重新解读马克思的劳动价值论

商品是马克思的劳动价值论研究的起点 ,并由此引出对商品的二因素和劳动的二重性的深入分析 ,奠定了整个劳动价值论乃至整个资本论的理论基础。遵循马克思的原创思路 ,并结合当今世界迅猛发展的新形势 ,首先对商品的二因素和对劳动二重性进行了重新界定和分析 ,以此为基础 ,对科学技术和价值的关系以及私人企业主的劳动等问题展开讨论。力图在坚持马克思的劳动价值论的基础上 ,以科学的态度发展劳动价值论     

马克思劳动价值论发展的新境界

江泽民同志从执政为民,从“三个代表”的高度继承了马克思劳动价值论的阶级性、科学性,并创造性运用这一理论为社会主义建设事业服务,使马克思劳动价值理论发展到一个新境界。     

科技商品对劳动价值论的新检验

科技商品是一种特殊的商品 ,具有独创性和交换的不对称性 ,使劳动价值论的价值决定理论和价值规律受到挑战。无论是坚持还是发展劳动价值论 ,都不应该停留于具体的理论和规律上 ,而应该牢牢把握其核心思想 :只有活劳动才能创造价值。     

重新认识劳动价值论的功能和用途

劳动价值论可以用来研究社会关系 ,但是它的基本功能是研究资源利用问题。人类抽象劳动可以成为各种稀缺资源的一般代表。商品价值是个既反映资源消耗 ,又反映财富创造的概念 ,所以能够用来研究资源利用问题。应当坚持劳动价值论的正确原理 ,注重发展和创新 ,发挥其研究资源利用问题的功能。     

论深化劳动和劳动价值论的有关问题

坚持马克思劳动价值论,全面正确理解生产劳动的含义及其外延,将科学劳动、管理劳动纳入创造价值的生产劳动范畴中来,发展马克思劳动价值论,是承认科学劳动、管理劳动作用的科学认识之路,这样做无论在理论上或实践上都是行得通的。     

马克思劳动价值论在改革中的坚持与发展

劳动价值论是马克思经济学理论的基石,是指导中国进行经济建设的依据。改革开放后的经济体制改革,既对马克思劳动价值论提出了挑战,又对其发展提供了契机。面对改革进一步全面深化,马克思劳动价值论既应坚持,又要发展。正确面对改革所提出的挑战,积极回应,抓住劳动价值的抽象分析方法,紧贴改革脉搏,不断深化认识,应是发展马克思劳动价值论的有效途径。     

深化对社会主义社会劳动和劳动价值论的研究

深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识 ,是发展社会主义市场经济的需要 ,是丰富和发展马克思主义的需要 ,是正确认识和全面贯彻“三个代表”思想的需要。我国社会劳动发生了许多新变化 :劳动主体及其组织形式日趋多元化 ,新的劳动形式层出不穷 ,生产劳动对市场需求的依存性显著增强 ,劳动质量不断提高 ,分工合作更加广泛和密切。今后应当把劳动价值论的研究重点转移到资源配置和利用问题上来 ,全面考察现代社会化大生产中劳动创造价值的特点 ,深入探讨劳动形成价值的条件 ,正确认识各种要素在商品使用价值和价值形成中的不同作用。     

人工智能时代背景下马克思劳动价值论重塑研究

人工智能技术的广泛应用使得人类劳动呈现出新的时代特征,一定程度上也使马克思劳动价值论面临着人类在劳动中的主体性地位受到削弱、人类活劳动是商品价值唯一来源的论断受到质疑以及商品价值量的判断标准受到冲击等挑战。深入分析马克思劳动价值论在人工智能时代背景下面临的新挑战,在此基础上通过推动构建人机和谐的劳动环境、重塑人们的劳动观念以及保障劳动者的主体权益等,进一步深化和拓展马克思劳动价值论的时代内容。     

根据劳动方式和经济矛盾的演变而发展劳动价值论

劳动价值论是历史地形成的。发展劳动价值论必须坚持马克思劳动价值论的基本点。随着劳动者的素质技能不断积累和提高,劳动方式及与之相应的社会经济关系也在不断发展。我们要根据劳动方式和经济矛盾的发展来发展作为劳动者经济观的劳动价值论。     

深化劳动价值论研究的几个视角

深化对马克思的劳动价值论的研究和认识 ,必须转换研究视角 ,由批判资本主义转向指导社会主义市场经济建设 ;要拓宽对社会主义社会劳动范畴内涵和外延的理解 ;要说明现阶段实行按劳分配与按生产要素分配相结合的历史必然性和可能性 ;要对群众关心的有关政策问题作出回答。这对于在解放思想中统一思想 ,贯彻好党的十六大精神 ,有着重要现实意义。     

“深化对劳动和劳动价值论的认识”研究报告

深化对劳动和劳动价值论的认识,首先要客观评价该理论的学术价值和革命意义;其次明确该理论必须与时俱进,在深化认识中自觉做到坚持与发展相统一;再次深化要在对新的历史条件下劳动和价值理论两个方面研究有所发展;最后深化认识目的在于为社会主义市场经济建设提供理论支持。     

论深化劳动价值论研究所形成的一个悖论

程恩富先生在劳动价值论的深化研究中提出了“新的活劳动价值一元论”观点 ,在学术界引起了很大的反响。但根据程先生的“生产劳动”内涵 ,程先生的“新的活劳动价值一元论”存在“劳动既创造价值又不创造价值”的逻辑悖论。因此 ,笔者希望通过该文与程先生商榷。     

坚持和发展劳动价值论—访武汉大学商学院教授、博导颜鹏飞

一个多世纪以来,围绕马克思劳动价值论的论战在国外几乎从未停止过。我国建国以后,也出现过几次争论高潮。近几年,随着我国从计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,关于劳动价值论的讨论再次成为理论热点。党的十五届五中全会决议和江泽民总书记“七一”讲话明确提出在新的历史条件下,需要深化对劳动和劳动价值论的认识以后,这个问题更引起全社会的广泛关注。但不少同志都感到,劳动价值论的理论性太强,很多讨论文章写得深奥难懂,至今对讨论劳动价值论的意义究竟何在,应     

马克思劳动价值论视域下“内卷化”现象探略北大核心SSCI

作为表述组织内部复杂性不断增强状态下,技术和效率并没有真正得到提升,只是徒耗社会资源的现象,“内卷化”现象已然从学术界扩展至舆论圈并呈现“泛内卷化”的态势,似乎社会上一切过度竞争现象都能用“内卷化”来阐述。揭示“内卷化”现象本质,纾解“内卷化”现象问题,对其进行科学把握是当代马克思主义理论工作者的一个重要任务。马克思劳动价值论视域下的“内卷化”现象,缘起于价值规律中的供需不平衡,它以目标转换现象、劳动竞争现象、运转循环现象、状态锁定现象四种形式得以呈现,并大致经历了简单商品生产时期的价值形式、资本主义生产时期的价值形式以及共产主义生产时期的价值形式三个阶段,其本质是商品拜物教观念下的一个价值负荷,是劳动关系颠倒后引发的人与人之间关系的异化。“内卷化”现象的本质一旦被发现,并通过劳动解放思想纾解其引发的社会问题,人们面对行业、阶层之间竞争的焦虑和无力感便会得到纾解。     

拜物教批判理论与马克思的劳动价值论——从我国学者关于马克思对劳动价值论态度的转折的分歧说开去

探讨马克思对＂劳动价值论＂的态度转变,必须把马克思自己的劳动价值论与资产阶级经济学家的劳动价值论明确区分开来：前者有劳动二重性学说作为理论基础,在＂劳动形成价值＂这一认识成果的基础上进一步清晰地说明了＂雇佣劳动者的剩余劳动如何形成剩余价值＂,做到了＂历史地＂看待＂价值＂及创造它的＂劳动＂;后者具有把＂历史性＂的东西＂错认＂为具有＂永恒性＂的东西的根本理论缺陷。劳动者立场之于马克思创立自己的劳动价值论是必要的,但并不充分。拜物教批判理论对于马克思创立自己的劳动价值论具有前提性意义。     

关于劳动价值论发展中的几个问题

当今世界，市场经济已成为世界大多数国家选择的主流经济制度，商品流、资金流、技术流、信息流和产权流的国际化程度不断提高。我国当前正处于从计划经济向市场经济的体制转轨时期，处于与经济全球化趋势相融合的时期。进一步研究和探讨劳动和劳动价值论，发展劳动价值论，对我国中长期的经济发展和下一步的社会主义市场经济建设显得非常必要和重要。现就其中的几个问题做一探讨。一、拓展劳动的概念马克思在《资本论》中，把创造价值和剩余价值的劳动仅仅限定为物质生产领域的劳动及流通领域的一些劳品，甚至满足灵魂需要的精神产品；其次…     

从马克思劳动价值论看新时期劳动模范的价值和内涵

马克思劳动价值论在新的历史时期呈现出许多新的特点,主要表现在劳动者构成、劳动的内涵和外延、劳动创造价值的内涵、社会主义劳动观等方面的变化上,基于这些变化,新时期劳动模范的价值和内涵更加丰富,劳动模范的评价标准也呈现出新的特色。     

价值理论三题——劳动价值论·商品价值论·剩余价值论

劳动价值论的基本观点是劳动创造价值.商品价值论的基本内容是使用价值、交换价值和价格.剩余价值理论是马克思主义经济学的核心内容.针对有关价值理论的诸多争论和低效研究,本文从社会主义市场经济的实际出发,试对劳动价值论、商品价值论和剩余价值论提出一些新观点,供学术界参考.