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部分国有企业职工下岗，是当前我国社会经济生活中的一个突出问题，它已引起党和政府以至社会各界的普遍关注。能否妥善安置下岗职工，切实解决好下岗、失业职工的再就业问题，是社会稳定之基础，是国有企业改革成败之关键。当前再就业工作存在一系列矛盾，我们必须深刻认... 相似文献
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近几年来，我国国有企业普遍陷入困难的环境之中，企业的生产和经营困难，经济效益普遍低下，亏损面和亏损额逐年上升，停工停产面日益扩大，固然有其外在的环境原因，但也暴露出企业改革滞后造成的内在活力不足。虽然改革开放以来，企业改革取得了一些成绩，但是国有经济存在的问题也很明显，资金结构不合理，资本运营效益低，经济集约化和规模化水平不高，最突出的问题是国有资本运营质量不高。长期以来，传统体制不仅造成国有企业结构不合理，综合性的全能企业很多，专业性企业很少，大而全，小而全，重复投资，重复建设，资源分散，造成… 相似文献
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韩豫宛 《河南省人民政府公报》1997,(5)
国有企业是我国国民经济的基础，是建设有中国特色社会主义的重要生力军，其效益如何，直接决定着国家经济建设状况。近年来，我市政治安定，社会稳定，经济健康发展，国有企业对市场的整体适应能力进一步增强，工业经济在困难中稳步前进、整体实力有所提高，去年我市国内生产总值、工业增加值、地方财政收入、城乡居民人均收入等主要经济指标增幅均高于去中平均水平，保持了良好的发展势头。但是，国有企业仍存在一些不可忽视的问题和困难。如企业机制不活，市场竞争能力差，骨干企业不大，“小个”企业不活，结构性矛盾仍很突出，一部分国… 相似文献
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今年5月,江泽民同志在上海考察国有企业时,对搞好国有企业问题发表了重要讲话,这是江泽民同志在不到一年时间里,就搞好国有企业问题连续发表的第4次重要讲话,表明了党中央、国务院对国有企业改革的高度重视。我们务必认真学习、深刻领会、坚决贯彻落实讲话精神,以此作为加快我市国有企业改革和发展的强大思想武器。当前,国有企业的改革,正如江泽民同志所指出的,“正处在一个非常关键的时刻”。我市的情况也是如此。国有企业的改革发展既面临机遇,也面临挑战。经过十几年的经济体制改革,国有企业的管理体制和经营机制发生了深刻变化,一批国有企业在市场竞争中站稳了脚跟,不断壮大;也有一些企业不适应社会主义市场经济要求,经营机制不活,技术进步迟缓,内部管理松懈,生产经营困难,以致于经济效益下滑,亏损额上升,亏损面增大。面对新的困难和问题,大部分企业领导和职工知难 相似文献
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当前，基层思想政治工作薄弱是一个突出问题。“一手硬、一手软”的问题还严重存在，一些地方和部门用经济工作代替政治工作，有的甚至相互对立；一些基层党组织处于软弱涣散状态，尤其是一些困难企业开工不足、职工欠发工资，思想政治工作脱离群众，在思想教育方面没有发挥好应有的作用；思想政治工作也存在着不适应社会生活新变化，覆盖不到位，针对性不强以及方法手段滞后的问题。这些状况如不尽快扭转，势必会阻碍国有企业改革和发展的步伐。国有企业思想政治工作如何在深化改革、建立现代企业制度、提高经济效益等方面充分发挥其生命线… 相似文献
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谢鲁江 《中国党政干部论坛》1999,(12)
中共十五届四中全会《决定》提出了国有企业摆脱困境、推进改革的近期目标和到２０１０年的改革、发展的长期目标。国有企业与国有经济在改革发展的进程中，既面临着一些普遍性的现实困难，也积累和暴露出了一系列深层次的矛盾。在落实《决定》的过程中，既要集中力量解决当前国有企业所面临的突出困难和问题，更要着眼于全面解决深层次的矛盾，有力推进国有企业改革和发展长远目标的实现。正如《决定》所强调的：“把解决当前的突出问题与长远发展结合起来，为国有企业跨世纪发展创造有利条件。”要做到《决定》所要求的“结合”，需要进一… 相似文献
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改革开放以来,特别是近几年来,在国有企业改革上我们做了大量的工作,取得了很大的成绩。但是,国有企业目前仍然存在许许多多的困难和问题,造成这些困难和问题的重要原因,是国有企业普遍地存在着所有者“不到位“,缺乏激励机制、竞争机制、监督约束机制、技术创新机制;一些 相似文献
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当前国有大中型企业主辅分离改制分流难点及对策的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
国有大中型企业实施主辅分离改制分流是进一步深化国有企业改革的重大举措,也是今后国有企业分流富余人员的重要形式,通过主辅分离辅业改制,多渠道分流安置富余人员,可以使国有企业盘活资产,精干主业,提高企业核心竞争力。该政策与过去分离辅业最大的区别和特点是触及了国有企业改革中最深层次的问题,即产权制度改革和劳动关系调整,解决了国有企业改革中成本支付能力不足,职工身份转换困难的问题。此项政策实施后,许多企业顺利实现了辅业改制分流,但是也有一些企业在推行中遇到一些困难和障碍,推进的难度较大。结合主辅分离改制分流的实践,… 相似文献
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张秉法 《中国党政干部论坛》1997,(7)
国有困难企业不安定因素分析□张秉法近年来，国有困难企业群体性事件屡有发生，已经成为影响稳定的突出问题。以山西省为例，全省国有企业中亏损和潜亏企业占到了一半以上，破产、停产、半停产企业已有４０４户，涉及职工１１５万人，分别占到全省国有企业总户数和总人... 相似文献
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内蒙古党校《国有企业党建》课题组 《前沿》1998,(6)
在深化国有企业改革，建立现代企业制度的新形势下，如何加强党对国有企业的政治领导，推进国有企业党建工作的发展，是当前和今后党的建设面临的一个重大问题。尤其是在国有企业转轨、改制的阶段，这一问题显得更为突出和紧迫。最近，我们“课题组”围绕这个问题，深入我区14家国有大中型企业，对企业改革的现状和党建工作做了一次比较全面的调查，掌握了一些实际材料。在此基础上，就如何加强和改进国有企业党建工作作一些初步的分析和探讨。一、转轨、改制阶段国有企业的现状和特点我国的国有企业改革从1982年起步，至今已经历了15个年头… 相似文献
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江泽民同志指出：“对目前企业的资本金比例低、债务负担重的问题，我们不能回避，要把它作为深化国有企业改革中的一个重要问题，在分清债务的性质和情况后，按国家有关规定，有领导、有步骤地妥善处理。”国有企业负债率过高，既影响国有企业的生产经营效率，又给银行的正常运营造成困难。解决好国有企业负债率过高问题已成为当前深化国有企业改革中遇到的一个带有全局性的问题。一、国有企业过度负债的现状一般来说，资产负债率反映了一个企业总资产中负债总额所占的比例和企业经济运行的质量。因此，它是衡量企业运营能力、偿债能力和盈… 相似文献
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经济体制改革应有新突破刘健深化经济体制改革，是解决当前经济发展中突出问题的重要保证。当前，我国经济生活中存在的诸如农业基础薄弱，不适应人口增加、生活水平提高和经济发展对农产品日益增长的需要；国有企业生产经营困难较多，管理体制和经营机制不适应社会主义市... 相似文献
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改革开放以来，我国的国有企业改革由浅入深，在一定程度上增强了国有企业进入市场参与竞争的能力。但由于种种原因，国有企业的改革在广度、深度方面还存在许多问题，国有企业的实际绩效不理想，特别是80年代末以来，国有企业的效益明显下降。如何尽快解决国有企业的问题已引起社会的广泛关注。国有企业存在的诸多问题中，负债率高是一个普遍、突出的问题。究其原因既有内部的，也有外部的。本文主要从国有企业的外部环境分析国有企业的高负债，试图为解决国有企业的债务困境提供更广阔的对策思路。一、国有企业负债的现状及特征近年来我国… 相似文献
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我国实行改革开放以来，中国特色社会主义建设事业取得了巨大成就，广大人民群众的物质文化生活得到了显著改善。然而，在社会向前发展的过程中，由于经济社会结构的深刻变化，加之国际国内复杂因素的影响，必然会存在或产生一些困难和1司题，矛盾是难以避免的。在一些地方矛盾问题甚至还可能相对集中和突出，一些矛盾还间接或直接地涉及统一战线领域。因此，维护社会大局稳定，必然要求基层统战干部提高化解矛盾的能力。 相似文献
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《中国特色社会主义研究》1999,(3)
怎样认识我国国有企业改革面临的困难□徐茂魁刘培林改革已进入攻坚阶段，如何认识我国国有企业改革面临的困难，实现国有企业改革的新突破，是我们在邓小平理论教研中遇到的一个必须讲清楚的难点问题。一、当前国有企业改革面临的困难及成因综合分析国有企业的状况，可以... 相似文献
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《内蒙古统战理论研究》1998,(1)
前不久，我们对我区部分盟市的国有企业进行了调查。在企业调查中我们了懈到，近年来，我区国有企业改革取得了很大的成绩，但现存的问题也非常严重，除了少数股票上市公司和产品销路较好的企业之外，三分之二以上的国有企业亏损严重、债务沉重；特别是大中型企业问题更为突出，这些企业市场意识不浓，产品的质量、档次、价格缺乏竞争力，市场份额缩小，职工下岗待业的人数增多。1997年上半年我区地方国有企业亏损增加71．7％，如果不采取根本性的改革措施，这些企业难以继续生存。根据中共十五大报告关于国有企业改革的精神，结合我区国有… 相似文献
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企业党组织参与重大问题的决策，是党组织发挥政治核心作用的重要体现。对此，党章、《企业法》和中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》都做出了明确规定，为做好新形势下国有企业党建工作指明了方向。贯彻落实好《通知》精神，使企业党组织参与重大问题决策真正落到实处，是国有企业走出困境，寻求发展的唯一保证。一、明确决策内容《通知》的下发，充分表明了以江泽民同志为核心的党中央，高度重视国有企业党的建设工作，决心是很大的，要求是很高的。我们要从战略和全局的高度，深刻认识搞好国有企业党建工作的重… 相似文献
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国有企业是社会主义的经济基础,是整个国民经济的支柱。在传统的计划经济体制下,国有企业曾有过辉煌的时期,但随着改革开放的深入,社会主义市场经济体制的运作,国有企业面临着严峻的困难局面,最为突出的问题是效益低下,亏损面扩大。94年底,全国国有企业亏损面达34.3％。针对这种状况,深入研究国有企业亏损的原因,找准问题的根源,采取相应的对策,帮助企业及早摆脱困境,是我们面临的 相似文献