认真落实“三个代表”的要求 为建设高素质干部队伍提供制度保证

党中央非常重视干部人事制度改革。近年来,江泽民同志就深化干部人事制度改革,建立和完善能上能下、充满活力、促进优秀人才脱颖而出的选人用人机制问题,作过一系列重要指示,特别是前不久更加明确地指出,要坚持把“三个代表”的要求落实到建设一支高素质干部队伍中去。我们要以邓小平理论和党的十五大精神为指导,按照江泽民同志关于“三个代表”的重要思想,总结经验,提高认识,认真落实中央下发的《深化干部人事制度改革纲要》(以下简称《纲要》)提出的各项任务,进一步加快干部人事制度改革的步伐,为建设适应新世纪要求的高素质干部队伍提供制度保证。     

以《讲话》为指针 深化干部人事制度改革 加大培养选拔年 轻干部力度

进一步加快干部人事制度改革,努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化江泽民同志在《讲话》中明确指出:“要坚持党管干部的原则,改进干部管理方法,加快干部人事制度改革步伐,努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化。”当前,深化干部人事制度改革,重点要在以下七个方面下功夫:一是在扩大民主上下功夫。进一步扩大群众的知情权、参与权、选     

进一步加大干部人事制度改革的力度

近日,大众日报全文刊登了中共山东省委《关于贯彻落实<深化干部人事制度改革纲要>的实施意见》(以下简称《实施意见》)。《实施意见》按照党的十五大精神和江泽民同志“三个代表”的重要思想,明确提出了当前和今后一个时期全省干部人事制度改革的目标要求、指导思想和一系列的政策措施,为深化干部人事制度改革指明了方向。贯彻落实《实施意见》是推进全省干部人事制度改革的重大举措。改革开放以来特别是近年来,我省各地、各单位在干部人事制度改革方面进行了积极探索和实践,在许多方面取得了明显成效,     

浅论执政创新

江泽民同志在“十六大”报告中指出,要改革和完善党的领导方式和执政方式,改革和完善决策机制,深化行政体制改革,深化干部人事制度改革,加强对权力的制约和监督。因此,实现执政创新,尤其是从制度上实现创新,是加强党的执政能力建设,提高党的领导水平和执政水平的根本途径,本文将对此作一定探讨,供同志们参考。     

干部人事制度的发展历程、基本经验与改革路径

干部人事制度属于我国政治制度的重要组成部分,随着形势的变化,干部人事制度在不同时期也有所变化,在多年的改革实践中,干部人事制度的建设取得了丰硕成果。通过研究我国干部人事制度的发展历程,总结发展历程中取得的经验,并从提高选拔精准度、严格执纪监督、加强激励约束、提升能力素质等方面总结干部人事制度的改革路径,对于干部人事制度的改革具有一定的现实意义。     

继续深化干部人事制度改革

在加强党的执政能力建设中,深化干部人事制度改革,努力建立科学规范、充满活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,逐步形成与完善社会主义市场经济体制和发展社会主义民主相适应的干部人事制度体系至关重要。推进干部人事制度改革,建立充满活力的用人机制,重点要从以下几个方面抓起。一、抓认识,从加强执政能力建设的高度抓干部制度改革深化干部人事制度改革,是加强党的执政能力建设的一项重要任务。深化干部人事制度改革,必须认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》,一方面要继续抓好各项已经…     

深化干部人事制度改革的基本目标和方针原则

深化干部人事制度改革是一项比较复杂的系统工程,是一项十分艰巨的任务。我们的干部人事制度改革要适应新的形势和任务的要求,必须按照江泽民同志提出的“三个代表”的要求,根据我国经济和社会发展的需要,进一步明确深化干部人事制度改革的基本目标、指导方针和原则,不断加大改革创新的力度。     

关于“用好的作风选人，选作风好的人”之管见

江泽民在党的十五届六中全会上郑重强调：“用好的作风选人，选作风好的人。”在中纪委第七次全体会议上，江泽民再次指出：“用什么人不用什么人，对党的作风建设乃至整个党的建设具有重要的影响和导向作用。用人上的不正之风是危害最大的不正之风，而且还会带来和助长其它方面的不正之风。”选人用人是我们党干部工作的重要内容，在推进干部人事制度改革的进程     

坚持任人唯贤,反对用人上的不正之风

党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容,强调要“坚持任人唯贤,反对用人上的不正之风”。认真学习领会六中全会精神,就是要按照江泽民同志关于“三个代表”的要求,进一步加大干部人事制度改革的力度,切实加强对干部选拔任用工作的监督,推动干部选拔任用工作的科学     

深化干部制度改革健全选贤任能机制

推进干部制度改革,是按照江泽民同志“三个代表”要求,建设一支高素质干部队伍的治本之策,是巩固党的执政地位,确保党的事业兴旺发达和国家长治久安的重要保证。近年来,淮南市委深入贯彻中央《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神,坚持整体推进,重点突破,把干部制度改革不断引向深入,促进了干部工作的科学化、民主化、制度化。     

中共四川省委党史研究室2001年工作展望

2001年,我室工作总的指导思想是坚持邓小平理论为指导,按照江泽民同志“三个代表”的要求,遵循中央、省委的统一部署,在加强思想政治建设的同时,重点启动中共四川地方史稿和做好纪念建党80周年的工作,其他工作要围绕中心、突出重点进行,充分体现党史工作为改革开放和现代化建设服务的社会功能。具体抓三个方面工作。 一、政治思想建设工作要进一步加强 2001年的思想政治工作要以学习贯彻江泽民同志提出的“三个代表”的重要思想和省委提出的干部人事制度改革的“十要十不要”的要求为基调,重点抓好以下工作。抓“三个代表”重要思想的学习、…     

完善干部选任机制科学开展领导人才考试测评工作

江泽民同志在党的十六大报告中指出:“以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点,以科学化,民主化和制度化为目标,改革和完善干部人事制度。”今年以来,我们按照中央关于深化干部人事制度改革的要求,在建立和完善干部选拔任用机制方面不断探索创新,积极开展了领导人才考试测评工作,取得了初步成效。一、明确领导人才考试测评工作的重要意义和指导思想,要客观、公正、准确地选拔使用干部,必须建立科学的考核体系,     

深化干部人事制度改革 建设高素质干部队伍

江泽民同志在“七一”讲话中指出：“贯彻‘三个代表’要求，我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，深化干部人事制度改革，努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。”这一重要论断，提出了我们党要做到“三个代表”，关键在于建设一支能够适应新形势、新任务要求的高素质的干部队伍。这是我们党适应新形势、迎接新挑战，全面推进社会主义现代化建设的必然要求。 一、深化干部人事制度改革，是全面落实“三个代表”的具体要求 中国共产党８０年的历程证明，党领导的事业…     

选拔任用干部，必须坚持群众“四权”原则

从群众中来,到群众中去,是我党工作的一条基本路线。改革开放以来,尤其在备受关注的干部人事制度改革中,把充分发扬民主与贯彻群众路线作为着力点,抓住了问题的要害。江泽民同志在党的十五大报告中提出:改革干部制度要强调扩大民主。在“七·一”重要讲话中,江泽民同志进一步明确提出:“坚持扩大干部工作中的民主,坚持群众对干部选拔任用的知情权、参加权、选择权、监督权。”新近颁布的《党政领导干部选拔任用条例》中,对群众的“四权”予以了制度化的保障确立群众“四     

落实干部制度改革举措的思考

当前，我们的干部队伍正处在又一次整体性新老交替的重要时期。深化干部制度改革，落实干部制度改革举措，全面加强干部队伍建设，不断提高干部队伍的整体素质，特别是提高各级领导干部的领导水平和执政水平，任务十分紧迫，意义极为重大。党中央非常重视干部人事制度改革。党的十五大从推进党的建设新的伟大工程的总目标出发，对深化干部人事制度改革提出了明确要求。最近，党中央又批准颁发了《深化干部人事制度改革纲要》，对今后１０年干部人事制度改革作出了全面部署。我们要以“三个代表”统揽干部制度改革工作，按照“三个代表”的要…     

论江泽民干部人事制度改革思想

江泽民干部人事制度改革思想十分丰富,主要包括:深化干部人事制度改革;推进干部人事工作的科学化;推进干部人事工作的民主化;推进干部人事工作的制度化和法制化。     

以干部人事制度改革的不断深化推动《条例》的贯彻落实

自中央和省委关于深化干部人事制度改革的指示下发以来．海北州把深化干部人事制度改革作为深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，全面加强党的干部队伍和领导班子建设的战略性任务来抓，不断加大改革力度，使海北州干部人事制度改革取得了重要的进展和明显的成效。     

以改革的精神建立选人用人新机制 ——山东省大力推进干部人事制度改革工作综述

在推进干部人事制度改革的进程中,2000年山东省有两件事引人瞩目:一件是,7月份全国干部人事制度改革经验交流会在青岛召开。这是中组部多年来第一次专题研究干部人事制度改革的全国性会议,中共中央政治局候补委员、书记处书记、中组部部长曾庆红同志作了重要讲话,来自全国各省区市、副省级城市党委或组织部门以及中央国家机关有关部门的负责同志聚会青     

积极稳妥地推进干部人事制度改革

深化干部人事制度改革，是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的必然要求，是建设高素质干部队伍、培养造就大批优秀人才的重要保证，是防止和克服用人上不正之风的治本之策。加强党的执政能力建设和先进性建设，为推动科学发展提供政治和组织保证，必须进一步深化干部人事制度改革。各级党委及其组织部门要充分认识干部人事制度改革的重大意义，     

大胆创新 加快改革 全面推进我省干部队伍建设

切实加强新时期党的建设,特别是干部队伍建设,是一项十分紧迫的任务,中央和省委对此十分重视。省委六届十次全会部署了加强党的建设工作。在全省党校工作会议上,令狐安同志作了重要讲话,要求各级党委加大对中青年领导干部的培养选拔力度,切实做好相关工作。我们这次会议,就是继续贯彻落实中央和省委精神,研究加大培养选拔年轻干部和少数民族干部工作力度,加快干部人事制度改革步伐,全面推进我省各级领导班子和干部队伍建设的实际步骤。下面,我代表省委讲四点意见。一、认真学习传达、贯彻中央三个重要会议精神今年以来,中组部会同有关部门相继召开了培养选拔年轻干部工作、培养选拔少数民族干部工作座谈会和干部人事制度改革经验交流会。中央对三个会议十分重视,胡锦涛同志在培养选拔年轻干部工作座谈