践行职工发展规划共创和谐首善之区——工会主席谈《职工发展规划》

为职工的发展提供了有利保障 《职工发展规划》的发布,振奋了职工的精神,凝聚了职工的力量,为职工的发展提供了保障.《职工发展规划》在充分立足工会工作的基础上,更加突出关注职工权益和职工发展,为职工发展提供了坚实的保障和更加广阔的发展空间,充分体现了对职工发展的高度关注和有力支持. 我们海淀区总工会在今后的工作中,将围绕《职工发展规划》要求,发挥核心区优势,创新服务理念,切实维护职工各项权益.     

改革开放与中国特色社会主义

改革开放40年取得的成就表现为经济、政治、文化、社会、生态文明等各个领域各个方面,但根本的成就是催生并发展了中国特色社会主义。中国特色社会主义的探索历程波澜壮阔,经验十分丰富。以政治经济学的视野可概括和总结为:改革开放丰富发展了马克思主义社会主义的学说,创新形成了社会主义本质的理论;丰富发展了马克思主义关于社会主义发展阶段的学说,创新形成了中国特色社会主义初级阶段的理论;丰富发展了马克思主义生产力和生产关系、经济基础和上层建筑的相互关系的学说,创新形成了中国特色社会主义通过改革自我发展自我完善的理论;丰富发展了马克思主义关于社会主义基本经济制度和分配制度的理论,创新形成了中国特色社会主义基本经济制度和分配制度的理论;丰富发展了马克思主义关于商品生产、商品交换的学说,创新形成了社会主义市场经济理论;丰富发展了马克思主义关于发展的学说,创新形成了中国特色社会主义发展理论。     

全球化视野中人的发展问题探析

全球化是人类历史发展的必然趋势,它在客观上顺应了人的发展的历史进程:一方面,它通过促进生产力的发展为人的发展提供了坚实的物质条件;另一方面,它通过促进国际交往的发展为人的发展创造了普遍的社会关系。当然,作为资本主义产物的全球化也给人的发展带来了一系列的严重挑战。但无论如何,全球化的未来不是资本主义,而只能是人的全面发展的社会形态———共产主义。     

论江泽民的和谐发展思想

和平与发展是当今世界的两大主题。至于中国应该如何发展,江泽民同志提出了和谐发展思想,为中国的发展指明了道路,即走和谐发展之路。江泽民的和谐发展思想,内涵十分丰富,包括国内的和谐发展和国际的和谐发展,主要体现在四个方面:一是人与人的和谐发展,二是人与自然的和谐发展,三是社会三大文明的和谐发展,四是国与国的和谐发展。     

试论科学发展观对新生产力发展理论的拓展

科学发展观对新生产力理论的拓展主要体现在:突出了“以人为本”,体现了生产力发展的最终目标与以人为本的协调统一;科学发展观中的全面发展思想,在坚持以经济建设为中心的基础上,拓宽了生产力发展的领域;拓宽了“可持续发展”的内涵,体现了新生产力发展理论中的跨越式发展与可持续发展的辩证统一;深化了对科技进步的认识,统领着科教兴国战略和可持续发展战略的实施,使新生产力发展理论对实践的指导进一步落到实处。     

科学发展观对中国特色社会主义理论的创新

发展是人类永恒的追求,也是中国特色社会主义理论的主题。伴随社会的不断前进,发展观也与时俱进。在总结国内外发展经验的基础上,新一届中央领导集体提出了科学发展观,在发展地位、发展中心、发展内涵、发展战略、发展道路、发展目的等方面,以系统性的理论观点,坚持、丰富和完善了中国特色社会主义理论,加深了我们对科学社会主义学说的认识。     

论当代中国科学发展观对西方发展观的扬弃与超越

当代中国共产党人在新世纪新阶段创立的科学发展观,在积极借鉴西方发展观的有益成果的同时,也实现了对西方发展观的扬弃和超越。这表现在:其一,科学发展观的以人为本思想不但扬弃了西方传统发展观的物本思想,而且以其人民性而在发展目的和发展动力上超越了西方当代发展观的人本思想;其二,科学发展观的全面协调发展思想不但扬弃了西方传统发展观的经济增长论,而且以其系统性而在发展内涵和发展方法上超越了西方当代发展观的综合发展观和整体发展观;其三,科学发展观的可持续发展思想不但扬弃了西方传统发展观的粗放型经济增长方式,而且以其和谐性而在发展目标和发展道路上超越了西方当代的可持续发展观。     

奋力谱写首都职工发展和工运事业新篇章——《北京市“十四五”时期职工发展规划》解读

正近日,北京市总工会制定并发布了《北京市"十四五"时期职工发展规划》(以下简称《规划》)。《规划》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,明确了"十四五"时期首都职工发展事业的指导思想、主要目标、具体指标、重点任务及保障措施,通篇体现了为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的工运时代主题,落实了首都立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务和融入新发展格局、推动高质量发展的要求,回应了广大职工群众的新期盼,是指导全市职工发展工作的市级专项规划。     

和平发展的中国式现代化:内涵、根源与意义

走和平发展道路是中国式现代化的重要特征之一。中国的和平发展具有独立自主、包容开放、合作共赢的特质,历经和平发展征程的新开启、和平发展事业的新推进、新时代和平发展新方略新实践等不同阶段,植根于中华民族悠久绵长的文明历史、崇尚和平的文化底蕴、为人民谋幸福的制度安排。和平发展的中国式现代化既是顺应时代发展潮流的正确选择,也是符合中国根本利益的战略抉择,它的重大意义在于革新了现代化发展模式,丰富了人类文明新形态,推动世界秩序朝着更加公正合理的方向发展,为世界和平发展贡献了中国力量。     

全面建设小康社会与促进人的全面发展

人的发展和社会的发展是互动的辩证统一的关系。人的全面发展是社会发展的根本目的 ,全面建设小康社会需要全面发展的人 ,人的全面发展为全面建设小康社会提供了不竭的动力 ;而在全面建设小康社会的实践中又促进了人的全面发展。     

聚焦校园暴力

校园暴力已成为一个社会关注的热点问题,它的形成涉及政府、学校、家庭、社会、学生个人等多方面原因,只有采取标本兼治、综合治理的对策,才能有效控制这一现象的发生和蔓延。     

关于俄共重评斯大林问题的几点思考

文章共分三个部分:一、研讨“俄共重评斯大林问题”的重要性;二、俄共“重评斯大林”所涉及的15个问题;三、中国学术界对“俄共重评斯大林问题”应采取的态度。     

有感德国人的循规蹈矩

早在100多年前德国就制定了结构严谨、规范细密的<民法典>,它不仅成为大陆法系的杰出代表,而且一直是法学界的重要研究对象.这与德意志民族循规蹈矩的秉性是否有什么必然联系,我不得而知,但德国人的循规蹈矩在世界上是出了名的.在日常生活和工作中,维护"秩序"和"规则"在德国可谓深入人心,有时连人们见面打招呼都说,"你那里一切有序吧?"(Alles in Ordnung bei dir?译为:你那里一切都好吧?或:你那儿没问题吧?).循规蹈矩既成了德国保持社会稳定的一个因素,也成了德国寻求社会变革的一种阻力.     

全球治理新观察与中国角色再思考

新兴大国的群体性崛起对长期以来主要由西方主导的国际体系造成了强烈冲击,也使全球治理结构发生了前所未有的深刻变革。在谋求建立国际政治经济新秩序的过程中,新兴大国之间有着广阔的合作空间和巨大的合作潜力,但要真正成为全球治理中的重要一员,尚有很长的路要走。新的时代背景需要新的战略思维,究竟以何种身份和角色参与全球治理进程,进而推动国际秩序朝向真正公正合理方向发展,是摆在中国面前的一个兼具理论价值和现实意义的重大战略课题。     

Notes on Contributors

In the 1990s, several public corruption scandals were uncovered in Sweden. This article focuses specifically on local corruption, and our purpose is to examine whether a case can be made that problems of public corruption in Swedish municipalities have increased. By applying instruments from the institutional rational choice framework, we reach the conclusion that there are indeed reasons to suspect that retrenchment initiatives and organisational reforms over the last two decades, often labelled ‘new public management’, have increased the risk of corruption. Although hard empirical data do not yet exist, the suspicion that public corruption in Swedish municipalities may have become an increasing problem cannot be disregarded. Hence, we conclude by calling for further empirical research in this field.     

Notes on Contributors

Social services departments have been an integral feature of local authorities in England for delivering social services since 1970 with a distinct identity, a largely uniform set of social service functions and similar organisational structure. This model of a unified social services department has survived major structural reorganisations in local government, the community care initiatives and social services modernisation agendas. This paper reviews recent government initiatives to promote closer collaboration between health and social services and identifies the different models now in place or being put into place. These include formal partnerships, integrated management, integrated care trusts and the example of fully integrated health and social services trusts. The paper considers whether such developments along with the establishment of new children's trusts will finally mean the disintegration of local authority social services departments, whether the Seebohm vision has been abandoned and what future there is for social care within local government.     

Notes on contributors

This short article explores the introduction of directly elected mayors in England and identifies that the case for mayors, as made within New Labour's agenda of 'modernisation', has proceeded on the basis of inconsistent arguments. The article suggests the failure of the reforms either to deliver empowered 'big hitters' or to transform levels of interest in local electoral politics. It explores the diminishment of the public discourse of mayoralty, from one of high ambition and capacity to a more beleaguered discourse of enfeeblement and disenchantment. It argues that while it is easy to explain the project's lack of early impact as being the result of effective resistance by vested interests, critical attention must be paid to the problematic nature of the proposals themselves and that the experience of mayors is symptomatic of a broader incoherence within the 'modernisation' agenda.