科学发展观与中国特色社会主义发展战略论析

中国特色社会主义发展战略,是指在整个中国特色社会主义发展进程中,根据马克思科学社会主义基本原理和我国具体实际,在综合分析影响发展的各种制约因素、考虑到经济政治文化社会发展等各方面关系的基础上,对中国特色社会主义发展所要达到的目标、所要把握的重点和经历的阶段以及为实现各阶段目标所必须采取的重大措施的总决策。     

中国航空运输企业跨文化战略研究

"跨文化"冲突正逐渐成为干扰中国航空运输企业拓展国际市场的重要因素。企业的文化建设必须能够促进经营工作,必须与自身产业特点和市场形势相匹配。因而,中国航空运输企业国际化经营所必须求取的跨文化"公共交集",应首先建立于全人类的共同诉求之上,以例如安全、公益、共赢、彼此尊重等人类共有的基本价值为核心,在此基础之上,以"认知全球化,表述本土化"的原则不失变通地开拓目标市场。     

企业文化变迁与制度创新--兼论中国国有企业文化创新的路径

本文对现有企业研究状况提出了批判性意见,并对企业文化及其变迁提出了一个新的理论分析框架,由此对国有企业文化创新的真实可能性路径进行了考察。企业文化的本质,是由企业制度特征所决定的企业组织行为的习惯与传统,每个企业都有自己的主导型文化。企业人本文化的实质,是在承认三种企业人——老板、经理和职工之间的本体利益和本体价值的前提下,由企业内部加以利益整合和价值整合的文化。中国国有企业的文化改进和文化创新,也在自觉不自觉的按照人本文化的指向发展,然而实现路径的逻辑矛盾很大。国有企业的政本文化或者“共同体文化”尽管已经在市场化改革中出现了体制性的不适应,但只要国有企业长期保持某些共同体组织的特征,其企业政本文化抑或共同体文化的东西就不可能完全消除。国企文化形态的改造只能是一个扬弃、兼容的渐进过程。     

中国知识产权国家战略的定位

知识产权作为一种知识财富在国际经济竞争领域中的地位日益突显,各国对其研究也逐渐从私权范畴提升至国家层面的战略研讨。笔者以为在中国寻求知识产权发展方向的过程中,必须把握知识产权国家战略的定位并重视其具体的运用,以期最终形成一套符合本国国情,又能与国际社会接轨,归属清晰、权责明确、流转顺畅的现代知识产权制度。     

国际化经营环境下中国本土企业战略的选择

国际化经营给中国本土企业的战略实施带来了许多挑战,中国本土企业如何有效地进行战略定位,选择有效的战略模式,对中国企业的发展具有重要影响。战略定位是管理和执行战略的基础,战略共识是战略实施的保证,文化融合是战略执行的重点,企业要根据自身的环境,制定有效的战略,提高战略执行力。     

战略定位：企业走向成功的源泉

企业的持续竞争优势、成功的源泉来自于有效的战略定位。从有效战略定位的特点可以看出,它有独特的价值链和价值诉求;战略具有长期性和连续性;战略具有与时俱进性。核心竞争力是企业生存与发展的能量源泉,是企业战略定位的核心,实践中,必须集中企业的资源于关键领域;成功塑造企业品牌;特别关注营销战略定位的前瞻性,唯此,企业才能获得持久的竞争优势。     

新时代依规治党的战略定位和制度优势

习近平总书记关于新时代依规治党的一系列重要思想和论述,从政治学和法理上明确了依规治党的战略定位和制度安排。深刻理解党内法规体系的制度定位和双重属性,正确把握新时代依规治党的根本性、整体性、法治性,充分发挥依规治党的制度优势、政治优势和组织优势,推进全面从严治党和全面依法治国纵深发展。     

灵渠历史价值的重新定位与文化战略的民间实施

我国秦代有两项事关国家发展和民族安宁的伟大工程,即长城与灵渠。从文化特色上看,长城体现的是保守型的文化思维,而灵渠则借助运河的沟通,显示了中华文化的开拓性。这两项工程在两千多年的历史长河中,为推动中华文明的进步与繁荣均作出过卓越贡献。但是,今日之国人却多知有长城而鲜知有灵渠。不光是普通百姓对灵渠知之甚少,即便是理论界的一些专家学者能对灵渠做系统研究的也不多,故对其历史价值定位及文化开发,尚需进一步深入探讨并重新认识。     

文化全球化与中国传统文化的自我定位

文化全球化是经济全球化的必然结果。它给各民族文化,尤其是发展中国家的民族文化带来的消极影响远大于其积极影响。在这种情况下,中国传统文化应进行自我定位,构建其文化体系,同时走出国门,寻求国际层面的理解、对话与认同。     

浅谈企业文化与企业竞争优势

企业文化是企业的灵魂,是企业获得竞争优势的重要保证。在日趋激烈的市场竞争中,企业应在继承自身企业文化合理部分的基础上,吸收借鉴国内外先进企业文化并不断创新,唯此,才能提高企业自身的竞争力,获得竞争优势。     

企业践行科学发展观的文化任务

企业在践行科学发展观时,文化扮演着重要角色,关系着科学发展观的落实效果。在认识上要理解科学发展观与企业组织文化的内在联系,在理论上把握文化的作用。领导者的文化本质和价值取向决定着组织文化的模式,丰富领导者的文化知识,提升领导者文化建设能力,是企业组织文化建设的关键环节。在落实科学发展观的具体行动中,必须打开文化资源开发、软实力培养、心理契约建立、本质平等、劳动关系和谐、文化经营、竞合共赢、文化与制度融合等通道。     

科学发展观与企业和谐文化建设

科学发展观是企业和谐文化建设的指导思想和理论基础。按着科学发展观的要求,企业和谐文化建设的基点是以人为本,切入点是做好服务职工、服务社会的工作,关键点是构建良性的劳动关系,着力点是充实企业和谐精神内容,落脚点是提高职工综合素质,实现社会和谐。     

CS战略与顾客满意型企业文化重塑

企业文化对企业经营战略有着促进或制约作用。企业实施新的经营战略要求企业文化相应地进行变革。CS战略是以顾客为中心、以达成顾客满意为目标的企业经营战略，其本质特性决定了实施CS战略应当以人为本、全心全意为顾客服务的顾客满意型企业文化来支撑。     

经济全球化进程中的中国文化安全战略论纲

随着中国融入经济全球化的进程加快,中国文化安全面临两方面的严峻挑战:自由主义西化论、新保守主义和腐朽没落主义是内部因素;和平演变和文化殖民主义是外部因素。因此,全力应对这些挑战,规划和构筑21世纪文化发展和国家文化安全战略,成为时代赋予的任务。     

中国文化产品走向世界的战略步骤与战略选择

21世纪建设社会主义文化强国的战略任务,要求中国文化产品必须走向世界。文化产品"走出去"是一项复杂的系统战略工程,必须要有合理、科学的战略步骤和战略选择。中国文化产品走向世界应该实行三大战略步骤:第一步骤,在文化产品内容中国特色化的基础上,通过文化产品形式国际化走向世界;第二步骤,在文化产品形式国际化基础上,通过文化产品内容国际化,参与国际文化市场的竞争;第三步骤,在文化产品国际化基础上,通过文化产品中国化,引领世界文化产品创造。     

当代资本主义文化输出战略对中国文化安全的影响

当代资本主义文化输出战略对中国文化安全的影响是全方位的。首先是对我国的政治文化、制度文化和意识形态的影响;其次是对我国传统文化的冲击;第三是对我国行为文化、行为方式的强势改造。因此,自觉维护与捍卫我国文化主权的文化安全,已成为摆在我们面前重要而紧迫的任务。     

论国际战略的历史演进与新时代中国力量的文化呈现

从世界历史来看,国际战略总体遵循一种“军事战-经济战-知识战”的演进流程,即权力由以武力为基础转向以资本为基础、再转向以知识文化为基础。当今世界,文化越来越成为一种重要的权力资源,在中国国家综合国力的要素构成中,文化的作用日益受到重视、地位不断提升。文化蕴涵的权力属性进一步彰显。中国特色社会主义进入新时代,中国在发展成一个全球经济大国的同时,也在着力开掘中华民族优秀传统文化的战略张力,着眼于文化创新和知识创新,增强国家的文化软实力,成长为一个更加自信的文化强国。     

中国现代化的文化发展战略

中国文化的现代化发展,要站在时代前列,面向现代化和新工业化,大力推进新科技革命、新教育革命、新价值观革命、新社会理论革命、新文学艺术革命、新传媒革命,积极为新产业革命和新体制革命服务;全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质全面提高,形成完善的国民教育体系、科技和文化创新体系、全民健身和医疗卫生体系;建成发达的学习型社会和创新型国家,形成先进的科学技术实力,形成有中国气派的哲学社会科学体系和社会理论,形成富有时代气息和中国特色的文学艺术,建成世界文化强国。     

企业持久竞争优势的来源-企业文化

在西方管理思想史上,曾经有过两次革命,一次是泰罗的科学管理,一次是梅奥的行为科学。泰罗的科学管理模式使管理由经验上升为科学,但这种以程序化、机械化的计件工资制度为特征的强制管理方式把人当作工具,引起了工人的强烈不满。以梅奥为代表的行为科学理论弥补了泰罗制的不足,使人从“经济工具”上升为“社会工具”,缓解了劳资矛盾,但行为科学在关心人、满足人需要的背后,仍然把人视作工具。随着人类社会的进步以及社会生产力水平的不断提高,以往“理性管理模式”的缺陷越来越明显,人n川益认识到,管理不仅有其科学性,对人的…     

按科学发展观创建先进企业文化

随着经济全球一体化进程的加快,知识经济的飞速发展,企业文化建设对企业发展、经营业绩所起的作用越来越显著.企业文化对形成企业内部凝聚力和外部凝聚力所起的作用也越来越引起人们的重视.我国加入世界贸易组织后,国内企业面临更为激烈的竞争和严峻的挑战.如何在新世纪、新形势下不断加强企业文化建设,并通过企业文化建设、企业理念的营造来增强企业的核心竞争力,在当前显得尤为迫切和重要.