来稿摘登

“创建”活动的成效和存在问题宝钢集团五钢公司工会陈海红来稿认为:上海市总工会在全市开展的以“建、创、做”为主要内容的创建精神文明活动之所以受到职工的积极响应,关键在于贴近企业、贴近班组、贴近职工,正确地引导了班组建设的方向,促进了职工队伍素质的提高,为企业在市场经济竞争中提供     

工运动态

上海烟草集团公司工会抓好“三同步”,建立维护企业发展与维护职工利益等同步的工作机制,建设温馨职工之家。杨浦区总工会在全区企业工会组织中开展“创满意工会、建职工之家”活动,并将其定为年度工作考核内容之一。崇明县总工会召开“创建学习型组织、争当知识型职工”推进会,县委常委、宣传部长邹明,县人大副主任、县总工会主席陆兆飞,县总工会副主席陈英等出席。岳阳医院举办“巾帼文明岗”擂台赛,手术室护理组等5个科室评为文明岗。黄浦区妇幼保健院工会开展“菜单式服务到会员”活动,共有四大类12个方面的服务内容。徐汇区总工会举办…     

关于铁路上海站工会“特色职工小家”的调查

多年来,工会所创建的“职工小家”工作,有力地推动了工会“职工之家”的建设,推动了工会小组的工作,增强了基层工会的活力。当前,随着企业深化改革形势的需要和加强工会自身建设的需要,要研究如何把“职工小家”建设工作巩固、提高和发展下去,再上一个新台阶。这方面,铁路上海站工会在建设“合格职工小家”、“先进职工小家”的基础上,创建开展了“特色职工小家”活动,很有特色,很有新意,很有成效,很有启发。下面,把调查情况介绍给大家。     

中船重工七一一研究所工会——记2006年度上海科教工会“先进职工之家”

2005年七一一研究所在通过上海市科教工会“合格职工之家”的考核后,所工会在科教工会和所党委的领导下,在行政的支持下,持续地开展“职工之家”建设活动,并通过深化“职工之家”建家活动,进一步推进工会维护、参与、教育和建设“四项”职能,密切工会与职工群众的关系,有效调动和保护职工的积极性、创造性,提高了工会工作水平,增强了工会工作的活力,2006年被上海市科教工会授予“先进职工之家”荣誉。     

上海城建（集团）公司工会

2009年，上海城建（集团）公司工会深入学习实践科学发展观，开展“保增长、促发展”形势任务教育，动员和凝聚职工以优异成绩迎接世博、庆祝新中国成立60周年。上海城建工会弘扬劳模精神，宣传身边的“铁人”和职工精神文明十佳好事，深化重大工程立功竞赛和创建“工人先锋号”活动，开展岗位技术练兵、技能比武、农民工培训、推进职工科技创新。     

创新思路求实突破

一、围绕维护集团发展大局,以班组建设为抓手,团结带领行业职工,积极参与经济建设1、开展“建、创、做”活动,不断深化班组建设内涵。我们围绕“做精、做强”的主题,广泛开展“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动。一方面,     

关于深入开展建设职工之家活动的思考

建家活动已经成为履行维护职工合法权益基本职责、不断提高工会工作整体水平和全面加强工会基层组织建设的综合载体和重要手段。本文通过梳理建设“职工之家”活动发展阶段，研究探讨建家活动的基本规律，为进一步丰富、完善建设职工之家活动提供思路。     

新世纪致辞

新世纪的钟声已经敲响,我们已经跨过二十世纪,迈进了充满希望的二十一世纪。在过去的一年里,工会在认真学习江泽民总书记“三个代表”的重要思想、贯彻全心全意依靠工人阶级根本方针方面有了新的拓展,在协调劳动关系、维护职工权益、依法维护和依法开展工会工作方面有了新的拓展,在不断完善社会保障体系、大力推进送温暖和再就业工程方面有了新的拓展,在社区工会建设、新建企业工会组建和工会工作方面有了新的拓展,在职工教育、职工技术创新活动和精神文明建设方面有了新的拓展。在过去的一年里,培养工会干部的“摇篮”——上海工会管理干部学院在招生规模、专业设置、课     

浅谈文明组室创建

江泽民同志曾深刻指出:“要深入持久地开展群众性精神文明创建活动,大力倡导社会公德、职业道德和家庭美德。”文明组室创建活动是社会主义精神文明建设的基础工程,是工会推进“教工素质工程”的重要内涵。2年来,本区教育工会根据实施素质教育发展的要求,修订了适合教育行业特色的“六小”(即每一个组室要建成符合“思想政治教育的小课堂;参政议政的小参谋;教学、科研     

创建文明安全小区 促进城市精神文明建设

在加强深圳市社会主义精神文明建设中，深圳市委、市政府十分注重抓好“做文明市民，创文明单位，建文明城市”的群众性创建活动。从1994年3月开始围绕建文明城市的目标，在全市开展了创建文明安全小区（以下简称小区）活动。经过一年多的努力，全市共创建了863个小区，占全市规划小区总数922个的39．4％，创建总面积156平方公里，覆盖面占全市规划小区总面积439平方公里的35．5％，人口150万人，总投入2．3亿元。创建工作取得了规模性成效。1995年9月14－16日，广东省社会治安综合治理委员会在深圳召开了“全省创建文明安全小区工作现场会…     

发挥教育工会优势 推进学校精神文明建设

社会主义精神文明是中国特色的社会主义的重要特征,是现代化建设的重要目标和重要保证。建设社会主义精神文明,关系到跨世纪宏伟目标的全面实现,关系到我国社会主义事业的兴旺发达。多年来,我县教育工会根据党委、上级工会关于精神文明建设的总体要求,结合本系统工作的特点,以“建文明组室,创文明校风,做文明教工”为工作抓手,扎实工作,开拓进取,勇于实践,勤于总结,取得了较好的工作效果。目前,我县教育系统112个单位中有市级文明单位2个,县农口级文明单位11个,县级文明单位61个,文明单位占单位数的55%:全县教育系统,近65%已被评为     

桂林市邮电局精神文明建设有成效

在精神文明建设中，桂林市邮电局始终坚持把“用户满意工程”作为最佳切入点，调动职工的积极性，激发职工的工作热情，在全局范围内形成了一个齐抓精神文明的可喜局面。桂林市邮电局共有职工1257人，其中，35岁以下的有56人，青年占44．95％。在营业窗口和对外台席中，90％以上的职工是青年。显而易见，青年的工作如何，直接影响到企业的社会形象，在“勺7邮电服务年”里，该局坚持把创建“青年文明号”和“树邮电新风，创优质服务”活动紧密结合，并努力实践将“青年行为”变为“企业行为”。1997年，全局共有25个符合参赛条件的集体参加…     

打造文化品牌 提升职工素质

群众性精神文明创建活动, 是对群众进行思想教育、提高全社 会文明程度的有效途径,是加强党 的思想建设工作的新方式。上海市 闵行区教育工会认真贯彻落实上 级对精神文明建设的要求,在精神 文明创建中坚持"走内涵发展之 路,提高教职工综合素质",以组 织教职工开展各项活动为抓手,对 如何在精神文明创建中努力提高 教职工素质作了一些有益的探索。 2004年6月,闵行区教育工会组织 了为期两天的区教工合唱比赛,拉 开了区教工合唱比赛活动的序幕。     

“创、树”活动──我们的特色品牌

弘扬主人翁精神，充分发挥工人阶级在两个文明建设中的主力军作用，作为一个历史命题，始终是工会宣传思想工作的主旋律。党的十四大以来，我国政治经济生活发生了历史性变革，面对挑战和机遇，如何继续高扬主旋律，打好主动仗，引导和组织职工积极投身到改革和建设的伟大洪流中去，成为新时期工会宣传思想工作的紧迫课题。我们省总审时度势，从1993年起在全省职工中广泛开展了“在发展社会主义市场经济中创企业精神，树主人翁形象”主题教育活动(简称“创、树”活动)。“创、树”活动，我们坚持了8年，狠抓了8年。连续8年围绕同一主题加强…     

搞好国有企业的关键在于企业自身

我们长江仪表厂是上海市农垦系统下属的一家国有独资企业，创建于1974年。到目前为止，全厂共有职工1677人，固定资产4000多万元。每年生产汽车、摩托车、拖拉机仪表260多个品种、计300多万套（只）。1994年实现销售收入15500万元，利润2600万元，人均创利15500元。在效益逐年提高的基础上，职工收入不断增加，1994年人均已达9200元。企业的精神文明建设也卓有成效，被评为上海市文明单位，全厂95个工会班组，有67个上了等级，其中一级班组10个。1995年精神文明创建主题“爱国、爱厂、创大业，立足本职多奉献”已成为广大职工的自觉行动。回…     

发挥载体功能 培育乡风文明

在推进社会主义新农村建设的伟大进程中，如何发挥群众性精神文明创建活动的载体功能．培育乡风文明。是农村精神文明建设面临的一个重要课题。近年来。我们以创建文明村“五个一”（建一个村（居）民学校。建一个文体活动站，建一个综合服务站。建一个健身休闲花园，建一个文明宣传长廊。）活动为载体。以“培育新风尚，塑造新形象”为目标。坚持用先进文化占领农村思想阵地。建立制度和相应的运行机制。在推进乡风文明建设过程中．进行了一些有益的探索。     

政工短讯

中国石油一建公司开展 “道德规范进万家”活动 中国石油天然气第一建设分公司在宣传贯彻 《公民道德建设实施纲要》中,开展“道德规范进万家”活动,重点抓好“道德规范进工地”和“道德规范进社区”。公司开展了“做诚信职工、建精品工程”主题教育活动,出台了《诚信职工守则》、《诚信职工行为规范》;开展了“恪守职业道德、强化质量管理”专项活动;公司文明委发出 “珍爱公司形象、争创文明社区”倡议书;举办了“公司首届社区文化节”;为离退休人员建立活动室、读书室和健身房;成立了老年艺术团、门球队、时装队;公司制作了“诚信扑克”,开展诚信之歌征集活动,证集道德建设相关对联948条。公司荣获建设部授予的“全国用户满意的施工企业”     

上海市科技工会

上海市科技工会辖有基层工会46个，职工20956人，工会会员20213人。近年来，市科技工会坚持围绕上海科技事业发展目标，充分发挥党密切联系群众的桥梁和纽带作用，在深入实施职工素质工程，为提高职工自主创新能力营造和谐氛围、深入推进“创争”活动，着力培育知识型、技能型、创新型职工队伍、     

创建"模范小家"推进高校部门工会工作

将工会组织称为"职工之家"是由中国工会特有的组织属性决定的,它表明了中国工会以职工为本,为职工服务的办会宗旨.建家工作就是工会工作,面对高校快速发展,部门教职工队伍大幅增加的新形势,创建"模范职工小家"是顺应新时期工会工作发展,满足广大教职工的要求,增强工会组织凝聚力的需要,也是履行工会维护职能,提高办会水平的重要举措,同时开展部门工会"职工小家"建设,也是促进高校"职工之家"建设重要手途径.科学化、规范化地开展创建"职工小家"工作对全面推动高校部门工会工作具有巨大的促进作用.通过对基层部门工会建小家工作的重要性和必要性的分析,结合本校实际,提出职工小家建设的规范化运作模式.     

上海一建 勇攀第一——上海市第一建筑有限公司

上海市第一建筑有限公司系上海建工(集团)总公司成员单位,国家特级资质大型建筑施工企业。公司坚持“上海一建、勇攀第一”的企业理念,认真贯彻依靠方针,积极实施公司制定的《四年发展规划纲要》,工会在企业坚持开拓经营和完善施工总承包战略的同时,卓有成效地开展群众性”双献五小”合理化建议活动、学习型企业创建活动、重大工程立功竞赛活动和以人为本的凝聚力工程建设和企业文化建设。公司坚持实施平等协商制度,注重集体合同履约率,坚持重大问题由职代会无记名投票审议表决,定期组织职工代表巡视检查企业安全保障措施等项工作,使企业民主管理、厂务公开做到制度化、规范化。2004年公司各项经济指标创历史新高,同时被评为全国建设系统精神文明先进单位和全国建设系统基层思想政治工作先进单位