提高贵州低碳经济管理理念

本文就如何提高低碳经济管理理念、加快西部贵州科学发展进行论述。西部贵州发展低碳经济面临的时代背景,西部贵州发展低碳经济的现状,西部贵州发展低碳经济的措施和建议。     

着力提高企业管理人才队伍素质

近几年来,三岔子林业局党委把提高管理干部和人才队伍的综合素质放在战略的高度加以认识,采取形式多样的培训教育方式,完善各项培训教育制度, 使企业人才队伍的综合素质得到了有效的提高,为企业可持续发展提供了重要的人才保证。一、从时代发展的要求考虑人才需求途径,有针对性地确立培训内容几年来,局党委在确定管理干部和专业人才培训内容上,以需求导向设内容,注重有针对性地选择基本理论和专业知识的学习和教育。一是把管理人才的思想政治教育作为提高管理人才素质的首要任务来抓。用马克思主义基本理论武装专业人才的     

强化教育培训 提高干部队伍素质

强化教育培训提高干部队伍素质中共呼盟委组织部在社会主义市场经济条件下，全面提高各级领导干部的思想政治素质和业务素质，是继续推进党的建设新的伟大工程和实现跨世纪宏伟目标的迫切需要。以思想政治理论和岗位专业培训为重点，改进教育的方式方法，坚持理论联系实际...     

强化精神文明建设 提高职工队伍素质

提高职工队伍素质是强化精神文明建设的重要任务。几年来,我们的一条重要体会是:职工队伍是三个文明建设的主体、主力军。如果这个主体、主力军不强,素质不高,三个文明建设就会成为一句空话,为此,     

提高低碳经济管理理念 加快西部贵州科学发展

本文就如何提高低碳经济管理理念、加快西部贵州科学发展进行论述。西部贵州发展低碳经济面临的时代背景,西部贵州发展低碳经济的现状,西部贵州发展低碳经济的措施和建议。     

强化管理 服务经济

近年来,太旗工商局“内抓建设,外树形象,把强化基层所建设作为突破口,使全旗工商管理工作跃上了一个新台阶。第一,以创建“准军事化所”为载体,狠抓阵地建设按照“集中人力、减少费用,加强监管”的工作思路,将原来9个工商所调整合并为6个,体现了小局大所的要求,落实了“精简充实”的内容。在此基础上,制定了关于开展“准军事化所”建设评比工作方案,将基层工商所基础设施建设纳入重要日程,几年来,累计投资15万元,对基层工商所进行了翻修改建和扩建,使办公条件发生了很大改观,陆续为各所购置配备了交通和通讯工具,每所配备…     

强化企业风险管理提高企业竞争能力

当前,市场竞争日趋激烈,影响企业的不确定因素日趋增多,这就要求企业高度重视风险管理,从战略管理上、战术管理上以及经营管理上防范与化解企业风险,从而减少风险损失,使企业长期稳定发展.     

加强内部管理 提高企业素质

几年来，牡丹江电业局以深化企业改革为动力，以“安全、文明生产”为基础，以提高经济效益为中心，以为地方经济建设服务为完旨，以最大限度满足社会用电需要为目标，强化管理，转换机制，全面提高了企业素质，两个文明建设取得丰硕成果，为牡丹江的经济建设做出了突出贡献。这个局相继被评为：省局科技开发先进企业、职工培训先进单位、安全生产先进单位；被东北电业管理局评为节能降损先进单位、思想政治工作优秀企业；被牡丹江市委评为先进党委、端正行风、优质服务第一名，计划生育标兵单位；被国家审计署认定为遵纪守法的供电企业等等…     

浅谈提高企业经营管理者素质

在社会主义市场经济条件下,企业经营管理者的素质决定了企业的兴衰成败,所以,企业经营管理者不仅要具备较高的政治素质、丰富的管理知识及心理和 品德等各方面的素质,并且应当利用国家提供的制度、环境等方面的有利条件,不断提高自身素质.     

围绕市场经济 提高管理素质

在搞活国有大中型企业的改革实践中,有这么一种现象值得我们深入思考;同样的经济环境和外部条件,有的企业搞得红红火火,有的企业却濒临倒闭。这其间的奥妙何在?本文拟从领导素质和科学管理之角度,联系本企业的实际,谈一些粗浅的看法。 一、适时更新观念,勇于自立自强 随着改革开放的深入,我国杜会主义市场经济体制正在逐步建立和完善。而从计划经济体制下走过来的人,却还习惯于一切依赖国家和上级机关的指令来运作,总幻想着国家减税让利、优惠贷款,或给予特殊政策照顾。其实这些都是不切实际的老思想。市场经济就是促使各类企业在同一起跑线上竞争,优者生存,劣者淘汰。企业欲在竞争中取胜,必须     

强化非专业素质培养 提高大学生就业能力

非专业素质在大学生就业过程中扮演重要角色。理清非专业素质内涵,解析影响就业的主要非专业素质内容,通过各类措施支持,切实提高学生非专业素质,符合高校人才培养目标,有助于大学生顺利就业。     

强化五种意识,提高领导干部素质

江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出：“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍，是我们事业不断取得成功的关键”。建设高素质领导干部队伍，是“关键在党，关键在人”的集中体现，是新时期我们党的干部队伍建设的客观要求，是确保各级领导权始终牢牢掌握在忠诚于马克思主义的人手中的关键所在，干部素质是指人的思想、观念、品德、知识、才能、表达等综合要素的构成水平，是一种潜在的领导能力。提高领导干部素质，就当前而论，必须强化五种意识。一、强化政治意识。党的十五…     

强化非专业素质培养 提高大学生就业能力

非专业素质在大学生就业过程中扮演重要角色.理清非专业素质内涵,解析影响就业的主要非专业素质内容,通过各类措施支持,切实提高学生非专业素质,符合高校人才培养目标,有助于大学生顺利就业.     

强化企业管理 促进企业发展

坚持深化改革，强化管理，实施制度、技术、管理创新，是我厂促发展求效益，培养企业核心竞争力的重要途径。作为“世界第三，亚洲第一”的国家大一型煤化工企业，我们哈尔滨气化厂从1993年6月12日试车成功投产以来，生产经营不断发展，经营效益稳步提高，已连续向哈尔滨市供气3300多天，创造了高寒地区安全生产、稳定供气的奇迹。相继获得国家建设部全国燃气管理先进集体、黑龙江省文明单位、     

提高企业领导干部自身素质之我见

作为企业领导干部,对企业改革、稳定、发展,担负着不可推卸的责任。这样的责任,决定了企业领导干部在企业活动中,应发挥工作上的带头作用、职工群众中的号召与凝聚作用、日常形象上的表率作用。按照胡锦涛总书记关于建设高素质干部队伍的要求,企业领导干部应坚持学习邓小平理论、用“三个代表”重要思想武装头脑、切实践行科学发展观,     

提高女工素质 促进企业发展

近年来,农一师电力公司以提高女职工综合素质为目标,围绕和谐发展这一主题,广泛开展女性素质教育,促进企业又好又快发展。一是加强女职工组织自身建设,以提高女职工综合素质为目标,以提高女干部的服务能力为重点,加速提     

提高女职工素质促进企业和谐

在我国施工战线上．女职工占有相当的比例．是建筑行业中的“半边天”。建筑行业的女职工思想活跃．投身施工一线．勇于拼搏．取得了令人瞩目的成绩．为我国的建筑事业做出了自己的贡献。在社会主义市场经济的新形势下,如何提高女职工整体素质,发挥她们的聪明才智,引导她们积极投身到改革的大潮中再展风采．真正成为建设具有中国特色的社会主义生力军,最大限度地调动她们的工作积极性和创造性,是摆在我们面前的重要课题.     

提高职工素质 促进企业发展

改革开放以来的实践证明,建立一支高素质的职工队伍,是促进企业生存和发展的根本保证。新世纪伊始,企业改革正处在攻坚阶段,如何提高职工素质,积极推动企业改革,进一步促进企业发展,是摆在企业面前最现实的任务。 　　一、围绕企业与职工密不可分的内在联系,加强职工思想政治教育 　　企业的兴衰直接关系职工的切身利益。几年来,我们始终重视对职工的思想政治工作,教育职工牢固树立“厂兴我荣,厂衰我耻”的观念,让职工明白“职工通过企业求生存,企业通过职工求发展”的辩证关系,增强职工的主人翁责任感和使命感。在实际工作中…     

提高班子素质 促进企业发展

学习《江泽民文选》,结合公司领导班子的现状,我们感到,有的放矢地加强企业领导班子能力建设,提高领导班子成员综合素质,是把加强党的执政能力建设的任务要求落到实处的重要举措。一、改进领导方式,充分发挥党组织的重要作用。随着现代企业制度的逐步建立,很多企业的财产关系和组织形式都发生了相应的变化,这就意味着党组织必须参与到企业重大问题的决策中去,把党的意图与企业重大问题的决策结合起来,把党的意图全面反映出来。通过几年的探索和实践,我认为不论怎样发展,只有不断改进领导方式,才能发挥党组织的重要作用。     

浅议如何提高企业政工干部素质

企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,政工干部是企业职工思想政治工作的宣传教育者,其素质的高低对梳理职工思想认识、宣传企业文化和发展战略,创建企业和谐、健康、稳定发展意义重大。文章从五个方面阐述如何结合企业实际,提升政工干部素质,从而不断提升公司思想政治工作水平。