用企业文化改进思想政治工作

企业文化是以人本文化为核心内容的新型企业管理理论,它与企业 思想政治工作有着天然的亲和力。同时这一管理理论也为进一步加强和 改进企业思想政治工作提供了新的思路和有力的实践支持,使传统思想 政治工作焕发出了新的生机和活力。     

论企业文化与思想政治工作的关系

如何正确认识和处理企业文化与企业思想政治工作的关系,是一个重大的理论和实践问题。针对现实中一些企业把两者割裂开来,认为“企业文化时髦了,企业思想政治工作过时了”,重视企业文化而忽视思想政治工作的问题,首先从两者的区别与联系入手,提出企业文化与思想政治工作是相互渗透、相辅相成的,两者各有侧重,不能互相替代,思想政治工作保证企业文化发展的正确方向,企业文化为思想政治工作的改革创新提供新的结合点。     

基于求实创新的企业思想政治工作

搞好企业思想政治工作的关键在于企业的求实创新精神,通过对职工的思想政治工作的改进和加强,可以使职工从容不迫地面对新的挑战,从而使企业获得良好发展,所以实施求实创新精神是改善当前企业思想政治工作的当务之急。在本文中笔者通过阐述企业思想政治工作创新的重要性,分析了如何在当下转变企业思想政治工作的策略。     

渗透于科学管理

当前，铁路以“十五”规划经济结构调整为主线，实施新一轮资产经营责任制，加大“网运分离”、主副分离、减员分流等经营结构调整的力度。与此同时，政工机构和人员的精简，对思想政治工作提出了一系列新的课题，企业的思想政治工作如何与企业管理有效地结合，是其中的一个重要问题，它对企业思想政治工作的内涵与外延、形式与载体都提出了新的要求。 适应新的要求，思想政治工作要积极运用过程管理，强化激励功能。思想政治工作者不光要做思想政治工作，还要管理思想政治工作，要建立健全“一岗双责”责任制，通过管理的科学实施，促使思…     

新时期企业思想政治工作的探索

企业思想政治工作是企业管理的重要内容,社会主义市场经济体制的逐步建立,是我国深化改革和现代化建设进入新时期的重要表现,也是我们进行思想政治工作需要探索和研究的新的课题.本文分析企业思想政治工作存在的主要问题与弊端,提出了新时期加强和创新企业思想政治工作的措施和思路,对企业思想政治工作作了初步探索.     

企业建立思想政治工作责任制的探讨

建立社会主义市场经济给企业带来了生机和活力，也给思想政治工作赋予了新的任务，提出了更高的要求。新的形势和任务，迫切需要建立一种与之相适应的思想政治工作的新机制。本文拟就企业建立思想政治工作责任制的有关问题，作一些粗浅的探讨。一、建立思想政治工作责任制的需要和可能企业是市场经济的主体，企业要走向市场，有赖于建立现代企业制度。企业思想政治工作要不断改进和加强，也需要建立一种新的运行机制。一是适应形势的需要。建立和发展社会主义市场经济是一场深刻的历史性变革，也是各种利益关系的大调整，人们的思想观念、价…     

企业政治思想工作存在的问题及对策研究

党的十六届四中全会明确提出了企业党组织要适应建设现代化的要求,不断完善工作机制,加强和改进政治思想工作,在企业内部充分发挥政治核心作用。新时期,随着我国企业的不断改革与发展,企业在政治思想工作上也走上了一个新的台阶。当前的企业政治思想工作整体是好的,但依然存在诸如对政治思想工作地位的认识不够、工作思维封闭、工作方法陈旧滞后、工作整体队伍建设差、人员素质低等问题。而政治思想工作是贯穿企业一切工作的生命线,这需要我们不断地创新工作方法,以解决新问题和适应新形势需要。     

当前企业思想政治工作应着重解决两个问题

中共中央下发的《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》指出 ,切实加强和改进思想政治工作是摆在全党面前的一项重大而迫切的任务。江泽民总书记最近又作出重要批示 ,加强和改进新形势下党的思想政治工作是全党的一件大事 ,也是宣传思想政治工作的重中之重 ,强调要探索新形势下做好思想政治工作的规律和方法。这就为企业思想政治工作注入了新的活力 ,明确了新的工作目标和工作方向。当前 ,如何把企业的思想政治工作落到实处 ,使之更好地为企业经济建设服务 ,深化改革整顿 ,提高经济效益 ,提供重要思想保证和精神力量 ,笔者认为应…     

敢管 敢讲 敢抓 敢用

《若干意见》论述了当前加强和改进企业思想政治工作的重大意义,提出了企业思想政治工作的根本指针、主要内容和开展思想政治工作的方式方法,对我们开拓企业思想政治工作新局面提出了新的要求,具有很强的现实针对性和指导意义。 《若干意见》要求“企业党组织要切实加强对思想政治工作的领导”,并指出了其主要职责。对党委的职责范围明确了,现在关键是要真正领会“领导”的精髓,到位、掌印、挂帅,认真履行职责。我们认为,在建立社会主义市场经济这个特殊的历史条件下,企业党委对思想政治工作的领导必须做到“四敢”,即:敢管、敢讲、敢抓、敢用。 企业党委加强对思想政治工作的领导,就要     

股份制企业思想政治工作的难点及对策

股份制企业思想政治工作的难点及对策顾乃银在建立社会主义市场经济过程中，一批企业改组成股份制企业，转换了企业经营机制，增强了企业闯市场、求发展的后劲。股份制企业的健康发展，离不开强有力的思想政治工作，势必对思想政治工作提出新的要求。相对搞得有声有色的企...     

现状与客观要求的反差

党的十四大提出建立社会主义市场经济体制的改革目标,给企业思想政治工作提出了新的更高的要求。企业思想政治工作的现状如何?政工干部自身的情况怎样?对此,我们在淮阴市清浦区选择100名企业政工干部,搞了一次无记名问卷调查。通过调查,我们感到,当前企业思想政治工作的客观要求与现状存在着较大反差: 深化企业改革亟待加强思想政治工作,但事实上思想政治工作却呈淡化削弱之势。     

企业思想政治工作应着眼于创新

随着改革开放、经济建设的不断深化和快速发展，各个企业面临的形势也在不断变化，企业职工随着企业形势的变化，思想也在不断地变化，企业思想政治工作面临的情况也有所转变，用过去的方式方法去做企业思想政治工作已经不太适应了。因此，企业思想政治工作创新已经成为一个新的话题。企业思想政治工作面临的情况复杂，创新的领域很广，内容较多。但最主要的是企业思想政治工作者的观念需要更新。克服陈旧思想，强化创新意识，是企业思想政治工作创新的主要内容。 　　一、企业思想政治工作要克服墨守陈规思想，强化开拓进取意识 　　企业思…     

改变旧观念 探索新方法——关于天津部分纺织企业思想政治工作情况的调查

最近,我们对天津棉二、棉三、棉四、棉六、色三、四染整、二纺机、织物、运动衣等厂的思想政治工作情况进行了调查。这些企业对于新形势下如何改进思想政治工作,进行了探索,初步克服了“左”的思想影响,改变了一些陈旧的观点,在继承党的思想政治工作优良传统的同时,摸索了一些新的方法。现将基本情况概述如下:一、近几年来,企业思想政治工作的改进,主要体现在思想政治工作转到了为经济建设服务的轨道上。党的工作重点转移后,企业的思想政治工作应该摆到一个什么位置上?在我们所调查的企业中,这个问题初步得到了解决。政工干部开始在思想上和实际工作中自觉地把     

网络时代企业员工思想政治工作的困境和出路

思想政治工作是研究人们的思想和行为的规律以及思想政治工作规律的科学,是企业生产工作和其他一切工作的生命线。网络技术的快速发展和普及应用,给企业员工的思想政治工作带来了新的机遇与挑战。为了更好地运用网络来开展企业思想政治工作,思想工作者就必须对网络及其带来的影响有全面而客观的认识,趋利除弊,以更好地展开工作。     

思想政治工作 四种新类型

企业思想政治工作面临着一系列新的形势、新的变化和新的挑战。对此，笔者认为，思想政治工作除了要进一步继承和发扬我们党长期以来形成的优良传统和一系列行之有效的做法以外，关键是要努力探索适应新形势需要、更具有可操作性的新的工作类型。笔者以为主要有：市场引导型当前企业思想政治工作面临的一个主要问题是如何调动职工的积极性和创造性，面向市场经营和发展。应当看到，在计划经济体制下，企业思想政治工作是“计划引导型”，主要任务是调动职工积极性，完成国家下达的各项计划及指标。现在，这样的计划和指标基本上没有了，企业…     

我们的调查与思考

前不久，我们市政研会选择不同行业和不同经营状况的１１家企业，就思想政治工作情况进行了一次专题调查。综合调查结果看，近几年来，随着各级领导，特别是企业领导对思想政治工作认识的逐步提高，我市企业思想政治工作总体得到了加强。 各级政研会积极发挥作用，通过年会等形式，对企业思想政治工作进行总结和交流，组织开展各种丰富多彩的活动，表彰优秀企业和思想政治工作者，不断研究和探索在新的形势下做好企业思想政治工作的新路子、新方法。为了充分发挥典型的示范作用，全市每年都选树一批思想政治工作和职业道德建设的先进集体、…     

寻求新思路

加快改革开放,发展市场经济,使企业的内外环境发生了巨大变化,对企业的思想政治工作提出了新的更高的要求。努力实现思想政治工作向适应社会主义市场经济体制的转变,是我们面临的一个重要课题。我们必须深刻认识思想政治工作环境的变化给思想政治工作提出的新挑战:一是对外交流的增加、信息传播渠道的增加和传递速度的加快,对企业职工思想观念的转变起了催化作用,同时给企业传统的工作秩序带来冲击。二是把企业推向市场,生产经营难度加大、难     

努力探索 勇于创新——纪念中共中央批转《纲要》一周年

今年七月一日,是中共中央批转《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》(以下简称《纲要》)一周年。一年来,《纲要》对企业开展思想政治工作,起了巨大的推动和指导作用。实践证明《纲要》是一个很好、很重要的文件。今天,体制改革和对外开放的新形势向企业思想政治工作提出了新的任务和新的要求,需要我们去探索、去解决。值此《纲要》发表一周年之际,中国职工思想政治工作研究会和本刊编辑部特邀请首都部分负责企业思想工作的领导同志、基层干部和理论工作者,畅谈一年来贯彻《纲要》取得的成绩和经验,探讨在新形势下怎样进一步贯彻《纲要》,开创企业思想政治工作     

要随着市场的脉搏跳动

社会主义市场经济的建立，对企业的改革、经营和思想政治工作带来了许许多多新的课题。企业将逐步成为市场竞争主体，各项工作都将以市场为导向实行转变，企业思想政治工作也必须由随着生产的脉搏跳动向随着市场的脉搏跳动转变，即根据市场变化和需求开展思想政治工作。企业思想政治工作随着市场脉搏跳动，是贯彻党的基本路线，服务中心工作的需要。为党的基本路线和中心任务服务，是思想政治工作党性特征的体现，是思想政治工作的本质任务决定的。在计划经济体制下思想政治工作主要是为完成生产任务，围绕生产现场发挥作用，为搞好生产、多…     

试论现代企业制度下的思想政治工作新格局

建立现代企业制度是党的十四届三中全会作出的一项重大决策，是建立社会主义市场经济体制的实际步骤。现代企业制度的建立，不但对企业的管理工作提出了新的要求，也给企业思想政治工作提出了新的课题。如何转换企业现行的思想政治工作运行机制，建立企业思想政治工作保证体系，以适应现代企业制度的需要，是一个亟待解决的问题。本文试就这一问题做些初步探讨。一、现代全业制度下思想政治工作的新课固1．更新观念问题。随着企业改制，对企业实行规范的公司制、股份制的改造，完善企业内部法人治理结构，使企业的经营方式、财产组织形式和…