央、省委、市委重大决策部署     

贯彻《准则》《条例》 深化监督执纪问责

<正>近期,中共中央印发了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《准则》和《条例》),贯穿了"全面"和"从严"的要求,是各级纪检监察机关开展监督执纪问责工作的重要依据。把握精髓强化学习《准则》和《条例》的修订,是十八大以来全面从严治党新常态下,从治标向治本转变的重要制度成果,实现了纪法分开、纪先于法、纪严于法的要求。因此,要把对《准则》和《条例》的学习摆在重要位置,从严从实抓好。     

动态与信息

陇南切实解决案件处理“失之于宽”问题 本刊讯（通讯员龙吉伟）陇南地区纪委针对该区“三讲”教育中群众提出的案件处理“失之于宽”的意见,发出《关于严肃执纪 加强纪检监察机关案件处理工作的通知》。通知要求：一是必须提高对严肃纪律、严格执纪在党风廉政建设和反腐败斗争中重要地位和作用的认识。二是必须严肃认真地执行党纪、政纪条规,坚决纠正案件处理“失之于宽”的问题。三是必须建立健全责任追究制度,保证把纪律处分决定和建议的执行落到实处。四是必须改进工作方法,加强纪检监察机关与发案单位的联系。 嘉峪关从严整改见成…     

高压震慑 惩治腐败“零容忍”——全省党风廉政建设和反腐败工作系列报道之五

正习近平总书记指出,要深入推进反腐败斗争,下大气力拔"烂树"、治"病树"、正"歪树",使领导干部受到警醒、警示、警戒。在过去的一年,我省反腐保持高压态势,从"打虎"到"拍蝇",从立规到执纪,一刻不停歇。总结过去一年反腐成效,省纪委交出成绩单:全省各级纪检监察机关接受信访举报94778件,处置反映问题线索21136件,立案14513件,处分14260人。其中,处分市(厅)级干部80人,县(处)级干部823人,从问题线索处置数量到纪律处分人数均有较大增长。     

采取四项措施 保证执纪到位

保证处分执行到位，是维护党纪、政纪严肃性的最终体现。对此，我们坚持采取四项措施，不断强化执纪力度，从1997年以来，对受党纪、政纪处分的259名党员、干部，在处分宣布执行、处分材料入档、工资核降、处分建议的执行等方面，不折不扣地全部执行到位，从而维护了纪律的严肃性。一、制定实施细则，做到五个明确为了使处分执行工作规范化，我们制定了《关于执行对违纪人员处分决定的实施细则》，在处分执行的五个环节上，规定了五个明确：一是明确处分执行内容，二是明确处分执行时限，三是明确处分执行回报，四是明确处分执行责任，五是…     

国家公务员受行政纪律处分后工资问题应如何处理

编辑同志：国家公务员受行政纪律处分后工资问题应如何处理读者李辉李辉同志：关于国家公务员受行政纪律处分后工资问题处理意见，陕西省人事厅曾就这一问题作出如下答复见陕人函２０００２９号：“根据人事部《关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》人发１９９６８２号和《关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题的处理意见的通知》人发１９９９１３５号精神，经研究，在人事部有关政策未出台前，暂按以下意见办理：一、受行政纪律处分的国家公务员，在处分期间均取消其年终一次性奖金…     

领导干部参加什么样的同学会是违规

《中国共产党纪律处分条例》第六十八条规定,党员领导干部违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等的,要根据情节轻重给予处分。     

公职人员必知:过节发福利是否违规

实践中,如何准确认定究竟哪些行为属于违规发放过节福利?按照新修订的《中国共产党纪律处分条例》,并结合纪律审查实践,判断发放过节福利是否属于违规,需要紧扣违纪构成要件,从主、客观多个角度入手,要做到"三看",即看发放主体、看资金来源、看发放形式.     

咨询台

问:受纪律处分的党员在受处分后表现好,能否取消处分?答:取消对党员的处分,是指那些经复查证明,处分的依据与实际不符,对党员的处分是错误的。这种情况,就应取消原来的处分。如果处分是正确的,就不存在取消的问题。因为党组织给犯错误党员以纪律处分,目的是为了“惩前毖后,治病     

如何使用降级和撤职处分

编辑同志： 我们基层执纪单位在给犯错误人处分时，经常要用降级或撤职处分，但对此理解得不那么好，望能给予答复。 阳泉　红星红星同志： 降级是指降低工资级别，是行政处分的一种。它重于记大过处分．但轻于撤职处分。根据监察部《（关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定）中几个问题的解答》的解释，降级处分，主要是降低工资级别。国家工作人员受到降级处分，其职务工资降低一个工资等级，对职务工资为现任职务最低工资标准的．不给降级处分，可给予其他种类的处分。企业、事业职工违反纪律的，也可给予降级处分，降低幅度一般为一…     

现行《处分条例》中值得商榷的几个问题

一、《处分条例》是否应当采取“法无明文规定不为罪”的刑法理念和原则？现行《处分条例》完全采取了刑法典的体例结构。总则部分基本照套了《刑法》总则的组成内容，诸如立法依据、处分原则、处分类型、违纪构成、集团违纪等等。从实践情况看，这是完全必要的，也是科学、合理的。问题是分则部分也完全套用刑法模式是否妥当。《条例》中列举的各种行为从定性、情节、数额到处分档次都作了相对确定的规定，这无疑是采用了“罪刑法定”的刑法理念，这样，实际执行中便引出一些问题。首先，违纪的情形千差万别，《处分条例》不可能全部将其囊…