年轻干部“十比十不比”

<正>比是一种思想方法和思维方式。通过正确的对比,可以看到差距、找出问题、明确方向。但是,如果比得不得当,“跟谁比、比什么、怎么比”,没想清楚,比的结果就会大相径庭。对于那些不该比、不能比和无法比的非得去比,只会自寻烦恼,甚至会越比越泄气、越生气和越不服气,还会比出失落、沮丧和痛苦来;对于那些必须比、应该比和可以比的积极主动去比,则会越比越长志气、增底气、提硬气,比出积极性、主动性和自觉性来,比出干事业的动力来。所以,正确的比,才是我们提倡和需要的。     

惠农区——“五比”切实提高选人用人精准度

近日,惠农区通过比干部群众认可度、比素质、比实绩、比资历、比德才,对人选进行综合比较,切实提高选人用人精准度。一是比干部群众认可度,把干部群众的认可度作为量化比选的重要因素,使"比"的结果最大限度地体现广大干部群众的意志。二是比素质,     

上古汉语比动句和比字句三个平面的比较

“（X）比YW”式是汉语表比较的一种常见句式，称为比字句。W是表示比较结果的谓语中心成分，对于比字句来说，它是不可或缺的。否则，整个格式的性质就会发生变化，变为“（X）比Y”式。在历时演变过程中,“（X）比Y”式是曾与“（X）比YW”式平行的一种格式，“比Y”是谓语中心,“比”是动词,这种格式我们称为比动式,这类句子就叫比动句。古汉语比动句和比字句存在渊源关系,比字句是由比动句发展而来的。     

辽宁省检察院“五个结合”给力创先争优

创先争优活动开展以来,辽宁省检察院以六比六看为载体,注重五个结合,使创先争优活动不断掀起新高潮。省检察院提出创先争优活动首先要创,其次是争。而创和争的载体就是要比和看,就是要比学习、比服务、比工作、比效能、比团结、比奉献,     

六十一团工会开展“三秋”劳动竞赛

正自"三秋"工作开始以来,农四师六十一团工会在全团农业连队展开了"比进度、比管理、比宣传、比服务、比安全、比稳定"的"三秋"劳动竞赛。为做到丰产丰收,近日,团工会开展了以"六比"为主要内容的"三秋"劳动竞赛。"六比"即"比进度",就是要保质保量地完成收割任务,确保丰产丰收;"比管理"、就是在职工中宣传团场农产     

党员晋星 支部晋级——赤水市“双晋”活动打造基层党组织内生动力

赤水市在全市范围内开展＂双晋＂活动,有效激发了党员比作风比业绩比奉献、基层党组织比思路比创新比落实的内生动力。     

检修期劳动竞赛成效显著

今年检修期一开始,农二师绿原糖业公司工会就开展了以"七比七看"为主题的劳动竞赛。所谓"七比七看"即:一是比进度,看谁完成任务快;二是比质量,看谁创造精品多;三是比效益,看谁生产创效高;四是比     

迪庆：干部考核考察中实行“五比”

迪庆州在县级党委换届届末考核、考察中,实行“五比”（即各项工作综合比、现任与前任比、当前状态与初任状态比、经济社会发展指标完成情况比、县乡之间横向比）民主测评、民意调查方法,效果良好。     

“五比五看”巾帼建功竞赛活动为企业增彩

<正>今年,农二师中联客运有限公司工会结合7S、标准化管理活动的推行,在公司上下广泛开展了女职工"建功创业"劳动竞赛活动。此活动以班组为单位,以"比服务、看质量,比成本、看降耗,比诚信、看效益,比制度、看管理,比安全、看责任"的"五比五看"为主     

“攀比”与“见贤思齐”

相比之心,人皆有之。然而“比”有两种:比干劲,比奉献,这是一种比;比待遇,比享受,则是另一种比。前者方向、方法对头,能激人奋起,使人进步。所谓“彼能是,而我乃不能是”,即此之谓也。后者则相反,这种比法,会把人比得猥琐不堪,趣味低俗,惶惶不可终日。 比待遇,比享受,无疑会使人的欲望成为脱缰的野马,决口     

“巾帼展风采”活动异采纷呈

农二师三十三团妇联从今年1月至6月,在全团妇女中开展"服务创一流、巾帼展风采"系列活动。争创一流业绩。组织妇女开展"五比五赛"活动,即比敬业精神,赛职业道德;比工作效率,赛岗位技能;比作风建设,赛服务质量;比承诺兑现,赛社会奉献;比创业意识,赛工作干劲。激励女职工争创一流业绩,锤炼一流作风,创新一流服务。     

“三比”活动强化创争意识

该旅党委针对党的群众路线教育实践活动中党员暴露出的理论学习抓得不紧、工作责任意识不强、能力素质偏弱等“短板”弱项，广泛开展了“比学习、比实践、比成效”活动。他们通过比理论素养、比业务能力，坚持把“比学习”作为活动的首要任务；通过比爱岗敬业、比创新发展，把“比实践”作为活动的关键环节；通过比完成任务、比保证安全，把“比成效”作为活动的落脚点。“三比”活动的开展，进一步增强了党员的创争意识。     

秋收劳动竞赛以“四比”为核心

<正>从9月上旬开始,农二师三十团在农林连队深入展开了以比质量进度、比安全生产、比组织管理、比团结协作为主要内容的"四比"劳动竞赛活动。今年,这个团棉花生产获得了丰收,全团籽棉总产可望突破     

“工运杯”劳动竞赛红红火火

今年秋收工作一开始,农四师六十二团工会就按照团三秋劳动竞赛办法,在全团范围内组织开展多层次的劳动竞赛活动,掀起了一个比干劲、比成绩、比质量、比贡献,争创一流的劳动竞赛热潮。     

依托书屋“五学五比”竞风流

生活奔小康,精神不落伍。农二师三十三团近年来积极利用农家书屋这个载体,组织职工群众广泛开展以"学文化、学技术、学政策、学法律、学科学,比增产、比增收、比贡献、比素质、比文明"为主要内容的"五学五比"活动,致力于培养高素质的新型职工。该团科学实施农家书屋工程建设,将农家书屋、远程电教进行优化组合,     

2010年贵州省中国共产党党内统计公报

截至2010年12月31日,全省中国共产党党员总数为1514645名,比2009年净增42066名。截止2010年底,全省有党的基层组织72022个,比上年净增289个,其中,基层党委3676个,比上年增加90个,总支部3614个,比上年减少9个,支部64732个,比上年增加208个。     

比的艺术和心态

有一种比，叫做“比上不足，比下有余”，属于“知足者常乐”；有一种比，“工作向上比，生活向下比”，使自己总是保持奋斗进取状态；有一种比。“生活向好的比，工作向干得少的比”，越比越吃亏，越比越泄劲儿。于是，有人说：比是一门艺术，也是一种心态。     

相互间到底要比什么

“和尚动得,我动不得”,《阿Q正传》中的这句话,大家都耳熟能详,鲁迅先生用这句话把阿Q“比烂比下”的丑陋心态刻画得淋漓尽致。谁能料想,时至今日,“阿Q谬论”不仅没成为历史尘埃,还有了新的表现。“要查,每个人都有事”“比我问题严重的多的是”……在纪检部门近年来查处的案例中,不少问题官员就存在这种寡廉鲜耻的“比烂”心态。面对组织的调查,不是去反思自己所犯的错误,而是反过来抱怨组织,以别人的“大恶”来为自己的“小恶”开脱。如,有的贪官在职级上与高的“攀比”,一般干部与科级干部比,科级干部与处级干部比,处级干部与厅级干部比,厅级干部与省部级干部比,这些人比上比下,比出来的结论是“你贪我贪他贪,大家全都在贪”;有的贪官在数量上与金额大的“攀比”,贪了几十万元和几百万元的与贪了几千万元和上亿元的比,这些人比大比小,比出来的认识是“我贪的是人家的零头,根本用不着小题大作”:有的贪官在事实上与问题多的“攀比”,“我查来查去就是一点经济问题,不像人家什么问题都有”,这些人比多比少,比出来的感觉是“他人属于作恶多端,自己只是白玉微瑕”。     

神池县召开“三比一树”主题教育活动动员会

近日,神池县纪委召开了全县"三比一树"主题教育活动动员会。会议认真贯彻忻州市纪委在全市纪检系统开展以"比学习、比奉献、比廉洁、树形象"为主题的"三比一树"主题教育活动精神,并印发了《神池县纪检监察系     

一二七团春播劳动竞赛如火如荼

春播工作开始以来,农七师一二七团工会在16个农业连队中开展了以"比进度、比质量、比安全、比协作、比降耗"为主要内容的春播劳动竞赛。团场组织劳动竞赛检查组,对连队参加春耕春播的所有机车完好率、出勤率、作业质量、进度进行综合评比和实地考核。