企业核心竞争力的构建与提升

企业发展战略选择的本质问题是企业核心竞争力的问题。文章从应用的角度 ,提出了企业核心竞争力的基本框架 ,提出企业核心竞争力的构建与提升必须通过要素整合、战略构建等途径来实现     

培育文化力 提升竞争力

经济全球化和国内社会主义市场经济发展的不断深入,企业文化已显示出作为一种＂知识资本＂所产生的文化力和生产力,已成为企业核心竞争力的重要因素。企业文化建设是市场经济和企业自身发展的坚定基石,加强企业文化建设有助于充分发挥文化力在解放生产力中的作用,不断增强企业的凝聚力、提升企业竞争力,从而发展企业的生产力。首钢水钢炼钢厂（简称炼钢厂）跨越式发展的实践充分证明了这一点。     

提升领导班子学习力 打造企业核心竞争力

提升领导班子的学习力，对于企业的可持续发展有着重要影响。提升领导班子学习力，可以进一步增强对市场的掌控力，激发全员的创造力，聚合企业的向心力，为实现和保持理念上超前、业务上领先、文化上创新，进而全面打造企业核心竞争力，奠定坚实的基础。     

注重社会转型期的道德建设

一、以社会主义核心价值体系引领道德建设,构建符合社会主义市场经济发展的道德价值体系社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现,反映了当代中国的主流价值观。近年来,社会主义市场经济的发展,使我国社会形成了不同的利益主体,由于社会成员思想品德结构、生存状态的不同,道德诉求也不相同。面对思想道德领域     

浅谈企业文化建设的核心和精髓

随着社会主义市场经济体制的逐步完善,企业对自身文化建设更加关注,企业文化已经成为现代企业管理的重要内容,重新审视并深入研究企业文化对现代企业管理者来说就显得更加迫切和必要.     

打造“四高”企业 提升企业水平

近年来,南京南钢党委按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路,以创先争优为抓手,以文化建设为引领,充分发挥党组织的政治优势,围绕打造“高效率、高效益．高薪酬、高向心力”的“四高”企业目标,提高企业核心竞争力,促进了企业科学发展。     

直面SA8000,努力提升企业道德指数

SA8000是全球第一个企业道德规范国际标准。作为社会责任认证体系,SA8000明确了企业的社会责任规范,也提出了相应的管理要求。它是社会良知对资本权力的一种制约,对企业管理将产生深远影响。我国企业要积极参加包括SA8000在内的国际标准化活动,积极参与国际标准的制订工作,掌握执行国际标准的主动权。同时,我们坚决反对西方发达国家以SA8000为名,行贸易保护主义之实。     

企业文化是提升企业核心竞争力的力量源泉

1 企业文化是打造企业核心竞争力的“独特性资源”。从社会学的角度来讲 ,企业文化指的是一个社会经济组织和文化群体所创造的一切物质财富和精神财富的总和。从企业的性质和目标来讲 ,企业文化是指一个企业在长期的生产经营实践中逐步提出和形成的一系列以共同价值观为核心的观念、信念和行为准则 ,它渗透到企业的一切事物、活动和过程中 ,表现在企业的各个方面 ,是打造企业核心竞争力的“独特性资源”。进入新世纪 ,企业面临的是一个全新的经营环境 ,市场要与国际接轨 ,体制改革、生存发展都要与市场紧密相连。在这种机遇和挑战并存的考验…     

以提升“六个力”为目标不断增强企业核心竞争力

近年来,西北永新集团党委以提升“六个力”为抓手,坚持把创先争优与企业生产经营活动有机结合,确立了“紧扣发展搞争创,融人中心求实效”的活动主题,充分发挥党组织和党员的先锋模范作用,形成“党委主抓、党政配合、全员参与、共同争创”的良好局面,有力地推动了企业科学发展。     

加强非公企业党建是构建社会主义和谐社会的必然要求

非公经济是社会主义市场经济的重要组成部分,发展非公经济是社会主义市场经济的必然要求。今天,非公经济的发展,在一定程度上是我国社会主义市场经济充满活力,健康发展的生动写照。非公企业党组织是党的基层组织的重要组成部分,加强非公企业党组织建设,不仅是企业健康发展的内在要求,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。党的十七届四中全会《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出:非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒,在企业职工群众中发挥政治核心作     

以学习力提升企业竞争力

在建设学习型社会的全新理念引导下,学习型城市、学习型机关、学习型企业等观念正逐步深入人心.对国有企业而言,面对当前日益激烈的竞争浪潮,建设学习型企业已成为一项不能回避也无法回避的任务.只有在企业营造"人人是学习之人、时时是学习之机、处处是学习之所"的学习氛围,才能使员工将提升完善自身素质、做强做优企业内化为自觉的愿望与动力,进而从源头上提升企业的竞争力.……     

论当代中国核心价值观主导力的提升——以阳明心学道德内化说为研究视角

阳明心学通过对程朱理学的理论革新,将道德教化的路径从“外烁型”转向“内化型”,保持了儒学文化在当时社会的主导地位,这对于我们今天如何提升社会主义核心价值观社会主导力有借鉴意义。阳明心学在革新程朱理学的理论中形成的“心理合一”、“物我合一”、“情理合一”、“知行合一”的道德教化思想启示我们,从当代中国社会转型的实际出发,要使核心价值观保持应有主导力,在思想内化的路径上也要实现多方面的转型：要从立足抽象的宏观的超群的对象向立足具体的当下的个体自主的对象转型;要从突出为国为民的理想境界向为国为民与为家为已并重的现世境界转型;要从着眼为了抽象的未来的整体的利益向具体的现实的日常的利益转型;要从“崇尚先进”的圣贤路径向“凡圣平等”的世俗路径转型。     

努力提升文化产业的竞争力

党的十六大吹响了我国文化产业全面发展的号角，一系列大力发展文化产业的方针在各地纷纷提出，整个文化产业对经济发展起到明显的推动作用。党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确提出了文化体制改革的总目标是按照社会主义精神文明建设的特点和规律．适应社会主义市场经济发展的要求，逐步建立单位领导、政府管理、行业自律、企事业单位依法运营的文化管理体制，提出了解放和发展文化生产力的命题。     

实现“企业梦”托举中国梦

党的十八大的召开,标志着中国又迈入一个崭新的历史时期。今年是中国梦开启的第一年,“企业梦”与中国梦紧紧相连,企业党组织和广大党员是实现中国梦的核心力量和先锋战士,要立足本岗,在为企业发展壮大奉献汗水和才智过程中为党旗增辉、为中国梦添彩。     

浅谈“以人为本”的管理理念对推进企业持续发展的作用

“以人为本”是企业适应新形势和市场经济发展要求、参与竞争需要的一种管理理念。当前．企业面对日益激烈的国际化竞争趋势，企业文化的管理理念必须随之转变。一个企业．除了深化改革、实施正确的经营决策外，必须运用“以人为本”的管理理念，充分调动全体员工的积极性，才能激发起创造活力．增强竞争实力．推进企业持续健康发展。     

论提升中国企业的核心竞争力

企业竞争力是国家综合国力的首要载体和体现，由企业竞争力所决定的经济兴衰从根本上决定着一个国家的命运。加入WTO后，国内市场国际化，国际市场国内化，中国企业正面临着日益激烈的市场竞争。企业竞争力问题从来没有象现在这样严峻地摆在中国企业的面前，当此之时，我们从理论上弄清企业核心竞争力的内涵，以全球视角审视中国企业核心竞争力的现状，并指出提升企业核心竞争力的有效途径，     

重视“第三种力量”：道德力量对经济的调节作用

我国市场经济体制的确立与发展,使政府不再成为对经济活动实行调节的唯一力量,作为“第二种力量”主体的市场对社会经济的调节功能得到肯定,其调节范围正日益扩大,作用不断加强。在政府与市场这两种调节力量开始相互配合、日趋成熟地发挥着调节功能时,我们必须重视“第三种力量”——道德力量对调节社会经济活动的特有价值。一方面,无论是政府力量,还是市场力量,都难以孤立地发挥有效的调节作用,往往需要同道德力量结合起来,使调节功能发挥得更加充分;另一方面,在复杂多变的社会经济活动中,客观上存在着一些政府力量、市场力量…     

打造特色企业文化 提升企业核心竞争力

公司出类拔萃的关键在于文化。在当今世界,凡是成功的企业,都有优秀的企业文化。所以,加强企业文化建设,推进企业文化管理．已成为现代企业走向成功的强大动力和重要法宝。     

文化建设与市场经济中的道德调节

社会主义核心价值体系是兴国之魂,决定着中国特色社会主义发展方向。问题是,如何使之“融入”不同阶层、不同群体的追求,进而深入和内化到个体,成为每个公民的自觉意识和内在追求。同理,社会主义先进文化是兴国之基,决定着民族凝聚力、创造力的持续和综合国力的增强。问题是,如何使其“化入”社会主义市场经济的全过程、各领域,成为市场经济无形却无所不在、无声却潜移默化的道德调节力量。     

市场经济社会的道德守望

主持人:这两年来,一桩桩一件件发生在我们身边的败德事件,让"道德"成为我们社会的热门话题。社会主义市场经济时代如何加强道德文化建设,已成为中国特色社会主义发展的重要内容。这次讲坛的讲演者许刚是中共江苏省无锡市委常委、新区党工书记,也是一位学者型领导干部。他的讲演贯通古今,带给我们新的思考。