服务职工 助力企业——中铁二十二局集团公司工会成立九年回眸

九年．漫长的一瞬，中铁二十二局集团有限公司工会伴随着企业的不断发展，也已走过了九年时光九年间，二十二局集团工会凭借着对企业、对职工、对事业的挚爱．紧紧围绕企业中心，充分体现工会特色。扎实开展了民主管理与监督、劳动竞赛、建家建线、维权维稳、帮困扶贫、文体活动、技术技能培训、巾帼建功等大量富有成效的工作公司先后有150余人获得全国五一劳动奖章、国资委劳模、北京市劳模、首都劳动奖章、火车头奖章、北京市经济技术创新标兵等省部级以上荣誉，80余个单位获得全国工人先锋号、全国三八红旗集体、全国安康杯竞赛优胜单位，首都劳动奖状、     

北京建工土木公司劳动竞赛 做好“三个结合” 实现“三个目标”

正2019年土木公司广泛组织开展以"当好主力军,建功‘十三五’"为主题的劳动竞赛,通过做好"三个结合",充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性,助力公司生产经营指标全面完成。与生产经营实际相结合实现重点项目履约目标在劳动竞赛开展中,公司生产系统深入推进《施工项目管理手册》落地,出台公司《项目策     

上月内存

正新时代劳动竞赛活动由建设性、体力型向效益型、智力型转变中华全国总工会日前印发《关于深入开展"当好主人翁、建功新时代"主题劳动和技能竞赛的意见》,在全国范围深入推进以"当好主人翁、建功新时代"为主题的劳动和技能竞赛,动员亿万职工充分发挥主力军作用,凝聚起新时代的奋斗伟力。《意见》要求竞赛活动坚持以职工为中心,面向基层、面向一线职工、面向普通劳动者,尊重职工首创精神,让职工当主角。特别是要扩大竞赛在非公企业和农民工群体中的覆盖面和影响力,最大限度地把     

创新劳动竞赛助力企业发展

北京六建集团有限责任公司是个有着55年历史的国有企业,是全国建筑业第一个实行产品保修制、用户回访制的企业,是"全优栋号"的发源地.在组织开展群众性经济技术创新活动中,工会坚持不断创新竞赛形式和内容,将劳动竞赛从生产型向经营型延伸发展.从2010年开始,工会就组织开展了总部机关13个部室、17个管理系统人员每年一届的"重学习、比技能、做贡献,人人争当岗位能手"主题竞赛活动,为企业的管理人员创造了良好的竞赛氛围.三年来共有51名职工荣获"岗位能手"称号,提升了企业各系统管理人员的业务素质能力和系统管理水平,得到了管理人员的认可和党政领导的支持.     

视窗

朝阳区各基层工会做好用人单位情况调查摸底工作本刊讯日前,朝阳区总工会以街道(乡)或社区(村)为单位,依托基层工会组织和工会服务站,组织工会干部、工会助理员和劳动保障协管员深入辖区,针对企事业单位会员、职工人数、企业     

公交新奥分公司职工素质教育“三结合”的体会

公交集团新奥分公司工会抓职工教育坚持做好＂三个结合＂：即素质教育与争创典型相结合,劳动竞赛和技能练兵相结合,规范管理和职工参与相结合。公交集团新奥分公司工会职工教育工作历来以＂建设人民群众满意公交＂为目标,以创＂一流工作、一流服务、一流业绩、一流线路＂为标准,注重职工队伍的素质教育,夯实基础以提高车队整体水平。坚持以人为本、乘客至上,做好＂三个结合＂：一是素质教育与争创典型相结合;二是劳动竞赛和技能练兵相结合;     

“五大工程”打造宣教工作品牌

日前,山东省临朐县总工会根据工会宣教职能的新特点,精心组织实施五大工程,打造工会宣教工作的特色品牌. 实施工会形象外宣工程.通过各级劳模评选表彰、"劳模五进"、职工文艺汇演、职工书画展等活动的开展,宣传工会在新形势下的新职能、新地位、新作用. 实施职工素质提升工程.充分发挥职工素质提升工程宣讲团、"劳模五进"宣讲团的作用,深入企业、社区、工业园区等开展宣讲活动.发挥企业道德讲堂的作用,选树学习型组织、知识型职工和文明职工、文明班组的典型,深化学习型组织创争活动.同时,组织广大职工广泛开展劳动竞赛、技术创新、"安康杯"竞赛和合理化建议等活动.     

北控集团工会 劳动竞赛力促“两个维护”

<正>北控集团自成立以来,在职工中广泛开展了"当好主力军、建设新国企"劳动竞赛活动。北控集团工会将开展劳动竞赛提高到工会服从服务于企业工作大局的高度来认识和把握,将开展劳动竞赛作为工会工作"两个维护"的最佳结合点;将以人为本、共建共享和促进企业科学发展、协调发展的理念体现在劳动竞赛的指导思想和目标原则中,从而把组织开展劳动竞赛放到企业和工会工作的突出位置上,确保各项竞赛活动的顺利开展。     

全面塑造服务型工会女工委员会形象——简述2012年北京市总工会女职工委员会六项重点工作

2012年,北京市总工会女职工委员会将全面贯彻《北京市"十二五"时期职工发展规划》和市总工会"1+6"文件精神,切实落实全总女职工委员会和市妇联的工作指导意见,紧紧围绕"争创示范,推进女职工专项集体合同工作;源头引导,加强女职工维权机制建设;加强服务,深化女职工关爱行动项目;推荐选树,打造首都女职工素质教育基地品牌项目"的工作思路,全面塑造服务型工会女职工组织形象,为首都女职工自身发展和社会发展建设大局做好服务工作.为此,将着力做好以下几项工作.     

下基层、接地气 工会工作要有“底”

正谈起如何开展工会工作,有的工会干部说得头头是道,但对工会实际工作缺乏了解;有的工会干部向职工一边"倒",把企业与工会搞成"两张皮",与企业闹对立,搞得关系非常紧张;有的工会干部不会兼顾,找不准自己的位子,工作无主见、无主次,整天也很忙,但两头没做好,两头没落好。这些现象说到底,就是工会干部"不接地气"。     

住总集团工会举办素质工程大讲堂

正日前,住总集团工会举办了素质工程大讲堂,100余名各级工会干部参加了此次活动。据了解,为提高工会干部业务能力和工作能力,从6月开始,住总集团工会两次邀请工会工作的专家对大家了进行培训,取得了良好的效果。今后住总集团工会将继续进行此类培训,提升工会干部水平,更好地为企业、为职工服务,做好职工"娘家人"。     

北控集团工会 劳动竞赛力促“两个维护”

北控集团自成立以来,在职工中广泛开展了＂当好主力军、建设新国企＂劳动竞赛活动。北控集团工会将开展劳动竞赛提高到工会服从服务于企业工作大局的高度来认识和把握,将开展劳动竞赛作为工会工作＂两个维护＂的最佳结合点;将以人为本、共建共享和促进企业科学发展、协调发展的理念体现在劳动竞赛的指导思想和目标原则中,从而把组织开展劳动竞赛放到企业和工会工作的突出位置上,确保各项竞赛活动的顺利开展。     

北京住总集团启动劳动竞赛

正日前,北京住总集团召开2021年生产动员大会暨年度劳动竞赛启动会。会上,集团还对各类先进进行了表彰并向劳动竞赛参赛单位和重点工程项目颁授劳动竞赛旗帜。当天,北京住总集团公司工会主席雷红宇宣读了《北京住总集团"建功十四五",奋进新时代,2021年度"党建先锋+"劳动竞赛方案》。《方案》明确,劳动竞赛作为推动集团发展、建功育人的重要载体,已实现各板块单位全覆盖、年度竞赛时间全周期、各项表彰奖项全序列的目标,     

北京市邮政工会职工小家聚人气

<正>为巩固和发展建家成果,进一步加强基层工会建设,活跃基层工会工作,2014年,北京市邮政工会在全公司基层工会中,组织开展了职工小家最佳主题活动评选,推促建家工作向纵深开展。东城区局工会以"关爱员工身心健康,为企业发展注入活力"为活动主题,围绕维护职工健康办好事、做实事。工会为全局1245名职工建立了健康档案,还定期开展健康系列讲座、学习急救知     

顺义区总工会荣获全国安康知识竞赛优秀组织单位

<正>近日,全国"安康杯"竞赛组委会下发通知,对2014年度全国"安康杯"竞赛安全文化宣传工作,以及踊跃参加全国职工公共安全健康知识普及竞赛活动的集体和个人进行了通报表彰。其中,顺义区总工会荣获"全国优秀组织单位"称号。去年7月份,顺义区总工会组织万名职工参加"全国职工安全卫生知识竞赛"答题活动,强化职工安全生产意识。安全月期间,各基层工会开展内容丰富、形式多样的安全生产宣传教育活动,组织职工参加安全生产咨询日活动,发放宣传资料、进行现场咨询,营造出浓郁的安全生产氛围,进一步督促企业和职工做好安全生产工作。     

战疫情,促生产 轨道公司工会精准发力显担当

正随着疫情渐趋平稳可控,中铁二十二局集团轨道工程有限公司(以下简称"轨道公司")工会在做好疫情防控的前提下,切实发挥组织生产的职能,积极响应国家和地方政府复工复产的号召,3月30日,在建设项目中开展了"战疫情安全发展;促生产提质增效"主题劳动竞赛。劳动竞赛以集团公司"安全发展年"为主导思想,以"抓安全、稳增长、提质     

找准切入点 当好“娘家人”——访北京建工地产公司工会主席赵爱国

正"温暖的家"是北京建工地产公司员工对自己工会的爱称,言语间透着赞赏和喜爱。在这里,工会是员工的依靠,企业的帮手,有着不容小觑的地位。也正因如此,2017年,北京建工地产公司工会荣获北京建工集团"先进职工之家"称号,2016年度、2017年度连续两年被评为北京建工集团劳动竞赛优秀组织单位。让职工的工作更有动力     

山东武城四个“一线工作法”深入人心

今年以来,山东省武城县总工会多措并举,采取"一线工作法"服务职工群众. 指导工作在一线.开展"机关干部联系基层工会"活动.组织县直部门、乡镇工会干部深入企业、走近职工,走访调查企业和职工急待解决的问题和困难.服务企业工会组建、工(职)代会召开的组织工作,服务企业集体合同、工资协议的协商工作,服务企业用工需求工作,详细了解职工所需、职工所求,协调处理基层工会出现的重大问题和突发事件,化解基层工会和职工队伍中出现的突出矛盾.     

撸起袖子,加油干!——首都工会组织职工开展劳动竞赛纪实

在首都各级工会组织的工作中,开展劳动竞赛促进企业发展已成为工会工作的传统。"现如今,劳动竞赛已经成为提升职工技能水平,促进行业有序发展的重要手段,不仅备受职工欢迎,还得到了企业的认可。"工会干部表示,提升工会组织的吸引力、凝聚力和影响力,带领广大职工,为企业发展撸起袖子,加油干!     

抓好职工素质教育提高车队整体水平

长期以来,北京公交集团车队职工教育以"建设人民群众满意公交"为始终目标,以创"一流工作、一流服务、一流业绩、一流线路"为工作标准.通过做好职工素质教育与争创典型相结合;劳动竞赛和技能练兵相结合;规范管理和职工参与相结合的工作,提高了职工队伍的整体素质.