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每天,当都市的喧嚣渐渐沉寂,最后一班地铁列车缓缓地驶离站台时,一群身穿蓝色工作服、脚穿绝缘胶鞋的工人却早已等在了站台上.对他们而言,一天的工作才刚刚开始.这些每天穿行在黑暗隧道里的线路工,负担着地铁线路的安全检修工作.也正是他们的努力工作,保证了第二天地铁列车的顺利运营.近日,记者走进北京地铁线路分公司综合维修四项目部,感受他们每天"黑夜中的战斗". 相似文献
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提起日本,人们首先想到的是经济发达,生活富裕,以至于引得个别国人冒险偷渡.的确,日本是世界第二经济大国,人均产值4万美元,可谓"人间天堂".殊不知在这个人间天堂里,常年聚集在大城市的公园、河边和地铁车站的流浪者却有3万之众.国际商业大都市大阪就有流浪者1万人之多,人数居全国之首.他们常聚集在城市的公园外,或搭起简易帐篷度日,或以纸盒箱、报纸遮挡栖身,成为公园景点旁的另一道风景线. 相似文献
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正2017年北京南站日均客流量高达19万人次,重点节假日客流量可达30万人次……作为一个与火车站、公交车站接驳的地铁公交枢纽,京港地铁4号线北京南站的客流量用"大"这个字形容很是贴切,特别是每年的春运期间,更是人山人海。面对如此大的客流量,这个由近80名员工组成的团队,虽然平均年龄不足30岁,但是他们以"热情、活力、开放"的精神和强大的责任感,守护着乘客们每天的顺畅出行。 相似文献
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几乎每一个80后小时候都回答过这样的问题:"长大后最想做什么?"在众多的答案中,一定会有很多人的回答是"医生"!如今,这些曾经拥有医生梦想的孩子们已经长大,不少人圆了"医生梦".只是,老天与他们开了个小小的玩笑,他们干上了朝思暮想的职业,不过是在社区医院. 相似文献
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横贯京城东西的第二条交通大动脉——北京地铁六号线,将从2012年12月28日开通试运行.这是北京市内第一条时速为每小时100公里的全地下地铁快线,其走向与地铁一号线平行,对缓解北京东西向中心城区的地面交通压力将起到重要作用.为保证年底地铁正常运行和乘客的安全,地铁六号线于2012年9月20日就开始了为期三个月的空载试运行.近日,记者走近六号线,探秘那里的工作人员在空载试运行期间的工作和生活情况."保证地铁的安全运行是我们地铁人的首要责任."北京地铁运营一分公司六号线平安里站区区长董斌向记者表示. 相似文献
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一个新生代群体的职场课题
我们会经常对比不同年代人的差异,70后是职场核心,80后已成为中坚力量,90后则被贴上另类标签,如特立独行、做事不过大脑、垮掉的一代等等,并由此而担心,这些90后们进入职场能行么?
虽然那些在生产和服务一线工作的90后们在职场打拼已有几年,但90后大学生才刚进入职场,现在对他们下定论还为时尚早,因此我们不妨把目光转向另外一个群体——85后职工.85后与90后都成长在物质极大丰富、电子产品和网络非常普及的环境中,几乎拥有相同的成长经历.85后进入职场工作已有3至5年,他们留给人们很多负面印象,比如工作总是缺一步,特别接受不了批评,一年换好几份工作……我们据此推断90后可能有类似的倾向. 相似文献
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正以中国之大、人口之众,机关、企业、学校、部队、工地……每天吃集体食堂饭菜的人该有多少!但说起食堂,人们却总是不以为然,谁没吃过食堂啊?不就是大玻璃窗后面站着拥有无数的"决定性瞬间"的掌勺师傅;永远脏兮兮、滑腻腻的地面;以及可疑的不锈钢饭盆……说这话,只能说明你很久不去职工食堂了。况且,要是让没食堂饭可吃的职工听见,准得急。君不见,每到中午,有多少写字楼前的小吃摊早已排上长龙,楼前楼后的快餐店人满为患,没有一部电梯里没有送餐员……经历过这些,你会明白,有种幸福叫吃食堂。 相似文献
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在北京公交四惠枢纽站内一个不起眼的角落,一排简易的房屋里,几个身穿蓝色工装的保修职工正在紧张的对公交车辆进行维修,在近乎小跑的节奏中,公交车辆故障在短短的十几分钟内得到解决.这些身穿蓝色工装的维修人员是公交保修五厂四惠公交枢纽站抢修组的成员,长期以来,在他们中间形成了一种独特的"镜子文化".用抢修组职工的话说:"我们技术保障工作质量的好坏,司售人员最有发言权,所以他们就是我们的镜子."正是这种"文化"为每天十多万人的安全出行提供了保障. 相似文献
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《工会博览》2012,(20)
不久前,欧姆电子(深圳)有限公司召开工会会员代表大会,进行工会改选、直选工会主席.结果,来自一线的制造部科长当选主席,而他的顶头上司、前任工会主席则在第一轮即出局.这一事件引发了人们关于民主实践的思考.
浙江大学出版社近期出版的一本名叫《可操作的民主》的书中,揭示了两个关于民主的谬误.一是"民主就是投票".民主不仅仅是投票,还应该是真实的投票,要有相应的议事规则.二是"素质太低不能搞民主".人们有追求民主的真诚,但缺少民主的"操作能力",这不是素质问题,而是机会问题,一旦有机会让他们去学习怎么操作民主,他们就拥有了"可操作的民主",而不是"可操纵的民主".
事实上,欧姆电子(深圳)有限公司的工会直选就是对这一观点的呼应.两个月前,这家公司曾因员工对公司的工资制度和福利待遇不满而发生停工事件,员工提出改选工会的诉求,希望选出一个真正代表自己的工会组织. 相似文献
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说爱因斯坦的大脑与一般人不同,你可能相信;如果说的哥的大脑也和你不一样,你信吗?然而英国伦敦的出租车司机的大脑可能和其他人真的都不一样.
研究人员在10多年前便已知道,那些出租车司机中的精英经过长期的训练而掌握了一门绝技:由25000条街道构成的心理地图——拥有一个大于平均值的后海马,这一大脑区域与认知及导航有关.而科学家所不知道的是,这些出租车司机是经过训练才形成了更大的海马,抑或他们的这一大脑区域在一开始就很大,因而具有先天的导航优势.因此一个研究小组在4年的时间里,对3个受试组进行了跟踪调查,一组是成功获得了"绝技"并成为出租车司机的学员,一组是不具备从业资格的学员,最后的对照组则是非出租车司机. 相似文献