内蒙古科技人才战略实施的若干问题与构想

实施科技人才战略，是实施人才强区战略的重要组成部分，也是实施科教兴区战略和可持续发展战略的基本保证。正确认识我区科技人才工作的现状及存在的问题，实施科技人才战略，提高科技人才的整体创新能力，是人才工作面临的重要课题。     

构建西部科技人才管理新机制

实施西部大开发,加快西部地区发展,是我国现代化战略的重要组成部分,是党中央高瞻远瞩、总揽全局作出的具有重大现实意义和深远历史意义的战略决策。在实施科技兴国、人才强国战略,在新的历史条件下,面对新世纪国际国内人才竞争的大格局,大力实施科技人才发展战略是西部大开发的重要条件,是西部省区实现跨越式发展的必由之路。为使人才资本在西部经济社会和科技发展中起主导工作,就必须重视科技人才管理机制创新,注重构建西部科技人才管理新机制。一、以人为本在当今时代,人是创造知识、传播知识、应用知识的主体,是生产力诸要素中最关键的…     

农业科技人才助力农业产业振兴

正实施乡村振兴战略离不开科技人才。科技人才是农业科技创新的中坚力量,是实现乡村振兴、推动农业现代化的重要支撑。日前,中共贵州省委、贵州省人民政府发布《关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的实施意见》,文件中提到"深入实施贵州省高层次人才引进计划",引进一批乡村振兴领军人才和创新创业人才,推进产业导师培训工作。持续开展"专家服务基层活动",助推乡村振兴。继续实施向基层一线倾斜的人事政策,     

实施“科教兴省”战略的三个问题

实施“科教兴省”战略的三个问题□许琳一、实施科教兴省战略，必须充分发挥科技人才优势科学技术人才是新的生产力的重要开拓者和科技知识的重要传播者，是社会主义现代化建设的骨干力量。实施科教兴省战略，关键是人才。当前，人类生产和社会服务自动化、信息化、智能化...     

坚持党管人才原则 大力实施“人才强区”战略

《坚持党管人才原则大力实施“人才强区”战略》党管人才,是新时期党加强人才工作领导的重要原则,也是党管干部原则在新世纪、新阶段的深化和扩展。本文结合民族地区的实际,深刻阐述了在党管人才工作中要正确处理的五个关系,提出了坚持党管人才原则、大力实施“人才强区”战略的目标和措施。(P4)     

培育创新发展“源动力”

正贵州深入实施人才强省、创新驱动发展战略,采取一系列措施推动科技人才队伍建设,营造良好的科技人才发展环境,为地方社会经济发展作出了巨大贡献。"硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。"5月28日,在"两院"院士大会上,习近平总书记着眼党和国家事业长远发展,提出要培养造就大批优秀科技人才的明确要求。贵州深入实施人才强省、创新驱动发展战略,采取一系列措施推动科技人才队伍建设,并营造良好的     

度才授任 量能施职

实施西部大开发，全面建设小康社会，关键在人才。坚持用邓小平人才思想指导宁夏人才工作的实践，对于实施人才兴区战略，具有重要意义。     

一位老科学家的心愿

一个国家和地区的现代化,关键是科学技术的现代化。谁在科技进步与创新中占据优势,谁就能把握先机、赢得主动。建设创新型内蒙古,关键是要充分发挥科技进步与创新的引领和支撑作用。搞好科技创新,关键又在人才。储波书记在全区科学技术大会上明确提出,要把科技人才队伍建设作为建设创新型内蒙古的重大战略任务,深入实施科教兴区和人才强区战略,努力造就一支规模适当、结构合理、素质较高、适应建设创新型内蒙古要求的科技人才队伍。在不久前召开的科技大会上,我区三位著名的科学家旭日干、林东鲁、李保卫受到自治区党委和政府的隆重表彰。今天,我们刊发这三篇记录三位科学家的通讯,不仅仅是宣传他们个人,更主要的是为自治区科技人才的成长和科技创新擂鼓助阵。     

以人才战略统揽人事工作全局

《以人才战略统揽人事工作全局》开发人才资源,促进人才的全面发展,既是全面建设小康社会目标的重要内容,也是实现这一目标的重要保证。本文围绕这一主题,系统阐述了民族地区人事人才工作的新思路,对实施“人才强区”战略具有新的启示。     

加强“科技镇长团”党支部建设的思考

正"科技镇长团"是由中共江苏省委组织部牵头,并会同江苏省科技厅、江苏省人力资源与社会保障厅、江苏省教育厅等多个部门组织实施的,意在深化实施科教人才强省战略和创新驱动战略,是江苏省委、省政府构建科技人才创新体系,发展创新型经济,建设创新型省份的挂职干部选派机制,也是江苏省委、省政府吸引人才、发展人才、用好人才,构筑人才高地的创新之举。黑龙江大学多年来积极参与到江苏省"科技镇长团"的选派工作当     

创新人才工作机制 打造核心竞争优势

<正>德州市德城区科技局坚持走创新驱动发展道路,积极实施"人才引领、科技兴区,制度保障、创新先行"方针,不断完善人才管理机制,创新人才工作模式,优化人才成长环境,努力建设一支高素质科技人才队伍。坚持人才工作与健全机制相结合,突出"组织"引领作用。把人才工作纳入科技工作的重要议事日程,统筹安排,成立了由局党组书记、局长任组长,分管负责人任副组长,相关科室负责人为成员的人才工作     

实施人才战略 推动经济发展

为实施人才战略,建立西部人才高地,乐山市委、市政府制定了《乐山市“十五”人才计划》、《乐山市关于加强科技人才工作的意见》和《乐山市关于加强专业技术人才队伍建设若干意见》,具体讲就是抓好“五支队伍”建没。     

强力推进人才强区战略——内蒙古人事工作30年成果回顾

改革开放30年,也是我区大力推进人才强区战略的30年.回顾总结30年来特别是近年来我区人事人才工作的发展历程,对于贯彻落实党的十七大精神,全面实施人才强区战略,继续深化人才工作改革,实现自治区经济和社会又好又快发展,具有重要的历史和现实意义.     

注重加强改进 确保全面落实——广东省实施人才战略的思考

全国人才工作会议之后,实施人才强国战略已成为当前各级党委、政府的一项重要任务,各地纷纷提出各自的人才战略。人才战略是指人才工作全局性的计划和策略,它的科学内涵一般要通过若干个分战略去体现并组合而成。从实际出发,对分战略进行细化性思考,有利于提高实施人才战略的针对性和有效性。按照党中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》精神,结合广东实际,实施省委、省政府提出的人才强省战略,以个人之见,应重点思考如下四个分     

抓好新时代人才工作——《关于深入学习贯彻习近平总书记在科学家座谈会上重要讲话精神 进一步抓好人才工作的贯彻落实措施》解读

正去年9月,习近平总书记主持召开科学家座谈会并发表重要讲话,从党和国家事业发展的全局出发,深刻阐述加快科技创新的重大战略意义,提出"四个面向"要求,部署"六个方面"工作。习近平总书记在讲话中,围绕加强创新人才教育培养作出一系列重要论述,指出"人才是第一资源"。国家科技创新力的根本源泉在于人,强调要尊重人才成长规律和科研活动自身规律,培养造就一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、创新团队。要高度重视青年科技人才成长,使他们成为科技创新主力军。要面向世界汇聚一流人才,吸引海外高端人才,为海外科学家在华工作提供具有国际竞争力和吸引力的环境条件。这些重要论述为我们抓好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。     

农二师实施人才战略的思考

人才战略是实现农二师经济后发优势的重要依托,人才的缺乏成为制约农二师经济向高水平发展的瓶颈.必须大力实施人才战略,不断创新人才工作新思路.     

激发人才优势 助推制造业高质量发展

创新是引领发展的第一动力,人才是创新的第一资源。创新驱动制造业高质量发展关键在人才。习近平总书记在党的十九大报告中明确指出:"培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。"     

打造人才优势 发展滨海核心区

中共天津市塘沽区委、区政府历来高度重视人才工作。多年来,我们认真贯彻落实中央人才工作会议精神和市委的工作部署,大力实施科教兴区和人才强区战略,坚持党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍和高技能人才、农村实用人才两类人才一起抓,以高层次人才队伍建设为重点,制定规划,出台措施,加大投入,完善机制,扎扎实实推进人才队伍建设,为我区经济社会发展提供了有力的人才支持。     

深入实施人才兴业战略 二次创业振兴吉林

一、关于人才工作重要性 我们党历来高度重视人才工作,特别是进入新世纪新阶段,党中央把人才问题提升到国家战略层面,提出了人才强国战略。胡锦涛总书记在全国人才工作会议上指出,实施人才强国战略,是抓住和用好重要战略机遇期、应对日益激烈的国际竞争的必然要求,是全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求,是提高党的执政能力、巩固     

加强国有企业人才队伍建设的思考

正国有企业人才队伍建设,应紧紧围绕服务企业发展战略的需要,坚定不移实施人才强企战略,根据国有企业行业发展趋势和自身特点,增强人力资源集约化管理。人才是企业发展的第一资源。按照习近平总书记关于人才工作的重要指示精神,坚定不移地实施人才强企战略,是实现国有企业转型升级和创新发展的迫切需要。国有企业人才队伍建设,应紧紧围绕服务企业发展战略的需要,坚定不移实施人才强企战略,根据国有企业行业发展趋势和自身特点,增强人力资源集约