《规划纲要》元年：干部人事制度改革向纵深推进

为了进一步加快我国干部人事制度改革步伐。中央于去年底出台了（2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》（以下简称《规划纲要》）。《规划纲要》着眼于建设高素质的干部队伍，培养造就大批优秀人才，为今后10年的干部人事制度改革指明了方向。今年作为《规划纲要》开始实施的第一年。中国的干部人事制度改革再次抓住了人们的“眼球”。     

为人才管理“去行政化”叫好

最近出台的《人才规划纲要》提出，要克服“人才管理中存在的行政化、‘官本位’倾向，取消科研院所、学校、医院等事业单位实际存在的行政级别和行政化管理模式”。可谓抓住了人才发展的“牛鼻子”。     

落实人才会议精神加快建设人才强市

前不久市委、市政府召开的全市人才工作会议．深入贯彻落实全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要》．深刻分析我市人才发展面临的新形势和新任务．对实施《天津市中长期人才发展规划（2010--2020年）》（以下简称《人才规划》）作出了全面部署。认真学习领会人才工作会议精神．贯彻落实《人才规划》提出的各项任务，是当前和今后一个时期人力资源和社会保障部门的首要任务之一。     

市委中心组专题研讨自主创新

3月27日，市委中心组举行扩大学习会，集中学习《中共中央国务院关于实旅科技规划纲要增强自主创新能力的决定》和胡锦涛同志在全国科技大会上的重要讲话。并研讨重庆市自主创新问题，为全市科技大会作准备。市委中心组全体成员和列席人员参加了学习会。     

干部人事制度改革拉开大幕

最近,中央印发了《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》。为此,胡锦涛同志作出重要批示强调,要抓住当前干部群众反映突出的重点难点问题,毫不动摇地推进干部人事制度改革,既要积极探     

健全科学选人用人机制 推广竞争性选拔干部

在省区市贯彻《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》座谈会上。李源潮指出，今后10年是我国干部人事制度走向成熟的关键时期，各级党委和组织部门要结合本地实际，抓住干部群众反映突出的重点难点问题，毫不动摇地推进干部人事制度改革，     

温家宝论人才工作

当今世界，国际竞争日趋激烈，突出表现为科技、教育和人才竞争。科技是关键，教育是基础，人才是根本。《国家中长期人才发展规划纲要》与已经发布实施的《国家中长期科学和技术发展规划纲要》和即将发布实施的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》相互支撑、紧密联系又各有侧重，一定意义上讲，属于国家发展的项层设计和系统规划。     

2020年,我省将建成西部人才高地——四川省首个中长期人才发展规划纲要解读

近日,我省首个中长期人才发展规划纲要——《四川省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《人才规划纲要》）向社会公布。《人才规划纲要》确定了到2020年我省人才发展总体目标：建成西部人才高地。     

重庆市哲学社会科学“十一五”发展专项规划纲要

6月8日，市委办公厅和市政府办公厅正式印发《重庆市哲学社会科学“十一五”发展专项规划纲要》。这个规划是重庆市国民经济和社会发展第十一个五个规划的专项规划，是重庆历史上第一个哲学社会科学五年规划，是重庆市哲学社会科学繁荣和发展的指导性文件。根据市委[2004]17号文件和渝委办[2004]94号文件要求，市委宣传部牵头制定了《重庆市哲学社会科学“十一五”发展专项规划纲要》。规划制定历时两年，十易其稿，市委宣传部部务会两次研究，审定规划纲要，除广泛征求主要社科单位，视乎专家学者意见外，还征求了市委组织部、市委研究室、市政府研究室、市发改委、市教委、市财政局、市人事局等市级相关部门和宣传文化系统相关单位，以及部分区县对《重庆市哲学社会科学“十一五”发展专项规划纲要》的修改意见。在“十一五”规划的开局之年实施好《重庆市哲学社会科学“十一五”发展专项规划纲要》是今年理论工作的重点之一。各视乎单位和视乎研究人员要根据《规划纲要》的要求，制定自己的哲学社会科学十一五规划，并切实将规划纲要落到实处，共同推进我市哲学社会科学事业的快速稳步发展。     

在京津冀协同发展中聚焦用力

正随着《京津冀协同发展规划纲要》出台以及北京贯彻规划纲要意见的实施,京津冀协同发展的顶层设计已经凸显出来。有序疏解北京非首都功能,"协同发展"成为今后一个时期京津冀区域经济的主题。京津冀协同发展工作正在急步驶入"快车道"。抓住京津冀协同发展的历史机遇当前,中国经济发展进入新常态,经济下行压力不断加大。随着"十三五"发展规划的实施,"一带一     

江西新余市：优秀村干部走上乡镇领导岗位

为落实深化干部人事制度改革规划纲要，江西省新余市积极推动从优秀村干部中选拔乡镇领导干部的探索。去年9月至11月，该市采取公开报名、理论考试、面试答辩、组织考察、县（区）委常委票决相结合的形式，面向全市优秀村（社区）党组织书记公开选拔5名乡镇党政副职。     

落实规划纲要 建设人才强国

最近，中央召开全国人才工作会议，制定出台《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》（以下简称《人才规划纲要》），明确提出了我国人才发展的战略目标、指导方针、总体部署和重大举措。这是我国昂首迈进世界人才强国行列的行动纲领，     

打造千亿元产业园区的优势和措施——关于桂林国家高新区的调查

根据自治区、桂林市＂十二五＂规划纲要与自治区加快＂14＋4＂产业体系建设规划,桂林市第四次党代会对全市今后5年的发展作了全面部署,提出了要举全市之力加快打造桂林国家高新区千亿元产业园区的宏伟目标。为了解高新区打造千亿元产业园的优势与存在困难,我们在2011年11月20日至30日对桂林国家高新区打造千亿元产业园区的发展现状进行了调查。     

“去行政化”：新教改方案的路标

2月28日，《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010～2020年）》（下文简称《规划纲要》）公开征求意见。教育部部长袁贵仁在当天回答记者提问时表示，新的《规划纲要》就教育行政化问题提出了应对的方法思路，他说：“我们想建立起一套新的、适合学校特点的管理制度和配套政策，然后逐步取消行政级别和行政化管理的倾向。”这是将指导中国未来10年教育改革和发展的纲领性文件。     

将自主创新进行到底

随着全国科技大会的召开和党中央和国务院开始实施国家中长期科技发展规划纲要，自主创新成为我们这个时代的一个关键词。而全市科学技术大会即将召开，将为我市科技发展和现代化建设描绘新的发展蓝图，吹响创建学习型社会和创新型城市的响亮号角，渝州大地自主创新的春天即将到来。     

速览·四川

012020年建成西部人才高地日前,省委、省政府颁布《四川省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《人才规划纲要》）。《人才规划纲要》提出,我省人才发展的总体目标是到2020年建成西部人才高地。此外《,人才规划纲要》还提出了“着力服务发展、坚持人才优先、注重以用为本、     

一次教育改革的全民动员

2009年1月7日，教育部公布从即日起向全社会公开征求意见，为制定《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（以下简称《规划纲要》）广集众智。这是中国对未来12年的教育发展进行规划的重要事件。这场全民动员的教育改革，牵动着全社会的关注，将为每个中国人的成长与发展带来深刻的影响。     

加强出版单位编辑人才队伍建设的几点思考

我们党历来高度重视人才工作，在革命、建设和改革开放各个历史时期，制定和实施了一系列重大方针政策。进入新世纪新阶段，作出了实施人才强国战略的决策，2010年以来，党中央又制定了国家中长期人才发展规划纲要，军委制定了军队人才发展规划纲要。     

李源潮：毫不动摇推进干部人事制度改革

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在贯彻落实《2010--2020年深化干部人事制度改革规划纲要》座谈会上指出，要深刻认识深化干部人事制度改革的重要性和紧迫性，按照《规划纲要》提出的指导思想、指导原则和目标任务，突出重点、突破难点，以重点项目突破带动干部人事制度改革整体推进。     

开好局 起好步

经市十三届人大四次会议审查批准的《北京市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》,绘就了今后五年首都发展的宏伟蓝图,对于进一步团结和动员全市人民,在新的起点上推动科学发展、加快转变经济发展方式,实施人文北京、科技北京、绿色北京战略,建设中国特色世界城市，必将产生巨大的推动作用。