利益吸纳人情：城市基层腐败的社会交换逻辑

城市基层腐败是一种“吸纳式腐败”,即腐败行为主体能动地吸收容纳人情关系的非正式交换要素,完成腐败的非法利益交换;它根源于利益而非人情,包括利益吸引、人情吸纳和利益交换三大环节,人情吸纳是其中关键环节。城市基层腐败的权力资源体现在城市基层干部的行政审批权、人事话语权、行政信息权和行政裁量权当中。当事人在利益吸纳人情过程中往往注重时空、方式和中间人选择,持续性的腐败社会交换最终形成交换规范秩序。“利益吸纳人情”的根源在于公私要素的间接社会交换,功能在于规避腐败利益交换的风险,后果是特殊主义对普遍主义原则的消解。因此,城市基层腐败治理重点须强化权力和人情的双重规制。     

领导干部“就是要不讲人情”

“各位市委书记、市长同志们,在红包问题上要警惕啊,不要以为那是红包,那里面包的是毒药啊……有人说不收红包有点不讲人情,我说就是要不讲人情,你对他一个人不讲人情,体现的就是对群众讲人情。”日前,四川省委书记张学忠在一次工作会上再次强调,年终岁末要警惕送礼风,领导干部坚决不准收受红包(见2004年12月25日《天府早报》的《“红包里包的是毒药”》)。     

领导干部的“悠然”境界

作为一名党员领导干部,如何达到悠然境界?关键在于不断自省,做到廉以修身,彻底摒弃五种错误观念:不拘小节的观念。有些党员干     

主要领导干部腐败问题多发的原因与对策

主要领导干部腐败问题多发的原因:权力配置不科学,主要领导干部权力过分集中;权力运行不规范,主要领导干部权力暗箱操作;权力监控不到位,主要领导干部权力制约弱化。对策:优化主要领导干部权力科学配置体系;健全主要领导干部权力规范运行体系;完善主要领导干部权力立体监控体系。     

类型比较视野下的中国村庄“人情”研究

本文基于多个中国村庄的经验材料,对当下农村的"人情"状况展开了总体性的研究。根据"人情"在各个村庄中的异质性表现,文章归纳了三种类型的村庄,并具体分析了"人情"异质性背后的村庄社会基础,着重指出了"人情"异化的原因,并对如何改造异化的"人情"作出了初步探讨。     

克服“四种危险”与加强领导干部官德建设

在党的十八大报告中,胡锦涛同志再次提出：“精神懈怠危险,能力不足危险,脱离群众危险,消极腐败危险,更加尖锐地摆在全党面前。”“四种危险”与领导干部官德水平密切相关。要化解“四种危险”．最根本的方法是加强党的自身建设．尤其是领导干部的官德建设。因此．加强领导干部官德建设,是克服“四种危险”,建设学习型、服务型、创新型执政党的重要途径,也是巩固党的执政地位．实现党的执政使命的必然选择。     

领导干部要经受住“四种危险”的考验

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会讲话中指出,精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险,更加尖锐地摆在全党面前,落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫     

领导干部的“坐”与“走”

最近，听到一位市委书记在全市领导干部会议上说：“作为一名领导干部，既要能坐得住，学得进，善于思考；又要能下得去，走得勤，善于调研，这样才能干好工作，”我认为，这位市委书记的话道出了领导工作“坐”与“走”的辩证法。     

论领导干部的“兼听”艺术

领导干部提高“兼听”艺术是发扬民主作风、适应新形势下领导工作的需要 ,我们应该提高认识 ,排除影响“兼听”作风的种种思想障碍 ,通过增强政治理解、破除陈腐观念、强化理性意识、创造良好的环境气氛等途径 ,提高“兼听”的艺术水平 ,更好地推动工作的开展。     

“舍”与“得”有智慧

心比天高，人的理想是远大的；人生苦短，人的精力是有限的。人往往要舍弃一些东西，才能得到我们真正想要的。     

领导干部“无望”心理探析与调适

“无望”心理,指某些领导干部到了一定的年龄段,或在其它一些因素的影响下,感到已经没有升迁的可能．产生了一种仕途已经走到尽头的末日心态。据调查,这种不健康的消极心理具有一定的普遍性。本文试从主观方面对这种心理的危害和生成原因以及如何调适谈谈一孔之见,以求教于大方,并真切地希望能引起有关方面的重视。 “无望”心理的危害是多方面的,如果我们认为它只是小事一桩,所产生的后果将是十分严重的 追求,是一个人前进的巨大动力。一个领导干部如果一旦对自己的升迁感到“无望”,便有可能觉得已无所追求,因而会失去前进的动…     

论高校领导干部廉洁自律的“五约束”

高校是人才培养的重要基地和精神文明建设的前沿阵地.随着社会经济的迅猛发展,高校领导干部廉洁自律存在着权力来源有误区、利益模糊、权力边界不清、“情”、“义”干扰的困局.在高校加强领导干部廉洁自律,应从师德约束、制度约束、权力约束、文化约束、家庭约束等五个方面着手,有效净化高校廉洁环境,提高人才培养质量.     

领导干部党性修养的“八字箴言”

一是正。人生处世的根本在做人，而“正”则是一个人的立身之本、处世之基、精神之柱、为官之魂。作为一名有党性修养的领导干部，能够认知正、悟透正、恪守正、践行正，就会有底蕴、有政绩。树立领导干部的正派形象，要做到“四正”。即心正、身正、言正、行正。心正，就是要心胸坦荡，光明磊落．心底无私，表里如一，襟怀宽广，能帮人也能容人，而不是心胸狭窄、心术不正。     

领导干部底线思维的“底线”

底线思维是习近平总书记倡导的科学思维方法,是辩证唯物主义方法论在依法治国和改革攻坚战中的具体运用。领导干部底线思维的"底线"主要应包括客观规律底线、社会道德底线、勤政廉洁底线、谨记党规党纪底线和法律法规底线。     

领导干部的“说话”艺术

领导干部的“活风”连着作风、反映党风、引领政风,决定事业的成败。“说话”不仅是人们表隋达意、交流思想的手段,也是领导干部指导工作、引导群众、探讨问题的重要工作形式之一。在一定意义上讲,“说话”体现着一个人的精神世界和综合能力素质。     

领导干部应有良好的“话风”

领导干部不论职位高低．无论开会、调研，还是部署工作、同人交流，都离不开讲话．作为在讲话时所表现出的风格和态度的话风，则在一定程度上反映出领导干部的素质、水平、作风，反映出领导干部有无奋发有为的精神状态。领导干部养成良好、端正的话风，正确地行使党和人民赋予的话语权，     

加重对领导干部“德”的考察

加重对领导干部"德"的考察,首先要科学确立考察标准,应围绕政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德四个方面,对领导干部"德"的表现进行细化分解,区别不同类型、层次和岗位制订不同考察标准;其次是全面准确地开展考察,采取正向测评和反向调查相结合,现实考察与历史考察相结合,平时表现考察与关键时刻表现考察相结合,八小时之内考察与八小时之外考察相结合等方法;再次是注重运用考察结果,搞好结果反馈,视情况进行组织处理,建立领导干部"德"的考察档案。     

在省市主要领导干部“学习研究政策经验谋划推动转型跨越”研讨班上的讲话

我们这次省市主要领导干部“学习研究政策经验,谋划推动转型跨越”研讨班,应当说是思考已久、谋划已久,这是省委、省政府深入贯彻落实胡锦涛总书记等中央领导同志关于甘肃工作重要指示精神的一项重大部署,是我们盯紧实现与全国同步进入全面小康社会目标的一个重大决策,是推动转型跨越、富民兴陇的一项重大举措。     

“不言之教”应是领导干部追求的

战国初期的名将吴起,有一次见一名士卒腿上生了毒疮,便亲自用嘴给他吸出脓血.知道此事的人无不称颂.     

学会“绕”的智慧

春秋时期,在楚庄王的治理下,楚国人民安居乐业.但是,楚国的运输工具仍比较落后,出行用的马车底座较低,不仅容易碰伤马腿,而且车速很慢,一旦发生战争,不利于运送物资.