铁路运输企业建立现代企业制度之我见

一 市场经济体制要求与之相适应的现代企业制度。没有新的充满生机与活力的企业制度为依托,新的经济体制就无从谈起。在国家实行市场经济体制下,铁路运输企业同样必须与之相适应,坚持市场取向,遵循市场规律,探索和建立现代企业制度。 一方面,我们要充分认识铁路运输企业改革有很大难度。其一,铁     

现代企业制度要体现社会主义基本制度的要求

学习中央《通知》精神,我理解,我们建立的现代企业制度主要应在以下三个方面体现社会主义基本制度的要求: 一是要坚持党对企业的政治领导,充分发挥企业党组织的政治核心作用。这是体现社会主义制度最本质的要求。在建立现代企业制度的试点中,有人主张,企业是经济组织,党是政治组织,现代企业制度要与国际接轨,就要淡化企业党组织的地位和作用,     

建立现代金融企业制度 推进农行商业化发展进程

建立现代企业制度是社会主义经济体制的重要组成部分,是构建社会主义市场经济体制这一宏伟工程的中心环节。国有商业银行现代企业制度创新的核心是确立三个基本制度:一是建立企业法人制度;二是建立有限责任制度;三是建立科学的组织制度。从而使出资者、经营者、生产者的积极性得以调动,行为受到约束,权益得到保证。     

关于建立现代企业制度和加强企业管理方面,《决定》有哪些重要精神

国有企业改革，从根本上说，是要适应社会化大生产和市场经济的要求，寻找一条公有制与市场经济相结合的有效途径。经过多年探索，我们终于找到了这条途径，这就是建立现代企业制度。在国有企业建立现代企业制度，既要遵循现代企业制度的一般规律和基本原则，又要从我国的具体国情出发，形成自己的特色。建立现代企业制度，是党的十四届三中全会提出来的。对于现代企业制度的内涵和建立现代企业制度的要求，十四届三中全会和十五大都有详尽的论述。《决定》总结几年来的实践经验，强调要全面理解和把握产权清晰、权责明确、政企分开、管理科…     

现代企业制度的建立和创新

现代企业制度的建立和创新王艾丁建立现代企业制度，这是我国国有企业改革的方向，本文试从十多年来我国产权制度改革的回顾，结合产权制度改革的理论和实践，对社会主义市场经济体制总体框架的支点，现代企业制度的建立和创新，提出一些初步的看法。一、建立以公有制为主...     

现代企业制度:离我们有多远?

尽管人们对国企改革进程和效果有各种说法，但有一点是我们所公认的，那就是，我们已逼近国企改革的目标一一现代企业制度。何谓现代企业制度？我们又如．何来建立现代企业制度？是否每个国企都要建立现代企业制度？这些问题恐怕是每个关心国企改革的人都想知道的。 建立现代企业制度是国有企业改革的方向。其核心内容就是要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。 现代企业制度最基本特征就是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”…     

现代企业制度的产权制度特征

现代企业制度的产权制度特征周维松企业改革的目标，是在本世纪末初步建立起适应社会主义市场经济体制要求的现代企业制度。建立现代企业制度的核心，是建立新的企业产权制度。要建立新的企业产权制度，我们有必要了解现代企业制度的产权制度有哪些基本特征。从现代市场经...     

从上海市工业系统看全心全意依靠工人阶级办企业的问题

一、当前上海市工业系统全心全意依靠职工办企业的总体状况目前上海工业系统全心全意依靠工人阶级办企业这个方针,大多数企业已基本体现,状况是好的。主要表现是:1.企业党组织把“依靠”作为讲政治的一个重要标准,作为思想政治工作的重要内容。有些企业党组织在建立现代企业制度一开始,就明确提出设计、规划建立现代制度方案,要与建立“依靠”新机制同步,进一步体现职工群众在新体制下的主人翁地位;实行现代企业制度方案过程,要与发挥职工群众在转机建制中作用同步;发挥现代企业制度效应,要与发掘工人阶级先进生产力资源同步,注重新体制、新机制双重效应     

现代企业制度与高等工科院校素质教育

建立现代企业制度是国有企业改革的方向。党的十五大明确指出,国有企业要实行规范化的公司制改革,使之成为适应市场经济、自主经营、自负盈亏的法人实体和竞争主体。经济体制的改革将涉及经济基础和上层建筑的诸多领域,高等工科院校如何适应这一形势,对其教育思想、教育体系、方法内     

国有企业改革面临的新课题

一、当前国有企业改革的总体认识最近,江泽民同志在西安、武汉召开的国有企业改革和发展座谈会上强调,要锲而不舍地进行国有企业改革攻坚,坚持建立现代企业制度改革方向,集中力量解决突出困难和问题。攻坚阶段改革能否顺利推进,关键取决于国有企业改革能否有实质性的进展和新的突破,这对于巩固改革成果,建立新经济体制,保持国民经济健康发展和社会稳定具有十分迫切的意义。这是因为:搞好国有企业特别是国有大中型企业,既是关系国民经济健康运行和长远发展的重大经济问题,也是关系社会主义制度前途命运的重大政治问题。当前,国有企业改革要以脱困为重点,明确任务,落实责任,合力攻坚,确保中央提出     

现代企业制度三人谈

明年,全国经济体制改革的重中之重是建立现代企业制度。然而,建立现代企业制度是一项十分复杂和庞大的系统工程。认识上的不一致以及试点中出现这样那样的问题,实属在所难免。眼下理论界有着各种争论,企业界也感到诸多困惑。有人提出:不能简单模仿西方的做法,要搞有中国特色的现代企业制度。那么,中国特色的现代企业制度又是什么样呢? 这是一个需要在实践中探索的重要课题。我们就此特邀部分学者、官员、企业家进行笔谈。一共九人,分成三组,题为“现代企业制度三人谈”。这一期发表的是三位学者的看法。     

现代企业制度的产权制度特征

我国企业改革制度的目标,是要在本世纪末初步建立起适应社会主义市场经济体制要求的现代化企业制度。建立现代化企业制度的核心问题,是建立新的产权制度。要建立新的产权制度,我们有必要了解现代企业制度的产权制度有那些基本特征。从现代市场经济国家的情况看,现代企业制度的产权制度至少有以下基本特征。第一,企业产权必须是单纯的经济权利,它排斥任何形式的非经济特权     

《公司法》学习问答① 如何认识《公司法》和建立现代企业制度的关系?

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,提出了建立现代企业制度的任务,确定了我国国有企业改革的方向。现代企业制度是社会主义市场经济体制的支柱,是整个经济体制的基础。八届人大常委会第五次会议通过的《公司法》,为现代企业制度的重要形式一公司制     

努力建立现代企业用人制度

党的十四届三中全会《决定》中,明确指出要转换国有企业经营机制,建立现代企业制度,这是发展社会化大生产和建立市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的基本方向。建立现代企业制度极其重要的一个方面,是建立全新的、现代化的企业用人制度。这是关系到企业全局和带有根本性的制度,是必须重视和首先要抓好的问题。 一 我省是全国老工业基地,大中型企业多,而且集中,全省现有国有大中型企业近干户,     

关于改制公司民主管理的思考

随着企业改革的不断深化,兵团路桥总公司各分公司的改制工作已全部完毕。但是部分人对13个改制公司要不要实行民主管理,还存在着疑虑和分歧。这是我们面临建立现代企业制度过程中股份制企业民主管理工作的新课题。市场经济的不断发展,现代企业制度的不断完善,要求企业的民主管理工作也要不断加强。 社会制度决定不管任何形式的企业均要实行企业民主管理 我国的国体是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的国家,因此,     

现代企业制度三人谈

党的十四届三中全会提出建立现代企业制度,这是国有企业深化改革的重大举措。然而,建立现代企业制是一项十分复杂和庞大的系统工程。在近10个月的推行过程中出现了这样或那样的困难和问题是不足为怪的。眼下理论界有着各种争论,企业界也感到诸多困惑。有人提出:不能简单模仿西方的做法,要搞有中国特色的现代企业制度。那么,中国特色的现代企业制度又是什么样呢?这是一个需要在实践中探索的重要课题。我们就此邀请部分学者、官员、企业家进行笔谈。一共九人,分成三组,题为“现代企业制度三人谈”。这一期发表的是三位企业家的看法。     

建立现代企业制度要立足于实践

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。《中共中央关于建立社会主义市场经济体制的若干问题的决定》对现代企业制度的基本特征作了原则性的勾画和规定,同时对实行公司制也进行了原则性的规定,这些原则和规定,在我们建立现代企业制度的过程中是必须遵守的。但是,建立现代企业制度是崭新的事业,甚至在西方也没有人对现代企业制度下过什么定义,我们对此必须     

对‘现代企业制度’的再认识

建立现代企业制度是当前我国企业深化改革的目标。然而,现代企业制度的真正含义是什么,建立现代企业制度就我国企业而言,关键是要解决什么问题?对此,许多人的认识不尽一致,本文试就这一问题进行探讨。     

党建工作在现代企业中的难点及对策

党的十五大指明了建立现代企业制度是国有大中型企业改革的目标。“十五”计划更是明确了在“十五”期间国有企业建立现代企业制度要取得重大进展。这对国有企业的党建工作提出了更新更高的要求。近年来国有企业改制的试点表明，国有企业建立现代企业制度，不仅要涉及到国有企业的领导体制、组织形式和经营机制等，而且直接涉及到了现代企业制度中企业党组织的地位与作用，直接涉及到了党对国有企业政治领导权如何落实的重大问题。因此，弄清党建工作在建立现代企业制度中的难点问题，研究党建工作怎样更好地适应现代企业制度发展的客观要求…     

对当前企业文明单位建设的几点思考

文明单位作为一项群众性的争先创优活动，是一项提高企业综合素质和整体水平的有益活动。当前，企业已成为以多种经营方式独立于市场经济中的经济实体，逐步向建立现代企业制度迈进，在新形势下，企业要适应这一转变，把文明单位建设与建立现代企业制度有机地结合起来，本文仅就此谈点粗浅看法。一、企业文明单位建设存在的问题分析1．在企业领导体制变动中部分（党政一人兼）在任领导干部整体素质不高，在企业转机建制中，新任领导中，经济型干部多，部分领导干部理论政治素质不高，在工作中抓企业精神文明建设缺少能动性，摆不上位置，两…