应对入世挑战 推进新的发展

加入世贸组织后,政府、企业、中介组织以及我们的经济运行机制、市场运行规则都要发生相应的变化。这就要求我们各级政府对管理经济的方式必须有一个大的改进;企业要建立和完善现代企业制度;努力造就一支优秀的人才队伍;企业党组织和思想政治工作要在改革和发展中得到加强。     

“九五”期间国有流通企业改革重点

(一)“九五”期间国有流通企业要基本建立现代企业制度。国有大中型商业、物资、外贸企业的绝大多数要实行公司制,其中要增加对国有大中型零售企业实行股份有限公司改革的数量;国有粮食企业、供销社集体企业也要按照现代企业制度的基本特征,结合自身经营和产权特点,积极探索实现现代企业制度的有效途径。     

中组部提出:加强和改进企业党建工作

最近,中组部就各地加强和改进企业党建工作提出要求。文件要求,要大力加强国有和国家控股企业领导班子建设。在建立现代企业制度、实行公司法人治理结构过程中,需进一步完善领导体制,继续推行“双向进入、交叉任职”的办法。凡条件已经具备的,要尽快实行;暂时没有合适人选的,要抓紧培养和物色;新改制的企业,原则上要按照这一办法配备领导班子。要积极探索企业党     

论县级企业经营机制转换的途径

<正> 转换企业经营机制,是一场深刻的变革,要完成这一场历史性变革,真正使企业从容走向市场,在市场竞争求生存、求发展,除应进行企业内部变革外,关键是政府要还权企业,转变管理职能。一、政企不分,政资不分,企业发展步履维艰。在计划经济管理体制下,我们一直把政府职能等同于政府机关直接经营管理企业。县一级工业块头不大,县级政府部门更是将企业统     

湖南非公有制企业融资问题研究

目前非公有制企业融资环境在逐步改善,但融资难问题还很突出.究其原因:一是非公有制企业自身素质的障碍;二是金融机构的信贷管理体制和运作机制的障碍;三是金融服务中介机构的障碍.缓解非公有制企业融资难的对策:一是非公有制企业要内强素质外树形象,提高对金融机构的吸引力;二是金融机构要完善信贷管理体制和运作机制、创新金融方式,帮助中小非公有制企业走出困境;三是政府要拓宽融资渠道,支持非公有制企业做专做大做强.     

反倾销:浙江擎起维权之剑

这一案例的启示是:政府要加快培养反倾销人才,加强反倾销力量;企业要运用法律武器,维护企业权益;行业协会要在反倾销中发挥更大的作用。     

制造型企业思政工作的意义、现状和方法

<正>一、制造型企业思想政治工作的意义(一)企业思想政治工作是做好企业各方面工作的重要保证。要贯彻落实党的路线方针政策、执行国家法规企业规章制度、推进企业改革发展、保证职工在企业中参政议政的主人翁地位等等,都离不开思想政治工作。     

创建学习型企业的几点思考

创建学习性组织是当前企业界的热门话题 ,建立学习型企业 ,首先要对“学习型组织”有一个正确的认识。“学习型组织”的学习侧重强调的是整个企业的组织学习能力 ,是组织成员“心灵的转变” ,它以崭新的意识提出了一条新的管理思路 ,并为每个人有终身学习的愿望和能力创造一切条件。科学地运用现代管理理论创建学习型企业 ,首先是一种长期的、深层次的、相互联系的、由个人的转变而带来企业管理革命的修炼 ;其次要提升学习能力 ;再次要进行传统企业的组织变革 ;最后要科学地运用好这五项修炼。     

注重文化融合 做好重组企业思想政治工作

<正>企业文化是在企业发展过程中,通过长期实践形成的,并为全体职员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。因此做好重组企业思想政治工作的首要任务是注重企业文化的融合。一、要深刻认识文化融合的必要性与重要性世界是多彩的,文化是多元的,但是融合是必然的,而多元文化一旦有效融合,往往会迸发出对社会经济发展的强大推动力。对企业来讲,文化融合同样很重要。企业要发展,必然要有合作;有合作,必然会遇到文化的差异、思想的冲突、理念的     

浅谈企业文化的培育

一个成功的企业必须有一个成功的企业文化 ,企业文化是一种凝聚人心、提升企业竞争力的无形资产 ,是企业在新的经济形势下生存和发展的源动力。在培育企业文化的进程中 ,我们应该做到 :企业文化必须融合世界性的文化观念 ;企业文化的核心必须具有扩张的概念 ;企业文化的推行者必须是具有全球战略观念的企业家 ;企业文化培育必须与经营管理结合起来 ;企业文化的培育必须注重企业精神、企业价值观的人格化和“人企合一”的境界 ;企业文化要具有独特性 ;在新的世纪里 ,企业更要注重“学习型”企业文化的建设。     

必须发挥“三个作用”确立党委的政治核心地位

<正> 发挥党在企业的政治核心作用,就是要从政治上把职工紧紧地团结在党的周围,保证、监督党的路线、方针、政策在企业贯彻落实。我认为,要确立企业党委的政治核心地位,必须切实发挥“三个作用”。1.发挥党委在企业经营决策中的作用。企业党委要坚持参与讨论、决策企业重大问题,使企业按国家有关政策法令从事经营管理活动。一是全面及时了解全厂的生产、经营情况,其途径是,党委主要领导同志坚持参加厂长办公会,定期听取厂长工作汇报,主动深入     

如何做好施工企业基层党支部书记

<正>施工企业的基层党支部要把提高国有经济活力、控制力、影响力和建设高素质经营管理队伍、职工队伍、党员队伍、人才队伍贯穿党支部活动的始终,保证党组织带头执行、参与决策、有效监督,发挥政治核心作用。一、施工企业基层党支部书记的地位作用党支部书记在党支部中处于"班长"地位,要切实发挥作用,积极宣贯党的路线方针、政策,努力协助行政领导完成本单位担负的生产经营任务,深入推进企业党建工作,积极维护职工权益,为企业发展保驾护航。施工企业的党支部书记要做     

注科技创新 助力经济发展

<正>7月23日,通化市东昌区人大常委会组成检查组跟踪检查区人民政府落实区人大常委会关于科技创新审议意见情况。东昌区科技局代表区政府汇报了科技经费投入、科研人才队伍建设、企业自主创新能力建设三点审议意见落实情况。东昌区人大常委会副主任李昂对全区科技创新工作给予了充分肯定,并指出下一步要继续加大财政科技投入力度,努力帮助企业解决资金瓶颈问题;要继续加大科普宣传力度,让区属更多企业了解各项国家扶持政策;要继续加大科技人才服务力度,努力帮助企业解决实际困难;要进一步推动产业转型升级,充分发挥科技对全区经济发展的支撑作用。     

完善劳动保险体系为企业改革提供社会保障

劳动保险是社会保障体系的重要组成部分,特别是养老保险,它是社会各方面关心的焦点。随着企业经营机制的转变和现代企业制度的推行,企业面临着诸多矛盾:企业既要从事生产经营,又要肩负沉重的社会负担;企业停产或破了产,职工生活要保障;不同企业之间既要平等竞争,又负担不均;企业劳动力既要相对稳定,又要合理流动;等等。将企业身上的社会负担剥离出来,强化社会调剂功能,变企业保险为社会保险,为企业平等参与市场竞争提供良好的社会环境,成为劳动保险制度改革的一项中心内容。     

社会主义市场经济对企业经营发展的新要求

社会主义市场经济的建立 ,给企业经营和发展提出了完全不同于计划经济的全新要求 :一是要选聘一个素质全面、才能卓越、品行优良的企业经营管理者 ;二是要面向市场研究加强企业管理的新途径 ,特别是在我国已加入WTO的背景下 ,研究好市场越加紧迫和重要 ;三是把质量效益当作企业管理的中心目标 ,尽快转变经营思路 ,走质量效益型的企业发展道路。     

『红顶商人』是对市场秩序的最大威胁

最近,中纪委和中组部发出通知,要求各地、各部门限期对党政领导干部在企业兼职问题进行清理。凡在企业兼职的党政领导干部,要免去或本人主动辞去其企业职务;凡企业负责人兼任党政领导职务,要免去其党政领导职务。总之,一个人不能既当党政干部,又做企业老总。     

企业:今后中国文化发展的生长点

<正> 关于企业文化,于光远教授认为有企业内部文化和企业在整个社会文化发展中的作用这两个方面。企业内部文化包括三点:一是企业家的经营文化和管理文化;二是要提高企业职工的文化素质和思想素质;三是要充实、丰富职工的文化生活。于光远认为经营文化、管理文化两者不能兼并,管理不能包括(或取代)经营。对企业家来说,经营文化很重要,中国人有一个毛病,就是什么都要“管”,对市场开拓不够,搞公共关系不行。搞公共关系当然要有原则,也要讲“五讲四美”,如讲全局、讲守法、讲礼貌、讲效率、讲信誉等。他说,企业家要不断总结经验,写成文章,把自己的经验转为文化,创造文化,使一个人的文化变成大家的     

把功夫下在人身上

<正> 人是生产力中最活跃、最重要的因素。要把企业搞活,先要把人“盘”活。思想政治工作应把功夫下在人身上。第一,了解人,善用人。一个企业没有一大批埋头苦干的人,就没有多大希望。一个高明的企业领导者要善于发现、大胆使用、精心培养这么一批人,使其成为企业的骨干和中坚。了解人,切忌偏听偏信,以偏概全,要运用“两点论”,通过小节看大节,通过实绩看才干,知情、知心、     

微观天下

<正>大企业双创时代到来为期一周的第三届全国大众创业万众创新活动周于9月15日拉开序幕。如今,双创理念不仅在中小企业如火如荼,而且向大企业迅速蔓延。一批大型央企国企、民营企业、跨国企业积极参与双创,为实体经济注入新动能,打开未来发展新空间。(据新华社)【评论】利亚德集团董事长李军:大企业双创可以分为不同维度,科学技术创新、模式创新、管理创新等;也要分不同层次,核心技术为基础、市场需求为指引、制度创新为保障。最重要的是,大企业创新要     

对锡盟非公有制经济加快发展的几点思考

一、企业所反应的问题 1、资金短缺是普遍存在的问题;2、要求采取抓大放小,走温州模式;3、迫切需要政策、科技、信息、人才、培训、宣传等方面的扶持;4、畜产品市场混乱、流通不规范、销售不畅通;5、边贸方面因市场软环境和硬环境的因素,蒙古客商南下现象很严重;6、希望多为民营企业代表创造与政府领导对话的机会,加强政府与企业的沟通;7、要对当地企业和招商引资企业一视同仁;8、要研究经济规律,从深层次上解决制约非公有制经济发展的问题。