司法行政戒毒场所所外就医执法实务刍议

司法行政戒毒场所所外就医执法工作是场所管理中一项重要的内容,是保障戒毒人员人身生命安全,确保场所整体安全稳定的重要手段。随着近几年司法行政戒毒场所技防设施不断完善,安全防控力度不断加强,场所内戒毒人员罹患急危重症引发场所管理风险的问题正逐步上升为场所管理中最重要的风险隐患点。因此充分给予戒毒人员全面的医学关注,不断提高场所内医学诊疗服务及医学管控水平,合理科学有效运用离所就医、所外就医等执法工作手段,全力保障场所内戒毒人员人身安全是场所持续确保安全稳定运行的基础。我们应当对其高度重视,不断反思总结提升,确保能够依法、科学、规范、合理、有序、有效地开展执法活动。     

财务管理人员应具备的基本素质

在一切资源中 ,最重要的资源是人力资源。现代企业管理非常重视人的因素 ,对人的管理已成为企业管理的核心。只有有效地开发人力资源 ,合理、科学地管理人力资源 ,充分调动财务管理人员的积极性和创造性 ,使事得其人 ,人尽其才 ,才尽其用 ,才能更有效地实现企业的财务目标。财务部门是负责单位会计核算 ,财务管理 ,稽查监督等工作。在竞争日趋激烈的二十一世纪 ,特别是我国加入世贸组织后 ,在飞速发展的今天 ,对财管人员的素质提出了更新、更高的要求。一、要掌握各类文化知识 ,提高理论联系实践水平1、努力学好政治理论知识。政治理论知识…     

供应链管理在市场营销中的作用

在市场营销中,建立科学的合理的高效的物流供应链,可以提高企业客户服务水平,大幅降低物流成本;同时,加强和优化供应链管理,还能创造新的市场需求,为顾客创造更多价值;供应链管理还可解决网络营销的瓶颈,使网络营销效果倍增。供应链管理已成为企业市场营销成功与否的关键一环。     

流动人员违法犯罪管控探索

目前我国流动人员管理中漏管失控现象突出,被惩罚机率变小,犯罪成本降低,致使流动人员犯罪呈高发态势。基层公安机关应以系统论为支撑,大力整合社会资源,依托情报信息,建立全过程、动态化管控网络,构筑分类别、精确化打击体系,全面提升犯罪成本,遏制流动人员中犯罪高发势头。     

城管综合执法改革的制度分析与发展研究——基于J市Z区城管综合执法活动的案例分析

城管综合执法改革需要根据现实制度环境(尤其是现有组织机构的存在及其行为惯例)在制度规则方面进行适度调整:一是合理划分城市综合执法的职能边界;二是对城市管理职能进行合理分配和承担;三是降低行政成本;四是解决城管综合执法活动中部门之间的信息不对称问题;五是以公平公正的责任、权力划分推动实现城管综合执法协同效应,在此基础上更好地实现城管综合执法改革“科学、优化、协同、有力、高效”的目标。     

事业单位改革要求加快推进人员编制管理改革

编制管理属于行政管理范畴,指对一切法定社会组织,主要是社会公共部门内部的职能配置、机构设置、组织形式及工作人员的数量、结构等方面进行的管理。编制管理是一种计划配置公共机构与人力资源的行政手段,目的在于防止机构无序膨胀,人员无限增加,以精简、科学、合理的原则配置职能、设置机构和配备人员。在编制管理中,通常按公共部门的不同性质又分为行政编制和事业编制,事业单位属于事业编制序列。     

关于政府成本理论与政府成本研究中的问题

本文所讨论的问题是,在合理界定政府成本概念的基础上建立科学的政府成本理论,并分析当前政府成本领域研究中存在的诸如概念模糊、研究理念相对陈旧、研究范围狭窄、研究方法与研究工具单一等问题。将突破传统地把行政管理建立在单一的政治学范畴,进一步拓宽到包括政治学、社会学、管理学、经济学等在内的研究领域,并取得在政府决策、和谐社会建立、提升政治文明以及在同等资源情况下最大限度地改善公众福利的效果。     

论高校管理机构的“大部制”改革

高校管理机构大部制改革与学术本位取向和精简效能目标是内在一致的。当前,我国高校存在行政本位、机构臃肿、管理低效等弊端,在其管理机构中推行大部制改革,是向学术系统分权以复归学术本位,降低行政成本、提高管理效能和效率的需要,是遏制高校科层化倾向的合理选择。改革路径主要是加快行政职能转变,强化管理机构的服务功能;合并重组职能部门,精简管理机构和行政人员;推进管理重心下移,扩大基层和学者的自治权。此外,改革须以落实高校办学自主权为前提,并应加强制度和文化建设,构建刚柔相济的保障体系。     

论科学执政的成本与效益

科学执政必须重视降低执政成本、提高执政效益。执政成本与执政效益是两个相对的概念,两者密切相关,不可或缺。要强化科学执政的成本意识,科学规范执政行为,减少执政资源的浪费和流失。优化执政资源的配置,是降低执政成本、提高执政效益的有效途径。     

刑事和解制度分析

刑事和解的纠纷处理方式节省了被害人、加害人的成本和国家的司法资源,但它在降低了惩罚成本的同时也降低了犯罪成本,在带来了司法效率的同时又产生了非效率,其效益与效率均有不确定性。目前,我国移植这种制度尚不具备相应的理念基础、制度体系和社会环境,但这些并不影响我们对其合理成分进行借鉴与吸收。     

加强高校图书馆人力资源管理

人力资源管理渗透于社会生活的各个领域,高校图书馆在人力资源管理方面存在一些问题,采取的对策包括树立人力资源为第一资源的新理念,科学规划人员知识结构,实现人力资源增值等方面。     

论行政自由裁量权运行与政府形象

行政自由裁量权的合理行使,塑造政府良好形象,关系到民心的凝聚、政府目标的实现;关系到社会持续、稳定和健康的发展。好的政府形象是政府实现既定目标时可资利用的重要资源,是减少管理阻力、提高行政效率、降低运行成本的取之不尽的源泉。通过行政自由裁量权的合理行使,塑造政府法治、民主、公正、效能、信誉、亲和形象。     

大学成本经营

大学成本是大学建设的基本依托和物质源泉,是大学生存和发展的基础。高等教育市场化、大众化、国际化的发展,要求大学树立成本意识和经营理念,进行成本经营。成本经营的基本方略是准确核算成本、合理分摊成本、科学预算成本、适当调控成本、有效节约成本、创收补偿成本。     

个案管理服务:适合于社区矫正的社会服务方式

社区矫正个案管理服务,是帮助社区服刑人员中面临多重问题、且无法有效使用社会资源的当事人顺利回归社会的一种社会工作专业方法。其目的。是帮助社区服刑人员发展社会资源网络及培养运用这个网络的能力,建立与社会环境及其规范的复和(和解)。它是一个通过合理使用社会资源而抑制社会服务成本的社会服务方式。在现行基层社区矫正工作中．引进这种方法,可以有效使用社会资源为当事人提供优质服务。     

如何高效使用应急保障资源

合理优化配置以及使用应急保障资源是现代城市公共安全应急管理的重点,首先,要确保应急保障资源能够有效的服务于城市公共安全应急活动,保证顺利开展;其次,要通过科学部署、资源整合、共享等尽可能的减少资源的重复储存,避免浪费。在工作的现实开展中,两者之间必然存在矛盾,文章便是要讨论如何两者兼顾,找到平衡点,形成最佳的资源配置,并确保及时运输高效调用。     

关于运用定量分析方法科学配置警力资源的思考

定量分析方法是借助于经济学、数学、计算机科学、统计学、概率论以及决策理论来进行逻辑分析和推理的方法,将其运用在科学配置警力资源的研究之中,可以为警力资源配置最优化提供科学依据。在定量分析过程中,应考虑警力资源配置中的时间、地域、事件、人员、物质等要素,并遵循一些相关原则。为避免单纯使用定量分析方法的局限性,应将定量分析方法和定性分析方法结合起来,以达到科学配置警力资源的目的。     

高校党委选聘台湾专才来闽工作的几点思考——以选聘福建师范大学软件学院副院长为例

引进台湾专才来闽高校任职具有重大的战略意义,有利于开拓视野,提升高校管理理念;有利于资源互补、促进技术合作,推进文化与科学技术的交流;有利增加了解、增进感情,推进两岸人才交流在规模和质量上得到不断提升。高校党委选聘台湾专才来闽高校工作要从＂党管人才＂的高度出发,勇于打破常规,做到在法律的框架内不拘一格引人才,并在实践中积极探索建立台湾专才在闽高校工作的合理机制。本文就此提出五点建议：建立灵活、高效的弹性工作制度;科学规划其工作内容,使其效用得到最大发挥;创造良好的工作环境和工作条件;建立合理的考核评价机制;注重做好人文关怀。     

高校教师智力资源管理存在的问题及应对策略

智力资源的利用与管理效能决定着高校组织的核心竞争力。如何合理有效地利用有限的智力资源并实现智力资源的优化配置以提高智力资源管理效能已经成为高校组织面临的一个重大现实问题。当前提高高校教师智力资源管理效能应采取如下策略:创新管理理念;合理配置智力资源;完善管理体制,重塑激励机制;加强合作与交流,实现智力资源共享。     

合理利用自然资源 实现经济、社会可持续发展

自然资源的有限性决定了资源的稀缺性。在我国这样一个人口众多、自然资源相对稀缺的国家,更应该树立整体的、长远的、合理的资源观,对自然资源进行科学、合理和有效的配置,提高资源的利用效率,实现经济、社会的可持续发展。     

试论公安机关警力资源的配置与开发

合理配置与开发警力资源,是提高公安队伍战斗力的需要,是提高公安机关警务效率的需要,也是克服当前警力和财力不足的需要.要合理配置和科学开发警力资源必须建立专门的研究机构,进行充分的调查研究必须健全、完善监督保障机制;必须根据形势变化,进行动态的、合理的调适;必须特别重视以社会人力作为警力的无限资源,使有限警力资源得到无限警力资源的有力支持.