加强公务员勤政廉政建设的思考

胡锦涛总书记提出．一个社会是否和谐．一个国家是否实现长治久安．很大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质。因此。在推进社会主义市场经济体制．加快经济建设进程中．建立一支适应社会主义现代化     

关于加强勤政廉政建设的思考

党的十四届六中全会通过的（中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议）指出：“执政党的党风关系党的生死存亡。越是实行各项经济改革和对外开放政策，共产党员尤其是党员领导干部越要坚定共产主义信念．身体力行共产主义道德，大公无私，清正廉洁，服从大局，艰苦奋斗，全心全意为人民服务。”这段论述告诉找们．担负一定领导责任的共产党员，在实现跨越世纪宏伟目标的征程中，要始终保持思想上、政治上、作风上的先进性，不仅要“大公无私，清正廉洁”──廉政；而且要“服从大局．艰苦奋斗”──勤政。这样．才能成为拒…     

公务员制——新加坡勤政廉政的保证

新加坡政府重视廉政建设,并为此采取了一系列措施,取得了令人瞩目的成效。古人都认为新加坡政府工作人员是廉洁奉公的,整个社会形成了遵纪守法为荣、贪赃枉法为耻的良好风气。新加坡廉政建设的基础是实行公务员聘任制。政府设立了相当于部级的公共服务委员会,其职能是负责...     

构建公务员信用管理机制 强化公务员职业道德建设

正人有人格,官有官德,公务员职业道德是公务人员政治素质、道德品行、思想作风的综合反映和集中体现。贯彻党的十九大精神,建设高素质专业化、堪当时代重任、忠诚干净担当的公务员队伍,必须进一步高度重视公务员职业道德建设。诚信是公务员职业道德的基础和核心。人无信不立,商无信不能,政无信不威。一名国家公务员只有具有良好的思想道德修养,才会有     

试论公务员任用制度与政府勤政廉政的关系

政府机关的勤政廉政，关系到政府能否取信于民、赢得民众拥护和支持。因此，保持勤政廉政的形象，是政府自身建设的一个核心问题。政府的勤政廉政，与许多制度和方方面面因素有着联系。其中，与用人制度构成特别紧密的联系，用人制度对政府的勤政廉政有着重要影响。正确认识和把握两者的关系，对改进完善用人制度和加强政府勤政廉政建设均有着积极的意义。 完善和优化用人制度是 政府勤政廉政的重要保证 作为政府组织建设不可缺少的重要机制，任用制度在政府的勤政廉政上，具有其它管理制度所无法相比的特殊功能和作用，是一项长期的重要…     

建设勤政廉政善政的干部队伍

近年来,浙江省委、省政府按照中央的要求和部署,结合本省实际,坚持把改进党员干部作风作为推动科学发展的重要切入点,通过开展作风建设年等活动,增强广大党员干部特别是领导干部立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。今年初,省委、省政府再次发出通知,明确提出要开展深化作风建设年活动,并将治庸治懒、提能增效、狠抓落实作为活动的重要抓手,努力实现勤政、廉政、善政的工作目标,全面推进经济社会平稳较快发展。     

再论艰苦创业与勤政廉政建设

自1991年以来围绕艰苦创业与勤政廉政建设问题，我先后公开发表过《社会主义现代化建设离不开创业精神》、《勤政廉政是政府管理体制改革的基本要求》、《廉政建设的关键在于党员干部保持廉政》等多篇论文。当我们终于盼来1997年5月9日第八届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过《中华人民共和国行政监察法》的时候，应贵刊之约发表“再论艰苦创业与勤政廉政建设”一文，目的就在于要深刻认识我们党艰苦奋斗的本色，清醒认识反腐败斗争形势的严峻，以及严肃法纪对于勤政廉政建设的意义。一《中共中央关于加强社会主义精神文明建设…     

发扬艰苦创业精神 加强勤政廉政建设

党的十四届六中全会决议指出：我国正处在创业时期，伟大的创业实践，需要伟大的创业精神。发扬艰苦奋斗的创业精神与加强勤政廉政建设，是一个问题的两个方面，都是建设有中国特色社会主义的题中应有之义。艰苦创业精神是社会主义精神文明的本质属性。社会主义本质，不仅体现在创造更多的物质财富上，而且体现在创造更高的精神文明上。这就需要人们树立社会主义的共同理想，具有艰苦奋斗的创业精神。这种理想信念和精神条件，正是我们进行社会主义现代化建设事业的重要力量源泉。我国国家大、人口多、底子薄，只有长期奋斗才能赶上发达国家…     

加强公务员行政伦理建设的思考

“以德治国”是党的第三代领导集体在我国经济社会建设进入21世纪新的发展时期所制定的基本治国方略。国家行政机关和公务员是“治国”的决策与执行主体,因此,“以德治国”的其中一个重要任务是在依法行政的基础上,建立公务员的自律机制,努力提高其道德素质,打造与市场经济相适应的行政伦理体系,充分发挥公务员道德操守对公民道德建设的导向和示范作用,以公务员的道德人格力量来推进社会整体道德的发展和完善。行政伦理,是指公务员在管理国家和社会事务的过程中,在公共行政领域所应遵循的伦理道德要求的总称,既包括作为个体的公共行政人员所…     

完善制度 强化管理 全面推进公务员队伍建设

《国家公务员暂行条例》颁布实施以来，榆林市各级人事部门以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，在认真学习、宣传、贯彻《条例》的同时，将《条例》和单项法规贯穿于人事工作的始终，通过近十年的探索与实践，在公务员考试录用、竞争上岗、辞职辞退、考核奖励、提升素质培训、深入开展“做     

推行办事公开制度 促进勤政廉政建设

党的十四大报告指出:廉政建设要靠教育,更要靠法制,特别要在执行部门和直接掌握人、财、物的岗位,建立有效防范以权谋私和行业不正之风的约束机制。为了加强廉政建设,促进我省改革开放和经济建设的顺利进行,省委、省政府决定,全省各级各部门有计划、有步骤地推行办事公开制度。这对加强政权建设、密切党和政府同人民群众的联系,有着十分重大的意义。 推行办事公开制度是促进廉政     

长兴县强化实践锻炼加强公务员队伍能力建设

为解决当前毕业生就业难题,助推青年人才主动创业,宁波市鄞州区从三方面人手帮助青年人才和未就业毕业生自主创业,有效解决青年人才创业的场地、资金和技术难题。 一是整合各类资源,建立社会化扶助机构。该区构建起以青年人才创业协会、青年人才创业发展服务中心、基层青年创业发展服务站为主体的三级社会化创业扶助体系,形成服务指导青年人才创业的组织架构,加强对青年人才的创业指导。     

桐乡市四项举措切实强化公务员队伍建设

杭州市最近出台了享受政府特殊津贴人员选拔管理办法。 根据办法规定，杭州市享受政府特殊津贴人员选拔对象主要是指在本市从事科学研究、成果转化、生产技术、教育教学、医疗卫生、管理以及文化艺术、体育、广播电视、新闻出版等工作两年以上，并且近五年来在专业技术（技能）岗位上取得显著业绩、成果，作出突出贡献的专业技术（技能）人员。     

公务员队伍能力建设的分析与思考

一、公务员队伍建设的基本现状 截至2008年底，桐乡市公务员队伍中，处级领导职务、乡科级职务、科员职务公务员分别占总数的1．1％、70．1％和26．2％；从知识结构看，研究生学历人员仅占1．4％；本科学历占49．2％；大专学历占37．9％；中专及以下学历占11．5％。其中有相当一部分公务员是在任职以后取得大专或本科学历的。从年龄层级看，35岁及以下占30．2％；36岁至40岁占16．1％；41岁至45岁占20．3％；51岁至54岁的占10．1％；55岁以上占7．5％。     

对新形势下煤炭企业强化政工队伍建设的思考

建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍，是新形势下加强煤炭企业思想政治工作，充分发挥党的政治优势的重要基础，是做好思想政治工作的组织保证，是思想政治工作取得成效的决定性因素，面对新形势、新任务，思想政治工作如何研究新情况，探索新途径，为改革发展稳定提供强有力的精神动力和思想保证，不仅是各级党组织，     

对公务员报考热的冷思考

公务员报考热持续升温从2008年公务员的报考情况来看,无论是国家公务员的报考,还是各省市地方公务员的报考,都创下了历年来的新高。2007年11月2日24时,2008年国家公务员考试报名结束。从下表"2008国家公务员招考十大最热门职位"的统计数字来看,2008年国家公务员报考依然火爆。     

对公安院校学员公务员考试的思考

2010年“国家公务员考试”网上报名结束后的统计显示,135万人通过资格审查,创历史新高。随着全国人事制度改革的不断深入,公安院校学员公务员资格考试将逐步被竞争性考试所代替．计划体制下公安院校的毕业生一直实行的定向统招统分格局将被打破。因此,对公安院校学员公务员考试进行思考就显得更为重要．也是当务之急。研究该问题,对于建设和谐社会具有现实意义。