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党的十六届五中全会指出,“国有企业要尽可能通过主辅分离、辅业改制等措施安置富余人员。”避免把富余人员集中推向社会,是推进社会主义和谐社会建设的重要内容之一。贵化公司在这方面作了有益的探索,走出了一条“实施稳员增效、促进企业发展”的新路,特在此推介。 相似文献
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《企业党建》2006,(2)
沈阳黎明航空发动机(集团)有限责任公司(简称黎明公司)是中国航空第一集团公司控股子公司,是中国军用航空发动机科研生产的大型骨干企业。自1999年以来,企业结合自身的产业结构和人员结构调整,积极探索国有企业产权制度变革的新途径,在推行主辅分离改制实践中,逐步完善形成了"整体剥离,带资分流,员工持股,内需扶持"的主辅分离改制模式。到2005年9月底,公司已完成了 13家辅业单位的改制,其中12家企业已登记设立了非国有控股的有限公司,与黎明公司母体实现了产权关系、劳动关系双分离,脱离了行政隶属关系。通过主辅分离改制,企业明显改变了传统体制下的"大而全和小而全"的管理方式,主业与辅业通过制度创新,各自成为产权清晰、权责明确、自主经营、自负盈亏的独立法人实体,呈现出了主业兴旺、辅业发展的良好局面。 相似文献
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大量富余人员的存在,是阻碍国有大中型企业在市场经济中盈利的重要原因之一。要搞活国有大中型企业,就必须尽快地妥善地解决富余人员的安置问题,这已成为人们的共识。在这个问题上,近几年来辽河油田进行了积极的探索与实践,收到了较为明显的效果,他们的做法对其它国有大中型企业不无借鉴意义。 相似文献
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贵州永红航空机械有限责任公司的主辅分离、改制分流工作,从2002年3月正式开始,至2004年5月结束。通过分离分流,学校已整体移交地方政府;生活服务公司已改制为民营性质的永红实业公司,劳动服务公司改制为股份合作制的永兴机械公司,在“三产”部门工作的职工已转变身份,带资分流,成为改制企业的股东。整个“三产”剥离过程是一个艰苦细致的思想政治工作过程,思想政治工作在改制分流中发挥了非常重要的作用。一、公司领导班子统一思想认识,进行周密部署“三产”剥离是深化企业改革的一项重大举措,政策性很强,既关系到精化主业,促进企业发展,又… 相似文献
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永红针织总厂2003年10月31日正式进入政策性破产程序。经过两年时间,基本上完成了资产清算、职工身份置换、企业资产拍卖、人员分流安置和建立现代企业制度等目标。总体而言,有着近40年历史和近2000名职工的永红针织总厂,较为平稳地完成了破产改制工作,进入了新的二次创业阶段。总结、研究永红针 相似文献
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集体上访是影响企业正常工作秩序和社会安定的重要因素。近两年,随着企业改革的不断深入,集体上访数量有所上升。因此,对产生集体上访的原因及接待上访的方式、方法以及处理集体上访对策的分析和研究,有着十分重要的现实意义。一、集体上访的主要问题(一)企业改制、劳动及社会保障问题。企业改制中国有、集体资产大量流失,职工合法权益得不到保障;企业关闭、破产后,安置补偿标准过低,下岗职工再就业困难;困难、破产企业拖欠在职和离退休人员工资和医药费,不能按时足额缴纳社保基金;城市居民最低生活保障制度还不够完善等。(二)企业承担社会… 相似文献
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《北京支部生活》2004,(10)
北京启动"阳光就业行动"为推动失业人员再就业,北京市劳动和社会保障局启动"阳光就业行动",进一步扩大弹性就业政策的帮扶领域,由目前仅限于家政服务行业,逐步拓展到适合失业人员从事的就业门坎较低的其它社区服务项目。同时,本市将落实国有大型企业主辅分离、分流安置富余人员扶持政策,重点指导一批条件成熟的企业做好改制分流总体方案。为解决北京市"低保"政策与就业政策缺乏有效衔接问题,劳动保障、民政、财政等部门联合制定了《建立促进城市低保就业服务对象就业机制暂行办法》,自今年10月1日起正式实施。对申请低保或正在享受低保待遇的人员,凡在法定劳动年龄内具有劳动能力的,将通过综合运用就业扶持政策和低保政策,促进其就业和再就业,改善其家庭生活状况。 相似文献
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实现国有企业改革和脱困三年目标,概括地说,要做到:国有企业总体经营状况明显好转,经济效益明显提高;国有大中型工业企业的亏损面降到正常水平,富余职工得到分流安置,基本淘汰长期性亏损企业;能够培育出一批具有竞争力的大型企业和企业集团,成为国民经济的支柱和参与国际竞争的主要力量;大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营机制基本得到转变。具体来说,在企业脱困方面,按照中央1997年提出三年目标时的情况,国有及国有控股大中型工业企业为16874户,其中亏损企业6599户,亏损面为39.1%。经过三年的努力,争取… 相似文献
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我国的改革进行到今天,已经到了攻坚阶段。以建立现代企业制度为核心的经济体制改革和以转变职能、精减机构为重点的政治体制改革,都是带有根本性的问题。这就决定了改革的复杂性和高难度。而其中富余人员的安置问题则成了企业改制、机构改革的“肠梗阻”。许多破产、改组、改制企业因为富余职工难以安置而搁浅,机构精减也因裁员阻力较大而行动 相似文献
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上海《解放日报》2000年12月11日刊登了一条消息:《5人买下一国企》.消息称:位居南京市153家国有大中型企业之列的南京市航海仪器二厂,其所有产权被5名经营者"买断".消息说:这家工厂"拥有823名职工,改制前净资产为1900多万元,为解决资产庞大、经营者无力购买的矛盾,南京市首次运用了刚出台的企业改制优惠政策,将企业承担的离退休人员的医疗费、职工的安置费等从净资产中扣除,扣除后的净资产为400多万元,然后再从中按30%的比例奖励给经营者群体. 相似文献