着力打造学习型干部队伍

以先进理论武装干部队伍，以科学知识提升干部素质，着力建设一支勤于学习、善于思考、知识面宽、善谋发展的学习型干部队伍，是加强党的执政能力建设的基础性、先导性工作，也是实现省第十一次党代会提出的“全面达小康、建设新江苏”目标的重要保证。     

奔小康关键要有一批好“带头”人

实践证明,一个地方干部队伍的整体素质水平,直接决定着一个地方经济和社会事业的发展水平。省委、省政府提出,到2000年全省全面实现小康,要保证这个目标实现,决定的因素在于各级干部,尤其要有一支思想解放、勇于开拓、作风扎实、能力过硬、群众信赖的干部队伍。所以,培养这样一支素质较高的干部队伍是苏北地区加快小康进程的关键措施,也是实现小康目标的重要保证。     

培塑和谐团队

今年，是江苏省扬州市广陵区向着率先全面达小康目标奋勇前进的决战决胜之年。当前和今后一段时期，广陵区委组织工作必须以“三个代表”重要思想为指针，以科学发展观为统领，紧紧围绕“率先达小康，建设新广陵”目标，在提升干部能力、优化班子功能、强化工作执行力、完善保障机制上下功夫，着力打造一支全面贯彻落实科学发展观的高素质干部队伍，为实现“三年倍增，五年再造一个新广陵”提供坚强的组织保证和人才支持。     

边疆少数民族地区新农村建设问题研究——以德宏傣族景颇族自治州为例

“三农”问题关系党和国家事业发展全局，没有农业现代化就没有国家现代化，没有农村的繁荣稳定就没有国家的繁荣稳定，没有农民的全面小康就没有国家的全面小康。“三农”问题一直是困扰各级政府的重大问题之一。中央把社会主义新农村建设作为总揽“三农”工作的总抓手和钥匙，明确提出了社会主义新农村建设的指导思想、目标任务、重大原则、重大举措。     

没有农民的小康就没有全国的小康

十六大报告提出了全面建设小康社会的宏伟目标。要实现全面建设小康的目标 ,最关键、最艰巨的任务是建设现代农业 ,繁荣农村经济 ,增加农民收入。“没有农民的小康就没有全国的小康”。     

重庆实现高水平小康必须提升文化蕴含

一、充分认识提升文化蕴含对实现重庆高水平小康的重要意义 1.建设高水平小康既有经济和政治发展目标,又有文化发展目标。十六大报告从经济发展、社会主义民主政治和文化发展等方面,阐明了建设高水平小康社会的目标。对文化发展目标,报告作了如下重要阐述:建设更高水平的小康社会,必须使全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高,形成比较完善的现代国民教育体系、科技和文化创新体系、全民健康和医疗卫生体系。要使全体人民享有接受良好教育的机会,基本普及高中阶段教育,消除文盲。形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。很明显,提升实现高水平小康文化蕴含的根本任务就是“三大     

全面推进干部人事制度改革

千秋大业人为本。1998年3月，国家审计署第四任党组成立，即提出以“人、法、技”建设为重点，全面推进审计事业发展的总体战略目标。其中，又把审计干部队伍建设放在首位。为进一步优化干部队伍结构、提高干部队伍素质，署党组在加大干部人事制度改革力度上做了大量工作，迈出了较大的步伐，取得了较为明显的成效。竞争上岗——拉开深化干部人事制度改革帷幕1998年国务院机构改革工作结束后，审计署党组本着“精简、高效”和“强化竞争激励机制，优化干部队伍结构，逐步建设一支高素质的专业化审计队伍”的目标，开始考虑特派办的干部制度…     

中国民主政治的本质和特点

“和谐”才能“小康”，“小康”才能“和谐”。 一、“和谐”才能“小康” 人类对小康社会理想追求的历史表明，没有和谐就没有小康。尽管我国还处在社会主义初级阶段，但我们已经在政治上建立了人民群众当家做主的制度，为全面建设小康社会提供了最基本的政治和谐；经济上，中国的经济社会资源正朝着有利于全面、协调、可持续发展的目标配置，经济发展进入了近几十年来最好的时期，现在叉进入新一轮高速成长期，为全面建设小康社会提供了经济基础。社会主义和谐社会是全面建设小康社会的必要保证。要实现全面小康的目标，必须以社会的和谐稳定作为保证。我国人均GDP在2003年已经达到1000美元；到2020年，将达到3000美元。经验表明，一个国家人均GDP1000美元至3000美元的阶段，     

全球化背景下的复合型税务人才建设

曾庆红同志强调,全面建设小康社会,必须大规模地培训干部,大幅度提高干部队伍素质。要适应建设学习型社会的要求,确立终身教育的观念和全员培训的目标,坚持党政干部队伍、企业经营管理干部队伍、科     

小康建设的新阶段与民政工作的新趋势

1979年邓小平首次提出建设小康社会的目标,2000年我国的人民生活就总体上达到了小康水平,但还只是低水平、不全面和发展很不平衡的小康。江泽民同志系统描绘了21世纪全面建设更高水平小康社会的宏伟蓝图。在从“总体小康”向“全面小康”发展的新阶段,经济、政治和文化建设与改革的新形势将给民政工作带来许多新的机遇和挑战,使民政事业的发展呈现许多新趋势。     

以改善民生为重点推进民政工作

党的十七大报告指出，全面建设小康社会是党和国家到2010年的奋斗目标，是全国各族人民的根本利益所在。省第十一次党代表大会结合省情实际。确立了“全面达小康、建设新江苏”的奋斗目标。省委十一届三次全会根据十七大的新要求、发展阶段的新变化、人民群众的新期待，进一步丰富充实了“全面达小康、建设新江苏”的目标内涵，确立了更高的目标追求。全面建设更高水平小康社会的新目标新要求，为新时期民政工作指明了方向。拓展了空间。提供了动力。民政工作就是民生工作，改善民生必须加强政府的民政工作。我们很难想象还有困难群体没有得到切实有效保障的社会是一个全面小康的社会，     

山区残疾人扶贫工作之我见

党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标,催人奋进。加快发展残疾人事业,改善残疾人状况是全面建设小康社会目标的重要组成部分,没有残疾人的小康就不是全面的小康。针对山区残疾人的实际,要全面建设小康社会应该把工作的重点放在农村残疾人身上,把工作的着力点放在扶持残疾人脱贫致富上。     

加强干部队伍建设努力培养跨世纪优秀领导人才

加强干部队伍建设努力培养跨世纪优秀领导人才吴朝顺干部队伍建设是党的建设的重要万向。在即将进入新世纪之际，我们党确立了建立和发展社会主义市场经济的目标。党的领导工作面临着由领导计划经济到领导市场经济的重大转变。这种转变是领导干部素质的提高和领导班子素质...     

切实贯彻落实全面从严治党战略 建设过硬领导班子和干部队伍

<正>迈入"十三五"时期,实现全面建成小康社会的目标,需要进一步加强领导班子和干部队伍建设。习近平总书记在十八届五中全会上提出"着力加强领导班子和干部队伍建设";在十八届中央纪委六次全会上强调,党委书记要做管党治党的书记,当好第一责任人,对干部健康成长负责。     

坚持“五新一化”目标 扎实推进新农村建设

绍兴县是省内较早实施新农村建设的县,特别是党的十六大提出统筹城乡经济社会发展,全面建设小康社会以后,绍兴县根据县域经济社会发展新阶段的要求,适时作出了在全县实施以城带乡、以工促农,全面建设小康新农村的战略决策,提出了小康住宅、小康设施、小康环境的建设目标.     

2001年我国农村小康指标体系实现程度的综合评价和分析

我国是农业大国，农业在国民经济中仍占有重要地位，目前农业人口占全国人口的2/3，党的十六大报告中提出要在2020年全面建设小康社会的目标，我们认为，大部分城市已基本实现了小康，由于农村经济落后于城市，存在城乡差距过大的“二元结构”，“三农”问题长期困扰着农村经济社会的稳定发展，因此实现小康的难点在农村，只有农村实现小康，全国才能全面实现小康。小康目标是动态的发展过程，社科院《农村小康指标课农村全面建设小康社会指标体系（表一）指标内涵城镇化非农化非农化非农增加值比例农村现代化、机械化农村电气化农村现代化…     

农民如何奔小康

党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标,实现这个宏伟目标,最繁重、最艰巨的任务在农村,没有农民的小康就没有全国人民的小康。我国要于2020年实现全面小康的目标,农村经济就必须实现跨越式发展,农民收入也必须大幅度提高。为了促使农村经济更快、更健康地发展,我们必须要有新的思路尤其要从战略的高度,采取以下途径:在普及九年制义务教育基础上,大力实施职业技术教育。加强对农民子女的教育,提高未来农民的素质,是农民奔小康的根本途径。我国实行九年制义务教育,但仍有很多农民子女未能接受九年制义务教育。因此,我们必须进一步抓好…     

实施三大考核机制 全面推进公务员队伍建设

杭州市西湖区积极探索以制度管人为主要内容的公务员队伍管理方法，大力实施三大考核机制，在全面推进公务员队伍建设中发挥了重要作用，干部队伍精神状态明显改观，想干事求发展的工作氛围明显浓厚，干部队伍能力素质明显提高，     

论邓小平的小康理论与中国社会可持续发展

小康社会理论是邓小平理论的重要组成部分.邓小平提出了小康这一中国社会主义现代化建设的阶段性发展目标;以江泽民同志为核心的第三代中央领导集体提出了从总体小康迈向全面小康的新目标;全面建设小康社会的落脚点是中国社会可持续发展.     

论干部队伍的思想道德建设

干部队伍的思想道德素质如何，关系到人心向背，关系到事业发展，关系到党和国家是否变质褪色。提高干部队伍素质，建设高素质干部队伍，重点在于教育干部，重要的方面在于加强思想道德建设。