劳资双方的矛盾是这样化解的——常州市武进区人民法院常驻式劳动争议巡回法庭成效初显

作为江苏省常州市基层法院的领头羊，武进区法院一向以敢于创新、勇于争先而享誉全市法院系统。2010年3月，该院在全省设立首家常驻式交通事故巡回法庭，仅短短的半年时间就取得了明显成效，得到了各方赞誉。尝到了类案化解甜头的武进法院倍受鼓舞，再接再厉，进一步扩大类案化解的范围，于2010年11月在全市率先成立常驻式劳动争议巡回法庭，     

进一步学习行政诉讼法切实搞好行政审判工作

北京市人民法院注重行政审判队伍建设.自1990年4月全市各级法院设立行政审判庭以来,已建立了一支100余人的行政审判队伍.为了更好地贯彻执行《中华人民共和国行政诉讼法》,不断提高执法水平,各级法院已对行政审判人员进行业务培训,平均每人2     

从“案结了事”到“案结事了”——关于做好“服判息诉、终结纠纷”工作的调研

一、现实考量:全市法院"服判息诉、终结纠纷"的总体情况本次调研主要以2008年至2010年全市基层法院一审、再审及中院二审及民事再审审结的案件为研究对象。(一)一审案件上诉情况一是在结案数量逐年上升的情况下,上诉率总体上呈现逐年下降的趋势;二是上诉率水平较低。全市法院三年来的平均上诉率为5.76%,远远低于2010年全国法院12.6%的平均上诉率;三是各法院一审上诉整体情况存在不平衡现象。(二)案件申诉、申请再审情况1.一审裁判案件申诉、申请再审情况     

践行法治理念 促进和谐构建——福建省莆田市中级人民法院调解衔接机制成效显著

福建省莆田市中级人民法院于2005年9月份开始在全市基层法院推行诉讼调解与人民调解的衔接工作。在取得初步成效与经验的基础上,2006年9月     

积案——沉重的包袱

近年来,法院,尤其是基层法院的积案现象日益严重,已成为法院工作沉重的包袱。当事人“纠缠不休”、“长诉不消”,个别案件的当事人由于纠纷未及时解决,矛盾激化,不利于社会安定,也影响了人民法院的声誉.如1990年宁德地区各县积案达1675件.因此,法院积案问题应引起高度重视。     

港口区法院 创新调解工作机制 实现案结事了目标

本刊讯笔者从全市法院审判质量效率指标完成通报情况中获悉，广西壮族自治区防城港市港口区人民法院今年1至8月调解率为54．92％，比全市平均值高出6．12个百分点，位居全市各基层法院前列。     

从对立到统一——厦门中院量刑规范化改革之路径选择

福建省厦门市中级人民法院自2008年8月被最高人民法院确定为量刑规范化试点单位以来，以中院和两个基层试点法院为重点，在全市法院范围内积极，稳妥地开展量刑规范化试点工作，取得一定成效。     

探索基层法院行政审判参与社会管理的路径

重庆市九龙坡区法院积极主动探索基层法院参与社会管理的路径,大胆创新工作方式方法,切实推动行政审判质效呈现两高一低的良好态势,即审结率高、和解率高、上诉改判发回重审率低。2007年至2011年6月,九龙坡法院共受理行政诉讼、非诉行政执行审查案件2328件,审结2203件,审结率94.6%。其中,2007年至2010年平均审结率为98.5%,高于全市法院平均水平7个百分点;诉讼案件和解率57.0%,高于全市法     

要重视纠正涉讼乡镇政府的错位状态

近年来,乡镇政府涉讼案件日渐增加,据湖南省临湘市法院反映,1990年以来,乡镇政府走上被告席已达百起有余。乡镇政府涉讼不仅使之耗费精力,自觉委屈,影响到基层政府职能作用的发挥,同时也给人民法院的执法加大了难度。最近,我们对临湘市法院1994年以来审     

芜湖市鸠江区人民法院 为迷途少年返航点亮指路明灯

正鸠江区法院是芜湖市集中审理全市市辖区一审未成年人刑事案件的基层法院。自2006年承担起全市未成年人刑事案件的集中审判任务以来,始终坚持寓教于审,将"教育、感化、挽救"方针落实到每一起案件中,审时度势、悉心教诲,不断创新诠释"教育为主、惩罚为辅"的审判实践,并相继荣获安徽省"少年法庭工作先进集体"、     

潍坊法院民事审判干部争当“优秀审判长”

为调动广大民事审判干部的工作积极性,提高民事审判质量和效率,促进严肃执法,潍坊法院在全市开展了争当“优秀审判长”活动。各基层法院民主推荐,层层选拔,纷纷选派最佳审判人员参加竞赛,掀起了争当     

为有源头活水来——武乡县人民法院打造学习型法院纪实

2008年国家司法考试,山西省长治市武乡县人民法院19人参考,18人顺利通过,通过率高达94.7%,在全市乃至全省法院系统名列前茅;2009年国家司法考试,武乡县人民法院8人参考,7人顺利通过，通过率继续名列全市法院系统第一。一个只有正式在编干警40余人、地处偏远山区的国家级贫困县的基层法院，何以取得这样优异的成绩？“这是我院全力打造学习型法院结出的丰硕成果。”武乡县人民法院院长王家胜如是说。     

发扬创新精神 建立新型考核奖励机制

一 如何做好奖励工作一直是政工部门不断探索的课题。笔者是1990年开始在政工部门从事奖励工作的,所在单位济南市中级人民法院也在这方面特别是对集体单位的奖励进行了有益的尝试。 按《人民法院奖惩暂行办法》的规定,奖励分精神奖励和物资奖励。精神奖励包括:记功授予荣誉称号、升级、升职等;物资奖励包括:颁发荣誉证书、奖章、奖品、奖金等。 奖励工作的难点在对受奖励单位的评选上。济南中院的评选工作曾经历三种形式,即:提名式、投票式、考核式。 1993年,济南中院开始在集体单位的奖励工作中实行考核式。时任院长亲自起草了考核办法,在全市法院开展了以“审判工作、干警队伍建设、行政装备建设、基层基础工作、科学管理、调查研究改革创新”为内容的“六好法院”竞赛活动,年底根据考核办法分六大部分36条对十个基层法院进行了百分考核,并按考核得分排出名次,确定呈报省法院和中院实施审批的奖励单位,正式启动了考核式奖励机制的运行。 1.根据形势任务的要求和基层法院的实际情况增减考核内容。每年考核之后,我们都对当年的考核情况进行总结,经过去粗取精,反复比较,保留合理的,修改有问题的,去掉已达标的,增加“跳一跳”才能够着的内容。例如考核初期,针对当时基层法院多数都没有独立的办公楼房,办公条件差等实际情况,在考核内容的第三部分“行政、装备建设好”第3条中规定:当年用于法院建设的有效投资每二万元记1分,1994年提高为每五万元记1分,1995年又坚持了1     

令人心忧的行政诉讼撤诉率

“民告官”在法律上的许可和保障被认为是中国法制文明进步的一大标志。自1990年我国《行政诉讼法》颁行至今,“民告官”的行政诉讼活动已开展了五周年,并在保障公民权、制约行政权的不法运作方面发挥了巨大作用。然而据笔者对河南省数家基层法院的行政审判工作调查发现,在行政审判工作取得了巨大成就的同时,越来越高的撤诉率已成为笼罩行政诉讼活动的一大阴影。在被调查的基层法院中,除一家法院的行政案件撤诉率为33%外,其余几家该类案件的撤诉     

仰望星空 脚踏实地 记湖南省长沙市雨花区人民法院前院长刘建军

正从事法院工作整整32年,在湖南省长沙市雨花区人民法院工作近20年,刘建军同志与几代雨花人励精图治、敢闯敢拼、勇争第一,终于使得这个曾经默默无闻的基层法院,朝"全市一流、全省排头、全国知名"目标步步迈进,先后被湖南省委、省政府授予"全省文明单位"、被最高人民法院授予"全国优秀法院"、"全国模范法院"光荣称号。2012年,湖南省高级人民法院为表彰刘建军同志为湖南司法事业作出重大的贡献,为他荣记"一等功"。     

良庆法院：让审判实践插上调研的翅膀

该院自005年建院以来，院党组—直高度重视调查研究工作，在建院之初就提出了“调查研究工作要走在全市基层法院前列”的目标，并坚持将这项工作作为一项基础性工作和展示法院、法官整体综合素质的一个重要指标抓紧抓好。良庆区法院紧紧围绕党的工作大局和法院工作重点开展司法研究工作，坚持“围绕审判搞调研，搞好调研促审判”的原则，努力促使司法研究工作向服务审判大局转化。     

最高人民法院关于印发《人民法院监察工作条例》的通知 法发[2008]17号

全国地方各级人民法院、各级军事法院、各铁路运输中级法院和基层法院、各海事法院．新疆生产建设兵团各级法院： 近年来，各级法院认真贯彻落实中央关于反腐倡廉工作的部署和要求，突出重点，扎实工作，反腐倡廉各项工作稳步推进，取得明显成效。同时，我们还必须清醒地认识到。当前人民法院反腐败斗争所面临的形势依然严峻，任务艰巨。我院1990年制定下发的《人民法院监察工作暂行规定》已不能完全适应新形势下加强人民法院内部监督工作的需要。     

重庆市渝中区法院:在务实创新中寻求新的突破

2006年7月1日,重庆市渝中区法院党组书记、院长卢祖新在区委召开的表彰大会上,再次捧回了“四好班子”奖牌。短短三年多的时间里,渝中区法院连续三次被评为全市法院系统先进基层法院,被市委组织部表彰为“践行三个代表先进集体”,被评为市级“文明单位”和“百佳文明单位”,共获得市级以上集体荣誉13项、市级以上奖励30人次。“面对未来,我们将更多地向外看、朝前看,在务实创新中创造性地开展法院工作,实现跨越式的发展”,在院长卢祖新心里,打造西部最佳全国一流的学习型现代化法院才是渝中区法院的目标。践行司法为民,打造服务型法院2003年…     

忻州市中级人民法院多措并举净化信访秩序

进京重复访、越级访已成为山西省及忻州市信访突出问题。为使该问题得到有效解决,忻州市中级人民法院于2011年4月8日再次召开全市法院信访工作会议,进一步安排部署2011年信访工作,要求在开展＂优化司法服务,化解涉诉信访突出问题＂活动中,中院和各基层法院要把解决信访突出问题作为＂一把手＂工程来抓,群策群力,     

抓改革 重人才 促发展

房山区人民法院北京市西南郊区的一个基层法院就是这个基层人民法院其创制的三二一审判模式得到最高人民法院肖扬院长要求予以调研的重要批示被作为基层法院改革的典型经验向全国法院介绍最高人民法院先后次组织专题调查组进行调研全国近百家法院前来学习交流房山法院倍受瞩目的业绩促使我们走近周继军这个声名远播的法院的带头人周继军是年月到任的长达年的基层法院副院长经历使他积累了丰富的审判和管理经验对基层法院改革有着深刻的认识他认为法院改革是一项复杂多样相互关联的系统工程重点应放在基层基层法院改革是法院改革成功的前提和…