做人民群众满意的好干部

<正>今年3月初,我参加了晋中市委常委在昔阳县大寨村的集中封闭学习。其间,围绕党的群众路线教育实践,潜心学习习近平总书记的系列重要讲话和党的领导人有关重要论述;走访农户炕头问计吃派饭,与村党支部书记郭凤莲和宋立英等人促膝交谈,重温大寨艰苦奋斗的创业史,缅怀已远去的大寨群英,共话大寨村的第三次创业。这次走基层学习交流活动,时间虽短,感触良多,收获颇丰,引发了我诸多深深的思考。当年大寨典型     

干部选任制度改革问题与对策

党的十六大以来,干部选任制度改革成效明显,但同时也存在一些需要思考和解决的问题,如民主推荐、德才标准的正确把握等。只有正确、有效地解决了这些问题,才能把改革引向深入,从而建立起更加符合科学发展观要求的用人导向和体制机制。     

把好干部选任工作第一道关

党的十七届四中全会提出要“建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度”,这是对党的十七大报告提出要“规范干部任用提名制度”的进一步明确和细化。推荐提名是干部选拔任用工作第一道关口。也是提高选人用人质量的首要环节。谁来提名、提谁的名、怎样提名、如何接受监督,成为新形势下干部人事制度改革的一个迫切需要解决的问题。     

群众从他身上真切地感受到——“共产党的干部就是好”

我们满怀深情地纪念、庆祝建党90周年,是因为90年来党始终坚持宗旨,始终代表人民,始终与时俱进。海南在改革与发展中涌现出一批批优秀的共产党员,他们是党不变的宗旨最忠实的践行者,是党的优良传统最好的继承者,是改革发展的带头人,是老百姓旨的主和心骨。从他们身上,我们看到了党的宗旨和作风在今天始终不渝、继往开来的崭新面貌。     

争当焦裕禄式好干部

<正>在党的群众路线教育实践活动第一环节,我们观看了《焦裕禄》影片,灵魂上受到了洗礼,思想上得到了升华。焦裕禄同志用自己的实际行动,铸就了亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神,是人民的好公仆,是我们县(市、区)委书记的榜样,是习总书记"三严三实"要求的表率。影片中的几幅片段给我们留下了深刻的印象,主要是"四个一":一句回答,体现了公仆情怀。焦裕禄同志带着粮食和钱去看望一对孤寡老人。老大爷随口问了一句:"你是谁?"焦裕禄说:"我是您的儿子,是毛主席派我来看你们的!"     

做学习型干部 建学习型政党

建设马克思主义学习型政党,是党的十七届四中全会深刻总结历史经验,科学分析当前形势,着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性提出的一项重大而紧迫的战略任务。     

改进干部考察方法 防止干部“带病提拔”

一些平时就有不廉洁行为的党员干部,在组织部门进行考察时未能及时发现,结果仍能得到提拔和重用。如何防止这种干部“小病不医”、“带病提拔”的现象,为党的事业选准人、用好人呢?本文作者对此提出了自己的看法。     

坚持五湖四海广纳天下人才——学习党的十八大报告关于干部与人才问题的重要论述

党的十八大报告关于干部和人才问题的一系列重要论述,是党的干部路线和人才战略在新形势下的坚持与发展,是全面提高党的建设科学化水平的重要保证.坚持五湖四海、任人唯贤的干部路线,必须深刻领会其科学内涵、辩证关系及其贯彻要求,必须把源源不断地培养造就大批优秀年轻干部和青年英才这一关系党和人民事业继往开来的根本大计落到实处,必须把着眼点和落脚点放在抓紧培养实现新的强军目标所需要的高素质新型军事人才上.     

创新干部教育培训

先进性是党的生命力之所在。党的先进性要通过广大党员特别是广大党员干部的模范行动来体现。加强党的先进性建设，必须在将先进的理论与创造性的实践相结合之中，大力弘扬党的建设的优良传统，大胆创新干部教育，切实增强干部教育特别是集中教育培训的时代性、针对性和有效性。     

干部交流彰显生机

有计划地对领导干部进行交流,是我们党的优良传统,是培养锻炼干部、提高干部素质的一项重要措施,是深化干部人事制度改革的一项重要内容,也是干部工作落实科学发展观的具体体现。实践证明,实行和搞好干部交流,对干部成长、队伍建设和事业发展都十分有利。     

谨防少数干部“带病提拔”

少数干部“带病提拔”会造成新时代党的组织路线为政治路线服务的功能下降,损害党内政治生态,造成干部队伍“劣币驱逐良币”的现象。防止少数干部“带病提拔”要在注重实效上下功夫,注重扩大“四必”的范围,把“凡提四必”扩大为“凡动四必”;科学设置干部的考评体系;对造成干部“带病提拔”的,责任追究要切实到位;选拔任用干部工作要切实贯彻民主集中制原则。同时,防止少数干部“带病提拔”要注意警惕一些错误倾向。     

关于坚定理想信念的根本、核心和基础

坚定理想信念,坚守共产党人精神追求,就是要抓好思想理论建设这个根本,围绕党性教育这个核心,夯实道德建设这个基础,这也是加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的基本要求。     

生产资料决不是创造价值的源泉

在社会主义市场经济条件下,按生产资料分配有其积极的作用,但生产资料本身决不能创造价值。认为生产资料创造价值的观点,是庸俗资产阶级经济学理论的再现;是混淆了使用价值生产和价值生产的区别;是混淆了价值创造和价值转移的区别;是忽视了高新技术在价值生产中的作用特点;是忽视了脑力劳动和复杂劳动在创造价值中的特点;是混淆了生产领域价值的创造和价值分配的区别。     

习近平关于党的干部政治素质重要论述的三维阐释北大核心SSCI

不断提高党的干部政治素质事关党和国家前途命运。党的十八大以来,习近平总书记在理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑的交互孕育中对党的干部政治素质作出了一系列重要论述。习近平总书记关于党的干部政治素质的重要论述明确了党的干部政治素质的重要地位、表现向度、提升路径和考察方法,从理论和实践层面对党的干部政治素质建设的重大命题作出了系统科学的回答。习近平总书记关于党的干部政治素质的重要论述不仅为当今加强党的干部政治素质建设提供了科学指引,为党和国家长治久安提供了坚强的思想保障,而且为世界上其他政党加强自身建设提供了有益借鉴,具有十分重要的时代价值。     

把准选用好干部的多维坐标

正党的十八大以来,习近平总书记对选拔培养好干部作出了系列重要论述,提出"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的好干部标准,勾勒出了新时期好干部的"时代肖像",为做好干部工作指明了方向。培养选拔好干部,既有着自身的规律特点,也富有鲜明的实践意义。在实际操作中,我们要切实把习近平总书记关于好干部"五条标准"具体化、路径化、落地化,着力     

党的干部交流制度:运行困境与救治药方

由于各种因素的影响,党的干部交流制度在运行中存在着诸如思想认识不到位、主要领导权重过大、计划规划性不强、成本加大、配套制度建设滞后等困境问题。为救治这些困境所开出的药方是:创新干部交流的观念理念、制定科学的干部交流计划与规划、推行干部交流党委票决制、建立健全干部交流配套制度体系。     

再造党的干部形象

党的十五届六中全会郑重地作出了关于加强和改进党的作风建设的决定,提出,党的作风,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。由此,一个重大而严肃的任务被提到了全党的重要日程上。如果我们不能按照中央的要求,正视长期执政后自身在作风方面所出现的问题,并且根据六中全会确定的从八个方面去反对和纠正种种错误现象,显而易见,是绝对无法承担起面对新世纪的历史使命的。说到作风,就不能不想到作风的载体,即干部。毋庸讳言,在长时期的改革开放和社会主义现代化建设中,我们党的干部绝大部分是兢兢业业奋斗在工作岗位上的,…     

“管干部的干部”应具备的四种特殊素质

从事干部管理工作的同志,被人们称为“管干部的干部”,这个“干部”必须具备四种特殊素质——要亮、耳要聪、胆要大、嘴要牢。这是对从事干部管理工作的同志的特殊要求,也是事关“三个代表”的思想能否落到实处,我们党的事业能否兴旺发达的关键所在。     

坚持四个原则 选准用好干部

设高素质的干部队伍,首要的是选准用好干部。把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来,这是巩固党的执政基础、提高党的执政能力、完成党的执政使命的组织保证。在选拔任用干部工作中,我们坚持德才兼备、注重实绩、群众公认、公开透明四个原则,使全县各级领导班子和领导干部中形成了风清气正谋发展、心齐劲足干事业的良好局面。把德才兼备作为第一标准把德才兼备标准作为选任干部的第一标准,我们坚持做到“四看”:看说什么更看做什么。言行一致是为人处事的基本道德规范,也是为官从政的基本准则。我们…     

永葆共产党人的优秀品质——读《生如夏花——纪检干部王益群》有感

两年前,仙居县官路镇纪委书记王益群因病早逝,她的先进事迹传遍了大江南北。两年后,由台州市纪委编写的《生如夏花——纪检干部王益群》一书正式出版,当再一次直面她的人生时,我们除了感动还有震撼。王益群是一名基层党员干部,26年来,深深扎根基层,任劳任怨、一心一意。无论到哪个岗位,她都把党的事业放在第一位,把人民群众的需要放在第一位。遇到工作中的