认真落实党管人才原则切实履行牵头抓总职能

人才工作要在党委的统一领导下，由组织部门牵头抓总．这是党中央在新的历史时期赋予组织部门的一项新任务．也是一个新的历史使命。西青区委组织部按照中央要求．努力在“三个方面下功夫”，切实履行牵头抓总职能，收到了良好成效。     

人才工作要动起来、实起来、活起来

如何正确认识党管人才原则的科学内涵，明确组织部门牵头抓总的基本职责和主要任务，加强对牵头抓总实现途径和工作方法的探索和研究，是当前组织部门面临的一个新的重大课题。从近年来的实践看，组织部门落实党管人才原则，发挥好牵头抓总作用，我们主要着重解决好了以下三个问题。     

组织部门对人才工作要牵头抓总

牵头抓总是坚持党管人才的必然要求 ,是充分发挥党的组织优势 ,组织工作为全面建设小康社会服务的必然要求 ,是新世纪、新阶段构建人才工作新格局的必然要求。组织部门对人才工作牵头抓总 ,就是对人才工作管宏观、管政策、管协调、管服务 ,做到“吃透上情 ,掌握下情 ,了解内情 ,知道外情”。     

坚持党管人才原则履行牵头抓总职能

中共中央、国务院<关于进一步加强人才工作的决定>指出:“大力实施人才强国战略,必须坚持党管人才原则,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作新格局.“这里,中央明确赋予了组织部门在人才工作新格局中牵头抓总的重要职能,这是坚持党管人才原则,充分发挥党的组织优势,实施人才强国战略,构建人才工作新格局的必然要求.……     

坚持党管人才原则履行牵头抓总职能

中共中央、国务院<关于进一步加强人才工作的决定>指出:“大力实施人才强国战略,必须坚持党管人才原则,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作新格局.“这里,中央明确赋予了组织部门在人才工作新格局中牵头抓总的重要职能,这是坚持党管人才原则,充分发挥党的组织优势,实施人才强国战略,构建人才工作新格局的必然要求.……     

组织部门如何在人才工作中发挥牵头抓总作用

人才工作在党委统一领导下,由组织部门牵头抓总,这是党中央在新的历史时期赋予组织部门的一项新任务。应着力抓好以下工作:一、更新观念,深化认识,增强党管人才的责任意识。组织部门作为党委的重要职能部门,在落实党管     

打造“人才高地”保证“十大战役”

滨海新区牢固树立人才资源是第一资源的理念，坚持党管人才原则，发挥组织部门牵头抓总作用，大力实施人才强区战略，加快打造人才高地，人才总量达77．5万人，人才密度居全国前列，为打好“十大战役”，加快推进开发开放提供了坚实的人才保证和智力支持。     

发挥乡镇党委“龙头”作用

建立科学有效的农村实用人才工作机制,是组织部门落实牵头抓总人才工作的职责。近年来,滨州市探索建立了农村实用人才队伍建设目标管理体系,为农村人才培养开发探索了有效途径,取得了较好效果。     

构建“1＋3”人才工作体系 蓄积转型发展新动能

济宁是典型的资源型城市,摆脱资源依赖,实现转型发展,关键在人才,希望在人才。近年来,我们立足发挥组织部门人才工作牵头抓总职能,聚焦全市中心工作,以深化人才发展体制机制改革为牵动,统筹推进省级人才改革试验区、儒学人才高地、鲁西科学发展高地人才支持计划“三大板块”建设,为加快新旧动能转换提供强有力的人才支撑。     

坚持党管人才原则促进昭通加快发展

党管人才是一项复杂艰巨的系统工程，联系昭通当前的实际，总的是要形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，人事和有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。重点要抓好以下几个方面的工作：     

关于组织部门做好人才工作的思考

按照党管人才的要求，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局，对于组织部门来说，所担负的责任更大，任务也更重。按照十六大报告提出的要求，进一步更新思想观念，树立全面的大人才观，拓宽人才工作的领域，大力推进人才工作体制和人才政策等方面的创     

全力打造人才高地为开发开放提供坚强保证

近年来．天津滨海新区牢固树立人才资源是第一资源的理念，坚持党管人才原则，发挥组织部门牵头抓总作用，大力实施人才强区战略，加快打造人才高地，人才总量达77．5万人，人才密度居全国前列．为加快推进开发开放提供了坚实的人才保证和智力支持。     

人才之路的探索与实践——十六大以来辽宁人才工作巡礼

党的十六大以来,特别是全国人才工作会议后,中共辽宁省委适应新形势对人才工作的新要求,着力创新人才工作体制、机制,构建起党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门密切配合,社会力量广泛参与的人才工作新格局。经过近五年的不断探     

高校组织部门在党管人才中的角色定位

高校组织部门作为党委决策和人才工作的重要部门,在党管人才工作中,应充分发挥牵头抓总作用,注重从管宏观、管政策、管协调、管服务四个方面把握好角色定位,从而不断提高高校党管人才工作科学化水平,开创高校人才工作新局面。     

让更多千里马在辽沈大地竞相奔腾——辽宁省委人才工作会议引发热烈反响

<正>2月16日召开的辽宁省委人才工作会议在全省上下引发热烈反响,大家纷纷表示,要切实把会议精神转化为高质量做好新时代人才工作的强大动力,转化为全方位培养、引进、用好人才的思路举措,让更多千里马在辽沈大地竞相奔腾。为贯彻落实好这次会议精神,省委组织部将进一步加强党对人才工作的全面领导,发挥好组织部门牵头抓总作用,切实履行抓战略、抓政策、抓项目、抓协调、抓保障、抓服务、抓安全的重要职责,组织实施“兴辽英才计划”,拿出“真金白银”支持“带土移植”团队、科技创新人才、产业项目高端人才、经济社会重点领域专门人才,推动培养集聚、创新创业、评价激励、服务保障等各项政策措施落实落地,     

建北疆党建长廊筑安全稳定屏障

四子王旗北部与蒙古国接壤，边境线长103公里，是自治区19个边境旗县之一，也是乌兰察布市唯一的边境旗县。在“北疆基层党建长廊”建设中，四子王旗紧紧围绕“抓基层、筑根基、促发展、构和谐、固边防”这一主题，扎实推进基层党建创新，形成了“党委统一领导，组织部门牵头抓总，党政军警民共同参与”的边境地区基层党建新格局，探索出了一条“以引领致富为抓手、以维稳强边为目标、以党组织建设为保障、以人才项目为支撑”的“北疆基层党建长廊”建设之路，为构筑祖国北方安全稳定屏障提供了有力保障。     

河东区突出“五抓”强化培训

近年来,河东区在干部队伍建设中突出“五抓”,进一步增强了培训工作的针对性和实效性。一是抓统筹,确保培训的统一性。明确了组织部门牵头抓总的作用,形成区委统一领导、区委组织部主管、有关部门协调配合,一级抓一级、层层抓落实的工作格局。     

怎样大力培养选拔优秀年轻干部

桂东县立足县情，深化改革，大胆创新，坚持凭德才、凭政绩、凭群众公认，大力培养选拔优秀年轻干部。其做法是：一、不拘一格选人才。为了解放思想、更新观念，大胆破格选拔培养优秀年轻干部，县委下发了《桂东县关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》，并成立了培养选拔年轻干部工作领导小组，形成了由组织部门牵头抓总，分管政工的同志具体抓的工作网络，一级抓一级，层层抓落实。一是破“年龄格”。对基本素质好、敢作敢为的年轻干部，敢于起用，放心使用。二是破“专业格”。一方面敢于跨专业、跨行业选拔复合型年轻干部，另一方面摒弃…     

以改革创新精神做好新时代人才工作

正"以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才"是新时代党的组织路线的三个基本点。人才观念如何转变、人才工作如何抓实见效,如何更好地"聚天下英才而用之",成为组织工作急需攻克的新课题。地方党委组织部门必须深入贯彻落实全国、全省组织工作会议精神,牵头抓总、主     

创设党管人才的良好环境

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。从党管干部到党管人才,是我们党对人才问题认识的提高和深化,也是党对人才工作思想的转变和创新。坚持党管人才原则,首先要在各级党委领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的整体格局下,发挥党对人才工作的宏观管理优势,积极创新和营造良好的机制、政策、人文和经济等环境,为实施人才强国战略