党建动态

平凉市对干部坚持“三必谈、三必做”制度平凉市在落实领导干部廉洁自律各项规定中坚持“三必谈、三必做”制度,加强对领导干部的监督教育。即:有信访反映,必进行诫勉谈话;提拔任职前,必进行廉政谈话;考核等次较低,必进行警示谈话。每年必须写出述廉述职报告;任前必须填写《廉政承诺书》和《廉政谈话卡》,个人重大事项必须报告。至目前,全市先后对115名领导干部进行了信访举报诫勉谈话,有643名领导干部按规定程序进行了述职述廉和重大事项报告;先后     

他山之石

江苏探索对主要领导监督途径江苏省纪委为贯彻落实十六大“加强对权力的制约和监督”的要求,积极探索对领导干部特剐是主要领导干部监督的有效途径,省纪委建立了省纪委负责人同市(厅)级党政主要负责人谈话制度。谈话分为例行谈话、任前廉政谈话和诫勉谈话。其主要内容为:遵守党的政治纪律.贯彻党的路线、方针、政策和决议以及省委、省政府工作部署的情况;落实党风廉政建设责任制,组织开展反腐倡廉工作的情况;执行民主集中制的情况:执行《廉政准则》及其他规定的情况;对新任职的领导干部,有针对性地提出廉洁自律的要求;需要诫勉谈话的问题;对加强反腐倡廉工作的意见和建议。     

工作交流

岚县：建立廉政档案 实施全程监督　　岚县在对领导干部的管理中，实施全程监督，尤其是“八小时以外”的监督。首先，县纪委对全县副科以上领导干部建立了“八小时以外”廉政档案，具体包括有无赌博、公款吃喝玩乐、从事封建迷信活动、收受礼品等 10个方面的问题。要求领导干部在半年和年终写出书面汇报材料交回党风廉政监督室，同时在廉洁自律专题生活会上个人剖析汇报，大家评议。其次，设立监督意见箱，搜集群众对领导干部的监督意见。第三，党风廉政监督室还不定期地组织人员或通过信访网络进行暗访或家访，以便掌握真实情况，然后存入…     

互联网

2003年,市纪委进一步完善廉政谈话制度,规范了谈话对象、谈话类型、谈活对象实施程序和报备制度。全市各区县局级单位根据本地区、本系统、本单位的实际,分别制定了廉政谈话办法。市委副书记、市纪委书记阳安江与41名新任区县局领导干部和国有企业领导人员进行了谈话。据统计,全年各级领导干部接受任职廉政谈话6859人,其中局级41人,处级3428人,科级3390人;热爱诫勉谈话1583人,其中处级920人,科级663人;接受警示谈话959人,其中处级763人,科级196人。     

在新任职省管领导干部集体廉政谈话会上的讲话

干部任职廉政谈话是党内监督的一项重要制度，也是加强对党员干部教育、监督和管理的一项重要措施。根据《中国共产党党内监督条例》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的相关规定，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求，今天在这里对我省年初以来新任职的省管领导干部进行一次集体廉政谈话，主要目的是共同学习党中央和中央纪委关于领导干部廉洁自律规定，进一步明确廉洁从政的基本要求。     

“三卡”筑就“连心桥”

近年来，宣汉县纪委、监察局先后推出了“领导接待来访登记卡”、“领导干部廉洁自律警示卡”、“信访举报监督卡”和“领导干部信访档案”，从而形成了“抓信访源头、抓事前防范、抓监督警示、抓廉政记载”的信访举报工作系统——“三卡一档”制度。     

灵石县纪委:坚持廉政谈话制度 实施反腐关口前移

灵石县纪委为进一步加强对党员干部廉洁自律工作的组织引导，切实搞好全县的党风廉政建设，根据上级的要求，结合本县实际，制定出台了《对领导干部实行廉政谈话的规定》。该《规定》对廉政谈话的原则、对象、内容、形式、程度等都进行了严格、详细的说明，并积极开展此项工作。１９９９年，共与１６位党员领导干部进行了廉政谈话，内容包括参与法轮功练习、违反财经纪律、使用不规范的票据收费等几方面的问题。通过廉政谈话，提前介入，关口前移，使这些党员领导干部及时认识到自己所犯错误的严重性和危害性，从而提高了认识，端正了态度，…     

昌宁县推行领导干部勤廉公示制

华坪县按照从严治党的要求，切实加强对乡科级领导干部的教育、监督和管理。一是严格实行轮岗交流。各乡镇和各部门的主要领导在同一职位上工作满五年，原则上要轮岗交流。二是严格任职廉政谈话、诫勉谈话和警示谈话。县纪委对新提拔及轮岗交流的正副科级领导干部，任前进行廉政谈话，对重点及要害部门的正、副科级领导干部，每年要进行两次廉政谈话。三是严格述廉。每年正科级领导干部就遵守党员领导干部廉政准则和其他廉洁自律规定情况及当年专项清理项日等向县纪委进行述廉。四是严格述职及民主评议。     

提高廉政谈话实效性的途径

这里所论的廉政谈话，是指围绕党风廉政建设问题而开展的谈话活动，是一种打“预防针”式的党风廉政教育方法。自达州市开展廉政谈话以来，全市纪检监察机关收到党员领导干部主动上交的礼品、礼金价值42万多元，主动向组织作出自我批评和检查的党员干部116人次。调查中也发现廉政谈话还存在一些问题，需要认真研究解决。     

工作交流

杏花岭区：紧紧围绕“一把手”建立健全监督制近年来,杏花岭区在认真抓好述职评议、廉政档案、民主生活会、收入申报、礼品登记等现有制度落实的同时,努力在对“一把手”实行有效监督的制度创新上有新进展。１围绕中心抓监督,实行“一把手”定期汇报制度。该区新推出《全区单位和部门负责人向区纪委常委会汇报党风廉政建设和反腐败工作制度》。纪委常委会在听取汇报时,不但要评议党政“一把手”的工作,还要进行质询,提出建议和要求。２围绕重心抓监督,实行领导干部廉政谈话制度。从关心、爱护干部的角度出发,由区纪委书记与有关单位…     

海原县——突出风险管控 加强监督管理

坚持任前谈话预警。对新提拔或调整交流的干部,根据不同的岗位和人员身份,以及事前掌握的思想状态,分别采取集中座谈和个别请谈相结合的方式进行。对重要部门、重要岗位因工作需要调整交流的干部,一般由县委主要领导或组织部长直接进行单独谈话;对因不胜任现职和干部反响较大需要调整工作岗位的干部,通常由县委组织部长和县纪委书记进行谈话;对新提拔干部一般采取由县委领导和县纪委书记同时进行任职前组织谈话和廉政纪律谈话。开展信访事项约谈。针对群众举报党政     

党务工作中的疑问请您到这里寻找答案

1.请问作为党员干部,是否有比较客观、全面反映个人党风廉政建设情况和廉洁自律情况的历史记录?如果有,由谁保存,包括哪些主要内容?答:《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定,纪检监察机关应当建立健全党员领导干部廉政档案,主要内容包括:(一)任免情况、人事档案情况、因不如实报告个人有关事项受到处理的情况等;(二)巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况;(三)开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料;(四)党风廉政意见回复材料;(五)其他反映廉政情况的材料。     

提高廉政谈话质量的思考

时下,各级纪检机关正在开展对领导干部的廉政谈话活动。开展好廉政谈话活动,对于增强领导干部廉洁自律意识,及时教育、挽救干部有着重要的作用。如何提高廉政谈话的质量,已成为开展好这项活动的一个重要课题。一、影响廉政谈话质量的内在因素在被谈话人方面,从表现上看,一是表现为“与己无关”的思想,认为本部门是“清水衙门”,没有腐败的条     

廉政风险点制度--反腐新举措

成都印钞公司(以下简称成钞公司)积极探索企业改革发展过程中反腐倡廉的新形式,建立廉政风险点制度,构建了切实管用的惩治和预防腐败体系,使公司连续三年腐败发案率为零。确定廉政风险点。成钞公司根据党风廉政建设责任制要求,结合企业实际,借鉴银行信贷风险点管理办法,从关键部位和关键环节入手,围绕“三重一大”事项、“三管六外”岗位,确定廉政风险点73个,按风险系数大小分为A、B、C级。其中,公司总经理、党委书记、纪检监察内审部部长、规划发展部部长、人力资源部部长、财务部部长、医院院长等33个重要岗位为A级廉政风险点;技能鉴定…     

廉政教育抓好“三个层面”

从1999年开始，灵武市纪委、监察局按照预防为主、强化监督的精神，从对党员领导十部关心、爱护、负责的角度出发，制定并施行了《灵武市领导干部廉政谈话制度》。四年来，进行集体谈话10批、276人(次)；个别谈话19人(次)；领导干部公开廉政承诺的11人(次)，涉及单位54个。廉政谈话的主要做法是：     

绷紧廉洁自律之弦

<正>营口开发区党工委组织部把抓好党风廉政建设作为落实全面从严治党工作的重要内容,聚焦风险性、苗头性、倾向性问题,积极落实责任、开展教育、完善制度、强化管理,推动党风廉政建设取得新成效。以上率下,认真履行“一岗双责”。开发区党工委组织部将加强党风廉政建设列入部机关建设重要议事日程,部领导率先垂范,严格遵守党员领导干部廉洁自律相关规范,认真履行“一岗     

新时期山西反腐败斗争研究

(续上期)三、新世纪新阶段山西省反腐败斗争应有新举措(一)要创新教育方式,实行大教育战略廉政建设和惩治腐败重在治本,治本之道重在“治心”,“治心”的主要途径在于思想政治教育。今后相当长一段时期,对党员干部的教育在坚持常规教育前提下,应创新教育方式,引入新的教育理念,这样才能收到好的效果。1.在注重教育广泛性的同时,更要突出领导干部这个重点,实施重点教育。我们要把反腐倡廉宣传教育由党员干部扩大到整个社会,全方位占领社会舆论阵地。同时必须把领导干部作为党风廉政教育的重点。一是要普遍进行领导干部任前廉政谈话制度,强化…     

静乐县：实现信访信息工作“三个转变”

一是把信访信息转变为预警防范，对可能引发集体上访或越级上访、恶性事件的信访问题，第一时间通知有关责任部门及早介入调解，防止矛盾激化。二是把信访信息转变为廉政监督，有针对性地开展任前廉政谈话、信访谈话等，做到早提醒、早帮助，防止问题蔓延或恶化，促进廉洁自律。三是把信访信息转变为专项治理，针对出现的苗头性、倾向性问题，     

让读书促进工作

党的十七届四中全会提出＂建设马克思主义学习型政党＂。湖南省委组织部贯彻落实中央精神,由省委常委、省委组织部部长黄建国提议,2010年3月以来,部机关开展以＂每天阅读一小时、每月阅读一本书、每年交流一次读书心得”为主要内容的“三个一”读书活动，有力促进了部机关建设和组工干部成长成才。2010年，部机关被评为湖南省十佳“书香机关”。     

曲沃县:廉政谈话邀请家属参加

为进一步教育引导领导干部廉洁从政,深入推进家庭助廉活动,曲沃县纪委监察局创新制度,推行了新任职干部夫妻二人共同参与廉政谈话。在对今年提拔的24名领导干部进行集体廉政谈话时,特别邀请干部家属一同参加,并与每名干部家属签订助廉承诺书,提出助廉要求,希望他们对自己的家人"事业上多一点支持,少一点埋怨;生活上多一点理解,少一点苛求;廉洁上多一点把关,少